Viename iš komiko Chriso Rocko kasdienybės jis pastebi: „Žinai, ką reiškia, kai tau kas nors moka minimalų atlyginimą? Žinai, ką nori pasakyti tavo viršininkas? prieš įstatymą.'"
Humoras veikia, nes, kaip ir berniukas, kuris šaukė „karalius neturi drabužių“, Rokas teigia kažką akivaizdaus, kuris dažniausiai lieka neišpasakytas: kad jei ne tokie įstatymai kaip minimalus atlyginimas, sukurti karingiems masiniams darbininkams nuraminti. 1930-ųjų kovose viršininkai sumažindavo darbuotojų atlyginimus ir pašalpas iki beveik nulio.
Taip yra todėl, kad darbuotojų atlyginimai, savaime suprantama, yra jų viršininkų pelno sąskaita. Kadangi viršininkai užsiima verslu, siekdami gauti kuo daugiau pelno, jie yra priversti iš savo darbuotojų išvilioti kiekvieną savo darbo centą, neviršydami įstatymų nustatytų ribų.
Tokios reformos kaip minimalus atlyginimas yra naudingos darbuotojams, nes verslas verčia juos mokėti daugiau, tačiau politinė sistema, užėmusi tokius įstatymus, nėra neutralus arbitras darbuotojo ir viršininko konfliktuose. Jos tikslas – užsitikrinti ir sustiprinti stambaus verslo galią, net jei tai reiškia retkarčiais pažaboti verslo savininkų godumą, siekiant išlaikyti stabilius, pelningus komercinius santykius.
Mažėjantis minimalus atlyginimas
Nesant masinio darbininkų judėjimo, galinčio mesti iššūkį įmonių dominavimui, valdžia matuojama doleriais – ir niekur tai nėra aiškiau nei mūsų politinė sistema. Dviejų partijų politikos lėlių šou traukia 1 proc., sukaupusių tokią turto koncentraciją, kad išspaudė bet kokią veiksmingą opoziciją – jau nekalbant apie didžiosios daugumos rinkėjų interesus.
Neišvengiama, kad nustačius minimalų atlyginimą, o visuomeniniam judėjimui, privertusiam jį sukurti, sušvelninti įmonių remiami politikai leis minimaliam atlyginimui laikui bėgant sunykti. Dabartinis federalinis minimalus atlyginimas – 7.25 USD per valandą – net nėra pakankamas, kad dviejų asmenų šeima peržengtų oficialią 15,130 XNUMX USD skurdo ribą – absurdiškai žema kartelė, atsižvelgiant į tai, kiek kainuoja iš tikrųjų pragyventi.
Dabartinis minimalus atlyginimas taip pat gerokai atsilieka nuo kompensavimo darbuotojams už jų darbo sukurtą turtą. Jei nuo 1960 m. minimalus darbo užmokestis atitiktų didėjantį darbuotojų našumą, šiandien jis būtų apie 22 USD per valandą. Tai, ko įmonių kapitonams nepavyko išvilioti iš savo darbuotojų mokėdami mažiau, jie daugiau nei kompensavo padidindami darbo krūvį ir įtampą.
Visa tai lėmė didesnę nelygybę. Jei minimalus atlyginimas būtų neatsilikęs nuo turto augimo 1%, šiandien jis būtų iki 33 USD per valandą.
Pastumti atgal
Tačiau įmonių elito galimybės toliau didinti pelną darbuotojų gyvenimo sąlygų ir nervų sąskaita yra ribojamos. Šių ribų riba nustatoma, kai darbuotojai nesilaiko kasdienių sąlygų ir imasi kolektyvinių veiksmų, kad atsispirtų nepriimtinam godumui.
Praėjusiais metais tūkstančiai greitojo maisto darbuotojų dalyvavo vienos dienos streikuose ir mitinguose, kuriuose reikalavo minimalaus 15 USD atlyginimo per valandą. Remdami profesines sąjungas, tokias kaip Tarptautinė paslaugų darbuotojų sąjunga, šie streikuojantys darbuotojai pradeda suvokti savo galią: veikdami solidariai ir iškeldami reikalavimą, kuris ne tik pagerins maždaug 15 milijonų minimalaus atlyginimo darbuotojų gyvenimą, bet ir dauguma kitų darbuotojų.
Jei būtų nustatytas 15 USD minimalus atlyginimas, visi darbuotojai turės geresnes sąlygas reikalauti geresnio atlyginimo, išmokų ir darbo sąlygų. Tai žinia, kuri sulaukia atgarsio ir auga su kiekvienu mėnesiu, nes didėja nelygybė ir nuolat mažėja dirbančiųjų perkamoji galia.
15 USD minimalus atlyginimas taip pat pagerins ekonomiką. Prekių paklausa padidės, nes darbuotojai turės daugiau pajamų. Nors įmonių vadovai mėgsta save vadinti „darbo vietų kūrėjais“, jie neturi paskatų investuoti į gamybos ir paslaugų kūrimą, jei yra silpna paklausa ir per mažai vartotojų gali jas leisti.
