Glorijos Ortiz tėvai pastebėjo ženklą Vieną dieną iškilo virš braškių laukų Kalifornijos centrinėje pakrantėje. Tai skelbė $11- valandos atlyginimas už mėsos pakavimą Ajovoje. Jie rinko braškes už dolerius35 diena.
"Taigi mes atvykome iš Santa Marijos, Kalifornijos, į šį miestą dėl Tysono“, – sako Ortizas.
Jos tėvai įsidarbino Tyson Foods kiaulienos perdirbimo gamykloje Columbus Junction mieste, Ajovoje. 1994, kaip ir mėsos pakavimo pramonė lenktyniavo dėl dugno. Viduje 1980s, pradėjo veikti mėsos pakavimo įmonės vertikaliai integruojantis savo operacijas kontroliuoti visą tiekimo grandinę – nuo gyvulius auginančių ūkininkų iki juos žudančių ir mėsą pakuojančių darbuotojų. Įmonės langinių augalai sąjungos tvirtovėse, tokiose kaip Čikaga (garsiai pavadinta"„Hog Butcher for the World“, autorius Carlas Sandburgas), Omaha, Neb. ir Kanzas Sityje, Mo., plūsta į mažus atlyginimus gaunančius postus, tokius kaip Kolumbo sankryža valstijose, kuriose yra teisė į darbą. Ten pramonė galėtų sustabdyti profesinių sąjungų pastangas ir perimti bankrutuojančius ūkius.
Įmonės samdė imigrantus, dažniausiai be dokumentų, dirbti nesąjunginėse įmonėse. Atlyginimai ir pašalpos smarkiai sumažėjo, o traumų daugėjo. Human Rights Watch savo 2004 pranešimas apie piktnaudžiavimą mėsos pakavimo pramonėje, "Kraujas, prakaitas ir baimė“, išsamiai aprašoma, kaip mėsos pakavimas pasikeitė iš pramonės, kurioje"darbuotojai turėjo saugias organizacijas, kurios jų vardu derėjosi su organizacija, kurioje saviorganizacija yra didelės rizikos pirštinė darbuotojams. Tuo tarpu profesinių sąjungų tankumas pramonėje sumažėjo 90 procentų in 1952 į 33 procentų in 1983 į teisingą 18 procentų in 2020.
Ortiz sunkiai priprato prie naujų namų, o jos tėvai dirbo"be perstojo“, – prisimena ji. Ji patyrė patyčias mokykloje, buvo išskirta kaip viena iš nedaugelio lotynų miestelyje, kuriame vyrauja baltieji. Ji iškrito val 13.
Ortizo motina, 62, vis dar dirba Tyson, ties pjovimo linija, o darbas pareikalavo daug: riešo kanalas ir lėtinis pečių skausmas. Ji grįžta namo visiškai išsekusi, sako Ortizas.
Darbuotojai sako, kad jie susitepė, bandydami išlaikyti eilę, praleisdami vonios kambario pertraukas, taip pat patyrė pjūvių ir durtinių žaizdų, mojuodami peiliais nuo alkūnės iki alkūnės.
Ortizas taip pat dirba mėsos pakavimo srityje, mėsos perdirbimo įmonėje 22 mylių, West Liberty mieste, Ajovoje. „West Liberty Foods“ gamykla priklauso Ajovos Turkijos augintojų kooperatyvui, o Ortizas uždirba USD18.90 valanda darbo linija.
Darbas West Liberty yra"kelia stresą“, – sako Ortizas (kuris prašė slapyvardžio, bijodamas keršto). Ji apibūdina drakonį"taškų“ sistemą, pagal kurią šeši baudos taškai už pavėlavimą ar neatvykimą baigiasi nutraukimu.,"Jie negalvoja apie žmones“, – sako Ortizas.,"Jei sergate ir praleidžiate dienas, išeinate.
Švelnus ir santūrus, Ortiz, 36, turi tvirtą ryžtą, persmelktą jos krikščioniškojo tikėjimo, ir teisų pasipiktinimą dėl neteisybės, įsišaknijusios ilgus metus trukusios agituoti savo tėvus imigrantus.
Kai imigrantų bendruomenėms nebuvo suteikta pagalba pandemijos atveju, ji ėmėsi veiksmų ir prisijungė prie tikėjimo bendruomenės grupės Escucha Mi Voz („Išgirsk mano balsą“), kad galėtumėte organizuoti 2021.
Dabar Ortizas yra tarp daugelio Escucha Mi Voz darbuotojų, kurie deda pagrindus sąjungos kampanijai Tyson ir West Liberty. Profesinė sąjunga, jos manymu, padidintų atlyginimus, nedarbingumo atostogas, priedus, atostogų laiką ir, svarbiausia, pagarbą.
