Անցյալ ամիս կողպեքի սպառնալիքը կանխելուց հետո կանադացի 50,000 փոստի աշխատակիցներ թեժացնում են շոգը հանրային ցույցերով և աշխատավայրում ստեղծագործական գործողություններով:
Canada Post-ը ծանր գնդակ է խաղում այս տարվա պայմանագրային մրցավեճում: Ընկերությունը հիմք դրեց լոկաուտի համար՝ նախազգուշացնելով հաճախորդներին ծառայությունների հնարավոր խափանումների մասին: Փոստի ծավալները նվազել են.
«Նրանք մտադիր էին մեզ փակել, կամ մենք դուրս գանք հենց սկզբից», - ասում է Դեյվ Բլիքնին՝ Կանադայի փոստային աշխատողների միության (CUPW) ազգային սպա:
Բայց միությունը երկու քայլ առաջ է պահել, և իր բազմաբնույթ պայմանագրային արշավով մինչ այժմ այն գերազանցում է Canada Post-ին:
Հուլիսի 72-ին 5-ժամյա ծանուցումից հետո լոկաուտի մասին գործատուն նահանջեց: Ծանուցումը երկարացվել է երեք օրով, այնուհետև ընդհանրապես հետ է կանչվել։ Canada Post-ը վերադարձել է սակարկությունների սեղան.
ՃՆՇՈՒՄԸ ԲԱՐՁՐԱՑՆՈՂ
Չունենալով դեռևս տեղաշարժ աշխատավարձերի և կենսաթոշակների մեծ հարցերի շուրջ, սակայն արհմիությունը կրկին մեծացնում է ճնշումը։
Փոստի հազարավոր աշխատակիցներ և դաշնակիցներ օգոստոսի 6-ին երթով շարժվեցին դեպի Մոնրեալում գտնվող վարչապետ Ջասթին Թրյուդոյի ընտրական գրասենյակ՝ կոչ անելով նոր լիբերալ կառավարությանը միջամտել բանակցություններին:
«Կա իրական անհամապատասխանություն լիբերալ խոստումների և փոստային բաժանմունքի ղեկավարության գործողությունների միջև», - ասաց CUPW-ի ազգային նախագահ Մայք Պալեկեկը մամուլի հաղորդագրության մեջ: «Canada Post-ը հավատարիմ է մնում Հարփերի ժամանակաշրջանի ծրագրին, որը պետք է իրականացվի»:
Տեղացիները նաև ակտիվացրել են աշխատավայրում մոբիլիզացումը: Մանիտոբա նահանգի Վինիպեգ քաղաքում գտնվող Local 856-ի անդամները բուռն կերպով հանդես են գալիս ստեղծագործ գաղափարներով:
Անցյալ շաբաթ մեկ պահեստի բոլոր անդամները սուլիչներ էին հնչեցնում և խփում կովերի զանգերը յուրաքանչյուր 10 րոպեն մեկ: «Ինչ-որ մեկը կասեր՝ «երեք, երկու, մեկ… գնա՛», և բոլորը սուլում էին,- ասում է տեղի փոխնախագահ Բասիա Սոկալը,- իսկ մարդիկ, ովքեր չեն կարծում, որ սուլոցները բավականաչափ բարձր են, պլաստիկ սկուտեղները խփում են գրասեղանի վրա:
«Տարածաշրջանային մենեջերը պարզապես կանգնում է միջանցքում և նայում ու նայում»:
Մեկ այլ կրկնվող ակցիայի ժամանակ առաքման ժամանակ դուրս եկած անդամները հանդիպում են իրենց սուրճի ընդմիջմանը և միասին քշում են կամրջի վրայով՝ շչակները հնչեցնելով: «Մենք կարմիր լույսի տակ ենք ընկնում, և մարդիկ ասում են՝ դու դեռ պայմանագիր ունե՞ս», - ասաց Սոկալը: «Սա հանրությանը ներգրավելու կատարյալ հնարավորություն է».
