アルゼンチンでは2001年の金融危機に至るまでの近年、数千の工場が閉鎖され、何百万もの雇用が失われた。多くの労働者は、失業の運命に打ち勝ち、職場を引き継ぎ、労働者としての尊厳を取り戻すことを決意しました。回復した180以上の企業が現在も稼働しており、協同組合が運営する事業では10,000万人以上のアルゼンチン人労働者を雇用しているが、これらの事業は上司によって閉鎖され、従業員によって再開された。ほとんどすべてのケースで、労働者は金融危機の真っ只中に所有者によって放棄または閉鎖されたビジネスを引き継ぎました。
今日、労働者が管理する多くの工場は、国家からの敵対や頻繁に暴力にさらされています。労働者は暴力的な立ち退きの試みやその他の国家暴力行為に対して組織化する必要があった。これは、従業員が職場を離れ、法廷闘争にエネルギーを注ぎ、労働者が回復したビジネスを支持する法律を求めて戦わなければならないことを意味するため、労働者と企業に影響を与えます。
不確実な法的将来に対抗するため、多くの再建企業が結集して政府に対し、協同組合の法的地位を解決するよう求めている。 27月XNUMX日、レナセル家庭用電化製品協同組合、CUC労働者が経営する靴会社、バウエンホテル、シティホテル、バハブランカ元パロニ屠殺場、ラフォレスタ食肉包装協同組合、ザノン・ファシンパット労働者経営の陶器工場の労働者が連邦裁判所の外に結集し、国家収用法の制定を推し進める。
再建された企業の多くは、何年もの間、法的地位を持たない資本主義市場で機能し、競争してきた。法的支援がなければ、多くの労働者が経営する企業は市場で優位に立つことができず、仲介業者を排除することができず、競争に後れを取っている。
2003 年以来、従業員は法的地位や政府の補助金を受けずに BAUEN 協同組合ホテルを運営してきました。 21 年 2003 月 40 日にホテルを引き継いで以来、従業員は荒らされたホテルを徐々に清掃し、ホテルのサービスを貸し出し始めました。ホテルは従業員 150 人で再開し、現在は約 XNUMX 人の従業員を雇用しています。
従業員らは昨年12月を通じて結集し、ホテルを前オーナーの手に戻す法案に拒否権を発動するようブエノスアイレス市政府に圧力をかけた。 BA政府はこの法律に対する拒否権発動を拒否した。 BAUEN 協同組合が新たな有利な法律の制定に成功しなければ、ホテルを失うリスクがあります。
レナセル(元オーロラ)の労働者十数名は、工場の永久収用を求めてブエノスアイレスでの集会のために5,000キロ以上を旅した。レナサー家庭用電化製品生産協同組合は、元所有者が銀行や従業員の未払い給与数千ドルを債務として事業閉鎖を決定した後、2000年に設立された。以前はオーロラとして知られていた工場は洗濯機を製造していました。アルゼンチンで最も物価の高い地域であるこの地域では、数十年にわたり産業活動が衰退していた。ウシュアイアは、南北極から 500 キロメートル未満の場所にあり、厳しい北極気候で「世界の終わり」としても知られています。
「私たちの工場の競売は絶え間ない脅威です。私たちは国から独立して独自の製品を生産できるよう恒久的な解決策を探しています」とレナサーの現社長モニカ・アコスタは説明する。 100人以上の労働者とその家族が協同組合に依存しているが、協同組合は工場内での生産を完全に稼働させることができていない。 「回復した企業が勝ち取った収用法のほとんどは過去 XNUMX 年間で勝ち取ったものです。 XNUMX年後、協同組合は生産を続けるためにもう一度プロセスを経て法的解決策を探さなければなりません。」補助金もなく、ましてや恒久的な解決策もないため、協同組合は三洋電機のような家電部品の部品フライス加工を行う企業と協力しなければならなかった。
「手取りが300ドルの月もあるが、給料を持ち帰るのに十分な資金がない月もある。税金と生活費を支払った後、私たちは基本的な必需品を満たせなくなるのです」とアコスタ氏は言います。また、労働者は事業を成功させる方法を見つけ出す必要があるだけでなく、当局が事業を立ち退かせる法律を可決するかどうかも心配しているとも彼女は言う。 「私たちは生産と闘争という XNUMX つのことを同時に行わなければなりません。私たちも止めることはできません。なぜなら、私たちが戦いや生産をやめた日には、回復した企業は焼け石に水だからです。この寡頭政治的帝国主義国家において、労働者が生産手段を所有することを許可する政治家はいないことを我々は知っている。」