Per daugiau nei 20 interviu su esamais ir buvusiais abiejų mėsos pakavimo įmonių darbuotojais, Šiuose laikuose išgirdo skundų – nuo darbuotojų trūkumo iki piktnaudžiavimo prižiūrėtojų iki baudžiamosios lankomumo politikos. Mėsą pakuojantys darbuotojai sako, kad profesinė sąjunga taip pat spręstų nepaprastą linijos tempą ir nenumaldomą gamybos spaudimą, dėl kurių sužalojimai, jų teigimu, yra tikri. Jie pakelia sunkias kalakutų skerdenas ant kabliukų West Liberty ir supjausto kiaulienos galūnes nuobodžiais peiliais Tysone. Darbuotojai sako, kad jie susitepė, bandydami išlaikyti eilę, praleisdami vonios kambario pertraukas, taip pat patyrė pjūvių ir durtinių žaizdų, mojuodami peiliais nuo alkūnės iki alkūnės.
Profesinės sąjungos diskas yra tik kelių mėnesių senumo ir yra rizikingas. Su 1,400 Tyson darbuotojų ir maždaug 600 West Liberty mieste (bendrovė nepatvirtino), tai būtų didžiausias JAV mėsos pakavimo važiavimas nuo tada 2012, Kai 1,200 Piligrimo pasididžiavimas paukštyno darbuotojai Alabamoje prisijungė prie Mažmeninės, didmeninės prekybos ir universalinių parduotuvių sąjungos Mid-South Council. Didžiausias pastaruoju metu atmintyje buvo 2008 didžiausios pasaulyje kiaulių skerdyklos, esančios Tar Heel, NC, sąjunga, kur 5,000 kai kuriuos darbininkai apdorojo 32,000 šernų per dieną. Ta kampanija užtruko 15 metai.
Tačiau Ajovos darbininkams pučia keli vėjai jų naudai. Pandemija sukėlė kolektyvinių veiksmų stiprinimą ir pasipiktinimą dėl viršininkų nesirūpinimo savo gyvybėmis. Jungtinių maisto ir prekybos darbuotojų (UFCW) reformų vadovybė Vietinis 431 yra įsipareigojęs naujai organizuoti. Kampanija, kurios šaknys – per Escucha Mi Voz – katalikiškame socialiniame mokyme ir sėkmingai laimėjusios pandemijos pagalbą jų bendruomenėms, kyla iš stiprybės vietos.
Davidas Goodneris, vienas iš filmo režisierių Katalikų organizacija Escucha Mi Voz, nešioja akinius su ragais ir turi plonus, sidabriškai šviesius plaukus. Jis yra patyręs darbo ir bendruomenės organizatorius, turintis jaudinantį ir konspiracinį pobūdį, petardą, apgaubtą žmogaus kūne.
"Ilgus metus išgyvenus blogiausius piktnaudžiavimus įmonių godumu ir Covid-19, darbuotojų pasipriešinimas išnaudojimui organiškai išaugo“, – aiškina Goodneris"nuo lankstinukų ir piketų, skirtų pandemijai palengvinti, iki spontaniškų laukinių kačių atakų ir pasivaikščiojimų, iki dabartinių pastangų suvienyti augalus.
Escucha buvo įkurta balandžio mėn 2021 organizuoti pagalbą pandemijos atveju neteisėtiems darbuotojams ir jų šeimoms, kuriems dažnai buvo netaikoma federalinė pagalba, nepaisant to, kad daugelyje vietų kompensavo 10 procentų būtinosios darbo jėgos. Mėsos pakavimo darbuotojai-organizatoriai su Escucha laimėjo piniginę pagalbą Ajovos mieste ir komunalinių paslaugų lengvatą Vakarų Libertyje.
Vėlai 2022, organizacijai buvo pavesta paskirstyti $600 čekius iš Žemės ūkio departamento naujos pagalbos programos, skirtos ūkių ir mėsos pakavimo darbuotojų išlaidoms, susijusioms su pandemija, padengti. Escucha taip pat apklausė darbuotojus apie jų darbo sąlygas. Pasak Escucha, atlikta apklausa 927 darbuotojai Tyson ir 426 „West Liberty Foods“ darbuotojai atskleidė, kad daugiau nei 85 procentų norėjo sąjungos.
Įprastai darbo vietų sąjungos kampanijai tokiai išsamiai informacijai surinkti prireiktų metų, tačiau Escucha pasiūlė UFCW Local 431 susipažinti su tyrimo rezultatais ir pakvietė sąjungos darbuotojus padėti pagalbos klinikoms, kuriose Escucha dalijo pagalbą gruodžio pabaigoje. 2022 ir sausio pradžioje 2023. Nuo tada darbuotojai-organizatoriai su Escucha susitinka bažnyčiose ir nuo durų iki durų kalbėjosi su mėsos pakuotojais apie pandemijos pagalbą ir darbuotojų teises.
