A félelem a fő dolog, ami megakadályozza a kiskereskedelmi dolgozókat abban, hogy a Walmartnál jobb elbánásért szervezkedjenek – mondta több alkalmazott is, akik éppen ezt teszik.
Elvesztették a félelmüket – mondták –, miután kiálltak magukért a zsarnoki vezetők ellen, és miután 100 üzlettársával csatlakoztak az ország különböző részeiről, hogy júniusban felvonuljanak a Walmart Bentonville-i (Arkansas) központjába.
„Ismerem az üzletem politikáját – könnyen kirúghatnak” – mondta Alicia Garcia, a kaliforniai La Quintából származó, hatéves tejipari osztály dolgozója. – De nem félek.
A dolgozók egy új kezdeményezés részét képezik, amely a Walmart, az Egyesült Államok legnagyobb magánmunkaadója, 1.4 millió dolgozójával javítja a körülményeket. A United for Respect at Walmart (OUR Walmart) több tucat üzletben szervezett óránkénti dolgozók csoportjait, amelyek közül néhánynak legalább 50 tagja van.
Az erőfeszítést az Élelmiszer- és Kereskedelmi Dolgozók (UFCW) anyagilag támogatják. A szakszervezet azzal érvel, hogy a Walmart normáinak emelése a kulcsa az amerikai munkavállalók gazdasági szintjének emeléséhez. „A Walmart jelenleg a kiskereskedelmi és élelmiszerbolti munkák mércéjét állítja fel” – mondta a szakszervezet munkatársa, Jennifer Stapleton. "És a munka jövője ezekben a szolgáltató szektorbeli állásokban van."
A MI Walmartunk szerény igényeket támaszt, beleértve a tiszteletet, a megfizethető egészségügyi ellátást, a stabil és tisztességes ütemezést, valamint a 13 dollárt óránként. Walmart-tagjaink – jelenlegi vagy korábbi órabéres dolgozóink – havi 5 dollárt fizetnek, és saját egyesületüket irányítják – közölték az UFCW illetékesei.
A szervezők nem beszélnek a szakszervezeti választások benyújtásáról vagy a kártyaellenőrzés semlegességének követeléséről, de nyilvánvaló, hogy a szervezés erős aktivisták magját hozta létre. Az erő növelésén kívül a következő lépések még nem egyértelműek – a szervezők azt mondták, hogy csak „kaparják a felszínt”, és elismerték a Walmart ijesztő méretét, 4,300 amerikai üzlettel.
Bentonville-ben a dolgozóknak sikerült rávenniük a Walmart munkaügyi kapcsolatokért felelős alelnökét, hogy a parkolóban egy órát beszéljen velük a munkakörülményekről és a fizetésről. A filmre vett vita azzal az ígérettel zárult, hogy a Walmart nem fogja megtorolni a dolgozókat a demonstráció miatt.
KÉPPROBLÉMÁK
Az OUR Walmart erőfeszítései egybeesnek a vállalat azon újbóli erőfeszítésével, hogy feltörjék az olyan városi erődítményeket, mint Washington, D.C., New York és Boston, ahol a városi tisztviselők alulról építkező koalíciók által szorgalmazva eddig megakadályozták a lánc megnyitását, hacsak nem vállalja a magasabb fizetést. és megfizethető juttatások.
A megjelölt eladások miatt a cég minden eddiginél kétségbeesettebbé vált, hogy belépjen arra a néhány amerikai piacra, amelyet még nem telített. Az eladások visszaesnek, mert a munkanélküliség és az alacsony fizetések (mint például a Walmartnál) arra késztetik a vásárlókat, hogy kevesebbet vásároljanak, és még olcsóbb alternatívákat, például dollárboltokat pártfogoljanak.
Az új városi piacok azonban csábítanak, ezért a Walmart bűbáj-offenzívát indított, pénzt dobva jótékonysági szervezeteknek, beleértve a Harlem ifjúsági programot és a Fekete Történelem Hónapját D.C.-ben, és zöldre festve magát.
„A Walmartnak meg kellett tisztítania az arculatát, és felelősségteljesebb vállalatnak kellett kinéznie” – mondta Stapleton. Ez némi védelmet nyújtott Walmart tagjainknak a megtorlás ellen.
A cégnek minden segítségre szüksége van az arculatához, mert a valósága csúnya.
