សហភាពគ្រូបង្រៀនទីក្រុងឈីកាហ្គោ (CTU) មាន បានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើកូដកម្មដោយសំឡេងភាគច្រើនដ៏ធំនៃសមាជិកភាពរបស់ខ្លួន។ហើយសភាតំណាងរបស់សហជីពបានបោះឆ្នោតដើម្បីចេញសេចក្តីជូនដំណឹងរយៈពេល 10 ថ្ងៃទៅកាន់ក្រុមប្រឹក្សាអប់រំ ដោយធ្វើឱ្យថ្ងៃទី 11 ខែតុលា ជាកាលបរិច្ឆេទនៃការដើរចេញ។
ប្រសិនបើក្រុមប្រឹក្សាភិបាលបដិសេធមិនផ្តល់មូលដ្ឋានលើការទាមទាររបស់ខ្លួនសម្រាប់សម្បទានយ៉ាងខ្លាំង នេះនឹងក្លាយជាកូដកម្ម CTU លើកទីពីរក្នុងរយៈពេល XNUMX ឆ្នាំ ប៉ុន្តែលើកនេះជាមួយនឹងភាគហ៊ុននយោបាយដែលហួសពីសាលារៀន។
អភិបាលក្រុង Rahm Emanuel ដែលមិនមានប្រជាប្រិយភាពកំពុងព្យាយាមបង្វែរសាធារណជនប្រឆាំងនឹងគ្រូបង្រៀននៅពេលដែលសាលាក្រុងជួបការលំបាក ការកើនឡើងដ៏ធំនៃអំពើហិង្សាដែលជា រឿងអាស្រូវលើអំពើហឹង្សារបស់ប៉ូលីសប្រកាន់ពូជសាសន៍និងការមិនសប្បាយចិត្តអំពីកណ្តាប់ដៃមួយភាគពីរនៃការងើបឡើងវិញនៃសេដ្ឋកិច្ចទន់ខ្សោយ និងការកាត់បន្ថយថវិកា និងការដំឡើងពន្ធដែលប៉ះពាល់ដល់អ្នកធ្វើការខ្លាំងបំផុត។
នៅក្នុងបរិបទនេះ ការប្រយុទ្ធរបស់ CTU សម្រាប់កិច្ចសន្យាបានក្លាយជាចំណុចសំខាន់មួយសម្រាប់ការតស៊ូកាន់តែទូលំទូលាយប្រឆាំងនឹងភាពក្រីក្រ និងសម្រាប់យុត្តិធម៌សេដ្ឋកិច្ច និងពូជសាសន៍។
Michelle Gunderson ដែលជាអតីតយុទ្ធជនរយៈពេលបីទសវត្សរ៍នៃសាលា Chicago និងជាសមាជិកនៃ Caucus of Rank-and-File Educators បានបង្ហាញនូវមនោសញ្ចេតនាដ៏ក្រៀមក្រំរបស់គ្រូបង្រៀននៅខាងក្រៅកិច្ចប្រជុំសភាតំណាងកាលពីថ្ងៃទី 28 ខែកញ្ញា។ លោក Gunderson បាននិយាយថា "យើងមកទីនេះមិនមែនដើម្បីអបអរទេ ប៉ុន្តែជាមួយនឹងអារម្មណ៍នៃការតាំងចិត្ត"។
ជាមួយនឹងគំរូសេដ្ឋកិច្ចរបស់ទីក្រុងត្រូវបានខូច អ្នកធ្វើការសម្រេចចិត្តពិតប្រាកដរបស់ទីក្រុងឈីកាហ្គោ - អ្នកគ្រប់គ្រងមូលនិធិការពារ ម្ចាស់បំណុល និងនាយកប្រតិបត្តិជាច្រើននាក់កំពុងទាមទារឱ្យគ្រឹះស្ថាននយោបាយដែលប្រេះឆាដោយអំពើពុករលួយទាញយកសម្បទានកាន់តែច្រើនពីមនុស្សធ្វើការ។ តាមទស្សនៈរបស់ថៅកែ នោះមានន័យថាធ្វើឧទាហរណ៍នៃ CTU ដែលហ៊ានប្រយុទ្ធជាមួយនឹងកូដកម្មឆ្នាំ 2012 របស់ខ្លួន។ បញ្ឈប់ការវាយប្រហារដែលរារាំងសហជីពដ៏ក្រអឺតក្រទមរបស់ Emanuel នៅក្នុងផ្លូវរបស់ខ្លួន.
