“Azo antoka fa amin'izao fotoana izao dia mbola vitsy no mbola mino fa ny tanjon'ny governemanta dia ny hiaro antsika amin'ny asa manimba ny orinasa. Farany, ny ankamaroantsika dia tsy maintsy mahatakatra fa ny mifanohitra amin'izany no marina: ny tanjona voalohany amin'ny governemanta dia ny miaro ireo izay mitantana ny toe-karena amin'ny hatezeran'ireo olom-pirenena maratra. " (Derrick Jensen)
Fisamborana ara-dalàna any amin'ny firenena mandroso
Hitanay tamin'ny lahatsoratra teo aloha fa ny orinasa dia mampiasa rafitra fanaovana kolikoly fantatra amin'ny anarana hoe lobbying mba hanodinana ny lalàna sy ny fitsipiky ny orinasa. Miara-miasa amin'ireo manam-pahaizana momba ny fampielezan-kevitra izy ireo mba hamitahana antsika, sy ireo mpanao politika maro, mba hino fa zavatra ratsy ny fitsipiky ny orinasa. Izy ireo no hery lehibe indrindra amin'ny fanoratana fitsipika momba ny varotra, ka mamorona fitsipika izay mankasitraka ny tenany.
Misy porofo miely patrana fa ny orinasa dia misy fiantraikany amin'ny mpandamina izay tokony hampihatra ny lalàna mifehy ireo orinasa ireo. Rehefa nirodana ny rafitra ara-bola tamin'ny taona 2008, dia nanjary nazava fa ny mpandrindra ara-bola ao UK, FSA, dia tsy mety amin'ny tanjona. Izany dia nahafahan'ireo orinasa ara-bola nirotsaka an-tsehatra tamin'ny fomba rehetra tsy ara-dalàna sy heloka bevava.
Ny US Environmental Protection Agency (EPA) dia tokony hiaro ny tontolo iainana, saingy ny fifandraisany amin'ny orinasa dia mafy orina ka tsy mahomby amin'ny polisy mandoto ny orinasa, ary miezaka mafy ny hampihena ny lalàna miaro ny tontolo iainana.(2) Maro amin'izy ireo Ny mpanolotsaina ara-tsiansa dia mahazo famatsiam-bola avy amin'ny orinasa, noho izany dia azo inoana fa tsy mitongilana ny hevitr'izy ireo.
Ny US Food and Drug Administration (FDA) dia misolo tena ny mpanjifa, ary ny indostrian'ny sakafo sy zava-mahadomelina, ary mahazo ny famatsiam-bola avy amin'ny indostria. Nampitahaina tamin’ny polisy nahazo famatsiam-bola avy amin’ny mafia izany. Maro ny mpiasan'ny FDA no avy amin'ny indostrian'ny pharmaceutika. Ny fanerena avy amin'ny orinasa dia nahatonga azy tsy hanao ny adidiny amin'ny fikarakarana ny vahoaka sy hamela ny zava-mahadomelina izay voarara amin'ny ankamaroan'ny tontolo mandroso. Ny fanafody fanaintainan'ny fanaintainana Vioxx dia fantatra fa mampidi-doza ary niteraka fahafatesana maro saingy tsy nahomby ny FDA. (Nosintonin'ny mpanamboatra ilay izy tamin'ny farany noho ny fampahafantarana ratsy.) Indraindray rehefa nanandrana nanazava tamin'ny besinimaro ny mpahay siansa ao amin'ny FDA fa misy zavatra tsy azo antoka, dia nesorina izy ireo.(3)
Na dia ny fitsipika malemy kokoa aza any amin'ny firenena mahantra
Mba hifehezana ireo orinasa matanjaka any amin'ny firenena manankarena, dia tsy maintsy amboarina ny rafitra saro-pady amin'ny lalàna ary tsy maintsy omena fahefana ampy ny mpandrindra. Maro amin'ireo firenena mahantra indrindra no tsy manana ireo rafitra ireo. Tsy afaka mifehy tsara ireo orinasa miasa ao amin’ny faritaniny àry izy ireo. Io tsy fahampian'ny fitsipika io dia mitarika amin'ny fitrandrahana sy ny fandotoana, ary manampy amin'ny fanamafisana ny fahantrana ho an'ny olona an'arivony tapitrisa. Manerana izao tontolo izao dia misy orinasa mpitrandraka harena an-kibon'ny tany any amin'ny firenena an-dalam-pandrosoana, mandatsaka akora simika misy poizina ao amin'ny famatsian-drano, mandoto ny tany, ary manapoizina ny rivotra, miteraka olana goavana ho an'ny tantsaha, ary ny fahasalaman'ny vondrom-piarahamonina amin'ny ankapobeny. Tapaka ny faritra midadasika amin'ny ala tropikaly mba hanaovana fitrandrahana, fitrandrahana, fiompiana omby, ary voly toy ny soja sy menaka palmie, ka miteraka fatiantoka ny karazam-biby. fa ny orinasa no mahazo tombony.
