Эх сурвалж: Гадаад бодлогын анхаарлын төвд байна
Хойд Америкийн чөлөөт худалдааны хэлэлцээр хүчин төгөлдөр болсноос хойш АНУ, Мексикийн эдийн засаг өндөр интеграцтай болсон. Мексик/АНУ-ын хилийн хоёр талд ажиллаж байгаа хүмүүс энэ интеграцид өртөөд зогсохгүй, тэд бол түүний объект юм. Корпорацийн хяналттай интеграцчлал нь ашгийг нэмэгдүүлэх, цалин, тэтгэмжийг доод түвшинд хүргэх, үр дүнд нь дүрвэгсдийн урсгалыг зохицуулах, олон арван жилийн хугацаанд олж авсан эрх, нийгмийн халамжийг эргүүлэн татах, хоёр орны ажилчин ангийн хөдөлгөөнийг сулруулах зорилготой юм.
АНУ болон Мексикийн ажилчид дэлхийн үйлдвэрлэл, түгээлт, хэрэглээний тогтолцооны нэг хэсэг юм. Энэ бол зөвхөн хоёр талын харилцаа биш. Хөдөлмөрийн зардлыг бууруулахын тулд АНУ, Канадаас Мексик рүү ажлын байрууд очдог. Гэхдээ Мексикээс Хятад, Бангладеш эсвэл хөдөлмөрийн зардал бага байдаг бусад олон арван оронд ижил ажил хийдэг.
Үйлдвэрлэлийн олон байршил нь үйлдвэрчний эвлэлийн хэлэлцээрийн хөшүүргийг сулруулдаг. Мексикийн томоохон уул уурхайн компани болох Grupo Mexico нь Перу дахь уул уурхайн үйл ажиллагаанаас олсон ашгаа Кананей дахь ажил хаялтыг таслан зогсоох зардлыг татаасанд зориулж, дараа нь Аризона дахь зэсийн уурхайнуудыг худалдан авч, АНУ-ын ажилчдыг ажил хаялтад хүчээр оруулах боломжтой.
Мексикийн цахилгаан эрчим хүчний холбоо (ЖДБ) хорин жилийн турш тэмцсэн Мексикийн цахилгааныг хувьчлах нь зөвхөн Мексикчүүдэд нөлөөлөхгүй. Мексикийн засгийн газарт цахилгаан эрчим хүч үйлдвэрлэхийг хязгаарласан хуулиудыг сулруулж, холбоо руу шууд дайрах оршил болсон үед San Diego Gas, Electric зэрэг компаниуд хилийн цаана үйлдвэрүүд байгуулжээ. Тэд АНУ-ын цахилгаан эрчим хүчийг бага цалинтай, зохицуулалт багатай үйлдвэрлэдэг.
Эрчим хүчний макиладора нь АНУ-ын нийтийн аж ахуйн нэгжүүдэд Мексикийн ажилчдад хувьчлалыг эсэргүүцэх шалтгаан болж өгдөг. Гэсэн хэдий ч хамтын ажиллагаа нь нэг ажил олгогчтой тулгардаг үйлдвэрчний эвлэлийн эв нэгдэлтэй байхыг шаарддаг. Өмч хувьчлал гэх мэт неолиберал шинэчлэлийг эсэргүүцэх эв санааны нэгдэл, ЖДҮ-ийг өнөөгийнх шиг дахин өмчлөхийг шаардах үед дэмжих хэрэгтэй.
Энэ нь зөвхөн үйлдвэрлэл биш юм. АНУ ч гэсэн үзэл суртлыг экспортолдог. Мексикийн боловсролын шинэчлэл нь Гейтс ба Броад сангаас гаралтай. Тэд бол АНУ-ын багш нар руу дайрдаг хувьчлагчид. Мексикт тэднийг USAID дэмждэг бөгөөд тэдний хамтрагч нь Мексикийн хамгийн чинээлэг гэр бүлүүдийн нэг Клаудио X. Гонзалес, Клаудио Гонзалес Гуажардо нарын удирддаг Mexicanos Primero юм. Тэдний багш нар руу дайрсан нь Аётзинапад 43 сурагч алга болж, алагдах нөхцөлийг бүрдүүлжээ.
