ಕಳೆದ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ನಿಜ-ನೀಲಿ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಯಕರ್ತನನ್ನು ಸಹ ಸರಳ ನೀಲಿ ಬಣ್ಣಕ್ಕೆ ತಿರುಗಿಸಲು ಸಾಕು. ನಾವು ಕೆಲವು ಅಹಿತಕರ ಅಂಕಗಣಿತವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.
16 ಮಿಲಿಯನ್ ಸದಸ್ಯರು ಮತ್ತು $10 ಬಿಲಿಯನ್ ಜೊತೆಗೆ ಬಾಕಿ ಆದಾಯದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯು ಕ್ಷೀಣಿಸುತ್ತಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ-ಆಟೋ ಮತ್ತು ನಿರ್ಮಾಣದಂತಹ ಭದ್ರಕೋಟೆಗಳು- ಯೋಗ್ಯವಾದ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಗೆಲ್ಲಲು ನಾವು ಸಾಕಷ್ಟು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಹೊಸ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿಲ್ಲ.
ಕಾರ್ಮಿಕ ವರ್ಗದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ರಚಿಸುವಲ್ಲಿ ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ತಮ್ಮ ಐತಿಹಾಸಿಕ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಂತಹ ತುದಿಯಲ್ಲಿ ನಾವು ಇದ್ದೇವೆ? ನಾವು ಇನ್ನೂ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಬಹುದೇ?
ಯೂನಿಯನ್ಗಳ ಸೀಮಿತ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯೊಳಗೆ ಎಂದಾದರೂ ಒಂದು ವಿಂಡೋ ಇದ್ದರೆ, ಇದು ಜೂನ್ 5 ರಂದು ವಿಸ್ಕಾನ್ಸಿನ್ನಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಮರುಸ್ಥಾಪನೆಯ ಮತದ ಹೃದಯ ವಿದ್ರಾವಕ ಫಲಿತಾಂಶವಾಗಿದೆ. ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಒಬಾಮಾ ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಡೆಮಾಕ್ರಟಿಕ್ ಯಂತ್ರವು ತೂಗಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದಾಗ, ನಮ್ಮ ಮಿತ್ರರಾಷ್ಟ್ರಗಳು ನಮ್ಮನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಎಷ್ಟು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದರ ಭಯಾನಕ ಜ್ಞಾಪನೆಯಾಗಿದೆ.
ಆದರೆ ಜಿಮ್ ಕ್ಯಾವನಾಗ್ ಚರ್ಚಿಸಿದಂತೆ ಇಲ್ಲಿ, ಯೂನಿಯನ್-ಬೆಂಬಲಿತ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ನಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಇದು ಒಕ್ಕೂಟಗಳ ಮೌಲ್ಯದ ಮೇಲಿನ ಜನಾಭಿಪ್ರಾಯ ಎಂದು ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಲು ನಮ್ಮ ಅಸಮರ್ಥತೆಯಿಂದಾಗಿ ಸೋತರು ಎಂದು ನಾವು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವುಗಳು ರಕ್ಷಿಸಲು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿವೆ.
ಇಪ್ಪತ್ತೈದು ಪ್ರತಿಶತ ಯೂನಿಯನ್-ಸದಸ್ಯ ಮತದಾರರು ಸ್ಕಾಟ್ ವಾಕರ್ ಅವರನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದರು ಮತ್ತು ಯೂನಿಯನ್ ಕುಟುಂಬಗಳಿಂದ 38 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಜನರು ಅದೇ ರೀತಿ ಮಾಡಿದರು.
ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಳುವಳಿಯು ಕಾರ್ಮಿಕ ವರ್ಗದ ವಿಶ್ವ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಿದ ದಿನಗಳಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಲು ನಾವು ಬಹಳ ದೂರ ಹೋಗಬೇಕಾಗಿದೆ.
ತಪ್ಪಿದ ಅವಕಾಶ
2008 ರ ಆರ್ಥಿಕ ಕುಸಿತದ ನಂತರ ಕೆಲವು ಸಣ್ಣ ತಿಂಗಳುಗಳವರೆಗೆ, ನಮ್ಮ ಆರ್ಥಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿನ ಜ್ವಲಂತ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಬಯಲಾಗಿದ್ದವು. ಬ್ಯಾಂಕರ್ಗಳು ಮತ್ತು ಬಿಲಿಯನೇರ್ಗಳು ತಪ್ಪಿತಸ್ಥರೆಂದು ಎಲ್ಲರೂ ನೋಡಬಹುದು.