ការចរចាជាសមូហភាពសាមញ្ញក្នុងប៉ុន្មានទសវត្សរ៍ចុងក្រោយនេះ—ការផ្តល់ និងទទួលយកការចរចាក្នុងក្របខ័ណ្ឌរួមគ្នានៃ "ភាពជាដៃគូ" នៃការគ្រប់គ្រងការងារ-គឺមិនពាក់ព័ន្ធនៅទីនេះទេ។ និយោជកបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថាពួកគេកំពុងរៀបចំសម្រាប់ការតស៊ូថ្នាក់រៀននៅសាលាចាស់ រចនាប័ទ្មឈីកាហ្គោ។
គ្រូបង្រៀនម្នាក់ដែលត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារនៅរដូវក្តៅនេះ ដោយសារតែការកាត់បន្ថយថវិកា ហើយដែលស្ទើរតែបាត់បង់មួយវិនាទីរួចទៅហើយនៅរដូវស្លឹកឈើជ្រុះនេះ មុនពេលក្រុមប្រឹក្សាសាលាមូលដ្ឋានធ្វើអន្តរាគមន៍។ "មធ្យោបាយតែមួយគត់ដើម្បីរកលុយបានកាន់តែច្រើនគឺការធ្វើកូដកម្ម" ។
មានអារម្មណ៍គួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលនៃការប្រឈមមុខគ្នាខាងសង្គមនិងនយោបាយនៅក្នុងទីក្រុង Chicago ។ យុទ្ធនាការប្រធានាធិបតី Bernie Sanders ជាមួយនឹងសារប្រឆាំងសាជីវកម្ម និងគាំទ្រសង្គម បានបង្ហាញថាមានទស្សនិកជនសម្រាប់ការទទួលយក 1 ភាគរយ ហើយកូដកម្ម CTU អាចប្រែក្លាយមនោសញ្ចេតនាទាំងនោះទៅជាសាមគ្គីភាពសកម្ម។
នោះហើយជាមូលហេតុដែលរបាយការណ៍នៃការបោះឆ្នោតអនុញ្ញាតកូដកម្មដ៏លើសលប់របស់សហជីពដោយសមាជិក 28,000 នៃសហជីពគ្រូបង្រៀនទីក្រុងឈីកាហ្គោ (CTU) គ្រប់គ្រងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានក្នុងស្រុកក្នុងសប្តាហ៍នេះ។.
រថយន្តព័ត៌មានតាមទូរទស្សន៍បានបើកចេញក្រៅការប្រជុំរៀបចំថ្ងៃទី ២០ ខែកញ្ញា យុទ្ធនាការសាមគ្គីភាពគ្រូបង្រៀននៅទីក្រុងឈីកាហ្គោ (CTSC) ។ នៅទីនោះ សកម្មជនប្រមាណ 70 នាក់មកពីក្រុមសហគមន៍សំខាន់ៗ និងសហជីពបានឮសមាជិក CTU ពិពណ៌នាអំពីបញ្ហាដែលគ្រូបង្រៀនកំពុងប្រឈមមុខ មុនពេលបំបែកទៅជាក្រុមការងារដើម្បីចាប់ផ្តើមការកសាងការគាំទ្រសម្រាប់ការតស៊ូ។
————————————————————————
ការអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើកូដកម្មរបស់សហភាពកើតឡើងជិតប្រាំមួយខែបន្ទាប់ពី សហជីពបានរៀបចំការដើរចេញមួយថ្ងៃនៅថ្ងៃទី១ ខែមេសាដោយភ្ជាប់ការតស៊ូរបស់ CTU ទៅនឹងការតវ៉ាកាន់តែទូលំទូលាយជុំវិញការកាត់បន្ថយថវិការដ្ឋដែលប៉ះពាល់ដល់ទាំងការអប់រំកម្រិត K-12 និងឧត្តមសិក្សា ព្រមទាំងសេវាសង្គមផងដែរ។
ការប្រមូលផ្តុំគ្នានៅកណ្តាលទីក្រុង CTU នៅថ្ងៃនោះបានទាក់ទាញមិនត្រឹមតែសមាជិកនៃសហជីពនៅក្នុងការអប់រំខ្ពស់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មាននិស្សិតមហាវិទ្យាល័យ និងសកម្មជនជំនាន់ថ្មីមកពីចលនា Black Lives Matter ផងដែរ។