Goodneris pasiūlė mane pakeliui supažindinti su keletu žmonių, ir mes pradedame nuo Ortizo Kolumbo sankryžoje. Pakeliui Taisono gamykla - kur 10,000 šernas at 200 svarų, kiekvienas nužudomas kasdien – patenka į akiratį. Ant grandininės tvoros yra užrašas:"Mūsų darbas maitina tautą“.
Tysonas atmetė mano prašymą dėl ekskursijos po augalus, bet etnografei Kristy Nabhan-Warren buvo suteikta prieiga prie jos 2021 knyga, Mėsos pakavimas Amerika: kaip migracija, darbas ir tikėjimas suvienija ir padalija širdį. Ji iš pirmų lūpų pamatė"pjovimas, pjovimas, lupimas ir išardymas, šviesos ir garso kinetika. Ji rašo, kad kiekvienas darbuotojas atlieka skirtingą darbą – nupjauna šernų liemenį, pešioja kojų nagus ir ausis, nupjauna kanopas, nudegina likusius plaukus – kruvina sinchroninio darbo simfonija, už kurią Tysonui uždirbo $.3 mlrd 2022, dar vienas per rekordinius metus nuo pandemijos pradžios.
Goodner veda mane susitikti su darbuotoja lydere, kuri, nors ir nebuvo vieša, remdama profesinę sąjungą, slapta palaikė sąjungos veiklą Tysone, mokydama kitus apie pandemijos pagalbą ir vadovybės atsakomuosius veiksmus. Sofia Mercado žengia į tuščią vakarėlių nuomos erdvę atsisakiusi pakviesti mane, nepažįstamąjį, į savo namus. Ji pasakoja apie sąjungas ir vertina mano atsakymus. Ji dėvi kaukę labiau norėdama paslėpti savo tapatybę, o ne kaip atsargumo priemonę nuo COVID, ir primygtinai reikalauja, kad šviesa nebūtų išjungta.
„Išgyvenus baisiausius piktnaudžiavimus įmonių godumu ir COVID-19, darbuotojų atsparumas išnaudojimui natūraliai išaugo nuo lankstinukų ir piketų, skirtų pandemijai palengvinti, iki spontaniškų laukinių kačių atakų ir pasivaikščiojimų, iki dabartinių pastangų suburti augalus į sąjungą. Davidas Goodneris, organizatorius su Escucha Mi Voz
Mercado (slapyvardis) dešimtmečius dirbo žudymo aikštelėje Tysone. Ji kaltina dėl pandemijos stokojančių darbuotojų dėl pasikartojančio judesio sužalojimo 2021, paaiškindami, kad prieš pandemiją paprastai buvo 18 darbuotojai jos žudymo grindų dalyje; Virusui plintant gamykloje, Tysonas nekoregavo gamybos tikslų, o užvertė tūkstančius kiaulių suluošinimo ant pečių vos penkiems darbuotojams.
Kada Šiuose laikuose Tysono paklausė apie skundus dėl darbuotojų trūkumo ir sužalojimų tikimybę, atstovė spaudai Liz Croston atsakė pareiškime:"Komandos narių saugumas yra mūsų didžiausias prioritetas. Mūsų veikla vykdoma tokiu lygiu, kad užtikrintume komandos narių saugą, gyvūnų gerovę ir maisto saugą, įskaitant Columbus Junction, Ajovos kiaulienos gamyklą.
Darbininkai su tuo sutinka"gyvūnų gerovė“ yra bent jau vertinamas.,"Jei gamykla užsidaro, tai dėl to, kad kažkas atsitiko šernams“, – sako Mercado, pavyzdžiui, šernai mirtinai sušalo pakeliui į skerdyklą.,"Bet jei tai turi įtakos darbuotojams, gamykla nesustoja.
Kai Mercado sirgo Covid-19 balandžio 2020, ji sako, kad vadovai nepaliaujamai skambino ir maldavo ją grįžti.,"Jie niekada nieko nepadarė, kad išgelbėtų mūsų gyvybes, nors turėjo tam ekonominių priemonių“, – sako Mercado.
Pandemijai pasitraukus į antrą planą, Tysonas spausdino marškinius, pretenduodamas į priekinės linijos darbuotojo herojaus mantiją.,"Jie man davė marškinius su užrašu"Mano darbas maitina tautą šakutės ir Amerikos vėliavos atvaizdu“, – prisimena Mercado.