ಆದರೆ ನಿಗಮಗಳು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಬರೆಯುವಾಗ, ಅವರು ಅನುಕೂಲಕರವಾದಾಗ ನಿಯಮಪುಸ್ತಕವನ್ನು ಹೊರಹಾಕಬಹುದು. ದೇಶದಾದ್ಯಂತ ನಗರಗಳು ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿನ ನಿಜವಾದ ಬಜೆಟ್ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ನೆರವಿನಿಂದ ಅವರು ಡಿಫಿಸಿಟ್ನ ಕೈಪಿಡಿಗೆ ಚರ್ಚೆಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದರು.
ಅಲ್ಲಿಯೇ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಒಂದು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡರು. ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಳವಳಿಯ ಮೇಲ್ಭಾಗದಲ್ಲಿರುವ ಉತ್ತಮ ಸೈನಿಕರು ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಒಬಾಮಾ ಅವರ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಪಡೆದರು; ಅವರು ಊಹಾಪೋಹಗಾರರ ಮೇಲೆ ಹಿಡಿತ ಸಾಧಿಸಲು ಮತ್ತು ಶ್ರೀಮಂತರಿಗೆ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲು ಜನರ ಚಳುವಳಿಯನ್ನು ನಡೆಸಲಿಲ್ಲ. ಹವಾಮಾನ ವಿಪತ್ತಿನಿಂದ ನಮ್ಮೆಲ್ಲರನ್ನು ಉಳಿಸುವ ಯೋಜನೆಯೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗಾಗಿ ಹೋರಾಟವನ್ನು ಲಿಂಕ್ ಮಾಡುವ ಬದಲು (ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಚೋದನೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ), ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸ್ನೇಹಿ ಆರೋಗ್ಯ ಸುಧಾರಣೆಯನ್ನು ಬಯಸಿದ್ದರು.
ಲೇಬರ್ ಸಾಲಾಗಿ ನಿಂತಿತ್ತು-ಒಬಾಮಾ ತನ್ನ ಪ್ರಚಾರದ ಭರವಸೆಯನ್ನು ಮುರಿದಾಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ತೆರಿಗೆ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.
ಕಾರ್ಮಿಕರ ಉನ್ನತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಒಬಾಮಾ ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಯ ನಡುವೆ ಯಾವುದೇ ಹಗಲು ಬೆಳಕು ಇಲ್ಲದೆ, ಆರ್ಥಿಕತೆಯಲ್ಲಿ ಏನು ತಪ್ಪಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಸರಿಪಡಿಸುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ದೇಶದ ಆರಂಭಿಕ ಸಾಮಾನ್ಯ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಸ್ಥಳವಿಲ್ಲ.
ಬಸ್ ಚಾಲಕನನ್ನು ದೂಷಿಸಿ
ಇದು ಪಂಡಿತರು, ರಾಜಕಾರಣಿಗಳು ಮತ್ತು ಹಲವಾರು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸದಸ್ಯರು ಶಿಕ್ಷಕರು, ಬಸ್ ಚಾಲಕರು ಮತ್ತು ಇತರ ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳತ್ತ ಬೆರಳು ತೋರಿಸಲು ಮುಕ್ತವಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಅವರ ವೇತನ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಅವರ ಒಕ್ಕೂಟಗಳನ್ನು ಬಜೆಟ್ ಕೊರತೆಗಳಿಗೆ ದೂಷಿಸಿದರು. ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ಒಂದೇ ಸಂಬಳದ ಚೆಕ್ನಲ್ಲಿದ್ದಾಗ ನಗರ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಯೋಗ್ಯವಾದ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಏಕೆ ಆನಂದಿಸಬೇಕು?
ಹೊಂದಿರದ-ಇಲ್ಲದವರನ್ನು ಸ್ವಲ್ಪ-ಸ್ವಲ್ಪ ಹೊಂದಿರುವವರ ವಿರುದ್ಧ ಎತ್ತಿಕಟ್ಟಲಾಯಿತು, 1% ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಹೊಂದಲು ಬಿಟ್ಟಿತು.