Nisy ohatra vitsivitsy fanta-daza momba ny orinasa tandrefana niteraka olana lehibe tany amin’ireo tany an-dalam-pandrosoana. Iray amin'ireo loza ara-indostrialy ratsy indrindra nitranga tany Bhopal, India, tamin'ny 1984. Nisy entona misy poizina nivoaka avy tao amin'ny orinasa iray nanamboatra pestiside. Olona an'arivony no maty ary an'aliny no naratra. Mbola mandoto ny faritra ny akora simika misy poizina ary mety haharitra taona maro ho avy izany. Ny ohatra malaza indrindra amin'ny fitondran-tena tsy mendrika ataon'ny orinasa any amin'ny firenena mahantra dia ny nivarotra ronono vovo-dronono ho an'ny reny any Afrika i Nestle, ary nilaza [tsy marina] fa mahasalama kokoa noho ny rononon-dreny izany.
Niteraka olana tany amin’ny firenena maro any amin’ny tany an-dalam-pandrosoana ny Coca-Cola. Mampiasa rano be dia be ny orinasa mpamokatra tavoahangy, ka miteraka tsy fahampian-drano ho an'ny tantsaha. Ny tatitra nataon'ny fikambanana 'Ady amin'ny faniriana' dia nilaza hoe:
“Ny coca-cola dia nanimba ny fiarahamonina, nandoto ny rafi-drano ary nandoto ny tany fambolena tamin'ny fanariana fako misy poizina.”(6)
Niteraka fihetsiketsehana niely patrana tany India izany, ka nitarika ny fanakatonana ny orinasa sasany.(7) Nodarohan’ny polisy ireo mpanao fihetsiketsehana tany amin’ny tany sasany, ary nisy namono ny lehiben’ny sendikà nisolo tena ny mpiasa tany Kolombia.
Fanakanana ny tena fitsipika
Ny lalàna mifehy ny fitondran-tenan'ny orinasa rehefa mivarotra eo amin'ny sehatra iraisam-pirenena dia mbola mivoatra ary mijanona ho malemy, kanefa ireo mpanelanelana Amerikana sy Eoropeana dia manohitra hatrany ny fitsipika matanjaka kokoa ho an'ny orinasany any amin'ny firenena hafa.(8) Ny orinasa lehibe indrindra dia afaka miasa saika tsy misy fetra. Ny Firenena Mikambana dia nanandrana namorona andian-dalàna fantatra amin'ny anarana hoe fehezan-dalàna mifehy ny fitondran-tenan'ny Firenena Mikambana ho an'ny orinasa iraisam-pirenena, saingy nilavo lefona tamin'ny 1992. 20 taona teo amin'ny fandrindrana izany saingy maro loatra ny tombontsoan'ny orinasa matanjaka no niantoka ny tsy hivoahan'izany.(9 ) Nianarantsika avy amin’ny olana toy ny fitaovam-piadiana, fampijaliana, na zon’olombelona, fa maro ny fifanarahana iraisam-pirenena noravan’ny firenena manankarena sy mahantra. Tsy dia misy dikany loatra ny fisian’ny fifanarahana raha tsy misy eo amin’ny manodidina hampihatra izany. Ny fitondram-panjakana any amin'ny firenena mandroso dia tsy dia liana loatra amin'ny fifehezana ny orinasany satria ny fanararaotana ny firenena mahantra dia manampy amin'ny fananan'ny firenena manankarena, ary ny mpanankarena kokoa.
Manampy ny orinasa hanao heloka bevava ny governemanta
Tsy ny tsy fahampian'ny fanirian'ny mpanao politika tandrefana hanao ampamoaka ny orinasa. Mihoatra noho izany tokoa izany. Hitantsika tamin'ny lahatsoratra teo aloha fa ny ankamaroan'ny heloka bevava nataon'ny tafika amerikana sy britanika, toy ny fananiham-bohitra, ady, ary fanonganana governemanta, dia mikasika ny fifehezana ny varotra sy ny harena. Mavitrika manao zavatra mahatsiravina hanohanana ny orinasany ny governemantantsika. Ohatra tsara dia ny fanonganana ny Filoha Goatemalteka tamin'ny 1954 mba hanampiana ny United Fruit Company, izay antsoina ankehitriny hoe Chiquita.
