Humberto Montes de Oca adalah Sekretaris Hubungan Internal Serikat Pekerja Listrik Meksiko (SME). Ia awalnya adalah seorang mahasiswa seni kelas pekerja yang aktif dalam gerakan politik sayap kiri pada periode Perang Kotor Meksiko (1970-an hingga awal 1980-an). Ia bergabung dengan UKM sebagai tindakan politik untuk menjadi bagian dari gerakan kelas pekerja radikal di negara tersebut, dan ia menjadi salah satu pemimpin terpentingnya.
Pada tahun 2009 pemerintahan Felipe Calderón membubarkan Perusahaan Listrik dan Lampu Meksiko Tengah, salah satu dari dua penyedia tenaga listrik nasional di negara tersebut. Dia kemudian menyatakan serikat pekerja tersebut tidak ada dan memberhentikan pekerjaan 44,000 anggotanya. Meskipun pemerintahan lain menganggap UKM, salah satu serikat pekerja tertua, paling demokratis dan radikal di Meksiko, sebagai lawan politik, belum pernah ada pemerintah yang mengambil langkah ekstrem seperti itu.
Sekitar 16,000 anggota serikat pekerja memutuskan untuk menolak serangan tersebut, dan mereka memulai upaya yang berlanjut hingga saat ini untuk memulihkan pekerjaan dan hak-hak tempat kerja mereka, termasuk kontrak serikat pekerja. Mereka menjaga struktur dan kantor pusat serikat pekerja tetap utuh, dan kemudian mendirikan koperasi pekerja sekutu untuk menghasilkan lapangan kerja dan membantu anggotanya bertahan hidup. Anggota lainnya mengambil paket pesangon dari pemerintah dan melepaskan hak serikat dan pekerjaan mereka.
Dalam wawancara ini, yang disajikan dalam bentuk narasi orang pertama, Montes de Oca menggambarkan keadaan serikat pekerja saat ini dan hubungannya dengan pemerintahan progresif Presiden Andrés Manuel López Obrador (AMLO).
Keadaan Reformasi Perburuhan Saat Ini
Saat ini kita berada dalam situasi yang diciptakan oleh reformasi kebebasan berserikat pada tahun 2019. Sampai taraf tertentu, reformasi tersebut dipaksakan kepada pemerintah oleh tekanan serikat pekerja di Kanada dan Amerika Serikat, sebagai bagian dari negosiasi perjanjian perdagangan bebas baru T-MEC (Tratado–Mexico Estados Unidos Canada, USCMA dalam bahasa Inggris). Meksiko mendapat tekanan untuk melakukan perubahan dalam perwakilan serikat pekerja karena charrismo dan kontrak perlindungan majikan digunakan untuk merendahkan tenaga kerja orang Meksiko. Pekerja di Kanada dan Amerika Serikat berada dalam posisi yang dirugikan. Investasi modal masuk ke Meksiko karena kondisi yang lebih menguntungkan ini.
Di Meksiko, menurut serikat pekerja, pekerja harus memiliki kemampuan yang lebih besar untuk membela kepentingan mereka guna meningkatkan tunjangan dan pendapatan mereka. Reformasi ini dilaksanakan dengan menggunakan logika ini. Hal ini mengharuskan semua serikat pekerja untuk menunjukkan bahwa mereka adalah perwakilan pekerja yang sah, dan untuk membuat kontrak kerja bersama yang sah. Serikat pekerja perlindungan perusahaan dan pemberi kerja menentang reformasi ini karena bertentangan dengan kepentingan mereka. Namun mereka juga telah melakukan penyesuaian dengan menciptakan strategi untuk menjalani prosesnya, meski sebenarnya semuanya tetap sama.
Memang benar bahwa serikat pekerja di AS dan Kanada berupaya untuk mengintegrasikan reformasi ketenagakerjaan dalam undang-undang Meksiko ke dalam bab ketenagakerjaan di T-MEC. Namun benar pula bahwa dalam serikat pekerja di Meksiko terdapat tradisi perjuangan demokratis. Kelangsungan hidup kami sebagai sebuah serikat pekerja adalah perjuangan untuk demokrasi serikat pekerja dalam perjuangan yang sulit di tahun 70an, 80an, dan 90an.
