Хил дамнасан эв нэгдлийн өсөлт өнөөдөр Мексикт АНУ-ын нэвтрэлт эдийн засаг, улс төр, тэр ч байтугай цэрэг зэвсгийн хувьд улам бүр нэмэгдэж байгаа энэ үед болж байна. АНУ, Мексикийн харилцаа нь өөрийн гэсэн онцлог шинж чанартай ч энэ нь дэлхийн үйлдвэрлэл, түгээлт, хэрэглээний тогтолцооны нэг хэсэг юм. Энэ нь зөвхөн хоёр талын харилцаа биш юм.
Хөдөлмөрийн зардлыг бууруулахын тулд АНУ, Канадаас Мексик рүү ажлын байрууд очдог. Гэхдээ Мексикээс Хятад, Бангладеш эсвэл бусад олон арван оронд хөдөлмөрийн зардал бага байдаг. Хамгийн чухал нь 1970-аад оноос хойш АНУ-д ажиллаж байсан ажилчдад тулгарсан эдгээр ажлын байрыг шилжүүлэх аюул одоо Мексикт түгээмэл байдаг. Эдгээр заналхийлэл нь цалингийн хөнгөлөлт үзүүлэхийг шаарддаг. Жишээлбэл, Sony-ийн Nuevo Laredo дахь асар том үйлдвэрт энэ заналхийллийг Мексикийн хуулиар хориглосон байсан ч ажилчдыг тодорхойгүй хугацаагаар түр ажлын байраар хангахыг зөвшөөрсөн.
Нэг ажлын байран дахь ажилчдын арга хэмжээ нь бүхэл бүтэн корпорацийн үйлдвэрлэлийг зогсоож чадахгүй тул олон үйлдвэрлэлийн байршил нь үйлдвэрчний эвлэлийн хэлэлцээрийн хөшүүргийг сулруулдаг. Жишээлбэл, UAW нь Катерпиллар дахь ажил хаялтын үеэр голдуу зодуулж байсан, учир нь тус холбоо АНУ-д үйлдвэрлэлээ зогсоож чадсан ч Мексикт үйлдвэрлэлээ үргэлжлүүлсээр байв. Grupo Mexico нь Перу дахь уул уурхайн үйл ажиллагаанаас олсон ашгаа Канана дахь ажил хаялтын зардлыг татаас болгоход ашиглаж болно.
Мексикт цахилгааныг хувьчлах нь зөвхөн Мексикчүүдэд нөлөөлөхгүй. Мексикийн Sempra Energy, Enron нарын аль хэдийн барьсан үйлдвэрүүд нь макиладора шиг, цахилгаан эрчим хүчийг хилийн шугамд зардаг. Хэрэв хувьчлал өсвөл АНУ-ын үйлдвэрчний эвлэлүүд болон ажлын байруудад нөлөөлж, Мексикийн ажилчдад үүнийг эсэргүүцэх шалтгаан болж, АНУ-ын аж ахуйн нэгжүүдийн үйлдвэрчний эвлэлийн холбоод болно. Энэ нь нэг ажил олгогчтой тулгардаг үйлдвэрчний эвлэлийн эв нэгдэлээс илүү зүйлийг шаарддаг. Өмч хувьчлал, хөдөлмөрийн хуулийн шинэчлэл зэрэг неолиберал шинэчлэлийг ногдуулахыг эсэргүүцэхэд эв нэгдэлтэй байхыг шаарддаг.
Үүний зэрэгцээ баялгийн төвлөрөл нь хоёр улсад улс төрийн шинэ нөхцөл байдлыг бий болгосон. Мексикт PRI нь зохион байгуулалттай ажилчид болон бизнесийн хооронд зуучлагчийн үүрэг гүйцэтгэдэг байв. PRI засгийн газрууд өөрийн хяналтанд байсан тогтолцооноос гадуурх нийгмийн хөдөлгөөний өсөлтийг зогсоохын тулд хэлмэгдүүлэлт ашигласан. Гэхдээ Засгийн газар урт хугацааны тогтвортой байдлын үүднээс хэлэлцээрийг бас ашигласан. Чинээлэг хүмүүсийн эрх ашгийг хамгаалсан боловч хүн амын зарим хэсэг нь нийгмийн халамж хүртэж, үйлдвэрчний эвлэлүүд эрхийг хүлээн зөвшөөрсөн. Тухайлбал, 1994 онд засгийн газар Мехико хотын автобусны эвлэлийн СУТАУР-ын удирдагчдыг шоронд хорьжээ. Гэвч дараа нь тэднийг шоронд байхад нь тэдэнтэй хэлэлцээр хийж эхэлсэн.