Manao habibiana koa ny governemanta vahiny, anisan'izany ny famonoana olona, mba hanampiana ny Britanika, Etazonia ary orinasa hafa hifehy ny harenan'ny firenena. Ho setrin'izany, ny vola miditra amin'ireo orinasa ireo dia manampy amin'ny fitazonana ireo mpitondra mahery setra eo amin'ny fitondrana. Ny orinasa mpitrandraka, Freeport, dia manana toeram-pitrandrahana volamena lehibe any Papouasie Andrefana, izay misy volamena heverina ho mitentina 20 lavitrisa dolara. Nandroaka olona maro teo an-toerana niala ny tranony izany, ary nandoto ny taniny sy ny ranony tamin'ny akora simika misy poizina. Mandany dolara an-tapitrisany ny Freeport hamatsiana ny miaramila sy ny polisy Indoneziana, izay mifehy ny nosy. Manodidina ny 12,000 ny miaramila na polisy any amin’ny faritra izay tsy mitsahatra mijery ny tombontsoan’ny orinasa mpitrandraka. Papouasiana an'aliny no namoy ny ainy nandritra ny taona maro.(10) Ny orinasa mpitrandraka harena ankibon'ny tany dia anisan'ireo mpandika lalàna ratsy indrindra raha ny fanararaotana any amin'ny tany an-dalam-pandrosoana no resahina.
Ohatra amin'ny paraky
Firenena mandroso maro no nijaly nandritra ny am-polony taona maro noho ny fifohana sigara. Ity dia ohatra tsara iray hafa amin'ny orinasa mahazo tombom-barotra raha ny fiaraha-monina no mandoa ny fandaniana - amin'ity tranga ity dia ny faharatsian'ny fahasalaman'ny ampahany betsaka amin'ny mponina. Tombanana fa olona 6 tapitrisa no matin'ny fifohana sigara isan-taona, ary maro kokoa no mijaly amin'ny havokavoka sy ny aretim-po.(11) Niteraka fahasahiranana goavana izany, ary nitentina an-jatony miliara dolara ny rafi-pitsaboana maneran-tany.
Betsaka ny raharaha ara-dalàna mifandraika amin'ny indostrian'ny paraky, izay nivondronan'ireo mpifoka sigara maro mba hitory ireo orinasa mpifoka sigara. Nandritra ireo tranga ireo dia nanjary nazava fa ny orinasa dia nahafantatra nandritra ny am-polony taona maro fa ny nikôtinina dia mampiankin-doha lavitra noho izay nekena. Nandainga imbetsaka tamin'ny fianianana ireo mpiasa ambony, saingy hita tamin'ny farany fa nanodikodina ny angona fikarohana nandritra ny taona maro ireo orinasa mba hanafenana izay fantany, ary hanao hosoka lehibe.(12)
Ny firenena manankarena sasany dia nandrara ny dokam-barotra momba ny sigara, ary nampiditra fepetra hafa toy ny tsy fifohana sigara eny amin'ny tranom-panjakana. Tany Etazonia, ny orinasa mpifoka sigara dia nanaiky handoa vola an-jatony lavitrisa dolara ho tambin-karama handoavana ny saram-pitsaboana noho ny fifohana sigara. Ny firenena hafa, toa an'i Brezila, dia miezaka manao izany koa ankehitriny.(13)
Mety hanantena ny mpitondra firenena mandroso hanampy ireo firenena mahantra hianatra avy amin'ny traikefantsika sy hisoroka ireo fahadisoana mitovy amin'izany, fa raha tokony hanampy azy ireo hampihatra ireo karazana fitsipika ananantsika eto, ny governemantantsika dia mampihatra fitsipika roa mibaribary ary manao ny mifanohitra amin'izany. Manohana ireo orinasa mpifoka sigara izy ireo ary mamerina ny fihoaram-pefy tamin'ny lasa amin'ny famporisihana ny olona an-tapitrisany any amin'ny firenena mahantra ho lasa mpidoroka. Ny sigara any amin'ny tany mahantra sasany dia mampiankin-doha