Šaltinis: Šiais laikais
Tai atsakymas į „In These Times“ sausio mėnesio numerio viršelio istoriją"Ar Trumpo rinkėjai yra prarasta priežastis?"
Dėkojame, kad atspausdinote"Ar Trumpo rinkėjai yra prarasta priežastis? ir ačiū Mindy Isser, kad parašėte. Siūlau kitokį požiūrį. Diskusiją ketinama tęsti, o ne ją užbaigti.
Jangstaunas, Ohajas, anksčiau buvo viena didžiausių plieno gamybos bendruomenių Jungtinėse Valstijose. Kai mes su Alisa persikėlėme į rajoną 1976, daugelis čia prisiminė kruvinas konfrontacijas 1937 Mažasis plieno smūgis. Vis dėlto į 2016 Clinton siaurai pernešė Mahoningo apygardą (kur yra Jangstaunas) ir joje 2020 prezidento rinkimai pirmą kartą per dešimtmečius, pasidarė raudona.
Kodėl tiek daug profesinių sąjungų darbuotojų palaikė Trumpą? Norint atsakyti į šį klausimą, reikia žiūrėti atgal į ankstyvąsias plieno sutartis, kurias standartizavo Pramoninių organizacijų kongresas (CIO). Tada padarytos dvi nuolaidos padarė šiandienines profesines sąjungas bejėges sustabdyti gamyklų uždarymą.
Pirmoji – streiko neleistina sąlyga. Skyrius 7 Nacionaliniame darbo santykių įstatyme teigiama, kad (privataus sektoriaus) darbuotojai turi saugomą teisę vykdyti suderintą veiklą, siekdami padėti ir apsaugoti. Būtent profesinių sąjungų sutartys, dėl kurių derasi profesinės sąjungos ir darbdaviai, draudžia streikuoti ir kitus tiesioginius veiksmus sutarties galiojimo metu. Ši kalba, kuri grįžta į standartines CIO profesinių sąjungų sutartis, atima iš darbuotojų tai, ką Isser vadina"galios darbui“. Kaip sakydavo velionis Marty Glabermanas, sąjunga tada tampa viršininko policininku, stovinčiu prie gamyklos durų ir liepiančiu laukinių kačių puolėjams grįžti į darbą.
Antrasis yra valdymo prerogatyvos išlyga. Pirmoji sutartis tarp plieno darbuotojų organizacinio komiteto (CIO filialo) ir US Steel pradžioje 1937 suteikė bendrovei išskirtinius įgaliojimus nustatyti, kur, kada ir kaip turėtų vykti gamyba. Į 1980 — būdamas šešių vietinių sąjungų, kelių religinių organų, respublikonų kongresmeno ir kelių dešimčių plieno apdirbėjų koalicijos vyriausiasis teisininkas, bandžiau pasinaudoti įstatymu, kad sustabdyčiau „US Steel“ savo Jangstauno įrenginių apleidimą, kaip eksponatą pristačiau Blizganti buklete, kurią parengė paties US Steel vadybininkas Youngstown rajone. Buklete buvo raginama išardyti židinio krosnis, naudojamas plienui gaminti Jangstaune, ir statyti elektrines krosnis upėje. The Šeštosios apygardos apeliacinis teismas mūsų ieškinį palankiai apibūdino kaip"šauktis pagalbos iš Mahoningo slėnio“, bet negalėjo rasti teisinių įgaliojimų, patvirtinančių mūsų prašymą. Ironiška, bet kaip tik tuo metu, kai rasinės mažumos ir moterys pradėjo dirbti kvalifikuotais plieno amatais, gamyklos buvo uždarytos.
Organizatorių švietimas, nors ir gali paskatinti didesnį sąmoningumą, nėra gamyklos skrydžio problemos sprendimas. Buvo ir yra alternatyva. Tai gali būti vadinama"kolektyviniai tiesioginiai veiksmai vietos lygmeniu“.
Johnas Sargentas, pirmasis prezidentas 18,000- SWOC narys Inland Steel Rytų Čikagoje, Indijoje, tikėjo, kad Mažasis plieno smūgis 1937, kurį dauguma darbo istorikų laiko triuškinamu pralaimėjimu, buvo"didelių proporcijų pergalė“. Profsąjunga nelaimėjo sutarties su „Inland Steel“. Darbuotojai laimėjo susitarimą per Indianos gubernatoriaus biurą, kurį įmonė pripažins ir su juo derėsis"plieno darbininkų sąjunga, įmonių sąjunga ir bet kuri kita organizacija, kuri norėjo atstovauti plieno pramonės žmonėms. Kaip sakė Jonas 1980, Prisiminus,
Be sutarties, be jokio susitarimo su įmone, be jokių reglamentų dėl darbo valandų, darbo sąlygų ar darbo užmokesčio, įvyko didžiulis antplūdis. Mes kalbame apie eilinį judėjimą:"profesinių sąjungų organizavimo pradžia buvo geriausias eilinis judėjimas, kokį tik galėjote pagalvoti. Johnas L. Lewisas atsiuntė keletą organizatorių, bet „Inland Steel“ organizatorių nebuvo. … Profsąjungų organizatoriai iš esmės buvo malūno darbuotojai, kurie buvo taip pasibjaurėję savo sąlygomis ir taip pasiruošę pokyčiams, kad paėmė sąjungą į savo rankas.