វាច្បាស់ណាស់ថា Emanuel មានការព្រួយបារម្ភ - ត្រឹមត្រូវ - ថាកូដកម្មគ្រូបង្រៀនទាំងអស់នឹងបន្ថែមអារម្មណ៍នៃវិបត្តិនយោបាយនៅក្នុងទីក្រុង។ អភិបាលក្រុងបានមើលឃើញថាប្រជាប្រិយភាពរបស់គាត់ធ្លាក់ចុះបន្ទាប់ពីការបង្ហាញ ការបិទបាំងការបាញ់ប្រហាររបស់ប៉ូលិសដែលស្លាប់ទៅលើយុវជនស្បែកខ្មៅ Laquan McDonald– ព្រឹត្តិការណ៍មួយដែលបានថតនៅលើវីដេអូដែលទាក់ទាញការចាប់អារម្មណ៍ទូទាំងពិភពលោកនៅពេលដែលវាត្រូវបានចេញផ្សាយកាលពីចុងឆ្នាំមុន។
Emanuel ក៏ស្ថិតក្រោមសម្ពាធក្នុងការស្វែងរកដំណោះស្រាយចំពោះការកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងនៃចំនួនការបាញ់ប្រហារដែលប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងសង្កាត់អាហ្វ្រិកអាមេរិកាំងដ៏ច្រើននៅភាគខាងលិច និងខាងត្បូង។
ទន្ទឹមនឹងនោះ លោកបានផ្តាច់ខ្លួនមនុស្សធ្វើការនៅទូទាំងទីក្រុង ជាមួយនឹងកិច្ចព្រមព្រៀងការងារ ដែលកាត់បន្ថយប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងការបង្កើនពន្ធលើអចលនទ្រព្យ។ និង ការបិទសាលាចំនួន 50 របស់អភិបាលក្រុងក្នុងឆ្នាំ 2013 បរាជ័យក្នុងការបង្កើតផលចំណេញផ្នែកអប់រំដែលបានសន្យាសម្រាប់សិស្សានុសិស្សដែលបានផ្លាស់ទៅសាលាថ្មី ដូចដែលគ្រូបង្រៀន និងសកម្មជនផ្សេងទៀតបានព្យាករណ៍។
យុទ្ធសាស្ត្ររបស់អភិបាលក្រុងសម្រាប់ការត្រលប់មកវិញខាងនយោបាយគឺត្រង់៖ អង្វរភាពក្រីក្រ បន្ទោសអភិបាលរដ្ឋ Illinois លោក Bruce Rauner ចំពោះការកាត់ថវិការដ្ឋ និងចោទប្រកាន់ CTU ពីការបដិសេធមិនធ្វើពលិកម្ម។
Emanuel ចង់ឱ្យគ្រូបង្រៀនកាត់បន្ថយប្រាក់ឈ្នួល 7 ភាគរយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដោយការផ្លាស់ប្តូរការចំណាយប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទៅឱ្យពួកគេ - បញ្ច្រាសការរៀបចំដែលមានអាយុកាលរាប់ទសវត្សរ៍ដែលសាលារៀនបានបង់ផ្នែកខ្លះនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់គ្រូបង្រៀនជំនួសឱ្យការដំឡើង។ តាមពិត គ្រូបង្រៀនបានស៊ូទ្រាំនឹងការបញ្ឈប់ការងារ និងការបង្កកលើការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ដោយផ្អែកលើអតីតភាពការងារ និងការរីកចម្រើននៃការអប់រំ។
————————————————————————