2000 онд Висенте Фокс ба ПАН-ын ялалт нь шинэ нөхцөл байдлыг бий болгож, өмнөх шинэчлэлийн улмаас баяжиж, хүчирхэгжсэн корпорацийн анги ижил төрлийн нийгмийн гэрээ, улс төрийн зуучлагчдыг хүсэхээ больсон. Үйлдвэрчний эвлэлүүд үүрэг гүйцэтгэдэг хуучин корпорацийн тогтолцоо шаардлагагүй болсон. Үүний зэрэгцээ ажил олгогчид болон засгийн газар хүч хэрэглэхэд илүү бэлэн байна. Мексикийн цахилгаанчдын холбоо (ЖДҮ) болон уурхайчид зэрэг үйлдвэрчний эвлэлүүд зөвхөн хэлмэгдүүлэлт төдийгүй сүйрэлд өртөж байна.
АНУ-д ижил төстэй үйл явц Вьетнамын дайны дараах жилүүдэд болж, корпорациуд ижил төстэй шийдвэр гаргаж байсан. Холбооны засгийн газар агаарын хөдөлгөөний удирдагчдын (PATCO) ажил хаялтыг тасалсны дараа страйкбрейкер ашиглах нь өргөн тархсан. Корпорацууд нийгмийн энх тайван, тасралтгүй ашгийг хадгалахын тулд бизнесийн холбоог хүртэл шаардлагагүй гэж үздэг байв. Үйлдвэрчний эвлэлийн зохион байгуулалт нь хөдөлмөрийн дайны нэг хэлбэр болжээ. 1930-аад онд АНУ-ын хөдөлмөрийн хуулиар тогтоосон үйл явцыг зохион байгуулахыг эрэлхийлж буй ажилчдын ашиглах боломжгүй болгож, үйлдвэрчний эвлэлийн бүхэл бүтэн салбар бий болсон.
Хөдөлмөрийн хуулийн шинэчлэл, үндэсний эрүүл мэнд, ажилчдыг дэмжигч бусад үндсэн шинэчлэлүүд Вьетнамын дараах эрин үед, үйлдвэрчний эвлэлүүд сонгоход тусалсан Ардчилсан ерөнхийлөгчийн үед ч улс төрийн хувьд боломжгүй болсон. Энэ хугацаанд төрийн ажилчид амжилттай зохион байгуулалтад орж, улмаар АНУ-ын үйлдвэрчний эвлэлийн хүч энэ салбарт улам бүр төвлөрч байв. Гэвч Мексикийн төрийн сектор халдлагад өртөх тусам АНУ-ын төрийн сектор ижил төстэй шалтгааны улмаас АНУ-ын эрх ашгийн бай болсон. Энэ нь эв санааны нэгдлийн дүр төрхийг өөрчилсөн нь АНУ-ын хөдөлмөрийн хөдөлгөөний хамгийн хүчирхэг хэсэг болох Мексикийн хөдөлмөрчидтэй эв санааны нэгдэлтэй байх сонирхолыг нэмэгдүүлэх боломжийг олгосон юм.
Хоёр орны үйлдвэрчний эвлэлийн гол тэмцэл нь шинэ ололт амжилт гаргахын оронд ажилчдын өмнө нь олсон зүйлийг хадгалахын төлөөх тэмцэл болж байна. Мексикийн үйлдвэрчний эвлэлүүд төрийн хөдөлмөрийн үйл явцад орооцолдсон бөгөөд засгийн газар үйлдвэрчний эвлэл оршин тогтнож байгааг баталгаажуулж, тэдний хэлэлцээрийг ихээхэн хянадаг. АНУ-д хөдөлмөр эрхлэлт нь эдийн засгийн хямрал, нягтрал буурч, улам бүр дайсагнаж буй улс төрийн тогтолцооны аюулд өртөж байна. Энэ нь үндсэрхэг үзэл, ивээх үзлийг нэмэгдүүлэхэд хүргэж, эв нэгдэлд шинэ саад бэрхшээлийг бий болгож байна.
