ನರ್ಸ್ ಯೂನಿಯನ್ಗಳ ವೇಗವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಭೂದೃಶ್ಯವನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದಾದ ಚುನಾವಣೆಯಲ್ಲಿ, ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಸ್ಟೇಟ್ ನರ್ಸ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ನಲ್ಲಿನ ಸುಧಾರಕರು ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಬಹುಮತವನ್ನು ಗಳಿಸಿದರು. ಫೋಟೋ: ಮಾಂಟೆಫಿಯೋರ್ ಯೂನಿಯನ್ ನರ್ಸ್.
ನರ್ಸ್ ಯೂನಿಯನ್ಗಳ ವೇಗವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಭೂದೃಶ್ಯವನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದಾದ ಚುನಾವಣೆಯಲ್ಲಿ, ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಸ್ಟೇಟ್ ನರ್ಸ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ನಲ್ಲಿನ ಸುಧಾರಕರು ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಬಹುಮತವನ್ನು ಗಳಿಸಿದರು.
NYSNA ಯ ಆಂತರಿಕ ವೆಬ್ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ಆಗಸ್ಟ್ 25 ರಂದು ಘೋಷಿಸಲಾದ ವಿಜಯವು 13 ಬೋರ್ಡ್ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಒಂಬತ್ತನ್ನು ಸುಧಾರಣಾ ಸ್ಲೇಟ್ನ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ನರ್ಸ್ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಒಕ್ಕೂಟವು 37,000 ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
ಆಲ್ಬರ್ಟ್ ಐನ್ಸ್ಟೈನ್ ಕಾಲೇಜ್ ಆಫ್ ಮೆಡಿಸಿನ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅಧ್ಯಕ್ಷ-ಚುನಾಯಿತ ಪ್ಯಾಟ್ ಡಿಲಿಲ್ಲೊ ಹೇಳಿದರು, "ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ನಾದ್ಯಂತ RN ಗಳು ತಪ್ಪಾಗದ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿವೆ. ಆಸ್ಪತ್ರೆ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸವಾಲು ಮಾಡಲು ದಾದಿಯರು ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಡಿಲಿಲ್ಲೊ ಹೇಳಿದರು. "ಅದು ಈಗ NYSNA ಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡುವ ಆದೇಶವಾಗಿದೆ," ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ ಅಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ನಡೆಯುವ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಮಾವೇಶದಲ್ಲಿ ಆರು ಹೊಸ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮೊದಲ ಸವಾಲು. ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಸುಧಾರಕರು ಹಳೆಯ-ಗಾರ್ಡ್ ನಾಯಕರಿಂದ ಅಸಾಧಾರಣ ಕಿರುಕುಳವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಿಸ್ತಿನ ಆರೋಪಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರತೀಕಾರದ ವಿರುದ್ಧ ಹೋರಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ಪ್ರಜಾಸತ್ತಾತ್ಮಕವಲ್ಲದ ಚುನಾವಣಾ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಹ್ಯಾಂಡ್ಬಿಲ್ಗಳನ್ನು ವಿತರಿಸುವ ಮತ್ತು ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಗೆಲ್ಲಲು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡಿದ್ದಾರೆ. ಹೊರಹೋಗುವ ನಾಯಕತ್ವವು ತಮ್ಮ ಎರಡರಿಂದ ಒಂದು ಚುನಾವಣಾ ಬಹುಮತವನ್ನು ಗೌರವಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಲಭ್ಯವಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು ಸುಧಾರಕರು ಪ್ರತಿಜ್ಞೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ಸ್ಕ್ವೀಝ್ ಅನ್ನು ವಿರೋಧಿಸುವುದು
ಸುಧಾರಕರ ಅಭಿಯಾನವು ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ಯೂನಿಯನ್ ನಾಯಕರೆರಡರಲ್ಲೂ ಸದಸ್ಯರ ಅಸಮಾಧಾನವನ್ನು ಹೊರಹಾಕಿತು. 22,000 NYSNA ಸದಸ್ಯರು ಪ್ರಸ್ತುತ ಒಪ್ಪಂದವಿಲ್ಲದೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು 14,000 ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಈ ಬೇಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಒಕ್ಕೂಟವು ಪ್ರಮುಖ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡ ನಂತರ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 1 ರಂದು ಸಹ-ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬ ಅಂಶದಿಂದ ಕೋಪವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಯಿತು.