Хоёр орны үйлдвэрчний эвлэлийн гол тэмцэл нь бидний хяналтад байдаггүй дайсагнасан улс төрийн бүтцэд ажилчдын өмнө нь олсон амжилтыг хадгалахыг эрмэлздэг. Мексикийн үйлдвэрчний эвлэлүүд засгийн газар үйлдвэрчний эвлэл оршин тогтнож байгааг баталгаажуулж, тэдний хэлэлцээрийг ихээхэн хянадаг төрийн хөдөлмөрийн процесст баригдсан. АНУ-д хөдөлмөр эрхлэлт нь эдийн засгийн хямрал, нягтрал буурч, компанийг дэмжигч хууль эрх зүй, улс төрийн тогтолцооны улмаас аюулд өртөж байна. Трамп, Ковид нар үүнийг улам дордуулсан нь мэдээжийн хэрэг, гэхдээ хямрал тэднийг ирэхээс өмнө байсан.
2000 онд Висенте Фокс ба Үндэсний үйл ажиллагааны нам Мексикийн эрх баригч нам болох Институцичлагдсан хувьсгалын намыг (PRI) ялснаар засгийн газрын холбоотны үйлдвэрчний эвлэлүүд давуу байдлаа алдаж эхэлсэн шинэ нөхцөл байдлыг бий болгосон. Ажил олгогчид болон засгийн газар хүч хэрэглэх, хэлмэгдүүлэх хүсэл эрмэлзэлтэй болсон. Болзошгүй хөдөлмөр эрхлэлт нь АНУ-ын нэгэн адил хууль ёсны бөгөөд өргөн тархсан болсон. Мексикийн үйлдвэрчний эвлэлүүд өнөөдөр зүүний хүчний дэмжсэн ерөнхийлөгч Андрес Мануэль Лопез Обрадорын шинэ засаг захиргаанаас үйлдвэрчний эвлэл, ажилчдын байдал эрс өөрчлөгдсөн эсэх талаар хэлэлцэж байна.
АНУ-д хөдөлмөрийн хуулийн шинэчлэл, үндэсний эрүүл мэнд, ажилчдыг дэмжигч бусад үндсэн шинэчлэлүүд нь Ардчилсан ерөнхийлөгчийн үед ч бараг боломжгүй болсон. АНУ-ын хөдөлмөрийн хөдөлгөөний хамгийн хүчирхэг хэсэг болох АНУ-ын төрийн сектор нь АНУ-ын барууныхны бай болоод байна.
Үйлдвэрчний эвлэлийн эсрэг дайралт улам хүчтэй болох тусам эв нэгдэл нь оршин тогтноход зайлшгүй шаардлагатай болж байна. Үйлдвэрчний эвлэлүүд хилийн аль аль талд нь үндсэн асуулттай тулгардаг - тэд өнөөдөр тулгараад байгаа тулалдаанд, ялангуяа улс төрийн тулалдаанд хамтдаа хүчин чармайлтаа нэгтгэхгүйгээр ялж чадах уу?
Аз болоход энэ бол хийсвэр асуулт биш, учир нь сүүлийн хорин жилийн хугацаанд чухал ахиц дэвшил гарсан.
Хил дамнасан эв нэгдэл бий болсон нь
NAFTA-г баталсны дараах жилүүдэд АНУ болон Мексикийн ажилчдын хамтарсан үйл ажиллагаа ихээхэн өссөн. Жинхэнэ Хөдөлмөрийн фронтын ерөнхий нарийн бичгийн дарга Бенедикто Мартинез үүнийг ингэж тайлбарлав: "НАФТА АНУ-ын олон үйлдвэрчний эвлэлийг өөрсдийнхөө үндэсний удирдагчид бус харин даяаршил руу шилжихийг шахаж эхэлсэн орон нутгийн үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүдийг инерцээс нь салгасан. олон улсын шинэ харилцааг бий болгож, эв нэгдлийг эрэлхийлэх. Энэ нь тэдний удирдагчдыг хилийн асуудалд анхаарлаа хандуулахад түлхэц болсон” гэв.