Jonas tęsė,
Užsitikrinome sau susitarimus dėl darbo sąlygų ir atlyginimų, kurių šiandien neturime [1980]. Pavyzdžiui, dėl malūno žmonių entuziazmo jūs patyrėte daugybę streikų, laukinių kačių, išjungimų, sulėtėjimų, bet ką, ką tik sugalvojo dirbantys žmonės, kad užsitikrintų tai, ką jie nusprendė turėti. Jei jų atlyginimai buvo maži, nebuvo jokios sutarties, draudžiančios streikuoti, ir jie streikavo dėl geresnių atlyginimų. Jei jų sąlygos buvo blogos, jei jiems nepatiko tai, kas vyksta, jei jie buvo skriaudžiami, patys malūno žmonės – be sutarties ar jokio susitarimo su susijusia įmone – uždarytų skyrių ar net grupę. padalinių, kad galėtų užsitikrinti jiems reikalingus daiktus.
Tik „Inland Steel“, kur streikas nepasiekė savo tikslo – pasirašytos sutarties, darbuotojai grįžo į vėl atidarytą plieno gamyklą."pergalės šūksniais iš tūkstančių džiūgaujančių darbuotojų.
Vienas dalykas, kuris yra visiškai aiškus, yra tai, kad"organizatorius“, siekiantis puoselėti judėjimą, galintį mesti iššūkį įmonės investicijų planams, turi būti pasirengęs ilgai išbūti vienoje vietoje. Kaip buvęs Vietinis 1462 Prezidentas Edas Mannas sakė:
Turite įleisti šaknis, jei norite ką nors pakeisti. Tu negali būti kaip prakeiktas drugelis, lakstantis aplinkui. … Kas žino, kas privers darbuotojus pasakyti:"Šito pakaks!" Bet esmė ta, kad kažkas turi būti šalia, kai sako:"Šito pakaks!"
Taigi kodėl Trumpas? Paskutinė mintis. Profesinių sąjungų uždavinys – ginti savo narių darbo užmokestį ir darbo sąlygas, o esant galimybei – gerinti. Kairieji gali norėti, kad profesinės sąjungos taip pat pasisakytų už socializmą. Bet ne dėl to buvo kuriamos profesinės sąjungos. Kitas vietinis 1462 sąjungos aktyvistas, Johnas Barbero tvirtino,"Youngstown tikrai sunkiai mirė. Tačiau mūsų improvizuotas pasipriešinimas buvo nesėkmingas, kaip ir panašus pasipriešinimas „US Steel“ jo sodyboje netoli Pitsburgo.
Organizacijos forma, tinkamesnė socialiniams pokyčiams didesnėje visuomenėje propaguoti ir siekti, yra ne sąjunga tam tikroje veikloje ar nacionalinių sąjungų koalicija, o vietinių darbo organų koalicija, ką rusai iš pradžių turėjo omenyje sakydami žodis"sovietinis“.
"Rusijos revoliucija“, Rosa Luxemburg rašė, buvo"pirmasis istorinis eksperimentas pagal klasės streiko modelį“. Ji pabrėžia horizontalaus plitimo spontaniškumą 1905 visuotinis streikas ir būdas, kuriuo žmonės suburia žmones imtis bendrų veiksmų, vienur gali būti vienas, pavyzdžiui, darbo dienos trukmė, o kitur – visai kas kita, pvz., darbo užmokesčio norma. Ji taip pat pabrėžia tiesioginių veiksmų svarbą per šiuos mini sukilimus, kad darbuotojai, suinteresuoti sutrumpinti savo darbo valandas, galėtų tiesiog kartu išeiti iš darbo, kai išdirbo tiek valandų, kiek jiems reikėjo. (IWW medienos darbininkai šiaurės vakaruose maždaug tuo pačiu metu darė tą patį.) Taigi Liuksemburgas skyrėsi nuo tų, kurie"valdybos būdu“, – bandė suplanuoti visuotinį streiką konkrečiai kalendoriaus dienai.
In 1982, kai darbuotojai streikavo Trumbull memorialinėje ligoninėje netoliese Vorene, Ohajo valstijoje, dalyvavome didžiulėje eitynėse, kurią palaikė daugelis Mahoningo slėnio vietinių profsąjungų narių, įskaitant daugybę „United Autoworkers“ narių iš GM Lordstauno. Žygiuodami skandavome:"Vorenas yra sąjunginis miestas. Mes neleisime jums jos nugriauti“. Šiame veiksme numanomas pažadas gali išsipildyti tik tada, kai iš profesinių sąjungų sutarčių bus pašalinta nestreiko ir vadovybės prerogatyva.
Kol profesinės sąjungos Jungtinėse Valstijose neišims šių punktų iš savo sutarčių, jų rankos bus surištos. Darbuotojai gali jaustis neturintys kitos išeities, kaip tik tikėti netiesa ir savanaudiškais Donaldo Trumpo vadovavimu.
Staughtonas Lyndas yra teisininkas, rašytojas, istorikas ir socialinio teisingumo aktyvistas, gyvenantis Jangstaune, Ohajo valstijoje.
„ZNetwork“ finansuojamas tik iš skaitytojų dosnumo.
Paaukoti