kokoa satria misy fitsipika malemy kokoa momba ny votoatin'ny nikôtinina sy tara. Ny sampan-draharahan'ny fambolena any Etazonia dia nanome fanampiana tokoa mba hanampiana ireo orinasa mpifoka sigara hampiroborobo ny fifohana sigara any ivelany. Tany Korea Atsimo, dia nitombo avo telo heny ny tahan’ny fifohana sigara tamin’ny 1988, rehefa nanomboka nivarotra tao amin’ilay firenena ny orinasa amerikana. Any India, Brezila ary Meksika, nitombo be ny taham-pahafatesana vokatry ny aretina mifandray amin'ny fifohana sigara. Ninia nikendry ankizy ireo orinasa, ary rehefa nanandrana nanakana ny dokam-barotra momba ny sigara ho an'ny ankizy i Taiwan, dia nanery azy ireo hamela izany ny governemanta amerikana tamin'ny fandrahonana azy ireo amin'ny sazy henjana raha tsy izany.(14)
Ny angano momba ny andraikitry ny orinasa
Ny ohatra rehetra amin'ny fahadisoan'ny orinasa dia entanin'ny tombombarotra. Raha tsy mahazo tamberim-bidy tsara ny mpampiasa vola dia hamindra ny volany any an-kafa. Karamaina tambin-karama ny tale mba hahazoana tombony lehibe kokoa. Raha mifanohitra amin'ny tombom-barotra ny etika, dia ny tombom-barotra no atao laharam-pahamehana. Ny orinasa lehibe dia afaka mahazo tombony bebe kokoa raha manararaotra olona, mandainga amin'ny vahoaka, manao heloka bevava, na manao asa tsy ara-dalàna amin'ny ankapobeny. Raha ny marina dia tsy fahita firy ny mahita orinasa lehibe iray izay tsy manao hetsika tsy ara-dalàna, izay heverina ho heloka bevava ao amin'ny fiaraha-monina mitombina.
Tsy miraharaha ny mpanao didy jadona mamono olona ny orinasa fitaovam-piadiana; tsy miraharaha ny fisotroan-toaka ny mpanamboatra zava-pisotro misy alikaola; ny orinasa pharmaceutique dia tsy miraharaha ny mahantra tsy afaka mividy fanafody; Tsy miraharaha ny orinasan-tsakafo raha kely ny vola azon'ny mpamatsy azy ka tsy afaka mivelona; tsy miraharaha ny orinasan-dambany raha toa ka ratsy fitondran-tena ny mpiasa ao aminy; Ny orinasan-drano, jiro, entona ary solika dia tsy miraharaha na maty na marary ny olona satria tsy mahavidy ny filàna fototra; ary tsy miraharaha ny orinasa mpitrandraka harena an-kibon'ny tany sy ny hazo raha mandrava ny tranon'ny mponina ao an-toerana.
Ny fifantohana amin'ny tombombarotra dia midika fa ny teny hoe 'orinasa ara-moraly' dia saika mifanohitra amin'ny teny. Ny fitsipiky ny fitondran-tena an-tsitrapo ataon'ny orinasa dia momba ny fifandraisana tsara amin'ny besinimaro fa tsy ny fanandramana manan-danja amin'ny fitondran-tena tsara. Tena zatra manala tsikera izy ireo ary mandresy lahatra antsika fa tsy ilaina ny fepetra hentitra kokoa.
Ny andraikitra ara-tsosialy ara-tsosialy (CSR) dia ny fisian'ny orinasa mody miahy ny zavatra toy ny tontolo iainana, na ny zon'olombelona any amin'ny firenena hafa. Ny fandinihana akaiky dia manambara fa setroka setroka io. Hita tamin'ny fanadihadiana iray fa ireo orinasa izay mampiroborobo ny CSR indrindra dia ireo manana fahalotoana sy firaketana momba ny zon'olombelona ratsy indrindra, toy ny orinasa solika, harena an-kibon'ny tany ary paraky.(15) Ny orinasa sasany dia mihevitra ny CSR ho zava-dehibe kokoa, fa any amin'ny toerana misy azy ihany. tsy mifanohitra amin'ny tombombarotra.