Үйлдвэрчний эвлэлийн эсрэг дайралт улам хүчтэй болох тусам эв нэгдэл нь оршин тогтноход зайлшгүй шаардлагатай болж байна. Үйлдвэрчний эвлэлүүд хилийн хоёр талд үндсэн асуулттай тулгардаг - тэд өнөөдөр тулгараад байгаа тулалдаанууд, ялангуяа улс төрийн тулалдаанд хамтдаа хүчин чармайлтаа нэгтгэхгүйгээр ялж чадах уу? Аз болоход энэ бол хийсвэр асуулт биш юм. Сүүлийн хорин жилийн хугацаанд асар их ахиц дэвшил гарсан.
МОНГОЛ АНУ-ын хөдөлмөрийн хөдөлгөөнийг NAFTA-г эсэргүүцэхийн тулд баазаараа чирэх ёстой байв. Вашингтон ДС дахь AFL-CIO-ийн олон улсын аппарат нь хүйтэн дайны үед чөлөөт худалдаа болон АНУ-ын гадаад бодлогыг дэмжиж ирсэн түүхтэй. Гэвч Мексикт дэмжиж байсан үйлдвэрчний эвлэлүүд, ялангуяа CTM нь Мексикийн засгийн газрын ард жагссан тул гэрээг дэмжсэн.
АНУ-ын бие даасан үйлдвэрчний эвлэлүүд чөлөөт худалдааны хэлэлцээрийг эсэргүүцэж буй үйлдвэрчний эвлэлүүдтэй шинэ холбоо тогтоохыг эрэлхийлж, хилийн цаана өөрсдийгөө хайж эхлэв. FAT-ийн ажилтан Бенедикто Мартинез NAFTA-г эсэргүүцэх зорилгоор Багийн холбооноос зохион байгуулсан чөлөөт худалдааны цуваагаар АНУ-д аялав. Тэрээр цахилгааны ажилчдын нэгдсэн холбооны олон хуралд оролцож үг хэлсэн. Тэрээр "NAFTA АНУ-ын олон үйлдвэрчний эвлэлийг өөрсдийнхөө үндэсний удирдагчид биш, харин орон нутгийн үйлдвэрчний эвлэлийн хүмүүсийг инерцийн байдлаасаа болж цочирдуулсан. Даяаршил руу шилжих, олон улсын шинэ харилцааг бий болгох, эв нэгдлийг эрэлхийлэхийн тулд бүтцийг түлхэж эхэлсэн хүмүүс тэд юм. Энэ нь тэдний удирдагчдыг хилийн асуудалд анхаарлаа хандуулахад хүргэсэн. Мексикийн үйлдвэрчний эвлэлийн холбоод руу хил дамнуулан гүүр барьж эхэлсэн хүмүүс бол орон нутгийн үйлдвэрчний эвлэлийнхэн юм. Орон нутгийн үйлдвэрчний эвлэлийн холбоод оролцох тусам энэ хөдөлгөөн улам өргөн хүрээтэй болсон” гэв.
NAFTA-ийн мэтгэлцээн Мексик, АНУ-ын ажилчдын хоорондын харилцааны талаар хэлэлцүүлэг өрнүүлэв. Үйлдвэрчний эвлэлийн олон гишүүд хил орчмын үйлдвэрүүдэд бие даасан үйлдвэрчний эвлэл байгуулах хүчин чармайлтыг дэмжин хариулав. "Энэ бол нэг төрлийн сургууль байсан" гэж Мартинез дурсав. “Мексикчүүд ажлын байрыг хулгайлж байна гэж хэлэх хэн нэгэнд тийм ч амар биш болсон. Тэд үнэхээр асуудал байгааг олж харсан."