ប៉ុន្តែសមត្ថភាពរបស់ EMANUEL ដើម្បីកម្ចាត់ CTU គឺនៅឆ្ងាយពីការធានា។ ប្រតិបត្តិការនយោបាយដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមក ដែលបានបម្រើការជាប្រធានបុគ្គលិករបស់ប្រធានាធិបតី បារ៉ាក់ អូបាម៉ា ឥឡូវនេះមានភាពងាយរងគ្រោះខ្លាំង។
នៅក្នុងសុន្ទរកថាកាលពីថ្ងៃទី 22 ខែកញ្ញា ស្តីពីអំពើហិង្សានៅទីក្រុង Chicagoដំណោះស្រាយរបស់ Emanuel សម្រាប់យុវជនស្បែកខ្មៅ គឺជាកម្មវិធី "ណែនាំ" ដែលត្រូវបានស្នើឡើង ហើយជួលមន្រ្តីប៉ូលីសជិត 1,000 នាក់បន្ថែមទៀតនៅពេលមួយ នៅពេលដែលនាយកដ្ឋានប៉ូលីស Chicago ប្រវត្តិសាស្រ្តយូរអង្វែងនៃអំពើហឹង្សាប្រកាន់ពូជសាសន៍ត្រូវបានបង្ហាញពេញ។
ផ្ទុយទៅវិញ CTU បានស្នើផ្តល់មូលនិធិដល់សាលារៀនដោយមួយ ការផ្លាស់ប្តូរប្រាក់ពីប្រព័ន្ធហិរញ្ញប្បទានបន្ថែមពន្ធ (TIF) ដែលជាមូលនិធិប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពរបស់អភិបាលក្រុងដែលប្រមូលបានដោយការបង្វែរចំណូលពន្ធពីការអប់រំសាធារណៈទៅគម្រោងអភិវឌ្ឍន៍ដែលពាក់ព័ន្ធនយោបាយ។
នេះបើតាមរបាយការណ៍កាលពីខែកក្កដាពីស្មៀន Cook County លោក David Orrប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកជាប់ពន្ធចំនួន 461 លានដុល្លារបានហូរចូលទៅក្នុងប្រព័ន្ធ TIF នៅឆ្នាំនេះ កើនឡើង 89 លានដុល្លារកាលពីឆ្នាំមុន។ ប្រាក់ភាគច្រើនត្រូវបានប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះគម្រោងដែលកំពុងដំណើរការរួចហើយ។ ប៉ុន្តែអ្នកគាំទ្រ CTU ដែលបានពិនិត្យតួលេខជឿថាទីក្រុងអាចផ្លាស់ប្តូរចន្លោះពី 150 លានដុល្លារទៅ 200 លានដុល្លារចេញពីប្រព័ន្ធ TIF ដើម្បីបំពេញតាមការទាមទាររបស់សហជីព និងច្រើនទៀត។
សហជីពក៏បានចេញរបាយការណ៍មួយ ដែលមានចំណងជើងថា A Just Chicago: ការប្រយុទ្ធដើម្បីទីក្រុង សិស្សរបស់យើងសមនឹងទទួលបានដែលដូចដែលសហជីពបានដាក់វា “រៀបរាប់លម្អិតអំពីទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធនៃសុខភាព លំនៅឋាន ការងារ ការបែងចែក និងការផ្តល់មូលនិធិចំពោះការអប់រំ” និង “បង្ហាញថាបញ្ហាប្រឈមក្នុងលំនៅដ្ឋាន ការងារ យុត្តិធម៌ និងការថែទាំសុខភាព ទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងការអប់រំ។ ដំណោះស្រាយទាមទារឱ្យមានការបង្រួមគម្លាតឱកាសដែលនាំមកដោយភាពក្រីក្រ ការរើសអើងជាតិសាសន៍ និងការបែងចែក។