"ಜನರು ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ಹಿಸುಕಿದ ಭಾವನೆ ಹೊಂದಿದ್ದರು, ನಮ್ಮ ಲಾಭ ನಿಧಿಗೆ ಬೆದರಿಕೆ ಇದೆ ಮತ್ತು ಜನರು ಸ್ಥಳೀಯವಾಗಿ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಿದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಎಡ ಮತ್ತು ಬಲ ಉಲ್ಲಂಘಿಸಲಾಗಿದೆ" ಎಂದು ಪ್ರಸ್ತುತ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷ ಮತ್ತು ಸುಧಾರಣಾ ಸ್ಲೇಟ್ನ ಸದಸ್ಯ ಜೂಡಿ ಶೆರಿಡನ್-ಗೊನ್ಜಾಲೆಜ್ ಹೇಳಿದರು.
"ಬೆದರಿಸುವುದು, ನಿಂದನೆ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಶುಶ್ರೂಷಾ ಅಭ್ಯಾಸದಂತಹ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸದಸ್ಯರು ಕಾಳಜಿವಹಿಸುವ ಪ್ರಮುಖ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಲು NYSNA ಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ" ಎಂದು ಶೆರಿಡನ್-ಗೊನ್ಜಾಲೆಜ್ ಹೇಳಿದರು.
"ಜನರು ನಮಗೆ ಮತ ಹಾಕಿದ್ದಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ನಾವು ಅವರಿಗಾಗಿ ಹೋರಾಡುತ್ತೇವೆ" ಎಂದು ಸ್ಟೇಟನ್ ಐಲ್ಯಾಂಡ್ ಯೂನಿವರ್ಸಿಟಿ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ಕಾರ್ಡಿಯೋ-ಥೋರಾಸಿಕ್ ಆಪರೇಟಿಂಗ್ ರೂಮ್ ನರ್ಸ್ ಮತ್ತು ಹೊಸದಾಗಿ ಚುನಾಯಿತ ಖಜಾಂಚಿ ಪ್ಯಾಟ್ ಕೇನ್ ಹೇಳಿದರು. "ಪ್ರಸ್ತುತ ನಾಯಕತ್ವದೊಂದಿಗೆ ಅವರು ಅದನ್ನು ನೋಡುವುದಿಲ್ಲ."
ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿ, ಅವಧಿ ಮೀರಿದ ಒಪ್ಪಂದಗಳೊಂದಿಗೆ ಅನೇಕ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳಿಗೆ ಸಂಘಟಿತ ಗುತ್ತಿಗೆ ಅಭಿಯಾನದ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಕೇನ್ ಸೂಚಿಸಿದರು. "ಅವರು ಲಾಭ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಒಪ್ಪಂದದ ಮುಕ್ತಾಯವನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರು, ಆದರೆ ಶಕ್ತಿಯ ಪ್ರದರ್ಶನ ಎಲ್ಲಿದೆ?" ಕೇನ್ ಹೇಳಿದರು.
ಹೊರಹೋಗುವ ನಾಯಕರು NYSNA ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಉದ್ವಿಗ್ನತೆಗಳಿಂದ ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸಿದರು, ಅವರು ಹೊಸದಾಗಿ ಪುನರ್ರಚಿಸಿದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಒಕ್ಕೂಟದೊಂದಿಗೆ ಚೌಕಾಶಿ ಮಾಡಲು ಹಳೆಯ-ಗಾರ್ಡ್ ನಾಯಕರನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಲು ಮೇನಲ್ಲಿ ವಾಕ್ಔಟ್ಗೆ ಬೆದರಿಕೆ ಹಾಕಿದರು.