Хил нь ажилчдыг зохион байгуулах шинэ арга замыг туршиж үзэх боломжийг олгосон. Дараагийн арван жилд хил дээр тэсрэлт болсон. 1993 онд Plasticos Bajacal дахь maquiladora зохион байгуулалт нь АНУ-ын үйлдвэрчний эвлэлийн холбоодын хувьд олон нийтийн эвлэлийн төлөөлөгчийн сонгуулийн бодит байдал, нууц санал хураалт байхгүй байгааг анх онцолсон юм. Сан Диегогийн Макиладорагийн ажилчдыг дэмжих хороо ажлаас халагдсан ажилчдын алдагдлыг нөхөхөд хангалттай мөнгө цуглуулсан тул үйлдвэрээ үргэлжлүүлэн зохион байгуулах боломжтой болсон.
AFL-CIO-ийн Эд Фейган болон шашны тушаалууд 1980-аад оны сүүлээр Макиладорад Шударга ёсны төлөөх эвслийг байгуулсан бөгөөд эхэндээ АНУ-ын үйлдвэрчний эвлэл, байгууллагууд давамгайлж байсан. Энэ нь хилийн дагуух кампанит ажлыг зохицуулж эхэлснээр CustomTrim/AutoTrim, Duro Bag, Lajat/Levi's болон бусад эвсэл дэх байгууллагуудын үүрэг өөрчлөгдсөн. Орон нутгийн үйлдвэр, нийгэмлэгийн эмэгтэйчүүд илүү зоригтой болж, томоохон үйлдвэрчний эвлэл, байгууллагууд эвсэлд хариуцлага тооцохоо больж, эвгүй байдалд оров.
Sony-ийн асар том үйлдвэрт гарсан ажилчдын бослого нь NAFTA-ийн үеийн анхны томоохон тулалдаан бөгөөд түүний хөдөлмөрийн гэрээний талаар худал амлалтууд ил болсон анхны газар байв. ЦТМ-ийн үйлдвэрчний эвлэлийн сонгуульд нэр дэвших үед олон зуун ажилчид үйлдвэрийн өмнө зодуулжээ. Энэ хаалгыг хаасны дараа тэд бие даасан холбоо байгуулах гэж оролдсон бөгөөд компани болон Мексикийн засгийн газар түүнийг хаасан. NAFTA-ийн хөдөлмөрийн талын гэрээ нь нөхцөл байдлыг өөрчлөх ямар ч зүйл хийсэнгүй.
Sony-ийн ажилчдын удирдагч Марта Ожедаг хамтран ажиллагсад нь Рио Грандег дамнан Техас руу зөөвөрлөж, эцэст нь Макиладора дахь Шударга ёсны төлөөх эвслийн захирал болжээ.
1990-ээд оны сүүлээр Тихуанагийн Хан Янгийн үйлдвэрт хоёр ажил хаялт болж, АНУ-ын Конгресст Америк тивийн чөлөөт худалдааны бүсийн зөвшөөрөл олгох эрх алга болжээ. Тэндхийн бие даасан холбоо нь засгийн газрыг эрх зүйн статустай болгохыг хүчээр шахаж чадсан анхны хүмүүсийн нэг болжээ. Лос-Анжелесийн газрын тосны томоохон үйлдвэрчний эвлэл, хожим нь Гангийн ажилчдын орон нутаг байсан нь ажил хаягчдыг дэмжих гол эх үүсвэр байв. Макиладорагийн эрүүл мэнд, аюулгүй байдлыг дэмжих сүлжээний хийсэн судалгаагаар Мексикийн хууль тогтоомжийг зөрчсөн аюултай нөхцөл байдал, хяналт шалгалт байхгүй байгааг баримтжуулсан бөгөөд энэ сүлжээ CustonTrim/AutoTrim дээр мөн адил хийсэн. Макиладорад тохиолдсон эдгээр туршлага нь Канана дахь ажил хаясан уурхайчдын дунд силикоз өвчний талаарх хожим мөрдөн байцаалтын эх сурвалж болсон юм.
