なぜ物価は上がるのに私たちの賃金は上がらないのでしょうか?労働紛争が激化する中、アルゼンチンの労働者階級は確かにこの問題を懸念している。公衆衛生従事者らは、賃金をめぐる論争を再び全国社会の注目を集めている。
ガラハン小児病院の医療従事者以外の人々は、最低月給を1,800ペソ(600ドル)に引き上げるよう求めて過去72週間ストライキを続けている。公衆衛生従事者は病院で2,400時間にわたる一連のストライキを実施し、中央政府内で大騒ぎを引き起こした。ガルハン小児病院は、アルゼンチン最大かつ最新の小児公的医療施設で、約 XNUMX 人 (医療スタッフ、事務スタッフ、非医療スタッフを含む) が雇用されています。
「私たちは基本的な家族のバスケットと同等の収入を得たいと思っています」と議会の代議員メルセデス・メンデスは述べた。ガラハンの労働者らは、家族の基本的ニーズに相当する基本給1,800を要求する権利があると主張している。約 700 人の看護師、技師、用務員が、ATE 州職員組合の内部委員会として機能する労働者集会に組織されています。議会は、ATEの指導部が労働者の要求や行動に何度も公の場で反対し、労働闘争において消極的な立場を維持していることを批判してきた。議会は直接民主主義と非階層的組織を重視しており、動議は議会の機関によって作成され、その後労働者がその動議に投票します。
ネストル・キルチナー大統領の政権はマスメディアとともに、医療従事者集会を悪者扱いし、全面的な賃金引き上げと公共サービスの改善という緊急の必要性から注意をそらすための大規模なキャンペーンを開始した。ギネス・ゴンザレス・ガルシアス保健大臣は今月、抗議活動を行っている医療従事者らは「子供たちを人質に取ったテロリスト」であると述べ、彼らが医療機器を妨害し、子供たちの命を危険にさらしていると非難した。ゴンザレス・ガルシアスの性格描写は、アルゼンチン最後の軍事独裁政権が用いた言説のぞっとするようなエコーだ。
ストライキ参加者が患者を無視しているとの非難にもかかわらず、病院で治療を受けている患者の親族は、看護師は決して患者を見捨てなかったとして攻撃に反対した。彼らは、労働者がストライキ中の救急医療をカバーしていると説明した。看護師たちは、怒りと無力感から目に涙を浮かべながら、病院には注射器、チューブ、点滴用の針といった単純な必需品の医療用品が十分にないことを何度も報告してきた。技術者、看護師、メンテナンススタッフは、病院の機能を維持しているのは彼らだと述べています。彼らは医師の代役をしなければならないことが多く、場合によっては外科医の代役を務めることもあります。労働者集会は子供の日に、患者と家族のために音楽、贈り物、映画を備えたフェスティバルを企画しました。
テロリストとみなされていることに加えて、病院の管理当局は先週、スタッフに電報を送り、ストライキを続ける場合は解雇すると警告した。同病院は今週、ストライキを打破するための十分な訓練を受けずに看護師20人を新規雇用した。これは炭鉱会社がかさぶたを送り込むのを彷彿とさせるものだ。しかし、労働者らは引き下がらなかった。 15月72日、彼らはさらにXNUMX時間のストライキを実施することを投票で決定した。
労働省は労働者に20パーセントの増額を提案した。紛争に関与している組合のうち1,800組合がこの申し出を受け入れた。一方、ガラハン反体制派議会のグスタボ・レラー書記長は、この提案は基本給1,000という従業員の要求には程遠いと述べた。現在、医療従事者以外のほとんどの収入は 1,200 ペソから 200 ペソです。この提案は、ほとんどの労働者にとって2,000ペソの引き上げを意味する一方、少なくとも600ペソの収入がある政府高官はXNUMXペソの引き上げとなる。
750月には、貧困線を下回らないようにするために必要な最低所得が786ペソから600ペソに引き上げられた。しかし、アルゼンチンの平均給与は15ペソです。政府は、ガラハンの労働者が要求を勝ち取った場合、他の労働部門で連鎖反応を引き起こし、家族の基本的ニーズに見合った給与を要求することになるのではないかと懸念している。全国の公務員は1か月間、断続的にストライキを行っている。労働省は、労働者の賃上げ要求の増大を阻止し、物価上昇を停止させようとしている。今年のインフレ率は少なくとも150,000%に達すると予想される中、IMFはネストル・キルチネル大統領に対し、給与の停滞を維持し、公共サービスの予算を削減するよう求めている。インフレが XNUMX% 上昇するごとに、XNUMX 万人が貧困線を下回ります。
給与は1984年以上凍結されている。 2004 年から 52.7 年の間に、実質給与は 87.2% 減少しました。同じ期間に生産量は 257% 増加しました。これは、労働者の時間当たり生産量が 19% 増加したことを意味します。労働者はより長い時間でより速く生産できるようになりますが、給与の購買力は大幅に低下しました。ビジネスマンやマネージャーにとって、従業員により速く働くよう圧力をかければ、人員削減や生産量の増加によってコストが削減される可能性があります。従業員がより速く働く一方で、生産する必要があるものに対して労働者が余剰になります。その結果、人員削減と柔軟な労働基準が導入され、現在の失業率は XNUMX% に達しています (失業者補助金を受けている XNUMX 万人の失業者を含む)。
では、家族が生活するには少なくとも 1,800 ペソが必要な場合、給与がこの最低額を大幅に下回っているのはなぜでしょうか? 「どのようなカテゴリーに属していても、すべての労働者は家族が適切に食事をし、服を着て、適切な避難所に住める権利を持っている」と地下鉄の代表者らは新聞で述べた。ガラハン紛争に注目が集まっている。彼らは、山猫ストライキや連帯フェスティバルなどの直接的な行動を通じて、労働者が貧困レベルの賃金を受け入れないという明確なメッセージを送っている。安定した失業者と屈辱的な平均給与を抱え、政府と企業部門は国民に悲惨な生活に慣れるように教えてきた。しかし、ガラハンのような新たな労働紛争により、このすべてが変わりつつあります。
2001年から従業員が入居・管理している陶磁器工場ザノンの労働者が、ガラハン小児病院にセラミックタイルを寄付している。ザノンの労働者らは、200平方メートルのセラミックタイルは小さな意思表示に過ぎないが、XNUMX週連続でストライキを行っている非医療従事者を支援していると語った。政府はまた、労働紛争間の相互連帯の全国的なネットワークについても懸念している。他の公立および私立の医療センターの病院スタッフも並行してストライキを実施し、ガラハンの労働者への支持を示している。
多くの労働者は、消費者のための物価上昇に反対する闘いは賃金引き上げを求める闘いと並行して行われると考えている。地下鉄の代表者らは、従業員の給与と条件を改善するための非常に直接的な提案を行っている。 「物価上昇の可能性は実業家の手の中にあるが、十分な給与の上昇は決してあり得ない。これが、価格が労働者生産の一部でなければならない理由です。これは理想郷のように見えますが、労働者の管理下にある回復した企業にこのアイデアを適用する余地はわずかです。アルゼンチンの最大手企業100社が労働者によって支配されれば(ザノンの場合のように)、資本主義市場内で価格をコントロールし始める可能性がある。あるいは資本主義の外側で。』
ガラハンの従業員への連絡先は次のとおりです。 [メール保護] マリー・トリゴーナは活動家、作家であり、ビデオ集団 Grupo AlavÃo の一員でもあります。彼女に連絡できるのは次のとおりです。 [メール保護]