ລະບອບການປົກຄອງຂອງນາຍພົນ Musharraf's virtually ກາຍເປັນໂຮງງານຜ່ານພິທີການໃນປີກາຍນີ້, ພະຍາຍາມບັງຄັບຜ່ານກົດຫມາຍຫຼາຍເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້ກ່ອນທີ່ໄລຍະເວລາຂອງປະຊາທິປະໄຕປະຊາທິປະໄຕເລີ່ມຕົ້ນໃນເດືອນຕຸລາ 2002. ຄວາມກົດດັນຂອງສະຖາບັນການເງິນສາກົນ (IFIs) ມັກຈະເປັນ. ແຮງຈູງໃຈຕົ້ນຕໍທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫລັງກົດຫມາຍເຫຼົ່ານີ້, ໂດຍທີ່ກົດລະບຽບສຸຂະພາບ Punjab ບໍ່ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນ.
ລັດຖະບັນຍັດດ້ານສຸຂະພາບຂອງ Punjab ໄດ້ຖືກຜ່ານຢ່າງຮີບດ່ວນໃນເດືອນມັງກອນ 2002 ແລະໄດ້ນໍາໄປສູ່ການສ້າງຕັ້ງຄະນະຜູ້ວ່າການ (BoG) ໃນໂຮງຫມໍສອນໃນທົ່ວແຂວງ. ພິທີການທີ່ຄ້າຍຄືກັນໄດ້ຖືກສະເຫນີຢູ່ໃນທັງຫມົດສີ່ແຂວງໃນປາກີສະຖານແຕ່ລັດຖະບານ Sind ແລະ Baluchistan ປະຕິເສດທີ່ຈະບັງຄັບໃຫ້ພວກເຂົາ. ເນື່ອງຈາກການປ່ຽນແປງພື້ນຖານທີ່ໄດ້ສັນຍາໄວ້ໂດຍກົດລະບຽບສຸຂະພາບ Punjab, ການບໍ່ມີຂະບວນການປຶກສາຫາລືໃດໆໃນການຜະລິດຂອງມັນໄດ້ລົບກວນພາກສ່ວນໃຫຍ່ຂອງສັງຄົມ. ປະຈຸບັນ, ໄດ້ຮັບຄວາມຮູ້ສຶກເຖິງບາງຜົນສະທ້ອນຂອງຕົນຢູ່ໃນທຸກວັນ, ມັນໄດ້ກາຍເປັນບັນຫາລະດົມກຳລັງໃຈສຳຄັນໃຫ້ແກ່ການເຄື່ອນໄຫວຕ້ານໂລກາພິວັດ.
ແນ່ນອນວ່າ, ພິທີການແມ່ນເປັນການຕອບສະຫນອງຕໍ່ຄວາມຕ້ອງການຂອງວິທະຍາໄລການແພດແລະທ່ານຫມໍສໍາລັບການເປັນເອກະລາດຫຼາຍກວ່າເກົ່າ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ກົດໝາຍສະບັບນີ້ຈະກາຍເປັນທີ່ຈະແຈ້ງໃນໄວໆນີ້, ໃນຄວາມເປັນຈິງໄດ້ເສີມຂະຫຍາຍ ແລະ ຂະຫຍາຍການຖືເອົາຜົນປະໂຫຍດຂອງເອກະຊົນພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ ແລະ ອົງການລັດຖະບານກ່ຽວກັບຂະແໜງການຮັກສາສຸຂະພາບໃນປາກີສະຖານ. ມີຂໍ້ສັງເກດວ່າ ການເພີ່ມທະວີການຖືເອົາຜົນປະໂຫຍດຂອງທັງພາກລັດ ແລະ ເອກະຊົນ ບໍ່ຂັດແຍ້ງກັນໃນສະພາບການປາກິສຖານ, ເພາະວ່າ ລັດຖະບານພຽງແຕ່ເປັນອົງການອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ຜົນປະໂຫຍດຂອງເອກະຊົນຂະໜາດໃຫຍ່.
ບົດບັນຍັດຂອງພິທີດັ່ງກ່າວໄດ້ລະບຸເຖິງຈຸດປະສົງຕໍ່ໄປນີ້ເພື່ອຜ່ານພິທີການນີ້, "… ເພື່ອໃຫ້ການດູແລສຸຂະພາບທີ່ມີຄຸນນະພາບແລະລາຄາບໍ່ແພງດ້ວຍການໃຊ້ຈ່າຍພິເສດສໍາລັບພາກສ່ວນທີ່ທຸກຍາກແລະມີຄວາມສ່ຽງຂອງສັງຄົມແລະເພື່ອຍົກສູງຄຸນນະພາບການສຶກສາໃນວິທະຍາສາດສຸຂະພາບ".