Мартинез болон хоёр орны анхан шатны идэвхтнүүд NAFTA-ийн мэтгэлцээний үеэр АНУ-ын ажилчдад Мексик ажилчид тэдний дайсан биш гэдгийг харуулах зорилгоор зохион байгуулав. AFL-CIO нь чөлөөт худалдааг дэмжиж, Мексикийн хамгийн их авлигад идэгдсэн үйлдвэрчний эвлэлүүдтэй л харилцаатай байсан тул коммунистуудыг хамгийн эсэргүүцдэг тул тэд үүнийг доороосоо хийх ёстой байв. Эдгээр зүүний хөдөлгөөний идэвхтнүүд хотоос хот руу, үйлдвэрчний эвлэлийн танхимд үйлдвэрчний эвлэлийн ордон руу явж, Мексикийн чөлөөт худалдааны эсрэг сүлжээг зохион байгуулж, өнөөг хүртэл байсаар байна.
1990-ээд оны сүүлчээр эв санааны нэгдлийн өсөлтийн үеэр олон үйлдвэрчний эвлэлүүд хилийн цаана хамтрагчидтай болсон. Анхны эв нэгдлийн сүлжээ болох Макиладора дахь Шударга ёсны төлөөх эвсэл нь NAFTA-ийн талаар хэлэлцэж байх үед байгуулагдсан. Ихэнх хүчин чармайлт нь хил дээр бие даасан үйлдвэрчний эвлэл байгуулах гэж оролдож буй ажилчдыг дэмжих, компанийг дэмжигч үйлдвэрчний эвлэлүүдийн араар тавьсан хайртыг хамгаалах гэрээнээс гарахад чиглэв.
Тихуана мужид ажилчид 1992 онд Plasticos Bajacal-д бие даасан үйлдвэрчний эвлэл байгуулжээ. Компани нь удирдагчдыг ажлаас нь халах үед Сан Диего дахь үйлдвэрчний эвлэлийн идэвхтнүүд тэднийг зохион байгуулалтаа үргэлжлүүлэхийн тулд алдсан цалингаа төлөхийн тулд мөнгөө цуглуулжээ. Нуэво Ларедо дахь Sony-ийн асар том үйлдвэрт ажилчид бослого гаргаж, удирдагчдыг өөрсдөө сонгох гэж байхад нь зодож, галын хоолойгоор дайрчээ. 1990-ээд оны сүүлээр ажилчид өөрсдийн үйлдвэрчний эвлэлээ байгуулахыг шаардсан Тихуанагийн Хан Янгийн үйлдвэрт хоёр ч удаа ажил хаялт зарласан нь хил дээр бие даасан үйлдвэрчний эвлэл байгуулах хамгийн том, урт бөгөөд чухал хүчин чармайлтын нэг юм.
Бусад ажилчид АНУ-ын эзэмшдэг Duro Bag, Custom Trim/Auto Trim, Levis/Lajat компаниудад ижил зүйлийг туршиж үзсэн. Comite Fronterizo de Obreras нь Alcoa/Fujikura-д ажилчдыг зохион байгуулдаг байсан бөгөөд Мексикийн уурхайчдын үйлдвэрчний эвлэл (Минерос) болон Нэгдсэн ган үйлдвэрлэгчидтэй хамтран ажиллаж байна.
NAFTA-ийн мэтгэлцээн нь газар дээрх тэгш байдал, бодит кампанит ажилд суурилсан Нэгдсэн Цахилгааны Ажилчид (UE) болон Жинхэнэ Хөдөлмөрийн Фронт (FAT) хоорондын харилцааг бэхжүүлэхэд тусалсан. Америкийн харилцаа холбооны ажилчид Мексикийн утасны ажилчидтай ойр дотно харилцаа тогтоосон. Олон улсын урт эрэг, агуулахын холбоо нь төлөөлөгчдөө илгээсэн бөгөөд эхлээд Веракруз боомтчдын холбоо эвдэрсэн үед, дараа нь хувьчлагдах үед Номхон далайн эргийн боомтууд руу илгээв.
Жон Свини AFL-CIO-ийн ерөнхийлөгчөөр сонгогдсоны дараа хуучин коммунистуудын эсрэг бодлого өөрчлөгдөж эхэлсэн бөгөөд Хүйтэн дайны үеийн хуучин бүтцийн оронд AFL-CIO-ийн эв нэгдлийн төвийг байгуулжээ. Эв санааны нэгдлийн төв нь Пуэбла дахь Ажилчдыг дэмжих төв (CAT) байгуулахад тусалсан.
