Hallur illmennska elti vinnustaði. Pólitískar og efnahagslegar horfur héldu áfram slæmar. En árið einkenndist af því að launþegar reyndu nýja hluti og settu hærri kröfur, til vinnuveitenda sinna, verkalýðsfélaga sinna og - þegar um láglaunafólk er að ræða - launin.
Atvinnuleysi minnkaði lítillega en störfin sem urðu til voru verr launuð en nokkru sinni fyrr. Almennir fjölmiðlar greindu frá því með undrun að störf sem einu sinni borguðu reikningana, allt frá bankagjaldkera til háskólakennara, krefjist nú matarmiða og Medicaid til að bæta við laun þeirra sem vinna á hverjum degi.
Kalifornía Anthony Goytia starfsmaður Walmart talaði fyrir marga þegar hann sagði að það væri ekki lengur launaseðill að launaávísun fyrir hann og vinnufélaga hans, heldur jafngreiðslulán til jafngreiðsluláns.
Þegar Langþráð ákvæði Obamacare hófust, loforðið um að standa straum af ótryggðum var hrundið af ranghugmyndum fyrir vinnuveitendur til að skera niður vinnutíma. Fyrirtæki sem vildu ekki gefa tryggingar grétu krókódílatárum, svo Obama frestaði sektum sínum um eitt ár. En þegar verkalýðsfélög mótmæltu því að nýju lögin grafi ósanngjarnt undan sjóðum þeirra, sem starfa fyrir marga atvinnurekendur, steinlágu stjórnin.
BEINT TIL Kjósenda
Þar sem lög af peningum fyrirtækja einangruðu stjórnmálamenn enn frekar frá þörfum fólks, náðu verkalýðsfélögum og verkalýðsfélögum nokkurn árangur við að setja spurningar beint til kjósenda. Í New Jersey hnekktu þeir neitunarvald seðlabankastjóra og settu hærri lágmarkslaun ríkisins inn í stjórnarskrá sína á meðan Minnesotabúar hækkuðu tekjuskatta á vel stæðir.
Samgöngu- og gestrisnistarfsmenn á Seattle-Tacoma flugvellinum og nærliggjandi bæ kosið í lágmarki $15, greidd veikindaleyfi og möguleiki á að höfða mál ef hótel stela ábendingum frá starfsmönnum veislunnar. Í Seattle, sósíalistinn Kshama Sawant vann borgarstjórnarsæti og skammaði borgarstjóraframbjóðendurna tvo til að styðja 15 dollara borgarlágmark.
Búist er við spurningum um lágmarkslaun atkvæðagreiðslu árið 2014 í Alaska, Hawaii, Idaho, Illinois, Maryland, Minnesota, Suður-Dakóta og Massachusetts, þar sem hjúkrunarfræðingar hafa einnig frumkvæði að öruggum starfsmannahlutföllum.
Verkalýðsfélög í Ohio ráku óháða frambjóðendur - eftir að sveitarstjórnarmenn rifu samningi um borgarsamninga og hrópuðu persónulega á Teamster hreinlætisverkfall. Sjálfstæðismenn atvinnulífsins hlaut tvo tugi borgarstjórnarsæta í Lorain og þremur nærliggjandi bæjum.
Þar sem atkvæðisréttur þeirra var árás, virkjuðu Norður-Karólínumenn gegn löggjafarárás gegn verkamönnum (og gegn konum, gegn borgaralegum réttindum) koma þúsundum mótmælenda til höfuðborgarinnar í hverri viku fyrir „siðferðilega mánudaga,“ með hátt í þúsund handtökum.
Innflytjendaréttindasinnar virkjuðu á staðnum allt árið, þar á meðal hugrakkar mannlegar hindranir gegn brottvísunum, nú síðast í Los Angeles, DC og New Jersey. En ekkert af þessu var nóg til að koma frumvarpi í gegnum þingið — ekki einu sinni málamiðlun öldungadeildarinnar, með eiturpillan hennar af fleiri innkaupum gestavinnufólks.
Móðir allra leynilegra samninga, Trans-Pacific Partnership, er enn í samningaviðræðum. TPP myndi skerða rétt þjóða til að setja lög sem takmarka rándýr fyrirtækja. En hin hreina svívirðing við að ná TPP, ásamt leyndinni í kringum það, olli andstöðu grasrótarinnar, þar á meðal frá nokkrum verkalýðsfélögum. Talið var að þingið myndi greiða atkvæði um „hraðbraut“ fyrir TPP í janúar.
NÝJAR AÐFERÐIR
Verkalýðsfélög reyndu nýjar hliðar á skipulagningu – sum lofa góðu, önnur óljós.
Sumir reyndu skipulagningu um alla borg: í Pittsburgh með „samfélagssamband“; í Boston með skipulagningu á mörgum háskólasvæðum með aðjúnktum í háskóla; og í tvíburaborgunum, þar sem sameiginlegar aðgerðir prjónaðar saman baráttu gegn bönkum og vinnuveitendum.
Herferðir gegn brottflutningi voru studdar af stuðningi verkalýðsfélaga í Minneapolis, Portland, Detroit og Boston - þar á meðal af umönnunaraðila í heimahúsum, að berjast gegn bæði brottrekstri og atvinnumissi sem því myndi fylgja.