Comite Fronterizo de Obreras нь Alcoa Fujikura-д ажилчдыг зохион байгуулж, тэр ч байтугай Alcoa-ийн гүйцэтгэх захирлыг тэнд нөхцөл байдлын талаар тохиролцохыг албадав. Мексик, АНУ-ын үйлдвэрчний эвлэл, төрийн бус байгууллагуудын өвөрмөц эвсэл болох Enlace нь хойд Мексикийн макиладорагийн ажилчдын амьжиргааны хөлсний кампанит ажил, Сара Ли дахь бие даасан үйлдвэрчний эвлэлийн төлөөх тэмцлийг дэмжсэн. Энэ нь Бажа Калифорнийн макиладора мужийн ажилчдын бие даасан нэгдэл болох SITTIM-ийн дэмжлэгийн бааз болсон. Үйлдвэрчний эвлэл эхлээд Солонгос эзэнтэй үйлдвэрүүдэд оёдлын ажилчдыг, дараа нь Бажа Калифорнийн Сур дахь солонгос эзэнтэй далайн хоол боловсруулах үйлдвэрт ажилчдыг зохион байгуулав. Хан Янг болон SITTIM кампанит ажлын үеэр ажилчид Солонгосын үйлдвэрчний эвлэлийн холбоотой холбоо тогтоосон нь Солонгосын корпорацууд Мексикийн макиладорын аж үйлдвэрийн томоохон хэсгийг эзэмшдэг болсноос хойш чухал алхам болсон юм.
Хилийн дагуу хорин жилийн турш Макиладорад тэмцэл өрнөж байна. Тэр жилүүдэд олон төвүүд эсвэл ажилчдын нэгдэл цугларсан. Төлбөргүй цалин, нөхөн төлбөр эсвэл аймшигт нөхцлөөс болж ажил хаях нь харьцангуй түгээмэл хэвээр байна. Орон нутгийн идэвхтнүүд Тихуана дахь Оллин Калли, Сан Диегогийн Макиладорагийн ажилчдын эв санааны нэгдлийн сүлжээ зэрэг Тихуана дахь хилийн дагуух холбоотнуудын сүлжээ гэх мэт тэднийг дэмжих арга замыг хайсаар байна.
Олон жилийн туршид АНУ-ын олон үйлдвэрчний эвлэл, сүм хийд, Мехико хотын үйлдвэрчний эвлэл, хөдөлмөрийн байгууллагуудын дэмжлэг, ялангуяа бие даасан үйлдвэрчний эвлэлийн эрх зүйн статусыг олж авахын төлөөх тулалдаанд эдгээр нэгдлүүдийг амьд үлдэхэд нь чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Гэхдээ ерөнхийдөө энэ дэмжлэг тогтмол байсангүй. Ихэнхдээ макиладор болон хилийн хотуудын ажилчдын бүлгүүд өөрсдөө эсвэл маш хязгаарлагдмал нөөцөөр амьд үлдэх шаардлагатай болдог. Ажилчид Марта Ожедагийн талаар нууцаар шивнэж, хүнд хэцүү байдалд орсон үедээ түүн рүү залгаж болох ч өнөөгийн хямралын үед эвслийн нөөцийн нөөц эрс багассан. Олон байгууллага дэмжихээ больсон.
Мехико хотын дарга байхдаа Лопез Обрадорын хуулийн зөвлөх асан, Ардчилсан хуульчдын үндэсний холбооны ерөнхийлөгч асан, CJM-ийн Удирдах зөвлөлийн гишүүн Мария Эстела Риос Гонзалес Мехико хотод хилийн бүс нутаг нь хилийн бүс юм гэсэн ойлголттой тулгарсан хэвээр байна гэж үзэж байна. алслагдсан бүс нутаг, улс орны чиглэлд шийдэмгий өөрчлөлт хийх газруудаас алслагдсан газар. Тэрээр "Хил дээрх орон нутгийн тэмцэл хэзээ ч үндэсний шалтгаан болж амжилтанд хүрч байгаагүй" гэж тэр буруутгав. АНУ-ын томоохон үйлдвэрчний эвлэл, байгууллагууд хилийн тэмцлийг хэрхэн харж байгаа талаар мөн адил ажиглалт хийж болно. Түүнчлэн, зохион байгуулалтгүй үйлдвэрийн ажилчид тэргүүлэх үүрэг гүйцэтгэдэг хил дамнасан харилцааг хадгалахад тулгарч буй бэрхшээлийг хэзээ ч хангалттай судалж үзээгүй.