Vadinasi, pragyvenimas, minimalus atlyginimas padės sukurti daugiau darbo vietų, nei mėtyti gerus pinigus po blogo įmonių gerovės ir mokesčių lengvatų pavidalu turtingiesiems – kaip ad nauseum padarė ir respublikonai, ir demokratai.
Sietlo priemiestyje Sea Tac lapkričio 15 d. buvo nubalsuota dėl minimalaus atlyginimo padidinimo iki 5 JAV dolerių, kuris greičiausiai bus priimtas, kai bus surinkti visi balsavimo biuleteniai. Kadangi vien Sea Tac oro uoste dirba 7,000 minimalų atlyginimą gaunančių darbuotojų, priemonė nuo pat pradžių turėjo gerą galimybę laimėti. Nedideliu, bet reikšmingu būdu ši pergalė galėtų padėti sugriauti stambaus verslo kliūtis: priversti juos mokėti savo darbuotojams pragyvenimui reikalingą atlyginimą šalyje.
Judėti į priekį
Kad tai taptų realybe, nepadės tik nacionalinis masinis judėjimas. Gera to iliustracija buvo neseniai įvykęs Vašingtono miesto tarybos balsavimas dėl minimalaus atlyginimo sostinėje padidinimo iki 12.50 USD per valandą. Keršydamas „Walmart“ pagrasino sustabdyti trijų parduotuvių statybą, suteikdama miesto merui Vincentui Grėjaus dingstį vetuoti priemonę. Nacionalinė kampanija yra vienintelis būdas užtikrinti, kad tokie darbdaviai kaip „Walmart“ neturi kur bėgti.
Kur mes esame šio tikslo pasiekimo atžvilgiu? 1930-aisiais profesinių sąjungų judėjimas plėtėsi taip greitai ir karingai, kad ne tik kėlė grėsmę, kaip stambusis verslas išnaudoja savo darbuotojus, bet ir galėjo pakenkti jų valdžiai. Dažnai streiko veikloje dalyvaujančių darbuotojų skaičius kiekvieną mėnesį viršydavo 100,000 XNUMX.
Siekdamas sustabdyti šį postūmį, prezidentas Franklinas Rooseveltas pagaliau buvo priverstas 1938 m. pasirašyti Sąžiningų darbo standartų įstatymą, kuriame buvo įvestas minimalus atlyginimas.
Šiandien mes atrodome toli nuo tokio intensyvumo kovoje, tačiau bet kuriuo metu galimas išsiveržimas. Iš dalies dėl šios baimės, taip pat dėl skaičiavimo, kad jo rėmėjams, dirbantiems organizuotame darbe, būtų pateisinama paremti savo kampaniją, prezidentas Obama paragino Kongresą padidinti minimalų atlyginimą iki 9 USD per valandą savo pranešime apie Sąjungos padėtį. . Tačiau atminkite: tai tik padidintų minimalų atlyginimą dirbančių darbuotojų metines pajamas iki 11,828 XNUMX USD, o tai gerokai mažesnė už dviejų asmenų šeimos skurdo lygį.
Dar blogiau, kai kalbama apie tokius pareiškimus, Obama ne tik žada per mažai, bet tuo tarpu palaiko įmonių darbotvarkę dėl socialinės apsaugos tinklo mažinimo ir atakų prieš mokytojų profesines sąjungas, o įmonių sukurtas sveikatos priežiūros ir imigracijos „reformas“ maskuoja kaip priemones. skirtas darbuotojų poreikiams tenkinti.
Jei turi vystytis darbininkų judėjimas, galintis laimėti minimalų pragyvenimui reikalingą atlyginimą, tai nebus įmanoma išrinkus į pareigas įmonių politikus. Toks judėjimas augs tik tuo atveju, jei darbuotojai pasikliaus savo jėgomis ir solidarumu ir remsis iš jų, kartu siekdami kuo plačiau per svarbius aljansus.
Greito maisto darbuotojų ir kitų, reikalaujančių 15 USD minimalaus atlyginimo, kovos rodo, kad esame šios daug žadančios galimybės pradžioje. Dabar šios jėgos stiprinimas reiškia masines mobilizacijas, veiksmus darbo vietoje ir pagrindinių darbo reikalavimų laikymąsi, o ne pasidavimą korporatyvinei politinei darbotvarkei, kurios teisėtumas akivaizdžiai išnykęs.
Markas Vorpahlas yra sąjungos valdytojas, socialinio teisingumo aktyvistas ir „Worker Action“ rašytojas. Occupy.com. Jis gali būti pasiektas [apsaugotas el. paštu].
„ZNetwork“ finansuojamas tik iš skaitytojų dosnumo.
Paaukoti