Namun reformasi menciptakan badan-badan, seperti Pusat Pendaftaran Tenaga Kerja Federal, yang menjalankan kekuasaan secara sewenang-wenang dengan cara yang tidak sesuai dengan semangat undang-undang. Terdapat bahaya bahwa serikat pekerja akan kehilangan otonominya dan gerakan buruh akan kehilangan independensinya.
Namun ada kelompok pekerja yang memanfaatkan situasi ini untuk membebaskan diri dari serikat buruh. Contoh yang paling jelas adalah kemenangan serikat pekerja independen di pabrik General Motors di Silao. Kita dapat melihat bahwa ada kemungkinan bagi para pekerja, dengan menggunakan proses legitimasi ini, untuk menggantikan serikat buruh dan mencapai perundingan bersama yang autentik.
Jadi ada dua macam hasil. Di satu sisi, proses palsu memungkinkan serikat buruh charro dan serikat perlindungan menjadi sah melalui prosedur yang curang. Di sisi lain, proses otentik memungkinkan untuk menggantikan charros dan menciptakan serikat pekerja demokratis baru.
Sayangnya, belum ada komitmen terhadap tantangan yang meluas dari serikat pekerja independen yang sudah mapan terhadap struktur lama Konfederasi Pekerja Meksiko (CTM). Serikat pekerja demokratis terfragmentasi.
Pada saat yang sama, kaum Kiri tidak lagi berbicara tentang serikat pekerja. Negara ini kehilangan hubungannya dengan para pekerja. Kita memerlukan gerakan buruh yang menganggap dirinya sebagai sebuah kelas, melampaui sektor atau cabang individual. Central Obrero yang baru, dan organisasi-organisasi di sektor lain yang menginginkan gerakan demokratisasi serikat pekerja di negara kita, harus bersatu. Kita mempunyai isu-isu yang sama: kebebasan berserikat, demokrasi serikat pekerja, jaminan sosial, pensiun, pensiun, gaji—yang menjadi dasar untuk melahirkan sebuah gerakan. Dalam gerakan tersebut terdapat ruang untuk banyak upaya, termasuk Casas Obreras, serikat pekerja baru dan federasi serikat pekerja, serta pilar-pilar lama serikat pekerja demokratis seperti UKM.
Mungkin dalam jangka menengah dan panjang akan terjadi pengelompokan kembali. Sekalipun saat ini ada yang belum bergerak ke arah tersebut, mungkin nanti mereka akan yakin bahwa hal ini diperlukan, dan mereka dapat membantu membangun proses tersebut.
Nasionalisasi Industri Energi
Kami berbagi gagasan dengan pemerintah untuk menasionalisasi industri kelistrikan. Di masa lalu, kami membela industri ketenagalistrikan yang dinasionalisasi terhadap privatisasi bertahap yang terjadi pada pemerintahan sebelumnya.
Hari ini kami menyerukan pembatalan reformasi privatisasi struktural Enrique Peña Nieto, yang diberlakukan pada tahun 2013. Namun kami ingin menambahkan dimensi sosial, pengakuan hak asasi manusia atas energi sebagai hak konstitusional, dan pengelolaan sosial wilayah strategis ini, dengan partisipasi luas. teknisi, pekerja, dan pengguna energi. Kita membutuhkan peneliti yang mampu mengelola perusahaan publik ini dan tidak menjadikannya instrumen politik negara dan partai berkuasa. Hal inilah yang sering kita lihat di negara kita, dalam kasus perusahaan publik.
Menasionalisasi atau merenasionalisasi industri energi saja tidak cukup. Kita memerlukan pengelolaan sosial terhadap industri-industri strategis demi kebaikan bersama, dengan partisipasi luas dari masyarakat, pekerja, spesialis, dan konsumen energi itu sendiri. Hak atas energi merupakan hak asasi manusia yang tidak dapat dicabut. Solusinya tidak sesederhana mengatakan, “biarkan diumumkan ke publik, itu saja.” Apa yang kita alami sekarang adalah birokratisasi manajemen—pejabat publik yang lebih menaati logika komersial dibandingkan kepentingan umum masyarakat.