ໃຫ້ພວກເຮົາເອົາບັນຫາຂອງລາຄາບໍ່ແພງກ່ອນ. ຜົນກະທົບທັນທີທັນໃດຂອງການປະຕິບັດ BoG ໃນໂຮງຫມໍສອນ Punjab ແມ່ນການເກັບຄ່າບໍລິການຂອງຜູ້ໃຊ້ສໍາລັບການສືບສວນຕ່າງໆເຊັ່ນ x-rays, ການກວດເລືອດ. ການທົດສອບທີ່ເຄີຍເປັນຟຣີໃນປັດຈຸບັນມີລາຄາສະເລ່ຍ Rs.50-60 (ປະມານ $1) ແຕ່ລະອັນ. ຄ່າທໍານຽມການລົງທະບຽນໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນເຊັ່ນດຽວກັນຈາກ Rs.2 ເປັນ Rs.10-20.
ບາງທີຄ່າບໍລິການເຫຼົ່ານີ້ສະແດງເຖິງແຮງຈູງໃຈທີ່ຜິດພາດບາງຢ່າງສໍາລັບຄົນທີ່ຈະຮັກສາສຸຂະພາບ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ທັນທີທັນໃດພາບລວງຕາດັ່ງກ່າວຈະຖືກພັກຜ່ອນໃນເວລາທີ່ຫນຶ່ງພິຈາລະນາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງຂັ້ນຕອນທາງການແພດປົກກະຕິເຊັ່ນການເກີດລູກ. ຮອບທີ່ໄວຂອງອຸປະຖໍາໂຮງຫມໍ Ganga Ram ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຄົນເຈັບໄດ້ໃຊ້ເວລາປະມານ Rs.2000-2500 (ປະມານ 42 ໂດລາ) ສໍາລັບການຈັດສົ່ງປົກກະຕິແລະປະມານ Rs.5000 (ປະມານ $ 84) ສໍາລັບການຜ່າຕັດ. ນີ້ສໍາລັບການເກີດລູກ, ເຊິ່ງບໍ່ແມ່ນພະຍາດແລະປົກກະຕິບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຢູ່ໃນໂຮງຫມໍດົນນານຫຼືຂັ້ນຕອນທີ່ສັບສົນ. ໂຮງໝໍ Ganga Ram ຍັງໄດ້ເກັບຄ່າໃບຢັ້ງຢືນການເກີດ 100 Rs. ອັດຕາການຕາຍຂອງເດັກ ແລະແມ່ແມ່ນມີຄວາມຜູກມັດທີ່ຈະເພີ່ມຂຶ້ນ ເນື່ອງຈາກຄົນຫຼາຍຂຶ້ນຫຼີກລ່ຽງການຊອກຫາການດູແລທາງການແພດແບບມືອາຊີບສຳລັບການເກີດລູກ.
ຄ່າບໍລິການເຫຼົ່ານີ້ຕ້ອງຖືກໃສ່ໃນສະພາບການ. ຈົນກ່ວາ 1980s ໂຮງຫມໍໄດ້ສະຫນອງຢາ, ອາຫານ, ການດູແລທາງດ້ານການຊ່ວຍ, ຕຽງແລະເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມສໍາລັບຄົນເຈັບ. ຄວາມຈິງແລ້ວ, ຢູ່ໂຮງໝໍບາງແຫ່ງຄົນເຈັບທີ່ທຸກຍາກຍັງໄດ້ຮັບຄ່າໂດຍສານເພື່ອກັບຄືນບ້ານ. ໃນປັດຈຸບັນ, ຄົນເຈັບທີ່ເຂົ້າມາໃນໂຮງຫມໍໃດໆໃນປາກີສະຖານ, ເອກະຊົນຫຼືສາທາລະນະ, ຕ້ອງໄດ້ສະຫນອງຢາຂອງຕົນເອງ, ອາຫານແລະອື່ນໆ. ຢາປິ່ນປົວແມ່ນລາຄາແພງທີ່ສຸດ. ມັນເປັນປະໂຫຍດທີ່ຈະຈື່ຈໍາວ່າມັນຢູ່ໃນລະບອບຂອງນາຍພົນ Zia ໃນຊຸມປີ 1980 ທີ່ການສ້າງນະໂຍບາຍຂອງປາກີສະຖານໄດ້ຢູ່ພາຍໃຕ້ອິດທິພົນຂອງ IFIs ຫຼາຍຂຶ້ນ.
ຫຼັງຈາກການປ່ຽນແປງໃນຊຸມປີ 80, ການບໍລິການດຽວທີ່ລັດຖະບານໄດ້ສະຫນອງໃຫ້ແກ່ຄົນເຈັບໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າຈົນເຖິງເດືອນມັງກອນ 2002 ແມ່ນການປຶກສາຫາລືຂອງທ່ານຫມໍແລະຂັ້ນຕອນການສືບສວນສໍາລັບຄົນເຈັບພາຍໃນໃນໂຮງຫມໍຂອງລັດຖະບານ. ພາຍໃນຫົກເດືອນຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ BoG ໃນໂຮງຫມໍເຫຼົ່ານີ້, ຂັ້ນຕອນການສືບສວນໃນປັດຈຸບັນຮັບຜິດຊອບ "ຄ່າທໍານຽມຜູ້ໃຊ້". ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການເອີ້ນເກັບຄ່ານີ້ອາດຈະເບິ່ງຄືວ່າເປັນເງິນໂດລາ, ຕໍ່ 60% ຂອງປະຊາກອນປາກີສະຖານທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການກິນອາຫານສອງຄາບຕໍ່ມື້, ພ້ອມກັບຄ່າຢາ, ນີ້ແມ່ນເທົ່າກັບການປະຕິເສດຢ່າງເຕັມທີ່ຂອງການເຂົ້າເຖິງການດູແລສຸຂະພາບ.
ຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນນະໂຍບາຍໃຫມ່ໄດ້ໂຕ້ຖຽງວ່າສະຖານທີ່ສຸຂະພາບທີ່ບໍ່ເສຍຄ່າແມ່ນຍັງຖືກນໍາໃຊ້ໂດຍຫຼາຍຄົນທີ່ສາມາດຈ່າຍໄດ້, ແລະນີ້ເຮັດໃຫ້ຄວາມເຄັ່ງຕຶງໃນການໂຄສະນາສາທາລະນະ. ການໂຕ້ຖຽງນີ້ບໍ່ຖືນ້ໍາຫຼາຍ. ຫນ້າທໍາອິດ, ເນື່ອງຈາກການສະຫນອງທຶນຫນ້ອຍແລະການວາງແຜນທີ່ຂາດແຄນ, ມາດຕະຖານຂອງໂຮງຫມໍລັດຖະບານໄດ້ຊຸດໂຊມລົງໃນຂອບເຂດທີ່ທຸກຄົນທີ່ບໍ່ສາມາດເບິ່ງແຍງເອກະຊົນໄດ້, ຫຼີກເວັ້ນການໄປໂຮງຫມໍສາທາລະນະ. ນີ້ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມຈິງທີ່ວ່າຄຸນນະພາບຂອງທ່ານຫມໍແລະພະນັກງານສະຫນັບສະຫນູນໃນໂຮງຫມໍເອກະຊົນຊັ້ນຕ່ໍາມັກຈະຮ້າຍແຮງກວ່າໂຮງຫມໍສອນຂອງລັດຖະບານ.
ເຊັ່ນດຽວກັນ, ໃນຂະນະທີ່ມັນເປັນຄວາມຈິງທີ່ວ່າມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ຕິດກັບການສະຫນອງຢາແລະການໃຫ້ຄໍາປຶກສາສາທາລະນະໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າກັບຜູ້ໃຊ້, ພວກເຮົາຄວນຈະຮັບຮູ້ວ່າມັນກາຍເປັນຄວາມເຄັ່ງຕຶງຍ້ອນການບູລິມະສິດທີ່ຖືກບິດເບືອນ. ປະມານ 38% ຂອງລາຍຮັບພາສີປີ 2002 ຂອງປາກິສຖານແມ່ນໃຊ້ໃນການປ້ອງກັນ, ແລະອີກ 51% ຈ່າຍດອກເບ້ຍ. ມັນຫຼາຍເກີນໄປທີ່ຈະຮ້ອງຂໍໃຫ້ມີການໃຊ້ຈ່າຍດ້ານສຸຂະພາບທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ 2% ເຊິ່ງຢືນຢູ່ທີ່ 2.8% measly? ບໍ່ຄືກັບການໃຊ້ຈ່າຍດ້ານປ້ອງກັນຊາດ ແລະ ດອກເບ້ຍໜີ້ສິນທີ່ປະຊາຊົນປາກີສະຖານບໍ່ມີບົດບາດໃນການກູ້ຢືມ, ການໃຊ້ຈ່າຍທາງດ້ານສຸຂະພາບໄດ້ປະກອບສ່ວນໂດຍກົງເຂົ້າໃນການພັດທະນາຂອງສັງຄົມ.
ການຮັກສາສຸຂະພາບຂອງປະຊາຊົນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງຂອງຄວາມໃຈບຸນຫຼືຄວາມເມດຕາ, ແຕ່ການກໍ່ສ້າງແລະຮັກສາຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຂອງປະຊາຊົນໃນອົງການຈັດຕັ້ງຫຼືປະເທດ. ການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນເພື່ອການນຳໃຊ້ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມຕ້ອງການພື້ນຖານບາງຢ່າງໄດ້ຮັບການດູແລ ແລະ ປະຊາຊົນບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງເສຍພະລັງງານ ແລະ ເວລາໃນການຈັດຕັ້ງເປັນບຸກຄົນ. ເພາະເຫດນີ້, ກອງທັບປາກີສະຖານຈຶ່ງມີພື້ນຖານໂຄງລ່າງໂຮງໝໍແລະໂຮງຮຽນທີ່ພັດທະນາຢ່າງດີ. ເຊັ່ນດຽວກັນ, ປະເທດທີ່ພັດທະນາໂດຍສະເພາະແມ່ນໃນເອີຣົບຕາເວັນຕົກທີ່ລະດັບການຜະລິດຕະພັນສູງຫຼາຍໄດ້ຮັບຮູ້ນີ້. ຖ້າບໍ່ມີລະບົບສາທາລະນະສຸກທີ່ດີ ການຫັນເປັນອຸດສາຫະກຳຂອງປາກີສະຖານຈະປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.