ಐತಿಹಾಸಿಕ ಬೇರುಗಳು
ಈ ವಿಜಯವು ಹಾಸಿಗೆಯ ಪಕ್ಕದಲ್ಲಿರುವ ದಾದಿಯರು ಮತ್ತು ನರ್ಸ್ ಎಕ್ಸಿಕ್ಯೂಟಿವ್ಗಳು ಮತ್ತು ಮ್ಯಾನೇಜರ್ಗಳ ನಡುವಿನ NYSNA ಯೊಳಗಿನ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಶಕ್ತಿಯ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ಸುಧಾರಕರು ವಾದಿಸುವವರು ರೋಗಿಗಳ ಆರೈಕೆಯನ್ನು ನೀಡುವವರಿಗಿಂತ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ನಿರ್ವಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಹೊಂದಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.
ಈ ಉದ್ವಿಗ್ನತೆಯು ಕಳೆದ 20 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ರಾಜ್ಯವ್ಯಾಪಿ ಶುಶ್ರೂಷಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಉಬ್ಬಿದೆ, ಅನೇಕರನ್ನು ಅಮೇರಿಕನ್ ದಾದಿಯರ ಸಂಘವನ್ನು ತ್ಯಜಿಸಲು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಿದೆ. 115-ವರ್ಷ-ಹಳೆಯ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಂಘವು ಶುಶ್ರೂಷಾ ಅಭ್ಯಾಸಕ್ಕಾಗಿ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ನರ್ಸ್ ಯೂನಿಯನಿಸಂ ಅನ್ನು ವಿರೋಧಿಸಿತು. ANA ತನ್ನ ಶ್ರೇಣಿ ಮತ್ತು ನಾಯಕತ್ವದಲ್ಲಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
ಇಂತಹ ವಿಭಾಗಗಳು 2009 ರಲ್ಲಿ ನ್ಯಾಷನಲ್ ನರ್ಸ್ ಯುನೈಟೆಡ್ (NNU) ರಚನೆಗೆ ಉತ್ತೇಜನ ನೀಡಿತು, ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ, ಮ್ಯಾಸಚೂಸೆಟ್ಸ್, ಮಿಚಿಗನ್ ಮತ್ತು ಮಿನ್ನೇಸೋಟದಲ್ಲಿ ಯುನೈಟೆಡ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ ಆಫ್ ನರ್ಸ್ (UAN) ನೊಂದಿಗೆ ಒಕ್ಕೂಟಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಿತು, ಇದು ಹಿಂದೆ ANA ಯ ಒಕ್ಕೂಟದ ಅಂಗವಾಗಿತ್ತು.
NNU ನಾಯಕರು ANA ಐತಿಹಾಸಿಕವಾಗಿ ದಾದಿಯರಲ್ಲಿ ಉತ್ಕೃಷ್ಟತೆಯನ್ನು ಬೆಳೆಸಿದೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಉನ್ನತ ಶಾಸಕಾಂಗ ಆದ್ಯತೆಯನ್ನು ಸತತವಾಗಿ ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸಿದೆ, ಪ್ರತಿ ನರ್ಸ್ಗೆ ರೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸುವ ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಪಾದಿಸಲಾದ ಅನುಪಾತಗಳು.
ಆದರೆ ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಸೇರಿದಂತೆ ಒಂಬತ್ತು ರಾಜ್ಯ ನರ್ಸ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಯುಎಎನ್ ಅನ್ನು ತೊರೆದವು. ಹೊಸ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಒಕ್ಕೂಟದ ಅರ್ಧಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ ನರ್ಸ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ನ ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕೆ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಬರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾಯಕರು ಭಯಪಟ್ಟರು.