CAT нь Мексик болон АНУ-ын ажил олгогчдын эсрэг хил дамнасан хөшүүргийг ашиглаж, АНУ-ын зах зээлд бүтээгдэхүүнээ үйлдвэрлэдэг байв. Пуэбла дахь Кук Дунгийн үйлдвэрт үйлдвэрлэсэн коллежийн дэлгүүрүүдэд зарагдаж байсан хувцаснуудыг хөлсний дэлгүүрүүдийн эсрэг нэгдсэн оюутнууд эсэргүүцэж, бие даасан үйлдвэрчний эвлэл байгуулах гэж оролдсон ажилчид нь зодуулжээ. Оюутны дэмжлэг гэрээ байгуулахад тусалсан. Мичиган дахь угсрах үйлдвэрүүдийн автомашины ажилчид Мексикийн Mineros компанитай гэрээ байгуулаагүй бол Форд болон GM-д Johnson Controls-аас эд анги авчрахгүй байхыг хэлжээ.
Mineros болон United Steel Workers нь Групо Мексикотой бүрэн зөрчилдсөн. Канане мужид 12 жил үргэлжилсэн ажил хаялтын үеэр АНУ-ын үйлдвэрчний эвлэлүүд хилээр мөнгө, хоол хүнс илгээж, АНУ-д дэмжлэг үзүүлэх арга хэмжээ зохион байгуулж, Мексикийн засгийн газар түүнийг шоронд хаях байсан үед Канадын Минеросын ерөнхийлөгчийг орогнуулжээ.
Кананагийн уурхайгаас асар их хэмжээний хорт бодис асгарсны дараа тэд Сонора голын дагуух хотуудыг сүйрүүлсний дараа байгаль орчны мэргэжилтнүүдтэй эвсчээ. Жилийн өмнө Групо Мексико ажил хаялт зарлахад Кананегийн уурхайчид Аризона, Нью Мексико дахь эгч, дүү нартаа олон жил гачигдалтай байсан ч тусламж илгээжээ.
АНУ-ын үйлдвэрчний эвлэлүүд цахилгаан үйлдвэрлэлийг хувьчлахтай холбоотой эрт үеийн тэмцэлд оролцохгүй байсан нь нэг талаараа ЖДҮ нь Дэлхийн үйлдвэрчний эвлэлийн холбоонд (WFTU) харьяалагддаг байсан нь хүйтэн дайны үед маш том "үгүй" байсан юм. Энэхүү хориг нь өөрчлөгдөж, ЖДҮ гурван үндэстний эв нэгдлийн холбоо болон AFL-CIO удирдагчидтай хийсэн уулзалтаар дэмжлэг авсан. 2013 онд 50,000 гаруй ажилчид, оюутнууд, хүний эрхийн төлөө тэмцэгчид Мексикийн консулын газруудад жагсаал хийсэн.
NAFTA хүчин төгөлдөр болохоос өмнөх жил буюу 1993 онд Олон нийтийн боловсролыг хамгаалах гурван үндэсний эвсэл байгуулагдсан. 2006 онд Мексикийн багш нар корпорацийн боловсролын шинэчлэлийг эсэргүүцсэн ажил хаялтын үеэр Оаксакагийн багш нар Калифорнид очиж, Калифорнийн багш нарын холбооны чуулган дээр үг хэлжээ. Калифорниа сургуульдаа асар олон тооны Мексик оюутнуудтай бөгөөд олон цагаачид өөрсдөө багшаар ажилладаг тул багш нарын эв нэгдэл хил дамнасан байдал улам бүр нэмэгдсээр байна.
Аажмаар үйлдвэрчний эвлэлүүд хилийн хоёр талд хөл тавьсан ажилчдын ач холбогдлыг ойлгож байна. Жишээлбэл, UFW нь Frente Indigena de Organizaciones Binacionales (FIOB) -тай стратегийн түншлэлийг хөгжүүлсэн. Энэ нь уугуул хэлээр чөлөөтэй ярьдаг Оаксакан зохион байгуулагчдыг хөлсөлж, Калифорнийн Салинасын хөндийн Гринфилд дэх уугуул иргэдийг цагдаа нар дарамталж, цагаачдын дайралт хийхийг эсэргүүцэв.