Egy független tanulmány szerint a Walmart átlagos órabére 8.81 dollár, ami kevesebb, mint évi 15,000 32 dollár a Walmart „teljes munkaidős” XNUMX órás munkahetében. De sok alkalmazott kevesebb órát kap, és a véletlenszerű és instabil ütemezés nagy gondot okoz.
A DC-piacra való belépés érdekében a Walmart azt állította, hogy átlagosan 12.57 dollárt fizet óránként. Ez meglepetésként érte Cynthia Murray-t, a Maryland Walmart 11 éves dolgozóját, aki azt mondta, hogy „közel sincs” ehhez.
A fizetés megszerzése egy másik probléma. A Walmartot széles körben vádolják bérlopással – a dolgozók órától eltérő munkavégzésre kényszerítésével, túlóradíj fizetése nélkül, valamint a szünetek és az ebédidő ellopásával. A széles körben imázsfényesítő lépésként a cég 63-ben mintegy 2009, bérlopással kapcsolatos, csoportos keresetet rendezett peren kívül, és 640 millió dollárt fizetett ki.
„Etikailag nem értem, hogy ez a vállalat hogyan csinálja továbbra is azt, amit csinál” – mondta Barbara Collins, a kaliforniai Placerville-ben dolgozó ötéves alkalmazott.
FOGHÚZÁS
Az augusztusi, a Jobs with Justice országos konferencián felszólaló munkavállalók azt mondták, hogy munkatársaik nem engedhetik meg maguknak, hogy gyógyszert vásároljanak gyermekeiknek, és néhányan az autójukban élnek. Jackie Goebel elmondta, hogy egy munkatársa Milwaukee-ban kétszer is kihúzta saját fertőzött fogait, mert nem engedhette meg magának a fogászati ellátást.
A „társak” arról számoltak be, hogy gyerekként kezelték őket, engedélyt kellett kérniük a fürdőszobai szünetekre, és a vezetők megalázták őket az ügyfelek előtt.
A vezetőket arra képezték ki, hogy tiszteletlenül bánjanak a dolgozókkal – mondta Murray. „A „társunk” egyenrangú partnereket jelent – mondta –, akik nyilvánvalóan nem vagyunk.
Az Egyesült Államokban egyetlen Walmart sem sikerült sikeresen szakszervezeti tagságot létrehozni, és a korábbi munkásbizottságok létrehozására irányuló erőfeszítések a vezetői nyomás hatására elhaltak. Az új alkalmazottak szakszervezet-ellenes indoktrinációt kapnak, és a cég a nyugtalanság jeleit mutató zsiradékosokat küld az üzletekbe.
Amikor az egyik texasi üzlet húsvágói a szakszervezetre szavaztak, a vállalat áttért az előre darabolt húsra. A szerveződő kanadai üzleteket egyszerűen bezárták. 1998 és 2003 között az Országos Munkaügyi Kapcsolatok Tanácsa 41 vádat emelt a Walmart ellen szakszervezeti támogatók illegális kirúgása miatt.
A Walmart még nem ütött olyan keményen vissza, mint a OUR Walmartnál, valószínűleg azért, mert aggódik a márka imázsa miatt. Bár a csoport nem mondhat magáénak a többséget, megvan az országos hálózat ereje, amely képes felkelteni a média figyelmét.
Ennek ellenére a szervezés rengeteg reakciót kap a vezetőségtől. Collins azt mondta, hogy az üzletében az óra feletti monitoron ez áll: „Ne nyissa ki az ajtót, és ne vegye fel a telefont senkinek a OUR Walmartból.”
„A Walmart nem szeret senkit, aki megszólal” – mondta Goebel, egy 23 éves milwaukee-i alkalmazott. „Félelmet látok a társaim arcán. A Walmartnak ekkora ereje van.”
„Mindenki félelmének legyőzése a legnagyobb küzdelem. Mindenki annyira fél kimondani, hogy „tag vagyok” – mondta Collins. "Ha egyszer megszabadulsz ettől a félelemtől, az olyan fekete-fehér, hogy ételt tehetsz az asztalra."
MEGTORLÁS
A dolgozók megtorláson estek át az OUR Walmartban való részvételük miatt, beleértve az elbocsátásokat és a munkaidő lerövidítését. De több esetben a tagok felhajtást keltettek, petíciókat terjesztettek vagy vezetőkkel találkoztak, és a dolgozók helyreállították a munkahelyüket vagy a munkaidejüket.
