1994 पासून वादात असलेले माजी मिड्रँड कौन्सिल कामगार! 1994 मध्ये भ्रष्टाचाराविरुद्ध लढल्याबद्दल बरखास्त केले आणि आजही लढत आहे! त्यागाची 20 वर्षे! 20 वर्षांची गरिबी! वीस वर्षे एकता!” — मिड्रँड कौन्सिलच्या माजी कामगारांचे बॅनर
दक्षिण आफ्रिकेचे माजी मिड्रँड कौन्सिल कामगार जगातील सर्वात प्रदीर्घ औद्योगिक विवादात गुंतलेले आहेत, एक बर्स्टन आमच्या काळासाठी. 1994 मध्ये दक्षिण आफ्रिकन लोकशाहीच्या जन्मदुखीच्या दरम्यान, मिड्रांड कौन्सिलने नियुक्त केलेल्या 500 हून अधिक कामगारांनी भ्रष्ट रोजगार पद्धतींविरुद्ध औद्योगिक कारवाई केली तेव्हा याची सुरुवात झाली.
त्या वेळी, स्थानिक सरकारी संरचना अद्याप लोकशाही "परिवर्तन" च्या अधीन झाल्या नाहीत; ते अजूनही वर्णभेद युगाच्या निर्मिती होत्या. मिड्रँड हे जुन्या राजवटीच्या अवशेषांद्वारे चालवले जात होते ज्यामध्ये तोडगा काढण्यात रस नव्हता. दबावाखाली, काही स्ट्रायकर कामावर परतले, परंतु बहुसंख्य वादात राहिले.
1996 मध्ये, मिड्रांड कौन्सिल नवीन स्थानिक सरकारी संरचनांमध्ये नाहीशी झाली, तिची जबाबदारी जोहान्सबर्ग सिटी कौन्सिलकडे गेली. स्ट्रायकर्स पुन्हा कौन्सिलच्या कर्मचाऱ्यांमध्ये समाकलित झाल्यामुळे हा वाद आता मिटला जाईल अशी आशा होती, परंतु हे काही निष्फळ ठरले नाही, कारण अंतहीन पैसा खर्च करणे आणि नोकरशाहीच्या जडत्वामुळे (म्हणजे राजकीय इच्छाशक्तीचा अभाव).
आताचे माजी मिड्रँड कामगार यापुढे अस्तित्वात नसलेल्या प्राधिकरणाच्या विरोधात संपावर गेले होते आणि त्यांना कर्मचारी म्हणून ओळखण्यास नकार देणाऱ्या प्राधिकरणावर त्यांच्या मागण्या दाबत होते.
या सर्व काळात, आजपर्यंत प्रहारकर्ते भेटणे, आंदोलन करणे, संघटन करणे सुरूच ठेवले आहे. मूळ गटातील अनेकांचे निधन झाले आहे (जरी त्यांचे काही वंशज प्रचारात सक्रिय आहेत). काहींनी पेन्शनचे वय गाठले आहे (परंतु पेन्शन मिळत नाही). इतर खूप आजारी आणि काम करण्यासाठी कमकुवत झाले आहेत, आणि इतर आसपासच्या परिसरातून बाहेर गेले आहेत, अनेकदा दूरच्या समुदायांमध्ये कुटुंबासह आश्रय घेतात. दक्षिण आफ्रिकन म्युनिसिपल वर्कर्स युनियन (SAMWU) च्या अलीकडील विधानानुसार, "या अडचणी असूनही आणि काहीवेळा अक्षरशः कोणतेही बाह्य समर्थन नसतानाही, मिड्रँड कामगार त्यांचे विवाद सन्मानाने आणि निष्पक्षतेने सोडवण्यासाठी दृढ आणि वचनबद्ध राहिले आहेत."
19 वर्षांपासून, ते दर रविवारी आयव्हरी पार्क/टेम्बिसामध्ये "महत्त्वपूर्ण संख्येने आणि अनेकदा 120 पेक्षा जास्त भेटले आहेत, त्यांच्या विवादातील प्रगती ऐकण्यासाठी आणि त्यांच्याकडे जे काही कमी संसाधने आहेत ते सामायिक करण्यासाठी".