ສັງຄົມທີ່ມີສຸຂະພາບດີ, ມີຊີວິດຊີວາບໍ່ສາມາດປະກອບດ້ວຍຄົນຂໍທານ. ລັດຖະບານອ້າງວ່າຄົນເຈັບທີ່ສົມຄວນຈະໄດ້ຮັບ Zakat, ການປະກອບສ່ວນບັງຄັບໃຫ້ແກ່ການກຸສົນພາຍໃຕ້ກົດຫມາຍອິດສະລາມ. ທໍາອິດ, ຈໍານວນເງິນທຶນ Zakat ສໍາລັບການດູແລສຸຂະພາບແມ່ນຈໍາກັດ. ອັນທີສອງ, ຂັ້ນຕອນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການພິສູດຄວາມທຸກຍາກຂອງບຸກຄົນບັງຄັບໃຫ້ຄົນເຮັດຄືຄົນຂໍທານ. ດ້ວຍການຊຸກຍູ້ການກຸສົນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ບັງຄັບໃຫ້ປະຊາຊົນນັບມື້ນັບເປັນທີ່ເພິ່ງພາອາໄສ, ລັດຖະບານກໍ່ສ້າງປະເທດຊາດໃຫ້ປະຊາຊົນຕ້ອງເສຍສະຫຼະຊີວິດເພື່ອຊາດເປັນປະຈຳ.
ຮ້າຍແຮງໄປກວ່ານັ້ນ, ມັນອາດຈະເປັນການໂຕ້ຖຽງວ່າວິທີການເອກະຊົນຂອງສຸຂະພາບແລະການສຶກສາສ້າງລະບົບແຮງຈູງໃຈທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດການສໍ້ລາດບັງຫຼວງໃນສັງຄົມ. ຖ້າລູກຂອງທ່ານເຈັບປ່ວຍແລະທ່ານຕ້ອງຈ່າຍ Rs.5000 ($84) ສໍາລັບຢາຂອງນາງ, ຫຼືຖ້າໂອກາດດຽວທີ່ລາວໄດ້ຮັບການສຶກສາທີ່ເຫມາະສົມແມ່ນສໍາລັບທ່ານທີ່ຈະຈ່າຍຄ່າ Rs.2000 ($34) ຕໍ່ເດືອນ, ແລ້ວເຮັດແນວໃດ? ອື່ນເຈົ້າເຮັດໃຫ້ເງິນເດືອນ Rs.2200/ເດືອນຂອງເຈົ້າ (ອີງຕາມຕົວເລກທີ່ເປັນທາງການສໍາລັບລາຍຮັບຕໍ່ຫົວຄົນ; ປະມານ $36) ກວມເອົາສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ບໍ? ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງ "ພາລະ" ໃນ exchequer ຂອງການສະຫນອງຄ່າການດູແລສຸຂະພາບຂອງຜູ້ໃຊ້ຟຣີແມ່ນຫຼາຍກ່ວາການຊົດເຊີຍໂດຍຜົນຜະລິດທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນແລະປະສິດທິພາບຂອງປະເທດຊາດ.
ລັດຖະບັນຍັດຍັງປະກາດວ່າ ການຮັກສາສຸຂະພາບທີ່ມີຄຸນນະພາບຈະຖືກສະໜອງໃຫ້ແກ່ມະຫາຊົນ. ອັນນີ້ເກືອບຈະເປັນໄປໄດ້ເມື່ອໝໍ ແລະພະຍາບານທັງໝົດ, ທີ່ສຳຄັນຕໍ່ການສະໜອງໃຫ້ມັນມີຄວາມອຸກອັ່ງຢ່າງມະຫາສານກັບການປ່ຽນແປງທີ່ພິທີການກຳລັງນຳມາ. ຄວາມອຸກອັ່ງຂອງພວກເຂົາແມ່ນເຂົ້າໃຈໄດ້. ໃນອີກດ້ານຫນຶ່ງການສ້າງຕັ້ງຂອງ BoGs ປະຕິເສດຢ່າງສົມບູນກ່ຽວກັບຜົນສໍາເລັດຂອງການເຮັດວຽກຫນັກຫຼາຍປີໂດຍທ່ານຫມໍໃນການສ້າງຕັ້ງໂຄງສ້າງການບໍລິການສໍາລັບຕົນເອງ, ແລະອີກດ້ານຫນຶ່ງທາງເລືອກທີ່ສະເຫນີແມ່ນປະຕິເສດຄວາມປາດຖະຫນາແລະຄວາມເປັນຈິງພື້ນຖານຂອງເຂົາເຈົ້າ. ແພດໄດ້ວຸ້ນວາຍມາເປັນເວລາຫຼາຍປີທີ່ຈະກາຍເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງໂຄງສ້າງການບໍລິການຂອງລັດຖະບານທີ່ສະໜອງຄວາມປອດໄພຂອງຂະບວນການສົ່ງເສີມ ແລະ ອັດຕາຄ່າຈ້າງ ແລະ ອື່ນໆ. ເນື່ອງຈາກຄ່າຈ້າງໃນພາກລັດມີໜ້ອຍ, ເຫດຜົນດຽວທີ່ແພດຫຼາຍຄົນເລືອກຢູ່ນັ້ນແມ່ນຍ້ອນວ່າເຂົາເຈົ້າ. ສາມາດເບິ່ງເສັ້ນທາງອາຊີບບາງຢ່າງສໍາລັບຕົນເອງ.