Federal Electricity Commission, perusahaan yang memasok energi listrik, merupakan perusahaan publik, namun bukan berarti bersifat sosial. Perusahaan akan tetap memutus hubungan Anda jika Anda tidak membayar.
Hubungan Sulit dengan Pemerintahan Lopez Obrador
AMLO mencalonkan diri pada tahun 2010, ketika terjadi aksi mogok makan dimana serikat pekerja kami melawan serangan yang dimaksudkan untuk menghancurkan kami. Pada suatu kesempatan dia datang menemui kami. Dia memberi kami surat yang berisi janji bahwa ketika dia menjadi presiden, dia akan mengintegrasikan kembali kami ke dunia kerja. Sampai saat ini dia belum memenuhi komitmennya, dan dia belum memberikan sidang kepada serikat pekerja.
Sebaliknya, AMLO malah mendukung para mantan pemimpin serikat pekerja kami, yang pada tahun 2009 menyerukan kapitulasi UKM. Mereka ingin memungut pesangon, sehingga mereka mengundurkan diri dari serikat pekerja dan berusaha membubarkannya, melikuidasi aset-asetnya dan membagikan uangnya kepada para pekerja. Kami membuat komitmen untuk melawan dan melawan keputusan pemusnahan tersebut. Mereka mengabaikan perjuangan ini, namun setelah kita berjuang selama 14 tahun, merekalah yang dekat dengan presiden.
Beberapa pejabat, seperti juru bicara kepresidenan Jesús Ramírez Cuevas dan direktur Komisi Listrik Federal, Manuel Bartlett Díaz, menggunakan kelompok pembangkang ini untuk menyerang serikat pekerja. Mereka mengancam akan mengambil alih fasilitas kami dengan kekerasan dan melakukan kampanye fitnah di media.
Orang-orang di pemerintahan ini percaya bahwa partai yang berkuasa harus memiliki serikat pekerja yang berguna, setia, dan bawahan. Bagi mereka, UKM korporat akan bermanfaat. Karena kami tidak menunjukkan subordinasi, dan kami menjaga otonomi kami, mereka tidak menyukai hal ini.
Organisasi kami selalu kritis. Kami menyadari bahwa Presiden berupaya memulihkan kedaulatan energi negaranya, namun kami juga mendapat kritik terhadap kebijakan perburuhannya. Masih banyak konflik dan pemogokan yang belum terselesaikan, seperti pemogokan selama tiga tahun di Sur Notimex dan pemogokan penambang di Cananea. Belum ada solusi bagi rekan-rekan kami di Koordinasi Nasional Tenaga Kependidikan. Singkatnya, kebijakan perburuhan rezim ini bukanlah apa yang diharapkan dari pemerintahan demokratis.
Pemerintah saat ini hanya memiliki sedikit dialog dengan gerakan sosial, tidak seperti progresivisme di Amerika Selatan, di mana presiden seperti Lula, Chavez, dan Evo Morales banyak berkomunikasi dengan mereka. Di Meksiko, banyak gerakan sosial yang mendukung MORENA [partai yang berkuasa saat ini] pada tahun 2018 merasa kecewa karena situasi mereka tidak membaik atau tuntutan mereka tidak diperhatikan. Pemerintah mengusulkan hubungan langsung dengan penduduk tanpa perantara. Dalam pandangannya, serikat pekerja, organisasi lingkungan, atau organisasi akademisi atau peneliti adalah perantara. Sebaliknya, pemerintah mendukung masyarakat melalui kebijakan sosial dan program bantuannya.
Ini adalah kebijakan pemilu yang bersifat klientelistik, dan di Mexico City, MORENA kehilangan mayoritas kursi walikota pada pemilu lalu. Kota ini pernah menjadi tempat lahirnya gerakan sosial sayap kiri di Meksiko, namun tidak ada hubungan yang baik antara pemerintah dan gerakan sosialnya.