Mėsos pakavimo darbuotojai yra beveik nematomi darbo jėgos, retkarčiais užkliuvusios antraštes po trumpalaikių visuomenės pasipiktinimo ciklų. Šių metų pradžioje a New York Times " tyrimas pažeidžiamas visoje šalyje šešėlinė vaikų darbininkų darbo jėga 12 didžiuosiuose nacionaliniuose prekių ženkluose, įskaitant skerdyklas, net kai Ajovos ir pusšimčio kitų valstijų GOP įstatymų leidėjai pasiūlė sušvelninti vaikų darbo įstatymus.
Pirmosiomis pandemijos dienomis taip pat prožektorius visiškai atsigręžė į mėsos pakavimo darbuotojus, nes buvusio prezidento Donaldo Trumpo balandžio mėn. 2020 vykdomasis įsakymas. Tautos dėmesį greitai patraukė istorijos apie jų mirtį. Mažiau dėmesio buvo skirta jų kolektyviniams veiksmams, įskaitant pasivaikščiojimai, ligos ir peticijų važiavimai reikalauti skaidrumo dėl Covid infekcijų, socialinio atsiribojimo politikos, apmokamų nedarbingumo atostogų ir atlyginimų didinimo.
Tie veiksmai dažnai laimėdavo.
Vasarą 2021, šimtai mėsos pakavimo darbuotojų West Liberty pastate padėjo peilius ir nužingsniavo į įmonės kavinę, atsisakę dirbti. Dėl su pandemija susijusio trūkumo jų pamainos tęsėsi iki 11 valandos - 5 esu iki 4 pm“, – sako buvęs mėsos pakuotojas Rodrigo Hernandez Quiroz. (Jis buvo atleistas po to 10 metų už šešių taškų surinkimą.)
Darbuotojai vadovams ir įmonės ispanų kalbos vertėjui pateikė savo reikalavimus: padidinti atlyginimą nuo USD16 į $18 ir grįžimas į pirmąją pamainą, kuri baigiasi val 2 vakaro, kad jie galėtų susitikti su savo vaikais po mokyklos, pasak profsąjungos darbuotojo Pedro Sánchez (slapyvardis).
Mėsos pakavimo darbuotojai yra beveik nematomi darbo jėgos, retkarčiais užkliuvusios antraštes po trumpalaikių visuomenės pasipiktinimo ciklų. Šių metų pradžioje a New York Times " tyrimas pažeidžiamas visoje šalyje šešėlinė vaikų darbininkų darbo jėga 12 didžiuosiuose nacionaliniuose prekių ženkluose, įskaitant skerdyklas, net kai Ajovos ir pusšimčio kitų valstijų GOP įstatymų leidėjai pasiūlė sušvelninti vaikų darbo įstatymus.
Pirmosiomis pandemijos dienomis taip pat prožektorius visiškai atsigręžė į mėsos pakavimo darbuotojus, nes buvusio prezidento Donaldo Trumpo balandžio mėn. 2020 vykdomasis įsakymas. Tautos dėmesį greitai patraukė istorijos apie jų mirtį. Mažiau dėmesio buvo skirta jų kolektyviniams veiksmams, įskaitant pasivaikščiojimai, ligos ir peticijų važiavimai reikalauti skaidrumo dėl Covid infekcijų, socialinio atsiribojimo politikos, apmokamų nedarbingumo atostogų ir atlyginimų didinimo.
Tie veiksmai dažnai laimėdavo.
Vasarą 2021, šimtai mėsos pakavimo darbuotojų West Liberty pastate padėjo peilius ir nužingsniavo į įmonės kavinę, atsisakę dirbti. Dėl su pandemija susijusio trūkumo jų pamainos tęsėsi iki 11 valandos - 5 esu iki 4 pm“, – sako buvęs mėsos pakuotojas Rodrigo Hernandez Quiroz. (Jis buvo atleistas po to 10 metų už šešių taškų surinkimą.)
Darbuotojai vadovams ir įmonės ispanų kalbos vertėjui pateikė savo reikalavimus: padidinti atlyginimą nuo USD16 į $18 ir grįžimas į pirmąją pamainą, kuri baigiasi val 2 vakaro, kad jie galėtų susitikti su savo vaikais po mokyklos, pasak profsąjungos darbuotojo Pedro Sánchez (slapyvardis).
Bendrovė nusileido. Atlyginimas pakilo iki $18 ir darbo diena buvo sutrumpinta.
Tačiau pandemijai žengiant į priekį, Sánchezas sako, kad bendrovė susidorojo su ilgai dokumentuotais pramonės piktnaudžiavimais, tokiais kaip baudžiamoji lankomumo politika ir linijos pagreitinimas. Sánchez paprastai dirba su penkiais kitais; Jis sako, kad jiems trūksta darbuotojų, tačiau jiems taikomos dar griežtesnės kvotos.