ដោយភ្ជាប់ការប្រយុទ្ធរបស់ខ្លួនទៅនឹងការជជែកវែកញែកកាន់តែទូលំទូលាយអំពីអនាគតរបស់សិស្សសាលាឈីកាហ្គោ ដែលភាគច្រើនជាជនជាតិស្បែកខ្មៅ និងឡាទីន និងស្ទើរតែគ្រប់វណ្ណៈកម្មករ-CTU កំពុងរៀបចំដីសម្រាប់ការតស៊ូសង្គមកាន់តែទូលំទូលាយដែលអាចបង្ខំអភិបាលក្រុង ក្រុមប្រឹក្សាក្រុង និង ស្ថាប័ននីតិប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋ ដើម្បីបង្កើតថវិកាសម្រាប់ផ្តល់មូលនិធិដល់សាលារបស់យើង និងផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវសេវាសង្គមដែលត្រូវការជាបន្ទាន់ និងកម្មវិធីនៅតាមសាលារៀនសម្រាប់យុវជនដែលប្រឈមមុខនឹងការគំរាមកំហែងនៃអំពើហិង្សា។
————————————————————————
MAYOR EMANUEL និង CPS មិនមែនជាគូប្រជែងតែមួយគត់ដែល CTU ប្រឈមមុខនៅក្នុងការប្រកួតនេះទេ។
អភិបាល Bruce Rauner ដែលជាមហាសេដ្ឋីជិតពាន់លានដែលបានទិញផ្លូវរបស់គាត់ចូលកាន់តំណែងក្នុងខែវិច្ឆិកា 2014។ មានបេសកកម្មកាត់បន្ថយពន្ធសាជីវកម្ម កាត់បន្ថយការចំណាយសង្គម និងកំទេចសហជីពវិស័យសាធារណៈ. Rauner បានផ្តោតលើ CTU ម្តងហើយម្តងទៀតដោយទាមទារឱ្យសាលារដ្ឋ Chicago ប្រកាសការក្ស័យធនដូច្នេះវាអាចចាត់ទុកជាមោឃៈកិច្ចសន្យារបស់ខ្លួនជាមួយ CTU និងដាក់សម្បទានយ៉ាងច្រើនលើប្រាក់ខែនិងលក្ខខណ្ឌការងារ។
រហូតមកដល់ពេលនេះ ការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ Rauner មិនបានទៅណាទេ - ភាគច្រើននៃប្រជាធិបតេយ្យនៅក្នុងសភានីតិបញ្ញត្តិរដ្ឋបានរារាំងគាត់។ ប៉ុន្តែ វ៉េតូដែលត្រូវបានគំរាមកំហែងរបស់គាត់បានរារាំងការអនុម័តថវិកាអស់រយៈពេលជាងមួយឆ្នាំ ដែលនាំឱ្យមានការកាត់បន្ថយយ៉ាងច្រើននៅក្នុងកម្មវិធីសង្គមផ្សេងៗ
Rauner បានផ្តល់រាល់ការចង្អុលបង្ហាញថាគាត់នឹងព្យាយាមធ្វើអន្តរាគមន៍នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃកូដកម្ម CTU ។ លោកបានចេញសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយដោយថ្កោលទោសការធ្វើកូដកម្មរយៈពេលមួយថ្ងៃនៅថ្ងៃទី១ ខែមេសា ថាជារឿងគួរឲ្យអាម៉ាស់ ដោយប្រកាសថា “កុមារជាជនរងគ្រោះក្នុងការបង្ហាញអំណាចនយោបាយឆៅនេះ”។ អភិបាលអាចព្យាយាមគ្រប់គ្រងលើក្បាលរបស់ Emanuel ដើម្បីស្វែងរកដីកាប្រឆាំងនឹងកូដកម្ម ឬសូម្បីតែអំពាវនាវដល់អាជ្ញាធររបស់ក្រុមប្រឹក្សាអប់រំរដ្ឋ Illinois ឱ្យកាន់កាប់ស្រុក "បរាជ័យ" ។