2013-2105 оны хооронд Оаксакагаас цагаач ирсэн Triqui болон Mixteco фермийн ажилчид Бажа Калифорниа болон Вашингтоны Берлингтон хотод ажил хаялт зарлав. Дараа нь тэд дэлхийн хамгийн том жимсгэний компани болох Driscoll's-ийг олон улсын бойкот зарлав. Тэд Вашингтонд гэрээ байгуулж, Бажа Калифорнид бие даасан холбоо байгуулж, гэрээ байгуулахын төлөө тэмцсээр байна. Бага Калифорнид байдаг тариалангийн ажилтан Бонифасио Мартинез "Хэрэв компаниуд одоо олон улсын болсон бол ажилчид бид ч бас олон улсын болох ёстой" гэж тайлбарлав.
2000-аад онд хил дамнасан үйл ажиллагааны түвшин буурсан. АНУ дахь терроризмын эсрэг дайн, Мексик дэх хар тамхины дайн ажилчид болон үйлдвэрчний эвлэлд ихээхэн нөлөөлсөн. Хилийн дагуу, Хуарез хотод макилагийн ажилчин эмэгтэйг хөнөөсөн, олон зуун цагаачдын цогцос олноор булшнаас олдсон, хүчирхийлэл эрс нэмэгдсэн зэрэг нь ажилчдад ихээхэн хохирол учруулсан.
Терроризмыг үл харгалзан ажилчид 2017 онд Хойд Америкийн томоохон үйлдвэрүүдэд Хуарес дахь бие даасан үйлдвэрчний эвлэлийн төлөө ажил хаялт зарласан. Дараа нь Матаморос хотод 40,000 гаруй ажилчид түүнийг 2018 онд албан тушаалаа хүлээж авсны дараа AMLO-гийн захисан хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг нэмэгдүүлэхээс татгалзсанаар АНУ-ын угсрах үйлдвэрүүдэд 13 гаруй ажилчид дайрчээ. COVID-ийн хямралын үед үйлдвэрлэлээ зогсоох Засгийн газрын тушаал. Зөвхөн Лир үйлдвэрт л гэхэд XNUMX ажилчин вирусын улмаас нас баржээ.
Үүний хариуд компаниуд Ерөнхийлөгч Трамп руу утас цохисон байна. АНУ-ын батлан хамгаалах үйлдвэр нь эдгээр үйлдвэрүүдийн тасралтгүй үйлдвэрлэлээс улам бүр хамааралтай. АНУ-ын Төрийн департамент Мексикийн засгийн газрыг заналхийлж, компаниудад үйлдвэрлэлээ дахин эхлүүлэхийг зөвшөөрөв. Гэсэн хэдий ч АНУ-ын хөдөлмөрийн идэвхтэн, удирдагчдын дургүйцэл бараг гараагүй бөгөөд засгийн газар ажилчдыг эдгээр үйлдвэрт буцааж албадан шахаж, үүний үр дүнд тэдний олонх нь үхнэ гэдгийг мэдэж байсан.
Хамтын ажиллагааны ирээдүй
Хойд Мексикт маквиладорагийн үйлдвэрлэл асар их хэвээр байна. Гурван мянган үйлдвэрт 1.3 сая гаруй ажилчин ажилладаг. Хил дээр эрч хүчтэй, хүчтэй ажилчдын хөдөлгөөн Мексикийн улс төр, АНУ-ын улс төрийг өөрчлөх болно.
АНУ-д ирж буй сая сая хүмүүс хоёр орныг холбох гүүр болж байна. Жишээлбэл, Лос Анжелес, Чикагогийн машин угаалгын газруудад Мексик ажилчдыг зохион байгуулах нь АНУ-ын үйлдвэрчний эвлэлүүдийн өсөлтөд туслах нь дамжиггүй. Гэхдээ энэ нь Канане дахь уурхайчид эсвэл Мехико хотын цахилгааны ажилчдыг дэмжих нь хэчнээн чухал болохыг мэддэг ажилчдад илүү их эрх мэдэл олгох замаар Мексикийн үйлдвэрчний эвлэлд туслах болно.