Хэдийгээр олон ажлын байр Хятад руу дүрвэж, АНУ-ын эдийн засгийн уналтаас үүдэн хил орчмын үйлдвэрүүд их хэмжээний цомхотголд өртөж, хил орчмын олон оршин суугчид хүчирхийлэлд өртөж байсан ч хойд Мексик дэх макиладорагийн үйлдвэрлэл асар их хэвээр байна. Гурван мянган үйлдвэрт 1.3 сая гаруй ажилчин ажилладаг. Эдгээр үйлдвэрүүдийг чухал болгодог зүйл нь зөвхөн үйлдвэрлэлийн хэмжээ биш юм. Эдгээр нь хөдөлмөрийн хууль, хөдөлмөрийн харилцаанд баруун тийш шилжих лаборатори байсан бөгөөд одоо Мексик даяар ажилчдад хэрэглэгдэж байна. Ажиллаж буй хүн амаа сонгох эрхийг нь хассанаас болж муж улсууд улс төрийн консерватизм, корпорацийн эрх мэдлийн түшиц газар юм.
Хил дээр эрч хүчтэй, хүчтэй ажилчдын хөдөлгөөн Мексикийн улс төрийг өөрчлөх болно. Олон жилийн турш АНУ-ын ажил эрхлэлт, оргосон үйлдвэрлэлд макиладоруудын нөлөөлсөн нь маргаангүй бөгөөд тэндхийн хүчтэй үйлдвэрчний эвлэлүүд АНУ-ын хөдөлмөрт ч асар их нөлөө үзүүлэх болно. АНУ, Мексикийн хооронд сүүлийн хорин жилд хөдөлмөрийн эв санааны нэгдлийн өсөлт нь хилийн хөдөлмөрийн дайнаас ихээхэн өртэй. Эндээс л АНУ-ын үйлдвэрчний эвлэлүүд Мексикийн ажилчидтай харилцах харилцааны ач холбогдлын талаар тодорхой ойлголттой болсон юм. Сүүлийн хэдэн жилд хил орчмын үйлдвэрүүдийн үйл ажиллагаа буурч, хоёр орны томоохон үйлдвэрчний эвлэл, байгууллагууд үүнийг дэмжиж байгаа нь хөдөлмөрийн эв нэгдлийн соёлыг төлөвшүүлэхэд бодитой сул тал болж байна.
1980-аад онд Оаксакан цагаачид Синалоа, Бага Калифорнийн талбайд ажил хаях үед АНУ-ын хөдөө аж ахуйн ажилчдын үйлдвэрчний эвлэлийн дэмжлэг нь тэдний хөдөлгөөнийг амьд үлдэхэд тусалж болох байсан. Энэ нь эргээд АНУ-ын үйлдвэрчний эвлэлд АНУ-ын талын ажил олгогчидтой хэлэлцээр хийх хөшүүрэг болсон байж магадгүй юм. Эдгээр Оаксака цагаачид АНУ-ын талбайд гарч ирэхэд тэд аль хэдийн АНУ-ын үйлдвэрчний эвлэлүүдтэй нөхөрлөж, хамтран ажиллаж байсан түүхтэй байх байсан.
Энэ бол сэтгүүлч, цагаачлалын идэвхтэн Дэвид Бэконы хилийн эв нэгдлийн тухай цувралын гурав дахь нийтлэл юм. Энэ нийтлэл болон дараагийн өгүүллэгүүд нь анх хэвлэлд нийтлэгдсэн Үндэстэн дамнасан нийгмийн өөрчлөлтийн хүрээлэн тайлан Хил дамнасан эв нэгдлийн соёлыг төлөвшүүлэх. PDF татаж авахын тулд тайланг бүхэлд нь, товшино уу энд.
Дэвид Бэкон бол Калифорнийн зохиолч, гэрэл зургийн сэтгүүлч юм. Түүний хамгийн сүүлийн ном Хууль бус хүмүүс: Даяаршил хэрхэн шилжилт хөдөлгөөнийг бий болгож, цагаачдыг гэмт хэрэгт тооцдог вэ?
ZNetwork нь зөвхөн уншигчдынхаа өгөөмөр сэтгэлээр санхүүждэг.
Хандивлах