ໂດຍສິດອໍານາດທີ່ຖືກມອບໃຫ້ຢູ່ໃນ BoGs, ພວກເຂົາສາມາດຈ້າງຫຼືໄຟໄດ້ຕາມທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການເຊິ່ງເປັນການປະຕິເສດຢ່າງສົມບູນຂອງເງື່ອນໄຂການຈ້າງງານທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນໂຄງສ້າງການບໍລິການສໍາລັບທ່ານຫມໍ. ສິ່ງທີ່ ສຳ ຄັນກວ່ານັ້ນ, ບໍ່ມີການສອບເສັງຄະນະ ກຳ ມະການການບໍລິການສາທາລະນະໃນ Punjab ຕັ້ງແຕ່ປີ 1995 ແລະດ້ວຍເຫດນີ້, ແພດທັງ ໝົດ ທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນພາກລັດແມ່ນເຮັດວຽກຕາມສັນຍາຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ພິທີການບໍ່ໄດ້ຊີ້ແຈງເຖິງຕໍາແຫນ່ງຂອງພວກເຂົາທັງຫມົດແລະປະສົບການຂອງ BoGs ມາເຖິງຕອນນັ້ນໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມມັກຂອງພວກເຂົາໃນການຮັກສາທ່ານຫມໍຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງທີ່ບໍ່ສະຖຽນລະພາບແລະຂຶ້ນກັບນີ້.
ລັດຖະບັນຍັດສະບັບໃໝ່ເຮັດໃຫ້ພວກທ່ານໝໍເສຍໃຈຕື່ມອີກໂດຍການໃຫ້ອຳນາດສະພາບໍລິຫານດັບເພີງໂດຍບໍ່ໄດ້ລະບຸສາເຫດ. ການຢຸດເຊົາຂອງທ່ານດຣ Mehmood Ali Malik ເປັນປະທານຂອງ BoG ສໍາລັບໂຮງຫມໍ Ganga Ram ແມ່ນກໍລະນີໃນຈຸດ. ທ່ານດຣ. Malik, ອະດີດສາດສະດາຈານ ແລະອຳນວຍການໃຫຍ່ຂອງວິທະຍາໄລການແພດ Kind Edward ທີ່ມີຊື່ສຽງ, ແລະເປັນທ່ານໝໍທີ່ມີຊື່ສຽງທີ່ສຸດຂອງປາກີສະຖານ, ໄດ້ຖືກແຕ່ງຕັ້ງເປັນປະທານຂອງ BoG ສໍາລັບໂຮງໝໍ Ganga Ram. ໃນຄໍາປາໄສທີ່ມີຊື່ສຽງໃນປັດຈຸບັນຂອງລາວ, ໃນໄລຍະທີ່ເຈົ້າຄອງນະຄອນ Punjab ແລະເລຂາທິການສຸຂະພາບຍັງຢູ່, ລາວກ້າທີ່ຈະວິພາກວິຈານການສ້າງ BoGs ທີ່ຜິດພາດແລະຜົນສະທ້ອນຕໍ່ສະຫວັດດີການຂອງຄົນເຈັບແລະຄຸນນະພາບຂອງການດູແລສຸຂະພາບແລະການສຶກສາດ້ານສຸຂະພາບ. ລາວໄດ້ຖືກປົດອອກຈາກຕໍາແໜ່ງໃນທັນທີ ແລະມາເຖິງປັດຈຸບັນນີ້ ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບແຈ້ງການຢ່າງເປັນທາງການໃດໆ ກ່ຽວກັບເຫດຜົນຂອງການປົດຕໍາແໜ່ງ.
ທ່ານ ໝໍ ໄດ້ຖືກບອກວ່າເງິນເດືອນຂອງພວກເຂົາຈະເພີ່ມຂຶ້ນໃນທີ່ສຸດແລະບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໃຫ້ພວກເຂົາມີການປະຕິບັດສ່ວນຕົວ. ທີ່ຈິງແລ້ວ, ລັດຖະບັນຍັດກຳລັງຖືກສົ່ງເສີມເປັນບາດກ້າວທີ່ຈະກຳຈັດສັງຄົມປາກີສະຖານຈາກການຂົ່ມຂູ່ຂອງການປະຕິບັດສ່ວນຕົວ. ແນ່ນອນ, ນີ້ຈະສໍາຜັດກັບ chord ຕອບສະຫນອງພາຍໃນສາທາລະນະຜູ້ທີ່ຈ່າຍຄ່າທໍານຽມການປຶກສາຫາລືເອກະຊົນຢ່າງຮຸນແຮງ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນການປະຕິບັດຕົວຈິງ, ພິທີການປະກອບບັນຫາຂອງເອກະຊົນຂອງການດູແລສຸຂະພາບແທນທີ່ຈະແກ້ໄຂມັນ.