Lanette Raven, a marylandi Laurel üzletből azt mondta, a bentonville-i utazás után „menedzserek paparazzi” követték őt, és arra kérte munkatársait, hogy számoljanak be nekik arról, amit mondott. Lezárták az órákat, míg Alan Forrest, a köszöntő tagtársát arra utasították, hogy egész nap szórólapokat osztogassa a szabadban a nyári hőség idején.
A OUR Walmart kifogásai miatt a vállalat felhívta a fegyelmet, mondták a dolgozók.
A közösségi nyomás is segített. A megtorlás után a Laurel üzletet fúvószenekar, énekesek és egy 100 fős tánckórus vendégelte meg. „R-E-S-P-E-C-T, tudd meg, mit jelent ez D.C. számára” – énekelte a flash mob.
A Respect D.C., egy koalíció, amely azt követeli, hogy a Walmart írjon alá egy közösségi juttatási megállapodást, ha a városban akar lenni, állt az akció mögött. Az üzlet 11.75 dolláros óránkénti minimális fizetést garantálna, és megkövetelné, hogy a Walmart elismerje a szakszervezetet, ha a többség aláírja magát – ezt a behemót mindig is elutasította.
A Walmart dolgozóinak magasabb bérek elnyerése az élelmiszerbolt-szakszervezetek számára lehet tenni-vagy meghalni. A Walmart messze megelőzte a legnagyobb szakszervezeti élelmiszer-eladási láncokat. A tiszteletreméltó A&P, amely egykor az ország legnagyobb élelmiszerboltja volt, decemberben csődöt jelentett, részben a Walmart versenye miatt.
Az egyesült dél-kaliforniai szupermarketek 2003-ban a Walmart verseny fenyegetését használták fel, hogy kétszintű béreket követeljenek, ami fájdalmas és sikertelen, 141 napos sztrájkhoz vezetett. Most ugyanezek a láncok – a Vons, a Ralphs és a Safeway – Walmart-stílusú egészségügyi tervvel érkeznek a dolgozókhoz, maximum 7,000 dollárral.
A tárgyalások során Vons levélben küldte el dolgozóinak a Medicaid iránti kérelmét, amit a Walmart is alkalmazott. A három üzletlánc 62,000 XNUMX dolgozója sztrájkra szavazott, ha nem javul az egészségügyi javaslat, és egész nyarat a közösségi támogatás kiépítésével töltötte arra az esetre, ha sétálna.
LÁBUJTARTÁS MEGSZERZÉSE
A Walmart egykor dicsekedett a szakszervezeti bántalmazásával, de a 15 országban, ahol a cégnek üzletei vannak, mára az Egyesült Államok az egyetlen, ahol nincs egyetlen szakszervezeti székhely.
Dél-Afrikában például a szakszervezetek és a kormány megkérte a Walmartot, hogy ígéretet tegyen a szakszervezet elismerésére egy versenytárs láncnál, amelyet fel akar venni.
A szakszervezetek és a közösségi koalíciók az Egyesült Államok városaiban hasonló nyomást gyakorolnak. New Yorkban a városi tanács nem engedélyezte a Walmartnak, hogy üzleteket építsen, és fenyegetésnek nevezte azokat a környékbeli vállalkozásokra és szakszervezeti szupermarketekre.
A Walmart tehát megpróbálja megkerülni a városi építési engedélyeket azzal, hogy helyet bérel egy meglévő bevásárlóközpontban. Még mindig erős ellenállásba ütközik a tanács, a kisvállalkozói csoportok és a széles szakszervezeti koalíció részéről.
„Minden módon harcoltunk, amit csak tudunk” – mondta Joe Hansen, az UFCW elnöke a Jobs with Justice konferencián. Azt mondta, itt az ideje egy kifinomult, munkások által vezetett kampánynak.
Egy későbbi D.C.-tüntetésen a tüntetők hatalmas képeket mutattak be MI Walmart-tagjainkról, nevükkel és szülővárosukkal, dacosan demonstrálva, hogy nem félnek.
A ZNetwork finanszírozása kizárólag olvasói nagylelkűségén keresztül történik.
Adományozz