Emanuel ខ្លួនគាត់ប្រហែលជាអាចធ្វើការផ្លាស់ប្តូរសម្រាប់ដីការបស់តុលាការដើម្បីបញ្ឈប់កូដកម្មរបស់ CTU ប្រហែលជាដោយសារហេតុផលថាការដើរចេញនឹងបង្កឱ្យមានបញ្ហា "សុវត្ថិភាព" ។ ការប៉ុនប៉ងរបស់គាត់ដើម្បីធ្វើដូច្នេះនៅក្នុងថ្ងៃបិទនៃកូដកម្មឆ្នាំ 2012 មានភាពរអាក់រអួលនៅពេលដែលចៅក្រមមួយម្រាមដៃរបស់គាត់ទៅនឹងខ្យល់នយោបាយបានសម្រេចចិត្តមិនធ្វើសកម្មភាព។
ទោះជាព័ត៌មានលម្អិតយ៉ាងណាក៏ដោយ វាច្បាស់ណាស់ថា សហជីពនឹងប្រឈមមុខនឹងការវាយប្រហារនយោបាយគ្រប់បែបយ៉ាង ក្នុងករណីមានកូដកម្ម។
នេះ ទីក្រុងឈីកាហ្គោសាលាក្តីដោយបញ្ជូនក្រុមប្រឹក្សាវិចារណកថាដែលស្អប់សហជីពនៃសតវត្សទី 19 ។ បានចេញការរារាំងនៃវិចារណកថាប្រឆាំងនឹង CTU។ នេះ ទីក្រុងឈីកាហ្គោស៊ុន -Times បានដែលបានលក់ខ្លួនវាជាយូរមកហើយថាជាក្រដាសកអាវពណ៌ខៀវបាននិងកំពុងធ្វើឱ្យ CTU ធ្លាក់ចុះផងដែរ - ការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងនៃសម្លេងពីការគ្របដណ្តប់របស់វានៃសមរភូមិឆ្នាំ 2012 ។
សមាជិក CTU ពីរបីនាក់នឹងមានការភ្ញាក់ផ្អើលចំពោះការវាយប្រហារនៅក្នុងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសំខាន់ៗ។ ប៉ុន្តែសម្ពាធក្នុងការដោះស្រាយកិច្ចសន្យាដ៏អាក្រក់នឹងកើតចេញពី "មិត្ត" របស់កម្មករនៅក្នុងគណបក្សប្រជាធិបតេយ្យផងដែរ។
ក្នុងឆ្នាំ 2012 សហជីពនេះស្ថិតនៅក្រោមសម្ពាធយ៉ាងខ្លាំងពីសហជីពមេរបស់ខ្លួន សហព័ន្ធគ្រូបង្រៀនអាមេរិក (AFT) មិនឱ្យធ្វើកូដកម្មនៅស្រុកកំណើតរបស់លោក បារ៉ាក់ អូបាម៉ា នៅមុនថ្ងៃនៃអ្វីដែលត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការបោះឆ្នោតប្រធានាធិបតីដ៏ជិតស្និទ្ធ។
ជាមួយនឹងការនាំមុខរបស់លោកស្រី ហ៊ីលឡារី គ្លីនតុន លើលោក ដូណាល់ ត្រាំ ដែលហួតហែងក្នុងការប្រជែងតំណែងប្រធានាធិបតីនៅឆ្នាំនេះ សម្ពាធនឹងកាន់តែខ្លាំង។ ក្រុម Clinton បារម្ភថា កូដកម្មនៅទីក្រុង Chicago នឹងចូលទៅក្នុងសារច្បាប់ និងសណ្តាប់ធ្នាប់របស់លោក Trump ដែលបានផ្តោតលើទីក្រុងនេះជាពិសេស។
សម្ពាធពីយុទ្ធនាការរបស់គ្លីនតុននឹងមិនត្រឹមតែតាមរយៈលោក Emanuel ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានស្លាបសេរីនៃការបង្កើតគណបក្សប្រជាធិបតេយ្យមូលដ្ឋានផងដែរ ដែល CTU មានទំនាក់ទំនងខ្លាំង។
CTU បានចំណាយពេលច្រើន និងលះបង់មនុស្សច្រើនម៉ោងរាប់មិនអស់ ដើម្បីគាំទ្រគណបក្សប្រជាធិបតេយ្យនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន និងរដ្ឋ រួមទាំងអតីតអភិបាលរដ្ឋប្រជាធិបតេយ្យ Pat Quinn ផងដែរ។ សូម្បីតែបន្ទាប់ពីគាត់បានបើកអ្នកគាំទ្រការងារក៏ដោយ។.