Status UKM Saat Ini
Saat ini kami memiliki keanggotaan sekitar 15,000 pekerja aktif dan 10,000 pensiunan, yang berasal dari bekas perusahaan Luz y Fuerza del Centro. Kami memiliki pekerjaan di pembangkit listrik yang diperoleh kembali dari perusahaan publik tersebut, dan usaha ekonomi lainnya di mana kami memiliki kontrak bersama. Kami memiliki perjanjian perundingan bersama dengan Generadora Fénix dan kontrak dengan perusahaan Portugis Mota-Engil, di mana kami adalah bagian dari perseroan terbatas publik yang menghasilkan listrik. Kami berhak atas 50 persen keuntungan perusahaan.
Kami mempunyai kontrak kolektif lainnya dengan perusahaan lain, perjanjian yang lebih kecil, yang memungkinkan kami menjaga daftar industri nasional dari serikat pekerja kami. Kami juga memiliki orang-orang yang bekerja di koperasi LF del Centro. Serikat pekerja terdiri dari pekerja yang bekerja berdasarkan kontrak kerja kolektif, pekerja koperasi yang bekerja di proyek sosial dan ekonomi solidaritas serikat, dan pekerja yang tidak mempunyai pekerjaan.
Kami menggabungkan anak-anak pekerja yang melakukan perlawanan sebagai anggota, tidak hanya dalam hal mencari pekerjaan, namun juga menciptakan ruang bagi generasi muda dan anak-anak kami. Kami memiliki kelompok untuk perempuan dan untuk pensiunan dan pensiunan. Berdasarkan hukum Meksiko, kita mempunyai kepemimpinan yang sah dan sah, serta dipilih secara demokratis. Kami ingin memberikan ruang partisipasi.
Kami memiliki kehadiran yang kuat di negara bagian tengah Meksiko, dengan struktur serikat pekerja di Morelos, Michoacán, Hidalgo, Negara Bagian Meksiko, dan Mexico City. Kami memelihara aliansi strategis yang kuat dengan para pengguna energi listrik—Majelis Nasional Energi Listrik—dan kami mengadakan hari-hari perjuangan pada tanggal 11 setiap bulannya. Tujuan kami adalah reintegrasi tenaga kerja dalam industri ketenagalistrikan yang dinasionalisasi. Bagi pengguna, kami menginginkan pengakuan atas hak asasi manusia atas energi. Pengguna membutuhkan catatan yang bersih agar hutang mereka diampuni.
Kami memiliki hubungan yang sangat baik dengan serikat pekerja di Amerika Serikat dan Kanada. Kami dapat mengajukan keluhan berdasarkan bab perburuhan NAFTA lama karena bantuan dari serikat pekerja di kedua negara. Keluhan tersebut membantu kami memberikan tekanan pada pemerintahan Peña Nieto untuk menemukan solusi politik terhadap konflik kami. Kami berupaya menjaga hubungan tersebut.
Hubungan antar serikat pekerja ini diperlukan untuk membela kepentingan kelas pekerja di ketiga negara kita. Sebenarnya terdapat perlindungan dan kebebasan yang lebih besar bagi pekerja di Meksiko dibandingkan di Amerika Serikat, dimana hak-hak pekerja sangat dibatasi. Pasal 123 Konstitusi kita dan Undang-Undang Perburuhan Federal adalah produk gerakan sosial kita. Namun secara paradoks, tingkat pendapatan kita jauh lebih rendah, dan serikat pekerja di negara kita sering kali beroperasi atas nama kepentingan pengusaha dan bukan kepentingan mayoritas pekerja. Dan tidak ada rasa hormat yang sejati terhadap otonomi serikat pekerja.