बरीच वर्षे, त्यांनी बाहेरून कोणतीही मदत न घेता, त्यांच्या स्वतःच्या संसाधनांवर पूर्णपणे विसंबून असे केले, जे अल्प होते परंतु एकत्रितपणे वागले. 2009 मध्ये, SAMWU ने अधिक सक्रिय भूमिका स्वीकारली. उर्वरित 283 माजी मिड्रँड स्ट्रायकरच्या पूर्ण समर्थनासह, युनियनने न्याय्य ठराव सुरक्षित करण्यासाठी "राजकीय हस्तक्षेप" सुरू करण्याचा संकल्प केला.
जोहान्सबर्ग अधिकाऱ्यांशी वाटाघाटी सुरू झाल्या परंतु SAMWU ने "विलंब आणि अडथळे" असे वर्णन केल्याने ते अडखळले. 2012 मध्ये नवीन महापौर निवडी पुढे ढकलल्या गेल्या. SAMWU चे अलीकडील सार्वजनिक पत्र नोट करते:
“दोन महिन्यांपूर्वी, आम्हाला कळले की [मिड्रँड वादावरील] एक अहवाल प्रत्यक्षात महापौर समितीकडे सादर केला गेला होता, परंतु आम्हाला तो पाहण्याची परवानगी नव्हती किंवा त्यात योगदान देण्यास सक्षम होतो. खरे तर आम्हाला महापौर समितीच्या चर्चेच्या निकालाची माहितीही देण्यात आलेली नाही. आमच्या मते हे आम्ही मान्य केलेली सल्लामसलत प्रक्रिया आणि खुल्या आणि पारदर्शक सरकारचे राष्ट्रीय आणि स्थानिक सरकारी धोरण या दोन्हींचा विरोधाभास आहे.
"आम्ही फक्त असे गृहीत धरू शकतो की कौन्सिलमध्ये काही शक्ती आहेत ज्यांनी मिड्रँड कामगारांचे कारण मार्गी लावण्याचा निर्धार केला आहे आणि ज्यांना कदाचित केवळ स्वतःला ज्ञात असलेल्या कारणांमुळे मिड्रँड प्रकरण सोडवायचे नाही."
असे असले तरी, Midrand कामगारांना पाठिंबा वाढत आहे. त्यांच्या मोहिमेला COSATU आणि त्याच्या अनेक संलग्न संस्थांनी समर्थन दिले आहे. अलिकडच्या काही महिन्यांत, दक्षिण आफ्रिका आणि त्यापलीकडेही मीडियाची आवड वाढली आहे.
हा खूप मोठा प्रतिध्वनी असलेला एक छोटासा संघर्ष आहे. या संदर्भामध्ये आफ्रिकन नॅशनल काँग्रेस सरकारशी कामगार संघटनांच्या संबंधांबद्दलची चर्चा, वर्णभेदानंतरची राजवट मुक्तीची आश्वासने पूर्ण करण्यात अयशस्वी झाल्याची व्यापक भावना आणि भ्रष्टाचाराचा तापलेला मुद्दा यांचा समावेश आहे. एएनसीचे उजवे-विरोधक त्यांच्या स्वतःच्या हेतूसाठी नंतरचे शोषण करतात, परंतु तरीही हे एक वास्तव आहे, लोकशाही आकांक्षांना विरोध करणारी एक संक्षारक शक्ती आहे. SAMWU आणि इतर संघटनांद्वारे, सार्वजनिक क्षेत्रातील कामगारांनी दाखवून दिले आहे की त्यांना भ्रष्टाचाराचा सामना करायचा आहे आणि त्यासाठी त्यांच्या नियोक्त्यांकडून पाठिंबा आवश्यक आहे. स्पष्टपणे भिन्न स्वारस्य असलेले इतर आहेत.
कोणत्याही परिस्थितीत, माजी मिड्रँड कामगार सर्वत्र ट्रेड युनियनवाद्यांकडून, विशेषत: सार्वजनिक क्षेत्रातील ट्रेड युनियनवाद्यांकडून समर्थन आणि एकता पात्र आहेत. त्यांची जिद्द आपल्या सर्वांसाठी एक उदाहरण आहे.
साठी SAMWU शी संपर्क साधा अधिक माहिती.
ZNetwork ला केवळ त्याच्या वाचकांच्या उदारतेने निधी दिला जातो.
दान