សហជីពនេះក៏ជាចំណុចកណ្តាលនៃយុទ្ធនាការរបស់លោក Chuy Garciaស្នងការស្រុកដែលបង្ខំលោក Emanuel ឱ្យធ្លាក់ក្នុងការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសអភិបាលក្រុងកាលពីឆ្នាំមុន។ តួរលេខដូចជា Garcia ខណៈពេលដែលនៅខាងឆ្វេងរបស់ Emanuel យ៉ាងណាក៏ដោយ ទទួលយកដោយបើកចំហនូវរបៀបវារៈនៃការរឹតបន្តឹង ហើយនឹងដាក់សម្ពាធឱ្យសហជីពធ្វើការសម្របសម្រួលការទាមទាររបស់ខ្លួន។ សូម្បីតែ Caucus វឌ្ឍនភាពរបស់ក្រុមប្រឹក្សាក្រុង ដែលតែងតែលើកយកបញ្ហា CTU ភាគច្រើនគឺបាត់នៅក្នុងសកម្មភាព។
————————————————————————
ឱកាសសម្រាប់សាមគ្គីភាពការងារសម្រាប់ CTU គឺប្រសើរជាង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការគាំទ្រសម្រាប់គ្រូបង្រៀន មិនមែនមកពីសហជីពដែលមានអំណាចជាប្រពៃណី ឬសហព័ន្ធការងារនៅទីក្រុងឈីកាហ្គោនោះទេ។ សហជីពនៅទីក្រុងឈីកាហ្គោជាច្រើនបានចងសម្ព័ន្ធភាពជាមួយ Emanuel ដោយបើកចំហរ ឬស្ងាត់ស្ងៀមក្នុងក្តីសង្ឃឹមក្នុងការទទួលបានការងារសម្រាប់សមាជិក។ អ្នកផ្សេងទៀតត្រូវបានបំភិតបំភ័យនៅក្នុងភាពស្ងៀមស្ងាត់។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ CTU មានសម្ព័ន្ធមិត្តការងារសំខាន់ៗ និងសក្តានុពលក្នុងការទាញយកការគាំទ្រយ៉ាងទូលំទូលាយពីឋានៈ និងឯកសាររបស់សហជីព។
សហជីពវិស័យសាធារណៈសំខាន់ៗទូទាំងរដ្ឋ ក្រុមប្រឹក្សា AFSCME 31 មានការអាណិតអាសូរចំពោះ CTU ទោះបីជាយុទ្ធសាស្ត្រផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ខ្លួនក្នុងការប្រយុទ្ធកិច្ចសន្យាជាមួយអភិបាល Rauner គឺដើម្បីជៀសវាងការប្រឈមមុខគ្នា សូម្បីតែស្វែងរកច្បាប់ដែលនឹងហាមឃាត់ការធ្វើកូដកម្ម ឬការបិទទ្វារក៏ដោយ។ SEIU Healthcare ដែលតំណាងឱ្យបុគ្គលិកថែទាំតាមផ្ទះត្រូវបានចងសម្ព័ន្ធភាពជាមួយ CTU លើផ្នែកជាច្រើន។ ដូចគ្នានេះដែរគឺជាការពិតនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំថ្មីនៃសហភាពអន្តរកាលចម្រុះក្នុងតំបន់ដែលតំណាងឱ្យកម្មករឡានក្រុង និងរថភ្លើង។
សហជីពមួយចំនួននេះត្រូវបានតំណាងនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំសាមគ្គីកាលពីថ្ងៃទី២០ ខែកញ្ញា។ ប្រសិនបើពួកគេចូលរួមជាមួយ CTU នៅតាមផ្លូវ ហើយធ្វើសកម្មភាពសាមគ្គីភាពដោយខ្លួនឯង វានឹងមានឥទ្ធិពលខ្លាំងទៅលើការតស៊ូនេះ។
សាមគ្គីភាពការងារកាន់តែធំសម្រាប់ CTU នោះសហជីព និងសម្ព័ន្ធមិត្តកាន់តែល្អនឹងអាចបង្កើតការគាំទ្រក្នុងចំណោមឪពុកម្តាយ ក្រុមសហគមន៍ និងអង្គការផ្អែកលើជំនឿ។