2010 ರಲ್ಲಿ ರಿಪಬ್ಲಿಕನ್ನರು ಹೌಸ್ ಅನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಾಗ ಮತ್ತು ಸ್ಕಾಟ್ ವಾಕರ್ ಅವರಂತಹ ಯೂನಿಯನ್ ವಿರೋಧಿ ಸಂಪ್ರದಾಯವಾದಿಗಳು ಗವರ್ನರ್ಗಳ ಮಹಲುಗಳಿಗೆ ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಂಡಾಗ, ಸಂಪ್ರದಾಯವಾದಿಗಳು ಒಕ್ಕೂಟಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮ ನಿರ್ಮೂಲನ ಅಭಿಯಾನವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು.
ಆದರೆ ಅವರ ದಾಳಿಯು ಕಾರ್ಮಿಕ ವರ್ಗದ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯ ಕರೆಯಾಗಿ ದುಪ್ಪಟ್ಟಾಯಿತು.
ವಿಸ್ಕಾನ್ಸಿನ್ ದಂಗೆ, ಕಳೆದ ಆಗಸ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ವೆರಿಝೋನ್ ವಿರುದ್ಧ 45,000 ರ ರೌಡಿ ಸ್ಟ್ರೈಕ್, ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರ ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಕಿರು ಮುಷ್ಕರಗಳು, ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಲಾಂಗ್ಶೋರ್ ಯೂನಿಯನ್ ಸದಸ್ಯರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಉಗ್ರಗಾಮಿ ಕ್ರಮಗಳು - 2011 ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಳವಳಿಯು ತನ್ನ ಮಬ್ಬುಗಟ್ಟುವಿಕೆಯನ್ನು ಅಲುಗಾಡಿಸಿದ ವರ್ಷ ಮತ್ತು ಮತ್ತೆ ಹೋರಾಟ ಆರಂಭಿಸಿದರು.
ಸಹಜವಾಗಿ, ಆಕ್ಯುಪೈ ಗೇಮ್ ಚೇಂಜರ್ ಆಗಿದ್ದು, 1% ರಷ್ಟು ಗುರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ಎಡವಿದ್ದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾದರು, ಆರ್ಥಿಕ ಕುಸಿತಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾದವರ ಮೇಲೆ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಗಮನವನ್ನು ತಿರುಗಿಸುವ ಮೂಲಕ. ಮತ್ತು ಆಕ್ಯುಪೈ ಸಹ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಕಾಲದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಿತು, ಅದು ನೇರ ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ.
ಫೈಟಿಂಗ್≠ವಿನ್ನಿಂಗ್
"ನಮ್ಮ ಒಕ್ಕೂಟಗಳ ಜೀವನವು ಅದರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುವಂತೆ ನಾವು ಹೋರಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ." ಇದು ಕಡಿಮೆ ಹೈಪರ್ಬೋಲ್ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿದಿನ ಹೆಚ್ಚು ಸತ್ಯದ ಹೇಳಿಕೆಯಾಗಿದೆ. ಅದು ಹೆಚ್ಚು ಮುಕ್ತತೆಗೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು, ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೇಂದ್ರಗಳಿಂದ ಹಿಡಿದು ಆಕ್ರಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವವರೆಗೆ ಮಿತ್ರಪಕ್ಷಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿವೆ.
ಆದರೆ ಹೋರಾಟವು ಗೆಲ್ಲುವಂತೆಯೇ ಅಲ್ಲ, ಮತ್ತು, ನಾನೂ, ಕಂಪನಿಗಳು ಅಥವಾ ಮೇಯರ್ಗಳು ಮತ್ತು ಗವರ್ನರ್ಗಳು ತಮ್ಮ ಆಕ್ರಮಣವನ್ನು ನಿಧಾನಗೊಳಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಪ್ರಭಾವಿತರಾಗಿರಲಿಲ್ಲ. ಈ ವರ್ಷವನ್ನು ಬೀಗಮುದ್ರೆಯ ವರ್ಷ ಎಂದು ಕರೆಯಬಹುದು.
ಕಳೆದ ವರ್ಷದ ಹೋರಾಟದ ಏರಿಕೆಯ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಲಾಭದಾಯಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವಾಗಲೂ ಸಾಕಷ್ಟು ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ತಮ್ಮಲ್ಲಿರುವ ಹತೋಟಿಯ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿಲ್ಲ. ಕೈಸರ್ ಪರ್ಮನೆಂಟೆಯೊಂದಿಗಿನ ಸೇವಾ ನೌಕರರ ಇತ್ತೀಚಿನ ಒಪ್ಪಂದವು ನಿವೃತ್ತಿಯ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಐದು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಕಡಿತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಟೀಮ್ಸ್ಟರ್ಗಳು ಯುಪಿಎಸ್ನೊಂದಿಗೆ ಸುಮಾರು ಒಂದು ವರ್ಷದ ಮುಂಚೆಯೇ ಚೌಕಾಶಿ ಆರಂಭಿಸಲಿದ್ದಾರೆ-ಮುಷ್ಕರ ಬೆದರಿಕೆಯ ಹತೋಟಿಯನ್ನು ಮುಂದಿಟ್ಟು.
ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದಲ್ಲಿ ವಿಷಯಗಳು ಉತ್ತಮವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಅಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ನಾಯಕರು ಮತ್ತು ಸದಸ್ಯರು ತಮ್ಮ ತಲೆ ತಗ್ಗಿಸಿ ಮತ್ತು ಬಿರುಗಾಳಿಯಿಂದ ಹೊರಬರುವಂತೆ ವರ್ತಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಈ ವಸಂತಕಾಲದಲ್ಲಿ ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾದಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ಯೂನಿಯನ್ ನಾಯಕರು ತೆರಿಗೆಗಳ ಮೇಲೆ ನಮಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಯುದ್ಧವನ್ನು ನಡೆಸಲು ಸಿದ್ಧರಿರಲಿಲ್ಲ, ಡೆಮಾಕ್ರಟಿಕ್ ಗವರ್ನರ್ ಜೆರ್ರಿ ಬ್ರೌನ್ ಅವರು ತಳ್ಳಿದ "ಹಂಚಿಕೊಂಡ ತ್ಯಾಗ" ತೆರಿಗೆಯ ಪರವಾಗಿ ಮಿಲಿಯನೇರ್ಗಳಿಗೆ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸುವ ಜನಪ್ರಿಯ ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ಮರಳು ಬ್ಯಾಗ್ ಮಾಡಿದರು.
ಶಿಕ್ಷಕರ ಸಂಘದಲ್ಲಿ, ಅಧ್ಯಕ್ಷ ರಾಂಡಿ ವೀನ್ಗಾರ್ಟನ್ ಬಿಲ್ ಗೇಟ್ಸ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಬಿಲಿಯನೇರ್ಗಳನ್ನು ಓಲೈಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಲೇ ಇರುತ್ತಾರೆ - 1% ರಲ್ಲಿ 1% - ಅವರು ಶಿಕ್ಷಕರನ್ನು ರಾಕ್ಷಸೀಕರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಶಿಕ್ಷಣದ ಸಂರಕ್ಷಕರಾಗುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ.
ಎಲ್ಲಿ ತಿರುಗಿಸಬೇಕು?
ಇದು ಕಠೋರವಾಗಿದೆ. ನಾವು ಎಲ್ಲಿ ಗಮನಹರಿಸಬೇಕು?
ಹತೋಟಿ ವಿಷಯಗಳು. ಯೂನಿಯನ್ಗಳು ಶಿಕ್ಷಕರು, ಪೋಷಕರು ಮತ್ತು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಂತಹ ಪ್ರಮುಖ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಜನರ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಹೋರಾಟಗಳನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕಬೇಕು, ಅಥವಾ ಚಿಲ್ಲರೆ ಪೂರೈಕೆ ಸರಪಳಿಯಲ್ಲಿರುವಂತೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಆರ್ಥಿಕ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಮೀರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಸ್ಪಾರ್ಕ್ಗಳನ್ನು ಪೋಷಿಸಿ, ಅದು ಫ್ಲ್ಯಾಶ್ಪಾಯಿಂಟ್ಗಳಾಗಿ ಬೆಳೆಯಬಹುದು. ಏನು ದೊಡ್ಡ ದಹನವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ. ವೆಗಾಸ್ನಲ್ಲಿ ಸಂಘಟಿಸುವ ಸ್ಟೇಷನ್ ಕ್ಯಾಸಿನೊ ಕೆಲಸಗಾರರಂತೆ ಜನರು ಮತ್ತೆ ಹೋರಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಅಥವಾ ಚಿಕಾಗೋ ಶಿಕ್ಷಕರು ಮುಷ್ಕರಕ್ಕೆ ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ- ಒಗ್ಗಟ್ಟಿನಿಂದ ಹೊರಡೋಣ. ಮತ್ತು ಆಕ್ರಮಿತ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ, ಶಿಕ್ಷಣ ನೀಡಿ ಮತ್ತು ಕಲಿಯಿರಿ.
ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆಯು ಸಾವು. ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಳುವಳಿಯ ನಿಮ್ಮ ಮೂಲೆಯ ಹೊರಗೆ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಲ್ಲಿ ಇತರ ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ಸ್ಥಳೀಯರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಾಗ, ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ನಗರದಲ್ಲಿ ಪ್ರಗತಿಪರ ಯೂನಿಯನ್ ನಾಯಕರು ಅಥವಾ ಶ್ರೇಣಿ ಮತ್ತು ಫೈಲರ್ಗಳ ಮಾಸಿಕ ಉಪಹಾರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ.
ನಿಮ್ಮ ಯೂನಿಯನ್ ಹಾಲ್ ಅನ್ನು ಸಮುದಾಯ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಕೇಂದ್ರವನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಿ, ಸ್ವತ್ತುಮರುಸ್ವಾಧೀನ-ವಿರೋಧಿ ಹೋರಾಟಗಳಿಂದ ಪರಿಸರ ನ್ಯಾಯದವರೆಗೆ ಹಲವಾರು ಕಾರಣಗಳು ಸ್ವಾಗತಾರ್ಹ ಸ್ಥಳಗಳಾಗಿವೆ. SEIU ಸ್ಥಳೀಯ 26 ನಂತಹ ಒಕ್ಕೂಟಗಳಿಂದ ಕಲಿಯಿರಿ (ನೋಡಿ ಇಲ್ಲಿ) ಮತ್ತು ವೇತನ ಕಳ್ಳತನದ ವಿರುದ್ಧ ಹೋರಾಡುವ ಅಥವಾ ವಲಸಿಗರನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವ ಗುಂಪುಗಳೊಂದಿಗೆ ಜಾಗವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಯೂನಿಯನ್ಗಳು ಹಾಲಿ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಎಲ್ಲರನ್ನೂ ಮೇಲಕ್ಕೆತ್ತದೆ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಾಗ, ನಾವು ಕಾರ್ಮಿಕ ವರ್ಗದ ಮುಂಭಾಗದಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಜಾಗವನ್ನು ಮರಳಿ ಪಡೆಯಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ಮರಳಿ ಪಡೆದಿದ್ದೇವೆ.
ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ಮುಂದೆ ಹೆಜ್ಜೆ ಇಡುತ್ತಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಸ್ಥಳೀಯರು ಮಾಡಬೇಕು. ಅನುಮತಿ ಕೇಳಬೇಡಿ. ಸುಮ್ಮನೆ ಮಾಡು. ಇಂದು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ನಾಯಕರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ತಡೆಯಲು ಕಡಿಮೆ ಸಮರ್ಥರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಒಲವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮ್ಯಾಡಿಸನ್ ಶಿಕ್ಷಕರು ಕಂಡುಹಿಡಿದರು ವಿಸ್ಕಾನ್ಸಿನ್ ದಂಗೆಯ ಪ್ರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಅವರು ಹೊಡೆದಾಗ.
ನಿಜವಾದ ಅಪರಾಧಿಗಳನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿಸಿ. ಪ್ರತಿ ಹೋರಾಟವನ್ನು 1% ರಷ್ಟು ಹೋರಾಟವನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಿ. ನಮ್ಮ ಶತ್ರುಗಳು ಕೆಲಸದ ನಿಯಮಗಳು ಅಥವಾ ವೇತನದ ಬಗ್ಗೆ ಕಿರಿದಾದ ಯುದ್ಧವನ್ನು ಮಾಡಲು ಬಿಡಬೇಡಿ.
ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಕೈಗಳಿಂದ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ತೆಗೆಯುವುದು ನಮ್ಮ ಗುರಿ ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿ. ನಾವು ಇರುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆ-ಬಂಡವಾಳಶಾಹಿ-ಮತ್ತು ಅದು ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಅನೇಕರನ್ನು ಏಕೆ ಮತ್ತಷ್ಟು ಹಿಂದೆ ಬಿಡುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಕಠಿಣ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ಇದು ಸೂಕ್ತ ಸಮಯ.
ವಿಷಯಗಳು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ ಅಥವಾ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ನಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವಲ್ಲಿ ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ, ಕೇವಲ ದೊಡ್ಡ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಳುವಳಿಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಾವು ಅರ್ಹರಾಗಿರುವ ಜಗತ್ತಿಗೆ.
ZNetwork ತನ್ನ ಓದುಗರ ಔದಾರ್ಯದ ಮೂಲಕ ಮಾತ್ರ ಹಣವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
ಡಿಕ್ಷನರಿ