Kami adalah bagian dari proses perubahan di Amerika Latin. Kami telah menjadwalkan beberapa acara yang mempertemukan para pekerja energi internasional. Kami mencoba mendukung para pekerja di Perancis, yang mempertahankan sistem pensiun mereka, dan rakyat Peru yang dibantai. Kami baru saja menandatangani pernyataan yang menentang serangan terhadap komunitas Pribumi Zapatista oleh kelompok paramiliter yang terkait dengan elit politik di negara bagian Chiapas.
Menciptakan Keanggotaan Sadar Kelas
Sebelum upaya pemerintah untuk menghancurkan serikat pekerja pada tahun 2009, kami memiliki sekolah untuk aktivis serikat pekerja, yang diselenggarakan oleh pensiunan rekan kerja yang memiliki latar belakang politik. Semua perwakilan serikat pekerja harus berpartisipasi dalam sekolah pelatihan wajib ini. Kami memiliki serangkaian modul umum yang semakin meningkat, mulai dari sejarah gerakan buruh dan serikat pekerja hingga studi ekonomi politik, materialisme sejarah, dan Marxisme.
Ketika saya menjabat sebagai perwakilan departemen, saya adalah pekerja distribusi bawah tanah di departemen kabel bawah tanah. Begitu saya mulai mewakili rekan-rekan saya, saya langsung mulai menghadiri kelas-kelas tersebut.
Pelatih berasal dari universitas nasional dan institusi pendidikan tinggi lainnya, seperti Alejandro Álvarez dan Andrés Barrera. Kami mengadakan lokakarya tentang hak asasi manusia atas energi. Namun seringkali pendidikan tersebut sangat kaku dan dogmatis, dalam arti bahwa realitas ditafsirkan dengan kacamata masa lalu. Bukti dari dogmatisme tersebut adalah bahwa para guru yang mengajar kelas-kelas tersebut termasuk yang pertama menyerah ketika pemerintah menyerang kami pada tahun 2009.
Yang harus dilakukan adalah menciptakan teori dan praktik berdasarkan tantangan dan kondisi baru—situasi baru dengan tujuan baru. Tantangannya adalah memahami realitas yang kita jalani, dan menggunakan Marxisme sebagai alat metodologis untuk menafsirkan dan mengubahnya. Apa yang terjadi 100 tahun lalu tidak bisa ditiru begitu saja sekarang. Ada banyak perubahan di bidang ekonomi, politik, ideologi, yang memerlukan analisis kontemporer dari perspektif revolusioner, mencoba merumuskan alternatifnya.
Kita mampu menciptakan dan menciptakan kembali ide-ide revolusioner berdasarkan kebutuhan zaman kita.
Kami akan mengaktifkan kembali dan merestrukturisasi sekolah untuk para aktivis. Kita harus menghadapi kenyataan perubahan generasi, dan memastikan para pemimpin kita memiliki alat dan pengetahuan yang memungkinkan mereka memberikan arahan yang benar kepada serikat pekerja kita.
Kami memiliki beasiswa untuk anak-anak pekerja yang tergabung dalam serikat pekerja. Kami menyebut mereka sebagai anak-anak perlawanan, putra-putri buruh yang menentang kepunahan sumber pekerjaan kami dan pembubaran paksa serikat pekerja kami selama 14 tahun terakhir. Kami memasukkan mereka ke dalam program pelatihan kami. Mereka mendapat pengenalan tentang serikat pekerja, dan kemudian penjelasan tentang bagaimana serikat pekerja kami lahir dan sejarahnya selama 100 tahun. Kami berbicara tentang momen-momen perjuangan yang paling penting, bagaimana kami menciptakan proses perlawanan untuk mencegah hilangnya hal tersebut, dan perspektif kami untuk masa depan.
Artikel ini dari Kongres Amerika Utara untuk Amerika Latin (NACLA) adalah versi singkat dari seri wawancara UCLA. Percakapan panjang lebar adalah diterbitkan oleh Institut Penelitian Perburuhan dan Ketenagakerjaan (IRLE), Pusat Perburuhan, dan Pusat Studi Meksiko di UCLA.
ZNetwork didanai semata-mata melalui kemurahan hati para pembacanya.
Menyumbangkan