ໃນຂະນະທີ່ການຂຶ້ນຄ່າຈ້າງສໍາລັບທ່ານຫມໍໃຫມ່ໄດ້ຖືກປະກາດຢູ່ໃນບາງໂຮງຫມໍພວກເຂົາຍັງບໍ່ທັນໄດ້ບັນລຸຜົນ. ບົນຈິດໃຈຂອງນະໂຍບາຍຕະຫຼາດ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບການບອກເລົ່າວ່າ ລະດັບສູງຂອງການຄຸ້ມຄອງໂຮງໝໍຕ້ອງໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງໃນອັດຕາບໍລິສັດເພື່ອດຶງດູດພອນສະຫວັນ. ຖ້າພວກເຮົາພະຍາຍາມຄິດໄລ່ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງຜູ້ບໍລິຫານສູງສຸດ 2,50,000 ຄົນ, ເຈົ້າຫນ້າທີ່ບໍລິຫານຫຼັກ (PEO), ຮອງຄະນະບໍດີ, ຜູ້ຊີ້ນໍາການແພດ (MS) ແລະຜູ້ອໍານວຍການການເງິນພວກເຮົາເຫັນວ່າພຽງແຕ່ກວມເອົາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍນັ້ນແມ່ນເກີນຂອບເຂດຂອງໂຮງຫມໍເຫຼົ່ານີ້ແລະສູນເສຍຊັບພະຍາກອນຂອງພວກເຂົາ. ໃນຂອບເຂດທີ່ບໍ່ມີການລົງທຶນອື່ນເປັນໄປໄດ້. ເງິນຄ່າຈ້າງ ແລະສິດທິປະໂຫຍດຂອງ PEO ສະເລ່ຍລວມມີປະມານ Rs.400,000 ຈ່າຍ+ລົດ+ທີ່ຢູ່ອາໄສ+ສ່ວນແບ່ງລາຍຮັບຂອງໂຮງໝໍໃນບາງກໍລະນີ. ຈໍານວນນັ້ນແມ່ນປະມານ Rs.500,000 ຫາ 8,333/ເດືອນ ($200,000). ຮອງຄະນະບໍດີມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍປະມານ Rs.3,333, ($100,000) ຜູ້ອໍານວຍການແພດປະມານ Rs.1,667 ($50,000) ແລະຜູ້ອໍານວຍການການເງິນປະມານ Rs.833 ($8). ທັງໝົດນີ້, ພຽງແຕ່ສີ່ໂພສນີ້ລາຄາປະມານ Rs.900,000-15,000 ($XNUMX) ຕໍ່ເດືອນ.
ກ່ອນທີ່ຈະນຳໃຊ້ມາດຕະການເງິນເດືອນນີ້ໃຫ້ແກ່ 80 ແຫ່ງ, ໂຮງໝໍສອນໄດ້ໃຊ້ງົບປະມານປະມານ 20% ໃນການສ້າງຕັ້ງຄື: ເງິນເດືອນ, ບຳລຸງສ້າງແລະອື່ນໆ, ແລະ 100% ໃນການດູແລຄົນເຈັບທຸກມື້. ດ້ວຍຄ່າຈ້າງເຊັ່ນນີ້ພຽງແຕ່ສໍາລັບສີ່ດ້ານເທິງພວກເຮົາສາມາດຫມັ້ນໃຈໄດ້ວ່າຫຼາຍກວ່າ XNUMX% ຂອງງົບປະມານຂອງໂຮງຫມໍຈະຖືກໃຊ້ເຂົ້າໃນການສ້າງຕັ້ງ.
ຢູ່ໃນໂຮງໝໍທີ່ມີການເກັບຄ່າບໍລິການຕ່າງໆແລ້ວ, ຄຳຖາມໃຫຍ່ທີ່ຖືກຖາມແມ່ນ, ເງິນນີ້ຢູ່ໃສ ແລະເປັນຫຍັງພວກເຮົາຈຶ່ງບໍ່ເຫັນການປັບປຸງສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ຄົນເຈັບ? ເປັນຫຍັງທ່ານໝໍໃນໂຮງໝໍເຫຼົ່ານີ້ຈຶ່ງຍັງຖືກບັງຄັບໃຫ້ໄດ້ຮັບເຄື່ອງໃຊ້ທາງການແພດຂັ້ນພື້ນຖານເຊັ່ນ: ເຂັມສັກຢາສຳລັບຄົນທຸກຍາກ ໂດຍຜ່ານການປະກອບສ່ວນສ່ວນຕົວຂອງເຂົາເຈົ້າອອກຈາກບັນຊີເງິນເດືອນໜ້ອຍ, ປ່ອຍໃຫ້ຂຶ້ນເງິນເດືອນ?