Manipulating ny hevitry ny besinimaro
Ny rafitra fampielezan-kevitra manodidina ny hetsika orinasa dia tena nahomby tao anatin'ny folo taona farany. Ny fampahalalam-baovao mahazatra dia mirona hijery izao tontolo izao amin'ny fomba fijerin'ny tompon'ny orinasa. Amin'ny ankapobeny dia heverina fa ny tombony lehibe kokoa dia tsara. Misy ny fiheverana fa mitombina ny rafitra. Nandresy lahatra anay izy ireo fa ara-drariny ny fandrafetana orinasa hikatsaka tombom-barotra feno fitiavan-tena sy mahery vaika, na dia eo aza ny porofon'ny voka-dratsy aterak'izany eo amin'ny fiaraha-monina, satria zara raha resahina ny fahavoazana miely patrana. Ny fanontaniana hoe “Ho tsara kokoa ve izao tontolo izao raha tsy misy orinasa matanjaka sy manan-kery toy izany?” tsy anontaniana mihitsy, satria tsy tian'ireo manana fahefana hieritreritra toy izany ianao.
Indraindray dia misy ny fifanakalozan-kevitra momba ny ohatra manokana momba ny fahadisoan'ny orinasa – ny hosoka nataon'i Enron tany Etazonia, ny fidiran'i Shell tamin'ny famonoana olona tany Nizeria, na ny Goldman Sachs taorian'ny krizy ara-bola tamin'ny 2008 (voaresaka tany amin'ny lahatsoratra hafa) – saingy aseho ho toy ny maningana izany, miaraka amin'ny heviny hoe mitombina ny rafitra. Taorian'ny krizy ara-bola, dia niely patrana ny adihevitra momba ny ilàna fandrindrana ara-bola tsara kokoa, saingy tsy nisy resaka momba ny fitsipika tsara kokoa ho an'ny orinasa hafa. Na ny lalàna ara-bola aza dia nanjavona tamin'ny gazety mahazatra tato ho ato.
Manery ny orinasa hanompo ny fiarahamonina
Mila mametra-panontaniana isika hoe nahoana no nanome fahefana sy hery politika betsaka ireo fikambanana ireo. Ao amin'ny fiaraha-monina mitombina, ny orinasa dia tsy afaka manisy ratsy ny olona. Ny rafitra ara-dalàna mahomby dia hanakana ny orinasa tsy handika ny lalàna amin'ny voalohany, ary hanidy azy ireo raha mandika lalàna imbetsaka. Ny mpanatanteraka dia ho tompon'andraikitra araka ny tokony ho izy amin'ny hetsika ataon'ny orinasa na aiza na aiza manerana izao tontolo izao, ary hiatrika sazy an-tranomaizina henjana noho ny heloka bevava ataon'ny orinasa. Ny tanjona farany dia ny hanery ny orinasa hanompo ny fiarahamonina. Tsy sarotra ny mifehy azy ireo amin'izany fomba izany. Ny sakana lehibe indrindra dia ny tsy fisian'ny finiavana ara-politika any amin'ireo firenena manankarena.
Hevitra fototra
Manampy ny orinasa hanao heloka bevava ny fitondram-panjakana any amin’ny tany maro, na manankarena na mahantra
Ny governemanta any amin'ny firenena manankarena dia manampy ny orinasany hanararaotra ny firenena mahantra
Tsy ampy ny fifehezana ny indostria maro
Ny mpahay toekarena sy ny haino aman-jery mahazatra dia tsy dia mitsikera loatra ny rafitry ny orinasa
Famakiana fanampiny
Sharon Beder, Mifanaraka amin'ny Tenany: Ahoana ny fomba hitondran'ny orinasa ny Agenda Global, 2006
Tranonkala ilaina
Joel Bakan, Mark Achbar ary Jennifer Abbott, 'The Corporation', sarimihetsika feno ao amin'ny
https://www.youtube.com/watch?v=Y888wVY5hzw
References
1) Oliver Hall, 'Why the FSA was split into two bodies', FTAdvisor, 8 May 2013, at
2) Alessandra Potenza, 'Tale vaovao EPA, Andrew Wheeler dia mety ho loza mitatao ho an'ny tontolo iainana noho i Scott Pruitt', The Verge, 24 Aprily 2018, ao amin'ny
https://www.theverge.com/2018/4/24/17276360/epa-andrew-wheeler-scott-pruitt-deputy-environmental-protection-agency-fossil-fuel-lobbyist
Geoff Brumfiel, 'EPA voampanga ho fifandonana mahaliana momba ny fandalinana simika', Nature, 3 Nov 2004, tao amin'ny