Sánchezas ir jo bendradarbiai pastebėjo, kad kolektyviniai veiksmai jiems atneša naudos pandemijos metu, o sąjungas laiko patvariomis institucijomis, kurios užtikrina ilgalaikį atlyginimą, išmokas, orumą ir pagarbą.
"Turime turėti teises“, – sako Sánchezas. Kita „West Liberty Foods“ darbuotoja Fernanda Salazar (slapyvardis), malanti dešrų mėsą ir verdanti kumpį, vis dar pyksta, kad pandemijos metu gamykla buvo uždaryta tik trims dienoms. Salazaras, kuris yra už sąjungą, prisimena vadovybę tiesiog sakęs:"Amerikos žmonėms reikia valgyti. „West Liberty Foods“ neatsakė į kelis prašymus pakomentuoti.
Darbuotojai suprato, kad kolektyviniai veiksmai jiems atneša naudos pandemijos metu, o sąjungas laiko patvariomis institucijomis, kurios užtikrina ilgalaikį atlyginimą, išmokas, orumą ir pagarbą.
Kad sąjungos siekis būtų Sėkmingai Tyson ar West Liberty, darbuotojai turės susieti tarptautines ir daugiatautes koalicijas. Po didelio atgarsio sulaukusių imigracijos reidų mėsos pakavimo įmonėse viduryje2000s, įskaitant a 2008 RAID Postvilyje, Ajovoje, įmonės kreipėsi į pabėgėlių, prieglobsčio prašytojų ir kitų dokumentais pagrįstų imigrantų įdarbinimą. Šiandien daugybė šalių ir kalbų, kuriomis kalbama gamyklose, galėtų užpildyti JT viršūnių susitikimą.
Escucha apklausos duomenys rodo, kad darbuotojai kilę iš 23 Tysono šalyse, daugiausia iš Kongo Demokratinės Respublikos, Meksikos, Mianmaro, Liberijos, Salvadoro ir Angolos. Plačiausiai vartojamos kalbos yra prancūzų, lingala (Centrinės Afrikos kreolų), ispanų, suahilių ir portugalų. „West Liberty“ didžiausią grupę sudaro darbuotojai iš Kongo Demokratinės Respublikos, kurių dauguma yra iš Meksikos, JAV Puerto Riko teritorijos ir Centrinės Amerikos šalių.
Daugelis Kongo darbuotojų atvyksta į Jungtines Valstijas su aukštaisiais mokslo laipsniais iš savo gimtųjų šalių, kai kurie netgi atsiveža profesinių sąjungų tradicijas iš namų. Allainas Elenga dirba „Tysone“, pjaustydamas kiaulių skrandžius. Grįžęs namo, jis buvo sąjungos narys šalies muitinės departamente. Jis remia sąjungą, nes nori, kad būtų nutraukti atleidimai pagal valią, taškų sistema ir privalomi viršvalandžiai.
Tačiau rasinių nesutarimų įveikimas bus iššūkis besikuriančiam sąjungos siekiui. Daugelis Kongo darbuotojų mano, kad Lotynų Amerikos gyventojai yra jėgainių struktūros dalis, nes vadovaujančias pareigas dažnai užima Lotynų Amerikos darbuotojai.,"Baltieji, jie visi galingi; tada tai meksikiečiai, o mes, afrikiečiai, jiems esame kaip šūdas“, – aiškina Jonathanas Mamokbo, iki tol dirbęs „Tyson“. 2018. (Gruodžio 2018Dešimtys afrikiečių Tysono darbuotojų masiškai šaukė protestuoti prieš lotynų kalbos prižiūrėtoją, kuris stebėjo vonios kambario pertraukas stovėdamas prie įmonės vonios kioskų. Žudymo aukštas buvo sulėtintas, o vadovas galiausiai buvo atleistas.)
Savo ruožtu, daugelis Lotynų Amerikos darbuotojų piktinasi JAV atvykėliais, kurie atvyksta su didesnėmis išmokomis, nei galėjo tikėtis kaip nelegaliai darbuotojai (kol jų statusas nebuvo įteisintas), o kai kurie mano, kad su jais iš tikrųjų elgiasi griežčiau lotynų kalbos vadovai, kurie nenori būti. apkaltinti rasiniu favoritizmu arba naudojantys kultūrinį pažinimą kaip priedangą.