ធាតុទាំងអស់នោះមានវត្តមាននៅក្នុងកូដកម្មឆ្នាំ 2012ប៉ុន្តែពួកគេនឹងត្រូវដើរតួនាទីកាន់តែធំនៅពេលនេះ។ Emanuel - ហើយសម្រាប់បញ្ហានោះ យុទ្ធសាស្រ្តរបស់ Rauner ដើម្បីកម្ចាត់ CTU ពឹងផ្អែកលើសមត្ថភាពរបស់ពួកគេក្នុងការបង្កើតប្រតិកម្មប្រឆាំងនឹងគ្រូ។ ការផ្សព្វផ្សាយរបស់ CTU និងសម្ព័ន្ធមិត្តកាន់តែច្រើន ឱកាសនៃលទ្ធផលអំណោយផលសម្រាប់សហជីពកាន់តែច្រើន។
ប្រធាន CTU Karen Lewis បានទទួលស្គាល់យ៉ាងច្បាស់ពីសារៈសំខាន់នៃសាមគ្គីភាពក្នុងការតស៊ូនេះនៅឯកិច្ចប្រជុំសភាតំណាង។ លោក Lewis បាននិយាយថា "យើងចង់ឱ្យឪពុកម្តាយចូលរួមជាមួយពួកយើងនៅលើបន្ទាត់ជ្រើសរើស និងបង្រៀនកូនរបស់ពួកគេអំពីសារៈសំខាន់នៃការក្រោកឈរឡើងសម្រាប់ខ្លួនពួកគេ" ។
វិញ្ញាណសកម្មប្រយុទ្ធនេះមិនមែនថ្មីទេ។ CTU ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 1937 ជាការរួមបញ្ចូលគ្នានៃសហជីពជាច្រើនដែលបានកំពុងតស៊ូដោយឡែកពីគ្នាប្រឆាំងនឹងការកាត់បន្ថយថវិកា និងថ្ងៃបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលមិនមាននៅក្នុងវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចដ៏ធំ រួមទាំងសកម្មភាពដូចជាការវាយលុកធនាគារ។ សហជីពបានបន្តសាងសង់រយៈពេល៣០ឆ្នាំទៀត បើទោះជាមិនមានការចរចាជាសមូហភាពផ្លូវការក៏ដោយ។
កូដកម្មដោយឆ្មាព្រៃរបស់គ្រូបង្រៀនជនជាតិស្បែកខ្មៅនៅឆ្នាំ 1969 បាននាំឱ្យមានការបណ្តេញចេញពីភាពជាអ្នកដឹកនាំបែបអភិរក្សនិយម និងបានផ្សព្វផ្សាយពីការកើនឡើងនៃក្រុមសកម្មប្រយុទ្ធសហជីពដែលបានឃើញកូដកម្មចំនួនប្រាំបួនក្នុងរយៈពេល 18 ឆ្នាំ។ ការធ្វើពហិការសាលានៅទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1960 ដោយកុមារអាហ្រ្វិកអាហ្រ្វិកប្រឆាំងនឹងការបែងចែក បន្តដោយការហូរចូលនៃគ្រូបង្រៀនជនជាតិស្បែកខ្មៅចូលទៅក្នុង CTU បានបង្កើតទំនាក់ទំនងដ៏រឹងមាំរវាងសហជីព និងថ្នាក់ធ្វើការកាន់តែទូលំទូលាយ។
កូដកម្ម CTU ឆ្នាំ 2012 ដែលជាសហជីពដំបូងគេក្នុង XNUMX សតវត្សន៍ បានឃើញការរកឃើញឡើងវិញនៃប្រពៃណីប្រយុទ្ធទាំងនោះ។ ឥឡូវនេះ នៅពេលដែលសហជីពប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាដ៏ធំបំផុតរបស់ខ្លួនក្នុងរយៈពេលជាច្រើនទស្សវត្ស សមាជិកសហជីពអាចទទួលយកប្រពៃណីនោះ នៅពេលពួកគេរៀបចំសម្រាប់សមរភូមិខាងមុខ។
ZNetwork ត្រូវបានផ្តល់មូលនិធិតែតាមរយៈការសប្បុរសរបស់អ្នកអានរបស់ខ្លួន។
បរិច្ចាគ