Sumber: Catatan Ketenagakerjaan
Ini adalah konvensi Teamsters yang tiada duanya—dan bukan hanya karena diadakan secara online, menghindari tontonan yang biasa terjadi di Las Vegas di mana beberapa reformis yang berani menghadapi tantangan untuk mencemooh para delegasi yang mengenakan rompi merah.
Bahkan secara langsung, konvensi tahun 2021 tidak akan berjalan seperti itu. Kubu oposisi tidak hanya berhasil melewati 5 persen delegasi yang dibutuhkan untuk mengikuti pemungutan suara, seperti yang sering terjadi sebelumnya.
Kali ini mereka memperoleh separuh suara—yang mencerminkan pergeseran kekuasaan dalam serikat pekerja.
Seluruh 1.3 juta Teamster mempunyai hak untuk memilih pejabat tinggi mereka. Setelah daftar tersebut dicalonkan, para anggota akan menerima surat suara melalui pos pada tanggal 4 Oktober; suara akan dihitung pada 15 November.
Pada konvensi tersebut, anggota gerakan reformasi yang tahan lama, Teamsters for a Democrat Union, dan sekutunya mencapai amandemen konstitusi yang telah mereka upayakan selama beberapa dekade.
Pertama, mereka memenangkan kekuasaan mayoritas dalam kontrak. Para delegasi memilih untuk mengakhiri dua pertiga celah tersebut, yang memungkinkan para pemimpin memaksakan kontrak kecuali mayoritas super memilih tidak; Presiden James P. Hoffa memicu kemarahan pada tahun 2018 ketika dia memberlakukan perjanjian UPS di mana kekhawatiran utama para anggota berada diabaikan atau lebih buruk lagi.
Mengenai kontrak yang tidak dapat dikomunikasikan itu: para delegasi juga menulis dalam konstitusi bahwa setiap komite perundingan mulai sekarang harus menyertakan pejabat dan pelapor.
Dan mereka memilih untuk mendistribusikan tunjangan mogok kerja sejak hari pertama, bukan hari kedelapan—yang mencerminkan semakin besarnya keinginan untuk menggunakan senjata pamungkas. 320,000 UPS Teamsters adalah menantikan kontrak 2023.
“Anda selalu menginginkan alat itu ada di kotak peralatan Anda,” kata Willie Ford, presiden reformasi Local 71 di Charlotte, North Carolina, dan calon wali di Teamsters United yang didukung TDU. “Anda mungkin tidak harus menggunakannya, tapi itu harus ada.”
“Serikat pekerja internasional memperlakukan anggota kami seperti mereka bodoh, padahal sebenarnya tidak,” kata Fred Zuckerman, presiden Louisville Local 89 dan orang kedua dalam tiket Teamsters United. “Mereka sangat cerdas. Mereka tahu apa yang sedang terjadi. Kami mengetahui bahwa anggota kami bersedia melakukan perlawanan, selama para pemimpin mendukung mereka.”
Beberapa usulan reformasi gagal. Seseorang akan melindungi ambang nominasi sebesar 5 persen. Menaikkannya menjadi 10 persen, sesuatu petahana telah mengancam, akan membuat empat kandidat oposisi terakhir tidak ikut dalam pemungutan suara. Proposal lain akan menutup celah pada batasan gaji perwira dan menjadikan pengalaman kerja sebagai prasyarat untuk menduduki jabatan puncak.
FRAKTUR ALIANSI LAMA
“Pastinya ada rasa haus akan perubahan,” kata Sean O'Brien, yang memimpin tim Teamsters United, “karena sudah ada 20 tahun rasa berpuas diri. Ada pengorganisasian yang tidak efektif. Kurangnya tindakan politik.” O'Brien mengepalai Boston Local 25 dan New England Joint Council 10.
Jika terpilih, ia berencana untuk membersihkan posisi kepemimpinan divisi di seluruh negeri, mengakhiri “penghancuran” komunikasi dalam negosiasi kontrak, dan berjuang untuk membatalkan konsesi UPS.
“Kami akan meminta partisipasi anggota sebanyak mungkin,” kata O'Brien. “Anda akan melihat serikat pekerja yang lebih aktif dan lebih militan.”
Dalam pemungutan suara delegasi untuk mencalonkan kandidat, O'Brien mengalahkan saingannya dalam daftar Teamster Power yang didukung Hoffa, Wakil Presiden Internasional dan Presiden Dewan Gabungan 3 Rocky Mountain Steve Vairma, 52-48 persen.
Semua kandidat Teamsters United pada umumnya memenangkan sekitar setengah delegasi. Itu jauh sekali dari itu satu digit yang biasanya dicetak lawan di konvensi tersebut—bahkan pada tahun 2016, yang mana hampir menggulingkan Hoffa dalam suara populer.
Biasanya para delegasi adalah kelompok yang tangguh. Banyak dari mereka adalah pengurus serikat pekerja lokal yang telah melakukan tawar-menawar dengan para pemimpin internasional untuk mendapatkan dan mempertahankan kekuasaan. Jadi pemerataan tahun ini menunjukkan bahwa beberapa petugas setempat melihat ke arah mana angin bertiup.