Ugdantis etninis ir rasinis susiskaldymas yra dalis gilios mėsos pakavimo įmonių veiklos nuo 20th amžiaus. Į Žemyn ant žudymo grindų: juodi ir balti darbuotojai Čikagos pakavimo namuose, 1904-54, Rickas Halpernas rašo kaip Čikagos mėsos pakuotojai tai panaudojo"darbo rinkos segmentacija“, kad būtų pažeistas solidarumas.,"Jie išnaudojo vieną [Europos imigrantų] rinką kvalifikuotai darbo jėgai, o kitą – didesnę likusiems poreikiams tenkinti“, – teigia Halpernas.,"Trečiasis darbuotojų būrys, sudarytas iš afroamerikiečių, buvo laikomas rezerve, skirtas naudoti neramumų ar darbo jėgos trūkumo laikotarpiais.
UFCW vietinis 431 Prezidentas Simplice Mabiala Kuelo asmeniškai matė, kaip vadovybė žaidžia pagal etnines linijas, kad darbuotojai nesuskaldytų. Kuelo, pirmasis Afrikos imigrantas, vadovaujantis vienai didžiausių Ajovos darbo sąjungų, pirmasis atvyko į Bronksą m. 2011, atvykęs iš Kongo Demokratinės Respublikos po to, kai buvo atrinktas per vizų loteriją. Nepaisant teisininko išsilavinimo, įsprausto į lagaminą, jis sunkiai ieškojo darbo Niujorke. Švelniai paragintas draugo, jis persikėlė į Ilinojų perdirbti kiaulienos.
"Buvo eilių, kuriose matai tik prancūzų ar afrikiečių kalbas“, – aiškina Kuelo.,"Buvo eilių, kur matai ispanų kalbą. Arba buvo skyriai, kuriuose jie buvo tik baltieji.
Kovo pradžioje vykusiuose darbuotojų teisių mokymuose Kuelo per ispanų kalbos vertėją kalbėjo su kelių dešimčių lotynų kilmės ūkininkų ir mėsos pakuotojų minia.,"Įvairovė reiškia, kad visi yra prie stalo“, – sakė Kuelo.,"Įtraukimas reiškia, kad kiekvienas gali kalbėti. Priklausymas reiškia, kai tu kalbi, jie klausosi. Darbo vietos yra įvairios, nes joms reikia darbuotojų, tačiau darbo vietoje trūksta įtraukties ir priklausymo – ir tai duoda sąjunga.
„West Liberty“ darbuotojai anksčiau du kartus bandė prisijungti prie UFCW Local 431. Pirmą kartą, 2004 m., pralaimėta penkiais balsais 303 prieš 308. 2005 m. sąjunga pralaimėjo 231 prieš 322. Taisono gamykla taip pat patyrė sąjungos praradimas.
Kai susitiksiu su Kuelo Vasaris savo sąjungos biure Davenporte, Ajovoje, jis man užduoda klausimus su nuginkluojančia charizma, sumaišydamas savo, kaip sąjungos organizatoriaus, katalikiško jaunimo pamokslininko, kampanijos patarėjo ir gyvybės draudimo pardavėjo, išsilavinimą.
"Kaip sekėsi vairuoti? Ar pagreitėjai, ar kaip? erzina jis. Kol kalbamės, jis sustoja ir klausinėja dažnai skambančio biuro telefono. Vienas iš jo kampanijos pažadų jam 2021 pirmininkavimas buvo reagavimas į narius.
Kuelo rinkimai buvo vertinami kaip referendumas dėl buvusio vietinio atsako į pandemiją 431 Des Moines registro duomenimis, prezidentas Bobas Watersas. Kaip Covid-19 balandį siautėjo sąjunginėje Tyson mėsos pakavimo gamykloje Vaterlo mieste, Ajovoje 2020Pranešama, kad Watersas medžiojo. Beveik 600 išsigandę ir pikti darbuotojai – iš darbo jėgos 2,800 — spontaniškai sušuko sergantis balandis 13. Iki gegužės 2020Daugiau nei 1,000 darbuotojų testas buvo teigiamas, o septyni mirė.
Tuo tarpu Vaterlo vadovai įžūliai sudarė lažybas dėl darbuotojų, kurie susirgs, skaičiaus, remiantis nesėkmingu ieškiniu dėl neteisėtos mirties, kurį pateikė penkios mirusių darbuotojų šeimos.
Tarp žuvusių darbuotojų buvo Axelis Kabeya, gamyklos parduotuvės prižiūrėtojas ir Kuelo draugas iš Kongo Demokratinės Respublikos.
"Tai buvo pažadinimo skambutis“, – sako Kuelo. Vasarą jis atidarė „YouTube“ kanalą „SimpliceBest TV“ su „Covid“ informacija prancūzų ir lingala kalbomis 2020. Sukaupė daugiau nei 15,000 abonentai.