«Նրանք չէին էլ պատկերացնում, որ մենք այսքան ուժեղ ենք», - ասաց Բլիկնին: «Մենք ցանկանում ենք շարունակել առաքումը Կանադայի հանրությանը, իսկ դուք ցանկանում եք փակել այն»:
ՓՈՍՏԱՅԻՆ ԲԱՆԿԱՅԻՆ ԵՎ ՎՃԱՐՈՎԻ ՍՊԱՍԱՐԿՈՒՄ
CUPW-ն ստացավ մեծ գործադուլի մանդատ ամբողջ երկրում քվեարկությամբ: Այնուամենայնիվ, միությունը պահպանել է իր ուշադրությունը ծառայությունների ընդլայնման և փոստի առաքումը չխանգարելու վրա: «Դա իսկապես վերաբերում է հանրային շահին, այլ ոչ թե ագահ փոստային աշխատողներին», - ասաց Սոկալը:
Թեև Canada Post-ը շարունակում է հետևողականորեն տարեկան շահույթ ստանալ, այն ցավում է ավանդական նամակագրության անկման մասին: CUPW-ն առաջարկում է ընկերությանը նոր եկամուտներ ստեղծել՝ վերականգնելով փոստային բանկինգը՝ օգտագործելով փոստային բաժանմունքները՝ բանկային ծառայությունները մեկուսացված համայնքներ հասցնելու համար: (ԱՄՆ փոստային միությունները նման առաջարկ են անում:)
«Կանադայում մենք ունենք 2 միլիոն մարդ, ովքեր չունեն բանկային հաշիվներ և գտնվում են վարձատրվող վարկատուների ողորմածության տակ», - ասում է Լարի Դիոնը, Local 730-ի նախագահ Էդմոնտոնում, Ալբերտա:
Միությունը նաև ցանկանում է վերականգնել սննդի փոստի ծրագիրը, որը սուբսիդավորում էր սննդամթերքի առաքումը հյուսիսային հեռավոր համայնքներ։ Եվ CUPW-ն վարձատրության կապիտալը դարձրել է առանցքային սակարկությունների խնդիր:
Նամակակիրները բաժանված են երկու սակարկությունների ստորաբաժանումների՝ նրանք, ովքեր աշխատում են քաղաքային և գյուղական և ծայրամասային շրջաններում: Գյուղական և ծայրամասային փոխադրողները, որոնց մեծամասնությունը կանայք են, 28 տոկոսով պակաս են, քան իրենց քաղաքային գործընկերները:
CUPW-ն ցանկանում է մեկ պայմանագիր՝ աշխատավարձի համարժեքով, երկու խմբերի համար: «Ոչ մի պատճառ չկա, թե ինչու կանայք պետք է 28 տոկոսով պակաս վաստակեն», - ասում է Տորոնտոյի փոստային աշխատող Պամելա Տաշչուկը: «Սա 21-րդ դարն է».
Մինչդեռ Canada Post-ը պահանջում է խոշոր զիջումներ, ներառյալ նոր աշխատողների համար սահմանված նպաստներով կենսաթոշակների կրճատումը: «Այն ամենի համար, ինչի համար մենք պայքարեցինք և ստացանք», - ասաց Դիոնը, - նրանք ասում են, որ դուք կպահեք այն մինչև ձեր թոշակի անցնելը, բայց բոլոր նոր աշխատանքի ընդունվածներին մենք վերագրում ենք պայմանագիրը ձեզ համար:
ՊԱՏՐԱՍՏ ԿԵՌՔԻ
Երբ կողպեքը սկսեց ավելի հավանական թվալ, տեղացիները պատրաստեցին անդամներին: Ազգային գրասենյակը մշակել է «Մոբիլիզացիա, պատրաստակամություն և գործողություն» սեմինարներ, որոնք սովորեցնում են անդամներին խոսել հաճախորդների և համայնքի անդամների հետ վտանգված խնդիրների մասին:
«Առաջնային գծի աշխատողներն այն մարդիկ են, ում հասարակությունը տեսնում է, հանրությունը լսում է», - ասաց Բլեքնին: «Դա մարդկային բանակ է գետնի վրա, որը խոսում է իրենց ծանոթ մարդկանց հետ»:
Սոկալը սկսեց բացատրել հաճախորդներին. «Մենք փակվելու ենք, և ահա թե ինչու»: Աշխատողները հավաքագրում են տեղական փոքր բիզնեսի սեփականատերերին՝ նրանց աջակցելու համար՝ շրջանցելով արհմիությունների դեմ մեծ բիզնեսի ասոցիացիաները:
Միությունը ունի ամուր հիմքեր, որոնց վրա պետք է հիմնվել՝ ղեկավարելուց հետո Անցյալ աշնանը տեղի ունեցած զանգվածային արշավը դադարեցրեց Կանադայի փոստային ծառայությունների հիմնանորոգումը դա կվերացներ քաղաքներում փոստի առաքումը դռնից դուռ: Այդ ժամանակվանից ի վեր CUPW-ն փորձում է վերականգնել ծառայություններն այն համայնքներին, որտեղ ծառայություններն արդեն ընդհատվել են:
Տաշչուկը քարոզարշավի համակարգողներից մեկն է. շարքային անդամներ, ովքեր արձակուրդ են վերցրել իրենց սովորական աշխատանքից՝ արհմիության հետ աշխատելու համար: Երբ նա զբաղվում է համայնքային խնջույքներում և առևտրի կենտրոններում, նա ողողված է աջակցությամբ:
«Հասարակությունը գիտակցում է, թե ինչ է կատարվում», - ասաց նա: «Ութ հարյուր հիսուն հազար տուն կորցրել է տնից դուռ առաքումը, և նրանք ցանկանում են այն վերադարձնել»:
ՍՈՒՐՃԻ ԺԱՄ
Աշխատանքի ընթացքում ակտիվիստները ստեղծագործական ուղիներ են գտել իրենց վստահությունը զարգացնելու և ղեկավարին ցույց տալու, որ պատրաստ են կռվի:
Կովերի զանգերի և սուլոցների վերածվելուց ամիսներ առաջ Սոկալը սկսեց իր գործընկերների արյունը շարժել ավելի պարզ զբաղմունքով՝ սուրճի ժամանակ: «Մենք լուրեր տարածեցինք, որ վաղը միասին սուրճ ենք խմելու», - ասաց նա: «Ես սուրճ եմ բերում, և բոլորը միաժամանակ դուրս են գալիս աշխատանքային հատակից»:
Սուրճի ժամանակի ակցիան կառավարումը դնում է շեղում և ստիպում նրանց մտածել, թե ինչ են պլանավորում անդամները, ասաց Սոկալը: «Դա չափազանց հեշտ բան է աշխատավայրում անելը և չափազանց արդյունավետ»:
Տորոնտոյում արհմիությունը պորտ-ա-փոշեկուլներ էր առաքել Հարավային Կենտրոնական Նամակների գործարանից դուրս՝ հաղորդագրություն ուղարկելու համար, որ աշխատողները պատրաստ են սկսել պիկետներ:
CUPW-ն ստեղծագործական մարտավարության հարուստ պատմություն ունի: Երբ 2011-ին հայտարարվեց վերջին կողպեքի մասին, Էդմոնթոնի տեղական համայնքի անդամները պատասխանեցին «կողպեքով» քաղաքի հիմնական տեսակավորման հաստատությունում: «Երբ հսկիչները գալիս էին, ինչ-որ մեկը բղավեց. «Արի փակենք նրանց»: Ոչ ոք ներս չի մտնում, ոչ ոք դուրս չի գալիս», - ասաց Դիոնը:
Ժամանել են ոստիկանները։ Բանակցությունների արդյունքում հսկիչներին թույլատրվեց հեռանալ վեց ժամ հետո, բայց առանց իրենց մեքենաների: Եվ արհմիության ակտիվիստները իրավունք ստացան որոնել կառավարման մեքենաները ամեն անգամ, երբ նրանք հեռանում էին տեսակավորման կայանից, որպեսզի համոզվեն, որ ոչ մի նամակ չեն տանում:
Քանի որ բժշկական պայմանների հետ կապված մտահոգությունները հայտնվեցին նախորդ անգամ, տեղացիները ծանուցեցին հսկիչներին, որ եթե աշխատանքի ժամանակ դեղորայքի կարիք ունեն, նրանք պետք է պահեստավորեն հիմա: «Մենք նրանց զգուշացնում ենք», - ասաց Դիոնը: «Մենք չգիտենք, թե ինչ կլինի, եթե մեզ փակեն»:
ZNetwork-ը ֆինանսավորվում է բացառապես իր ընթերցողների առատաձեռնության շնորհիվ:
նվիրաբերել
5 մեկնաբանություններ
Ողջույն Սա մի տեսակ թեմայից դուրս է, բայց ես որոշ խորհուրդների կարիք ունեմ կայացած բլոգից: Դժվա՞ր է ստեղծել ձեր սեփական բլոգը: Ես այնքան էլ տեխնիկական չեմ, բայց կարող եմ շատ արագ պարզել ամեն ինչ: Ես մտածում եմ իմ սեփականը ստեղծելու մասին, բայց վստահ չեմ, թե որտեղից սկսել: Ունե՞ք որևէ գաղափար կամ առաջարկ: Գնահատեք այն էժան Ջասթին Բեթելի մարզաշապիկը
Դա իսկապես հաճելի և օգտակար տեղեկատվություն է: Ուրախ եմ, որ դուք հենց նոր կիսեցիք այս օգտակար տեղեկատվությունը մեզ հետ: Խնդրում ենք մեզ պահել այսպես. Շնորհակալություն կիսվելու համար. Էրլ Ուոթֆորդի մարզաշապիկը իսկական է
Ես անկեղծորեն ուրախ եմ նայել այս վեբ էջի գրառումներին, որը բաղկացած է բազմաթիվ օգտակար փաստերից, շնորհակալություն այս տեսակի տեղեկատվության տրամադրման համար: Վաճառվում է էժան jordans 11
Գնացեք առցանց, գտեք michael Kors սև ուրբաթ ֆուտբոլի, բասկետբոլի և բեյսբոլի համար: Եվ Michael Kors Handbags Black Friday, Michael Kors Cyber Monday,michael Kors Purses Cyber Monday,էժան Michael Kors,էժան Michael Kors պայուսակներ Black Friday, նույնպես:
Ողջույն Ես գիտեմ, որ սա մի տեսակ թեմայից դուրս է, բայց ես պետք է հարցնեի: Արդյո՞ք ձեր նման կայացած բլոգի կառավարումը հսկայական աշխատանք է պահանջում: Ես բոլորովին նոր եմ բլոգ վարելու հարցում, բայց ամեն օր գրում եմ իմ օրագրում: Ես կցանկանայի բլոգ բացել, որպեսզի կարողանամ առցանց կիսվել իմ փորձով և տեսակետներով: Խնդրում եմ տեղեկացրեք ինձ, եթե ունեք առաջարկներ կամ խորհուրդներ նոր բլոգի սեփականատերերի համար: Շնորհակալություն! էժան մարզաշապիկներ