Hal ini juga mencerminkan suasana hati para anggota. Saat berkampanye, kata Ford, dia menemukan bahwa masyarakat akar rumput telah berjuang selama enam tahun terakhir menghemat dana pensiun di Negara Bagian Tengah telah membuat marah para Teamsters: “Orang-orang kehilangan kepercayaan pada kepemimpinan ketika sesuatu yang telah Anda kerjakan dengan sangat keras sepanjang hidup Anda sepertinya sia-sia.”
Dan di UPS, anggotanya adalah menjalani kontrak yang buruk. Sejak pandemi dimulai, banyak pengemudi pengiriman yang hampir mencapai batas maksimum mingguan yaitu 70 jam mengemudi. “Itu benar-benar membebani tubuh mereka,” kata Ford. “Sesuatu harus dilakukan.”
HARIMAU KERTAS
Konvensi online adalah tontonan yang unik. Pembicara bergabung melalui telepon sementara video hanya memperlihatkan kursi, Hoffa, yang meringis dan keluar dari layar dalam satu pidato yang penuh semangat.
Banyak dari delegasi konvensi yang tidak terlihat tidak duduk di rumah dengan mengenakan jubah mandi; mereka berkumpul secara regional. Gabriella Killpack, pengemudi UPS dan wali lokal dari Salt Lake City, merasakan vitriol tradisional sebagai salah satu dari segelintir delegasi Teamsters United di Denver—kandang asal Vairma.
Penonton di sana mencemooh Killpack ketika dia berbicara di lantai konvensi virtual. Seorang pria mengikutinya keluar dan memanggilnya pengecut. Orang lain terus mengancamnya: “Beberapa orang di sini ingin menghajarmu sampai habis.”
Killpack terkejut dengan permusuhan yang intens. “Itu benar-benar mengejutkan saya,” katanya. “Tapi ini juga menyegarkan. Mereka bahkan tidak bisa menangani satu orang pun yang mendukung rencana reformasi. Penjaga lama Teamsters adalah macan kertas.”
Vairma dan dua kandidat Teamster Power lainnya tidak menanggapi permintaan wawancara untuk artikel ini.
EX-FOES TIM UP
Kampanye ini dimulai tiga tahun lalu ketika Zuckerman dan O'Brien mengumumkan bahwa mereka akan bekerja sama, jauh sebelum Hoffa mengumumkan pengunduran dirinya dan merekrut Vairma sebagai penggantinya.
Para anggota TDU pada akhirnya memberikan suara mereka untuk mendukung rencana tersebut—ada yang antusias, ada pula yang ragu. O'Brien adalah musuh lama yang pernah mencalonkan diri dan menang atas tiket Hoffa sebelumnya—pokok pembicaraan yang kini menjadi bahan pembicaraan kampanye Vairma.
Namun O'Brien menganggap serius pekerjaannya sebagai kepala negosiator UPS pada tahun 2017. Dia menghubungi para pemimpin oposisi untuk membangun kampanye kontrak; dia bersikeras Zuckerman harus berada di tim tawar-menawar. Hoffa kemudian memecatnya sebagai direktur divisi paket.
Para pemimpin lokal TDU di Timur Laut—yang paling sering melawan O'Brien selama bertahun-tahun—kini menyebutnya sebagai sekutu kuat mereka. Juan Campos, tokoh besar lainnya yang memimpin 15,000 anggota lokal di Chicago, bergabung dengan batu tulis juga.
Inkarnasi Teamsters United pada tahun 2016 gagal meraih kemenangan, dengan 49 persen suara. Kini dengan koalisi yang diperluas, tampaknya mereka cukup kuat untuk mencapai tujuan yang diharapkan.
LANTAI TOKO DIUTAMAKAN
Namun bagi gerakan reformasi, ada sisi positif dari kemenangan ini karena adanya skeptisisme yang sehat terhadap para pemimpin yang mereka pilih. Anggota akan menyadari perlunya terus memobilisasi dan mendorong dari bawah.
Dengan diperolehnya nominasi, para kandidat dan aktivis mulai berbicara dengan sebanyak mungkin Teamster. Para pendukung menandatangani kartu janji yang akan dikirimkan kembali kepada mereka sebagai pengingat untuk keluar dari pemungutan suara.
Di daerahnya, Killpack berkampanye dan mempromosikan tindakan kolektif di antara pengemudi UPS yang bekerja terlalu keras. Pada akhir musim panas, ia bertujuan untuk mengumpulkan para pengemudi untuk mengadakan pertemuan di tempat parkir, kemudian melakukan unjuk rasa untuk menyampaikan tuntutan.
“Tujuan utama kami adalah para Teamsters yang mengatur Teamsters atas masalah-masalah kami,” katanya. “Perubahan kepemimpinan hanya akan berhasil jika kita juga mengajak anggota untuk mengambil tindakan dan melakukan perjuangan ini. Jika anggota tidak diaktifkan dan diorganisir, maka kami tidak punya apa-apa.”
ZNetwork didanai semata-mata melalui kemurahan hati para pembacanya.
Menyumbangkan