In 2021, Kuelo kandidatavo į Vietinį 431prezidento postą, pasiryžęs naujai organizuoti ir vengti jaukių santykių su darbdaviais. Siekdamas šių tikslų, Kuelo kartoja reformatorius, kurie neseniai perėmė valdžią 1.4- milijonų narių Teamsters sąjunga ir 400,000- stiprūs Jungtinių automobilių darbuotojai – taip pat pandemijos įkvėptos reformos pastangos savo profesinėje sąjungoje.
Mėsos pakavimo darbai Ajovoje, be abejo, yra vieni svarbiausių UFCW per pastaruosius dešimtmečius, o reformatoriai siekia svarbiausių lyderių vietų balandžio mėn. suvažiavime. Tai buvo kartą, m 1979, didžiausias AFL-CIO filialas, tačiau 1.2-Milijoninė sąjunga dabar yra mažiausia, kurioje ji buvo 20 metų. Per tą laiką ji neteko beveik ketvirtadalio milijono narių.
Kuelo turi organizatorių instinktus ir įgūdžius, tačiau sąjungos prezidento vaidmuo ateina su savo įsipareigojimais ir suvaržymais. Jei jis stotų į kovą su mėsos pakavimo milžinu, tokiu kaip Tysonas ar grėsminga Vakarų Liberty, jis norėtų viso darbo judėjimo ir UFCW International paramos. Šiai istorijai einant į spaudą, Kuelo nekantriai kalba apie tolesnius žingsnius, tvirtai įsitikinęs, kad reikia kantriai organizuoti darbą su teisingais vertinimais.
Tuo tarpu akivaizdu, kad darbuotojai savarankiškai organizuojasi, kalbasi tarpusavyje apie tai, ką sąjunga galėtų padaryti, kad subalansuotų viršininkų ir darbuotojų galią. Darbuotojai, su kuriais kalbėjausi, išsakė abejonių, pradedant mokesčiais ir baigiant nuogąstavimu, kad gamykla gali uždaryti, jei profesinės sąjungos veikla būtų sėkminga, tačiau jie pasirašinėjo profesinės sąjungos korteles ir pasisakė.
Neaišku, ar UFCW Local 431 pasinaudos šiuo impulsu. Jei sąjunga dvejos, rizikuoja ne tik pradėti iš naujo, bet ir prarasti patikimumą. Ir šios sąjungos kortelės yra su laikrodžiu - paprastai jos baigiasi po metų.
Mes su Goodneriu važiuojame į šiaurę greitkelis 70 per rytinę Ajovą pradeda tirpti sniego piliakalniai, dygsta druskos ir pipirų kukurūzų laukai su krūmais. Tada mus užklumpa šerno šūdo kvapas, visai šalia Konesvilio. Ten skerdžiamas paršavedes auginančios fabrikų fermos purškia skystą mėšlą. Ajovos gyventojų yra 3.2 milijono žmonių, tačiau valstybės išmatų atliekos iš kiaulių, vištų, kalakutų ir galvijų prilygsta 168 Ajovos universiteto tyrimų inžinieriaus Christopherio Joneso teigimu, milijonai žmonių.
Grįžę į Ajovos miestą, Goodneris ir aš susitinkame su Kongo darbuotoju skalbykloje ir kalbamės tyliais tonais, virpėdami muiluotų drabužių ryšuliais. Jis akivaizdžiai išsigandęs. Tysono mechanikas dalyvavo pandemijos pagalbos klinikoje ir kalbėjosi su sąjungos organizatoriais. Jis ištyrė visus įmanomus argumentus, kaip sąjungos palaikymas gali pakenkti jo darbui. Juk jis sakė esąs imigrantas. Jam teko namuose prižiūrėti artimuosius.
Tysonas dar turi pradėti visą teismą prieš profsąjungas, bet pranešė, kad stebi kampaniją. Pasak Escucha Mi Voz, „Tyson“ vadovai pandemijos pagalbos klinikose pradėjo pasirodyti gruodžio mėnesį 2022, tariamai pavogęs profesinės sąjungos kortelę, kad galėtų paskelbti socialinėje žiniasklaidoje, o tai Goodneris laiko bauginimo taktika.
Sausio mėnesį 6 Atmintinė darbuotojams, „Tyson Foods“ gamyklos vadovas Brentas McElroy'us apkaltino Escuchą derinant su UFCW Local 431 į"spaudimas“ darbuotojams pasirašyti sąjungos korteles ir pateikti peticiją dėl oficialių rinkimų Nacionalinei darbo santykių valdybai. Atmintinės vertimas į ispanų kalbą, atrodo, numano, kad darbuotojai turėtų išeiti iš darbo, jei jie prisijungtų.
Augalų pasiūlymų dėžutėje sausio mėn 17, kažkas anonimiškai paklausė"Kodėl Taisonas taip bijo sąjungos? Kitas:"Kodėl praėjusią savaitę savo pranešime mums pasakėte, kad jei pasirašysime sąjungos kortelę, turėsime atsistatydinti?