NYSNA ಯ ಹೊಸದಾಗಿ ಚುನಾಯಿತರಾದ ಹಲವಾರು ನಾಯಕರು UAN ಜೊತೆಗಿನ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಕಡಿದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ವಿರೋಧಿಸಿದರು. ಒಕ್ಕೂಟದ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಮರುಹೊಂದಿಸಲು ಅವರು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಾರೆಯೇ ಎಂದು ನೋಡಬೇಕಾಗಿದೆ.
ನೀತಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಲ್ಲಿ, NYSNA ನ ಹೊಸ ನಾಯಕರು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ನರ್ಸ್ ಯೂನಿಯನ್ ಜೊತೆ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ. ವಿಜೇತರು ಅನುಪಾತಗಳನ್ನು "ಅಧ್ಯಯನದ ನಂತರ ಅಧ್ಯಯನದಲ್ಲಿ ದಾಖಲಿಸಿದಂತೆ ಹಾಸಿಗೆಯ ಪಕ್ಕದಲ್ಲಿ ರೋಗಿಗಳ ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅತ್ಯಂತ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ" ಎಂದು ಕರೆದರು.
ಮುಂದೆ ಸವಾಲುಗಳು
ಹೊಸ ನಾಯಕತ್ವವು ಮುಂದಿರುವ ಸವಾಲುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಶಾಂತವಾಗಿದೆ: ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿ ಆಸ್ಪತ್ರೆ ನಿರ್ವಾಹಕರು ವೇತನ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಟ್ರಿಮ್ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಹೊರೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ಮರುಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಬಿಗಿಗೊಳಿಸುತ್ತಿರುವ ಬಜೆಟ್ ಯುದ್ಧಗಳು ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಸಂಪರ್ಕ ಕಡಿತಗೊಂಡ ಸದಸ್ಯತ್ವ. ಆಗಸ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಚುನಾವಣೆಯಲ್ಲಿ ಕೇವಲ 7 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಮತದಾನವಾಗಿದೆ, ಹಿಂದಿನ ಚುನಾವಣೆಗಳಿಗಿಂತ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು.
"ನೀವು ಕೆಲವು ಬುದ್ಧಿವಂತ ವಿಷಯವನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಮೇಜಿನ ಬಳಿ ಗೆಲ್ಲಬಹುದು" ಎಂದು ಶೆರಿಡನ್-ಗೊನ್ಜಾಲೆಜ್ ಹೇಳಿದರು. “ಆ ದಿನಗಳು ಮುಗಿದಿವೆ. ಈಗ ಎಲ್ಲಿಯಾದರೂ ಹೋಗಬೇಕಾದರೆ ನಾವು ಉಗ್ರಗಾಮಿಗಳಾಗಿರಬೇಕು. ನಮ್ಮ ಬಳಿ ಸಂಖ್ಯೆಗಳಿವೆ ಎಂದು ನಾವು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿಸಬೇಕು.
ಬಲವಾದ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಗೆಲ್ಲುವುದು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವ ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ನಿಕಟ ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ಶೆರಿಡನ್-ಗೊನ್ಜಾಲೆಜ್ ಗಮನಸೆಳೆದರು: “ಒಂದು ಗುಂಪಿನಂತೆ ನಮ್ಮ ಬದ್ಧತೆಯು NYSNA ಅನ್ನು ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವದ ರಚನೆಯನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುವುದು, ಅಲ್ಲಿ ಸದಸ್ಯರು ಏನು ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿ ಅವರು ಹೇಗೆ ಹೋರಾಡಬೇಕೆಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಭಯಾನಕ ಕೆಲಸಗಳು.
"ನೀವು ಇನ್ನೊಂದಿಲ್ಲದೆ ಒಂದನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
ZNetwork ತನ್ನ ಓದುಗರ ಔದಾರ್ಯದ ಮೂಲಕ ಮಾತ್ರ ಹಣವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
ಡಿಕ್ಷನರಿ