Uppörvaðir af verkfalli kennara í Chicago árið 2012 tóku kennarar sig upp gegn umbótaáætlun fyrirtækja. Seattle kennarar neitaði að gefa enn eitt samræmt próf. Kennarar í Los Angeles barðist við loforð um iPads fyrir hvern nemanda, fleygur til að koma með fleiri próf og námskrár fyrirtækja.
Newark kennarar kosið blað til að berjast gegn tvíþættum og verðleikum. Kennarar í Chicago héldu áfram akkeri víkkandi hreyfing gegn skólalokum, sem dró könnun Rahm Emanuel borgarstjóra niður í aðeins 2 prósent sem „samþykkir mjög“.
Samtök verkalýðsfélaga unnu stundum sigur. Eitt sjúkrahús í Brooklyn situr á landi sem er eftirsótt af hágæða íbúðaframleiðendum - kjördæmi sem er vant að fá sitt fram. En frekar en að gefa ferilskrá vinnustofu, hjúkrunarfræðingar í New York fylki tóku þátt í samfélaginu í kring og neitaði að gefast upp, jafnvel eftir að yfirmenn hefðu vísað sjúklingum aftur… Hingað til hafa þeir bjargað sjúkrahúsinu.
Meðal fuzzier nýjar áttir voru Áhugasamur en myndlaus útrás AFL-CIO til samfélagshópa og tilboð UAW um að fá Volkswagen til að leyfa skipulagningu í verksmiðju í Tennessee - til þess að setja upp „vinnuráð“ að þýskum stíl fyrir samvinnu stjórnenda stéttarfélaga. Hvert leiðir það?
$15: EFTIRSPURN ÁRSINS
Sama spurning kom upp í hugann og skyndibitastarfsmenn gengu út af veitingastöðum— og hertekið sumar í stuttan tíma — í hundruðum borga í desember, í átaki sem styrkt er af þjónustustarfsmönnum. Ár mótmæla og verkfalla þar sem krafist er „15 dala og stéttarfélags“ hefur gert lág laun að vandamáli sem stjórnmálamenn eru loksins að reyna að taka á, eða að minnsta kosti útskýra.
Þó að krafan um 15 dollara hafi gert lítið úr, virðist krafan um stéttarfélag eins langt undan og alltaf. Milli lítilla verslana, mikillar veltu og fjandsamlegrar vinnulöggjafar hljómar það fjarstæðukennt að skrifa undir samning við McDonald's eða Pizza Hut.
En skyndibitastarfsmenn hafa unnið litla sigra: að fá starfsmenn endurráðna eftir hefndaruppsagnir, unnið loftkælingu í óþolandi heitum eldhúsum. Í Chicago, tryggja starfsmenn Whole Foods sér frí fyrir þakkargjörðarhátíðina með því að halda „Strikesgiving“ á annasamasta matvöruverslunardegi ársins.
Gamla góða verkfallið virkaði líka í Hialeah Gardens, Flórída, þar sem starfsmenn Walmart, sem voru ótengdir nýlegum skipulagningum, gengu út til að mótmæla lágum vinnutíma og harðstjórnarfullum umsjónarmanni. Með mestu vaktinni féllu stjórnendur undan kröfum sínum.
AÐ SPURÐA MEIRA
Á meðan verslunarstarfsmenn áttu í erfiðleikum með fleiri klukkustundir, mótmæltu aðrir, allt frá hjúkrunarfræðingum til póst- og UPS-starfsmanna, þegar vinnuveitendur troðust meira inn í þá tíma.
Bílastarfsmenn, neyddir inn í aðra vinnuáætlun sem eyðir helgar og svíkur undan yfirvinnugreiðslum, krafðist verkalýðsfélags þeirra á áætluninni. Þeir fengu enga ánægju en það virtist vera í tísku að krefjast hærra staða frá verkalýðsforingjum.
Þegar verkalýðsfélög vélvirkja, í kjölfar leynilegra samningaviðræðna, ýttu undir óvæntar ívilnanir á miðjum samningi á 31,000 Boeing starfsmenn, aðild reif upp lausnargjaldsseðilinn og sagði nei, tveir á móti einum. Boeing hafði hótað að fara með nýju 777X flugvélina sína frá Washington fylki ef starfsmenn slepptu því. Nú er blað að ögra landsforystu vélstjóranna.
Og umbótaskrá tók yfir 200,000 meðlimi American Postal Workers Union, lofa gagnsæi í samningaviðræðum, öflugri samningsbaráttu árið 2015, samvinnu við hin þrjú póstsamböndin og ná til viðskiptavina til að bjarga USPS frá einkavæðingu.
Enginn myndi segja að bandaríska verkalýðshreyfingin standi sig vel — við erum komin niður í 11.3 prósent og ívilnanir eru enn háðar. En ógnvekjandi lífskjaraskrið, á meðan stjórnmálamenn fullvissa okkur um að efnahagslífið hafi náð sér á strik, hefur vakið verkalýðsfélaga og dregið út kjósendur til að krefjast betra.
ZNetwork er eingöngu fjármagnað með örlæti lesenda sinna.
Styrkja