ביליתי שבוע מרגש בעיצומו של שביתת מורים בלוס אנג'לס— השביתה הראשונה מזה 30 שנה של ארגון המורים השני בגודלו בארץ.
כמובן ששכר והטבות היו מרכזיות במאבק המורים. אבל כמו שביתות מוצלחות רבות, השביתות שלהם עסקו במשהו גדול יותר - שהמחוז צריך להשקיע בחינוך ציבורי כטובת ציבור, במקום לשלול את ערכם מבתי הספר ולמכור אותם כחלקים.
ומכיוון שהאיגוד הרים את ציפיות העובדים לגבי מה הם יכולים לזכות, החברים קיבלו השראה ומוטיבציה להילחם.
הם ארגנו את עצמם בית ספר אחר בית ספר, מקום עבודה אחר מקום עבודה. בעיר שבה גשם נדיר, הם התאמצו שבוע של גשם זלעפות והופיעו לעצרות בכמות גדולה יותר מדי יום.
הרבה זמן מגיע
השביתה הזו הייתה תקופה ארוכה בהתהוות. עברו 20 שנה מאז שחלק מאותם מורים החלו לראשונה לבנות קוקוס לשינוי של United Teachers לוס אנג'לס ברוח תנועות רפורמות אחרות שעליהן קראו ב הערות עבודה, כולל Teamsters for a Democratic Union.
כמו רבים ברשת שלנו, הם שחו נגד הזרם בזמן שאיגודי עובדים צמצמו את המיקוד שלהם וניסו להישאר בחיים על ידי הימנעות מסיכונים. הרפורמים במקום זאת רצו שהאיגוד שלהם יכוון גבוה יותר, לבנות כוח במקום העבודה ובקהילה הגדולה יותר.
הם זכו בתפקידי קצונה ואיבדו אותם שוב, היו הצלחות ומעידות, למדו והתקבצו מחדש - בדרך שבה זה קורה לעתים קרובות בהתארגנות.
ואז בשנת 2012, מורים בשיקגו הציתו אש ברחבי המדינה עם השביתה שלהם למען "הבתי ספר שמגיעים לתלמידי שיקגו". מורים בלוס אנג'לס פתחו בקמפיין משלהם "בתי ספר שמגיעים לתלמידים שלנו". הם היו בקשר עם עמיתיהם בשיקגו לפני, במהלך ואחרי השביתה ההיא - שבמובנים רבים הפכה למודל עבור השביתה הזו.
יחד עם Labor Notes, שתי הקבוצות עזרו לייסד רשת לאומית תוססת, United Caucuses of Rank and File Educators, שבו מורים חולקים חוויות ודנים באסטרטגיות. כיום רשת זו כוללת איגודים וחברים בכל רחבי הארץ.
ב2014 ועידת Union Power זכתה בראשות UTLA. הם רצו על חזון להילחם למען בתי ספר טובים יותר ולשלב כוחות עם ההורים כדי להתעמת עם המפריטים המיליארדרים. לאחר עלייתם לשלטון, הם בילו ארבע שנים בבניית מנהיגים מהשורה הראשונה בכל בית ספר ואתר עבודה.
התוצאות דיברו בעד עצמן כאשר 1,000 חברים התייצבו לישיבת הכנה לשביתה; כאשר 50,000 איש התאספו במרכז העיר יום אחר יום; וכאשר צוותים מכל בית ספר ארגנו שורות כלונסאות משלהם כדי לשמור על הלחץ.
כדור כסף?
שביתה טובה עושה יותר מאשר להביא את הבוס לשולחן. זה מערב כל חבר בשיחות והחלטות על החיים שלו ועל הכוח שלו.
אני לא יכול לחשוב על דרך טובה יותר לחגוג את יום הולדתו ה-40 של Labor Notes.
מה יידרש כדי להפוך את ירידת האיגודים? שמענו הכל ממנהיגי עובדים ומומחים לאורך השנים: שותפו עם הבוס. מיזוג ואיחוד. תשמור את הראש למטה. קנה מודעות ומבריק שלטי חוצות. השתמש באפליקציית טלפון סלולרי כדי לארגן. תשנו את החוקים. בחרו מחוקקים חדשים.
חלק מהרעיונות פשוט שגויים. חלקם כלים שימושיים. אבל אף אחד לא יכול להחליף את מה שבאמת בונה כוח.
אנחנו מכים באותו תוף כבר 40 שנה, ואנחנו לא מתכוונים להפסיק: אתה צריך להתארגן במקום העבודה שלך ולבנות משם תנועה.
שמענו ששביתות הן מיושנות ולא עובדות. נאמר לנו שדמוקרטיה של איגודיות לוקחת זמן רב מדי והיא מבולגנת מכדי לעבוד בקנה מידה גדול. שביתת המורים של לוס אנג'לס צריכה סוף סוף להפסיק את המיתוסים הללו.
כוחו של איגוד נובע מחבריו - הרעיונות שלהם, מערכות היחסים שלהם, יכולות הארגון שלהם. תעלו את כל האנרגיה הזו לאותו כיוון ומה שאתם מקבלים זה מה שראינו ב-900 בתי ספר ברחבי לוס אנג'לס. זו הייתה זכות לחזות בזה.
ZNetwork ממומנת אך ורק באמצעות נדיבות הקוראים שלה.
תמכו בנו