ດັ່ງນັ້ນ, ການຄາດຫວັງວ່າທ່ານຫມໍເຫຼົ່ານີ້ຈະຢູ່ແລະເຮັດວຽກຢູ່ໃນປາກີສະຖານຖ້າພວກເຂົາໄດ້ຮັບໂອກາດຫນ້ອຍທີ່ສຸດທີ່ຈະເຮັດວຽກຢູ່ບ່ອນອື່ນໃນໂລກແມ່ນບໍ່ເປັນຈິງ. ນີ້ ໝາຍ ຄວາມວ່າແພດທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມດີທີ່ສຸດໃນໂຮງ ໝໍ ຂອງພວກເຮົາໃນມື້ນີ້ພ້ອມທີ່ຈະອອກໄປ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຜູ້ທີ່ສາມາດສອນຄົນຮຸ່ນຕໍ່ໄປ, ນອກເຫນືອຈາກການໃຫ້ການດູແລທີ່ມີປະສົບການກັບຄົນເຈັບ. ແນ່ນອນ, ນີ້ບໍ່ໄດ້ເປັນໄພອັນຕະລາຍທີ່ດີສໍາລັບຄຸນນະພາບຂອງການດູແລສຸຂະພາບຫຼືການສຶກສາສຸຂະພາບ, ໃນໄລຍະສັ້ນຫຼືໄລຍະຍາວ.
ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ຈຸດປະສົງສາມຢ່າງທີ່ໄດ້ຍົກໃຫ້ເຫັນຢູ່ໃນຄຳນຳຂອງພິທີການນັ້ນ ບໍ່ມີຫຍັງນອກຈາກຈິນຕະນາການ. ຕົວຈິງແລ້ວຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດູແລຄົນເຈັບໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ, ຄຸນນະພາບຂອງການດູແລສຸຂະພາບແລະການສຶກສາສຸຂະພາບໄດ້ຖືກຜູກມັດກັບຄວາມທຸກທໍລະມານຍ້ອນວ່າທ່ານຫມໍທີ່ມີປະສົບການອອກຈາກພາກລັດແລະທ່ານຫມໍໃຫມ່ບໍ່ມີແຮງຈູງໃຈທີ່ຈະຢູ່ໃນປາກີສະຖານ. ປະສົບການໃນປະເທດອື່ນໆແລະຂະແຫນງການອື່ນໆໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຂັ້ນຕອນທີ່ຖືກກໍານົດໄວ້ສໍາລັບການເສື່ອມໂຊມຢ່າງໄວວາໃນມາດຕະຖານຂອງໂຮງຫມໍເຫຼົ່ານີ້ໃນລະດັບທີ່ການເອກະຊົນອາດຈະເບິ່ງຄືວ່າເປັນທາງເລືອກດຽວ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ພິທີການລະບຸວ່າ BoG "ອາດຈະສົ່ງຕໍ່ຫນ້າທີ່ຂອງໂຮງຫມໍໃຫ້ກັບບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງຫຼືບຸກຄົນທີ່ມັນສົມຄວນ". ນີ້ແມ່ນສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບເຈດຕະນາທີ່ແທ້ຈິງ, ແມ່ນການເປັນເອກະຊົນ.
ມັນຄົງຈະຖືວ່າພິທີການນີ້ແມ່ນມີຄວາມໝາຍດີແຕ່ມີຄວາມພະຍາຍາມໃນທາງທີ່ຜິດ ໃນການປະຕິຮູບຂະແໜງການດູແລສຸຂະພາບໃນປາກີສະຖານ. ໄດ້ມີການວິພາກວິຈານຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ພິທີການທີ່ເນັ້ນໃສ່ບັນຫາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແລະ ບາງທີອາດບໍ່ຫຼາຍກ່ຽວກັບຈິດໃຈຂອງມັນ. ການວິພາກວິຈານທີ່ແນໃສ່ການປະຕິບັດໄດ້ສຸມໃສ່ບັນຫາຕ່າງໆເຊັ່ນວິທີການ BoGs ໄດ້ຖືກເລືອກໂດຍລັດຖະບານ, ແລະວິທີການທີ່ວາງໄວ້ໃນພິທີການກ່ຽວກັບການຄັດເລືອກ PEOs / ສະມາຊິກຂອງຄະນະໄດ້ຖືກລະເລີຍທີ່ຈະເລືອກເອົາທ່ານຫມໍທີ່ເຫມາະສົມທີ່ສຸດຫຼື. ນັກອຸດສາຫະ ກຳ ທີ່ມີອິດທິພົນທີ່ສຸດ.