www.nature.com/nature/journal/v432/n7013/full/432006a.html
3) Marcia Angell, Ny marina momba ny orinasa zava-mahadomelina, p.209
4) Ny ahiahin’ny ala mando, ‘Nahoana no potika ny ala tropikaly: Andeha hojerentsika ny antony’, ao amin’ny
https://www.rainforestconcern.org/forest-facts/why-are-rainforests-being-destroyed
5) http://en.wikipedia.org/wiki/Bhopal_Disaster
6) Ady amin'ny faniriana, 'Coca-Cola: The Alternative Report", 2006, at
https://waronwant.org/sites/default/files/Coca-Cola%20-%20The%20Alternative%20Report.pdf
https://waronwant.org/media/coca-cola-drinking-world-dry
7) Jitendra, 'Nakaton'ny Coco-cola ny 20 isan-jaton'ny orinasa mpamokatra tavoahangy ao India: Tatitra', 22 martsa 2016, tamin'ny
8) Jawara sy Kwa, Ao ambadiky ny sehatra ao amin'ny WTO, 2004
9) Ivontoerana Columbia momba ny fampiasam-bola maharitra, 'Lalàna momba ny fitondran-tena ho an'ny orinasa Transnational: traikefa sy lesona nianarana', ao amin'ny
10) Radio Nouvelle-Zélande, ‘Miantso ny fanakatonana ny toeram-pitrandrahana volamena Freeport ny Papuans Andrefana’, 24 Nov 2017, amin’ny
https://www.rnz.co.nz/international/pacific-news/344637/west-papuans-call-for-closure-of-freeport-gold-mine
Julian Simon, 'Indonesia's Next East Timor', New Statesman, 10 July 2000, at https://www.newstatesman.com/node/193628
11) Ny tonian-dahatsoratra Lancet, 'Philip Morris International: Money over morality?' 31 Aogositra 2019 à
https://www.thelancet.com/journals/lancet/article/PIIS0140-6736(19)31998-1/fulltext
12) Jeffrey Wigand dia nijoro vavolombelona nanohitra ireo orinasa mpifoka sigara, voaresaka tao amin'ny 'Tobacco Executive Goes Public Over Company Lies', 1996, ao amin'ny www.bmj.com/cgi/content/full/312/7026/267/a
Taty aoriana dia natao tao amin'ny sarimihetsika 'The Insider' izany.
Allan Brandt, The Sigarette Century: Ny fiakarana, ny fianjerana ary ny faharetan'ny vokatra izay mamaritra an'i Amerika, 2009 janoary
13) Fanambaran'ny OMS Framework Convention on Tobacco Control (FCYC), 'Ny sekreteran'ny OMS FCTC sy ny OMS dia mitehaka ny fihetsiky ny governemanta Breziliana amin'ny fitakiana onitra amin'ny orinasa paraky', 23 May 2019, tao amin'ny
https://www.who.int/fctc/mediacentre/office-attorney-general-brazil-files-lawsuit-tobacco-industry/en/
14) B. Lown, ‘Ny Adin’ny Opium tamin’ny 21st Century: Tobacco and The Developing World', voatonona ao amin'ny Cesar Chelala, 'Ahoana no nahatonga ny sigara ho ady opium tamin'ny 20th century', Counterpunch, 1 Jolay 2016, amin'ny
https://www.counterpunch.org/2016/07/01/how-tobacco-became-the-opium-war-of-the-21st-century/
15) Andrew Pendleton, 'Behind The Mask: The Real Face of Corporate Social Responsibility', Christian Aid, 2003, niresaka tao amin'ny Terry Macalister, 'Ny andraikitra ara-tsosialy dia fitaovana PR ho an'ny orinasa, hoy ny tatitra', Guardian, 21 Jan 2004, amin'ny
www.guardian.co.uk/business/2004/jan/21/voluntarysector.society
Nigel Davis, 'INSIGHT: Sustainability na CSR - PR tsara daholo ve izany', ICIS, 12 Jun 2012, tao amin'ny
Rod Driver dia akademika tapa-potoana izay liana manokana amin'ny fanafoanana ny fampielezan-kevitr'i Etazonia sy Britanika ankehitriny, ary manazava ny ady, ny fampihorohoroana, ny toe-karena ary ny fahantrana, tsy misy dikany amin'ny haino aman-jery mahazatra. Ity lahatsoratra ity dia navoaka voalohany tao amin'ny medium.com/elephantsintheroom
Ny ZNetwork dia mamatsy vola amin'ny alalan'ny fahalalahan'ny mpamaky azy fotsiny.
hanome