ファシンパット協同組合の労働者を含む、他のいくつかの労働者経営の工場からの数百人の労働者が国家収用法を求めるレナサー協同組合に参加した。陶器工場ザノンの労働者たちは最近の勝利を祝った。 20月XNUMX日、労働者らは連邦裁判所に対し、FaSinPat協同組合をXNUMX年間法的に承認するよう求める長年の法廷闘争に勝利した。
ザノンにおける長期的な要求は、労働者の管理下での国家的収用である。しかし、ザノンの労働者たちは、労働者協同組合であるファシンパット(上司のいない工場)を法的に認めるために連邦裁判所で並行して闘いを続けてきた。 2005 年 XNUMX 月、FaSinPat は法的紛争に勝訴し、連邦裁判所に対し、FaSinPat を協同組合を XNUMX 年間運営する権利を持つ法人として認めるよう圧力をかけた。 XNUMX月の有効期限が近づく今年初め、労働者集会は行動と地域社会の取り組みを強化することを決議した。
陶器工場で9年間働いているザノン労働者のオマール・ビジャブランカ氏によると、ファシンパットは国家収用法制定のための闘いで決して手を下すつもりはないという。 「私たちがFaSinPatに対して10,000年間の法的地位を勝ち取れなかったのは、裁判官が理解のある人々だったからです。私たちが法的に認められたのは、私たち[労働者]が自分たちの成果を法廷で認めてもらうために戦ったからです。前オーナーのルイス・ザノンが残したXNUMX万ドルの借金を抱えて廃墟となった工場を修復しようとするのは労働者だけだ。雇用を生み出すことができるのは私たち[労働者]だけでした。全国の政治家はザノンやその他の再建企業について語っているが、労働者経営の企業で雇用されているXNUMX万人以上の労働者が立ち退きの危険を冒すことなく働けるよう決定的な解決策をもたらす政策を承認していない。」
法的地位を獲得した FaSinPat は、生産計画、労働条件の改善、コミュニティ プロジェクトに集中することができます。祝賀の一環として、FASINPAT 協同組合は労働者が上司や所有者なしでも機能できることを学ぶためにザノンを訪れるよう招待しました。労働者集会は、労働者団体が4年半にわたる労働者の自己管理から学んだことを他の労働者に教える立場にあることを決議した。
しかし、ビジャブランカは、たとえ一時的な法的地位を得たとしても、FASINPAT集団がそのルーツを放棄するつもりはないと明言した。 「裁判官が私たちの3年間の法的地位を認めたという知らせを受けて私たちが最初にしたことは、街頭行進を継続し、他の労働者や草の根の闘いを支援しなければならないということを労働者集会で投票することでした。」
27月50日の集会中、レナセル、バウエン、ザノンの労働者は、数日前に暴力的な立ち退きに直面した労働者との連帯を表明した。ブエノスアイレス近郊のガソリンスタンドを占拠していた従業員14人に対し、XNUMX人以上の警察官が暴力を振るった。所有者が破産を申請してから XNUMX 年後、労働者たちはプンタ アレナス協同組合を設立しました。彼らは、ガソリンスタンドを接収し、オーナーが支払わなかった給与の補償として従業員に引き渡すよう要求している。プンタ・アレナス協同組合の代表を務める親資本主義の弁護士ルイス・カロとの意見の相違にもかかわらず、さまざまなグループの労働者経営の企業は、「もし彼らが私たちのXNUMX人を台無しにするなら、彼らは私たち全員を台無しにすることになる」と語った。
「閉鎖される工場は、家族全員を殺す死の工場だ」と、沿岸都市マル・デル・プラタにある労働者経営で再建されたホテル、シティ・ホテルのフェルナンド・ベラスケス氏は語った。占拠された工場や企業は、工場閉鎖や劣悪な労働条件の影響を受けやすい中南米の労働者を守る戦略を策定するために組織していることを証明している。これらの経験は資本主義市場内で共存せざるを得ませんが、新しい労働文化に対する新しいビジョンを形成しています。 「閉鎖された工場は労働者によって回収されるべきであり、裁判所は働く権利を認めなければならない」とベラスケス氏はコメントした。 「私たちは皆、仕事と尊厳を取り戻しているので、決定的な収用に値する。」
マリー・トリゴーナは、ブエノスアイレスを拠点とする独立系ジャーナリスト、作家、ドキュメンタリー制作者です。彼女に連絡できるのは次のとおりです。 [メール保護]