Харин АНУ-ын ажилчид худалдааны шинэ хэлэлцээрийг соёрхон батлахыг дэмжсэн нь хамтдаа тэмцэх санааг гүйцэлдүүлээгүй бөгөөд үйлдвэрчний эвлэлүүд гучин жилийн туршлагаасаа үнэн гэдгийг нь үгүйсгэв. АНУ, Мексикийн эдийн засгийг ойртуулах, хоёр улсын хөдөлмөрийн үнийг буулгах, үйлдвэрчний эвлэл, ажилчдын нийгмийн хамгааллыг сулруулах зэрэг хилийн хоёр талд NAFTA-ийн зорилго юу болохыг АНУ-ын үйлдвэрчний эвлэлүүд мэддэг. Тэд NAFTA юу хийснийг мэддэг. АНУ нэг сая ажлын байраа алдсан. Олон сая мексикчүүд газар нутгаасаа хөөгдөж, ажлаасаа ч халагдсан. Амьд үлдэхийн тулд хил давсан хүмүүсийн тоо 4.5-хан жилийн дотор 12-аас 15 сая болж нэмэгджээ.
Худалдааны шинэ хэлэлцээр болох USMCA-ийн зорилго нь ялгаагүй бөгөөд том хэмжээний нөлөөлөл нь адилхан байх болно. Хөдөлмөрчид Конгресст санал авахын тулд хаясан ясыг нийгэм, эдийн засаг, улс төрийн бодит үр дагавартай андуурч болохгүй. Мексикийн хөдөлмөрийн хуулийн шинэчлэлийг Мексикийн үйлдвэрчний эвлэл олон арван жилийн турш ялалт байгуулахын төлөө тэмцэж ирсэн бөгөөд АНУ-ын үйлдвэрүүдэд ажлын байрыг хамгаалах наймааны хэрэгсэл гэж үзэж байв. Чөлөөт худалдааны дэглэмийг ялахын тулд хамтын тэмцэл хэрэгтэй.
Эцсийн эцэст Кананагийн хар жагсаалтад орсон уурхайчид, эсвэл Мехико хотод халагдсан цахилгааны ажилчид Финикс, Лос Анжелес, Нью-Йоркийн ажилчид, үйлдвэрчний эвлэлийн зохион байгуулагчид болдог. Баруун эргийн тариаланчид Сан Квинтин, Ватсонвилл эсвэл Вашингтоны Берлингтон хотод ажилладаг эсэхээс үл хамааран ижил нийгэмлэгээс гаралтай, ижил хэлээр ярьдаг, хөдөө аж ахуйн бизнесийн аварга том компаниудтай тулгардаг.
Мексикчүүд өөрсдийнх нь хувьд маш их зовлонтой байсан ч Мексикчүүдийн АНУ руу цагаачлах нь АНУ-ын үйлдвэрчний эвлэлүүдийн хүч чадлын эх үүсвэр болсон юм. Сая сая хүмүүс хоёр улс, хөдөлмөрийн хөдөлгөөнийг холбогч гүүр болж байна. АНУ дахь Мексик болон цагаач ажилчдын эрхийн төлөө тэмцэж байгаа нь эв нэгдлийн нэг хэсэг юм.
Эв нэгдлийн соёл гэдэг нь ажилчид өөрсдийн сайн сайхан байдал нь бусад ажилчдын сайн сайхан байдалтай холбоотой гэдгийг ойлгодог бөгөөд энэ ойлголтын дагуу ажиллахад бэлэн байна гэсэн үг юм. Ажилчид гэр бүлээ тэжээх боломжтой ажилтай, цалинтай гэрээтэй байгаад сэтгэл хангалуун байж, дараа нь Сан Квинтин эсвэл Кананеад ажил хаясан ажилчин, Мехико хотод өлсгөлөн зарласан цахилгааны ажилчдаас татгалзаж болохгүй. , эсвэл Калифорни дахь үйлдвэрийг хаахтай тэмцэж буй ажилчин.
Бид бүгдээрээ холбоотой.
ZNetwork нь зөвхөн уншигчдынхаа өгөөмөр сэтгэлээр санхүүждэг.
Хандивлах