Tysonas atsakė:"Atsiprašome, bet vertime įvyko nesusipratimas. Nepriklausomai nuo to, ar pasirašėte Sąjungos kortelę, ar ne, JOKIŲ keršto nebus, ir niekam nereikės atsistatydinti ar prarasti darbo dėl to, kad tai padarė. El. paštu atsiųstame pareiškime Šiuose laikuoseTyson atstovė spaudai Liz Croston sakė, kad bendrovė turi"paragino mūsų komandos narius kreiptis“ į pandemijos pagalbos programą ir turėjo"išsprendėme painiavą ir klausimus, kuriuos mums uždavė komandos nariai dėl šių lėšų gavimo reikalavimų.
Pasak Kuelo, atmintinės prilygsta Tysonui"daro sąjungos reklamą. Mes neieškome žmonių, kurie galėtų organizuoti. Žmonės ateina pas mus organizuoti“.
Tysonas „daro sąjungos reklamą. Mes neieškome žmonių, kurie galėtų organizuoti. Žmonės ateina pas mus organizuoti“. – Vietinis 431 prezidentas Simplice Kuelo
Kalbant apie sąjungą, Tyson atstovas spaudai Crostonas pridūrė"Mes gerbiame savo komandos narių teisę rinktis, iš tikrųjų tai įtraukta į mūsų gamyklos patalpose paskelbtą darbuotojų teisių dokumentą. Mūsų „Columbus Junction“ gamykla buvo be sąjungos nuo pat jos atidarymo 1986 nes palaikome gerus santykius su savo komandos nariais ir pateikiame atsakymus į jų klausimus, kad jie galėtų priimti pagrįstus sprendimus“.
Tačiau "Kraujas, prakaitas ir baimė“ „Human Rights Watch“ ataskaitoje Tysonas įvardijamas kaip puikus pavyzdys, kaip"JAV mėsos ir paukštienos pramonės darbdaviai sistemingai kišasi į darbuotojų laisvę jungtis į asociacijas ir teisę burtis į profesines sąjungas. Jame aprašomi ankstesni įmonės bandymai panaikinti profesinių sąjungų sertifikavimą, nutraukti streikus ir neleisti sąjungoms simpatikų. „Columbus Junction“ gamyklos darbuotojai sako, kad Tysonas neskatina stoti į profesinę sąjungą per orientaciją dėl naujų darbuotojų.
„West Liberty“ gali būti šiek tiek ne toks bauginantis tikslas – jo savininkas Ajovos Turkijos augintojų kooperatyvas (ūkininkų kooperatyvas, kurio pelnas nėra viešas) samdo tik 2,700 darbuotojų trijose valstijose, tačiau ji vis dar turi profesinių sąjungų griovimo įrašų.
Akivaizdu, kad darbuotojai savarankiškai organizuojasi, kalbasi vieni su kitais apie tai, ką sąjunga galėtų padaryti, kad subalansuotų viršininkų ir darbuotojų galią.
„West Liberty“ darbuotojai anksčiau du kartus bandė prisijungti prie UFCW Local 431. Pirmas važiavimas, į 2004, pralaimėjo penkiais balsais, 303 į 308. . In Į 2005, sąjunga pralaimėjo 231 į 322. Susitarime „West Liberty“ pripažino pažeidusi darbo įstatymą, be kita ko, per balsavimą platindama prieš profsąjungas nukreiptą literatūrą ir grasinusi uždaryti gamyklą. Bendrovė privalėjo iškabinti pranešimą, kad ateityje tokių grasinimų nekels, tačiau žala buvo padaryta.
Taisono gamykla taip pat patyrė sąjungos praradimą – nepavyko Teamsters Local 238 važiuoti gruodžio mėnesį 1989, kai jis priklausė Iowa Beef Processors.
Goodneris sako man, kad dabar laikas, rodydamas į"pandemija ir jos poveikis darbuotojams, neseniai pasikeitę profesinių sąjungų lyderiai, atspindintys augančią gamyklų darbuotojų įvairovę ir kovos su jais mentalitetą, ir Escucha Mi Voz dvejų metų imigrantų ir pabėgėlių bendruomenių organizavimo, kovos ir laimėjimų istoriją.
Jis priduria:"Tai yra „dabar arba niekada, eik dideliai arba eik namo“, akimirka.
Gloria Ortiz įsitikinusi, kad sąjunga yra vienintelis kelias į priekį.,"Kaip darbuotojai, kaip žmonės, turime susiburti“, – sako ji.,"Jei nesusibursime, pokyčių neįvyks“.
„ZNetwork“ finansuojamas tik iš skaitytojų dosnumo.
Paaukoti