ໃນການວິເຄາະສຸດທ້າຍ, ລາຍລະອຽດເຫຼົ່ານີ້ຄວນຈະຖືກເບິ່ງຕໍ່ກັບພື້ນຫລັງຂອງຮູບພາບທີ່ກວ້າງກວ່າ. ຄວາມຈິງຂອງເລື່ອງນີ້ແມ່ນວ່າລັດຖະບານປາກີສະຖານ, ຄືກັນກັບປະເທດທີ່ກໍາລັງພັດທະນາອື່ນໆ, ກໍາລັງຖືກກົດດັນໃຫ້ປະກາດຕໍ່ WTO ໃນເດືອນມີນາ 2003, ບໍ່ວ່າຈະເປັນຂະແຫນງການສຸຂະພາບແລະການສຶກສາຂອງລາວເປີດໃຫ້ຕ່າງປະເທດລົງທຶນຫຼືບໍ່. ຄວາມຮີບດ່ວນທີ່ທັງກົດລະບຽບສຸຂະພາບແລະກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍມະຫາວິທະຍາໄລຕົວແບບ (ເບິ່ງບົດຄວາມ Znet: ການປະທ້ວງຕໍ່ຕ້ານໂລກາພິວັດໃນປາກີສະຖານໂດຍ Iqtidar) ໄດ້ຖືກຜ່ານ, ຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນຂອງທະນາຄານໂລກໃນການສ້າງນະໂຍບາຍເຫຼົ່ານີ້ແລະການພິມຈໍາຫນ່າຍຂອງສະຖາບັນການເງິນສາກົນ. ອຸດົມການຕະຫຼາດເສລີກ່ຽວກັບສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ເອີ້ນວ່າການປະຕິຮູບ, ຊີ້ໃຫ້ເຫັນພຽງແຕ່ຄວາມຈິງທີ່ວ່າຂະແຫນງການສຸຂະພາບແລະການສຶກສາກໍາລັງກະກຽມສໍາລັບການເປັນເອກະຊົນຕື່ມອີກ. ດັ່ງນັ້ນ, ໃນຂະນະທີ່ອ້າງວ່າຂັດຂວາງການປະຕິບັດຂອງເອກະຊົນ, ຕົວຈິງແລ້ວລັດຖະບານກໍ່ກໍາລັງປູທາງທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ພາກສ່ວນສຸຂະພາບທັງຫມົດເປັນເອກະຊົນ.
ວິທີແກ້ໄຂທີ່ລັດຖະບານປາກິສຖານເປັນຜູ້ຊ່ອຍໃຫ້ລອດ, IFIs, ມີຄວາມຜູກມັດທີ່ຈະສ້າງຄວາມແຕກແຍກຫຼາຍຂຶ້ນໃນສັງຄົມ, ຂັດຂວາງປາກິສຖານຈາກສະນຸກເກີທີ່ມີພອນສະຫວັນແລະສ້າງຫນຶ່ງໃນຂະແຫນງການທີ່ສໍາຄັນໃນ. ປະເທດທີ່ຍອມຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການລົງທຶນຂອງຕ່າງປະເທດ. ທ່ານ ໝໍ ທີ່ກະຕຸ້ນຕໍ່ຕ້ານ BoGs ໄດ້ຮັບການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຈາກສາທາລະນະແລະການຍົກຍ້ອງຕໍ່ການຍຶດ ໝັ້ນ ໃນຫຼັກການ. ພັນທະມິດປະຫວັດສາດລະຫວ່າງທ່ານໝໍ, ຄູສອນ ແລະທະນາຍຄວາມທີ່ສ້າງຄວາມວຸ້ນວາຍໃນທົ່ວປະເທດປາກິສຖານ ໃນປັດຈຸບັນແມ່ນການພັດທະນາທີ່ເປັນເອກະລັກ. ພວກຊົນຊັ້ນກາງ ແລະ ຊັ້ນກາງ ໄດ້ມາເຕົ້າໂຮມກັນຢູ່ໃນປາກິສຖານ ເພື່ອຕ້ານການດຶງເອົາກຳໄລໜ້ອຍນຶ່ງ ທີ່ເຂົາເຈົ້າສາມາດຫາໄດ້ໃນຊຸມປີ 60 ແລະ 70s.
ໃນຂະນະທີ່ຫຼາຍຄົນໃນການເຄື່ອນໄຫວນີ້ອາດຈະບໍ່ຄິດວ່າຕົນເອງເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການເຄື່ອນໄຫວຕໍ່ຕ້ານໂລກາພິວັດທີ່ໃຫຍ່ກວ່າ, ການນໍາພາແມ່ນເພີ່ມຂຶ້ນເຮັດໃຫ້ການເຊື່ອມຕໍ່ນີ້ມີຄວາມຊັດເຈນ. ມີຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບບົດບາດທີ່ IFIs ໄດ້ມີບົດບາດໃນການເສື່ອມໂຊມຂອງການບໍລິການສາທາລະນະໃນປາກີສະຖານ. ຄວາມເຂົ້າໃຈນີ້ເປັນພື້ນຖານຂອງການເຄື່ອນໄຫວຕໍ່ຕ້ານທີ່ເກີນຂອບເຂດທີ່ຈຳກັດຂອງການເມືອງຂອງພັກທີ່ປະຕິບັດຢູ່ປາກີສະຖານໃນປະຈຸບັນ.
ZNetwork ໄດ້ຮັບທຶນພຽງແຕ່ໂດຍຜ່ານຄວາມເອື້ອເຟື້ອເພື່ອແຜ່ຂອງຜູ້ອ່ານຂອງຕົນ.
ບໍລິຈາກ