Kad bi radnička prava bila ispit, cijeli svijet bi pao. Osnovna radnička prava pod stalnim su napadima, ali koliko je loše kvantificirano je u upravo objavljenom izvješću Međunarodne konfederacije sindikata u kojem je svaka zemlja postigla rezultat ispod 50 posto.
Kako bi bolje sažeo ove rezultate, ITUC je zemlje svijeta grupirao u pet ljestvica, pri čemu rang 1 označava zemlje s (relativno) najboljim uvjetima za rad, a rang 5 one s najrepresivnijim uvjetima. Većina zemalja s ocjenom jedan bila je u Europskoj uniji, ali u ovu skupinu spadaju i Togo i Urugvaj. One s petom ljestvicom uključuju neke od najrepresivnijih zemalja svijeta, uključujući Kinu i Saudijsku Arabiju, ali i Grčku, Tursku i Južnu Koreju. Sjedinjene Države zauzimaju četvrto mjesto. Toliko o domu slobodnih.
ITUC sebe opisuje kao "konfederaciju nacionalnih sindikalnih središnjica" koja uključuje 325 pridruženih organizacija u 161 zemlji i teritoriju. Njegov Indeks globalnih prava sažima podatke o zlouporabi sindikalnih prava diljem svijeta. The navodi se u uvodu izvješća:
“Povećanje nesigurnih radnih odnosa dodatno je produbilo ranjivost radnika na diskriminaciju na radnom mjestu. Vlade u velikoj većini zemalja uvjerene su da će promijeniti svoje radno zakonodavstvo kako bi potaknule različite oblike nesigurnog rada. U gotovo svim zemljama privremeni rad, rad preko agencija, podugovaranje i druge vrste neformalnog rada brzo se šire. S obzirom na njihovu nestabilnu situaciju u zapošljavanju i visok rizik od otkaza, nesigurne radnike se obeshrabruje da se učlane u sindikate i da budu obuhvaćeni kolektivnim pregovorima. To znači da radnici u nesigurnim oblicima zaposlenja nemaju potrebnu podršku za poboljšanje svoje radne situacije.”
Izvješće prikuplja informacije o svakoj zemlji za 97 pokazatelja izvedenih iz standarda Međunarodne organizacije rada. Ovi se pokazatelji odnose na jednu od pet kategorija: temeljne građanske slobode; pravo na osnivanje ili pristupanje sindikatima; sindikalne aktivnosti; pravo na kolektivno pregovaranje; i pravo na štrajk. Njime se svakom od 97 pitanja dodjeljuje jednostavno da ili ne umjesto više stupnjevanog sustava kako bi se uklonila svaka potencijalna pristranost i jer je svako "univerzalno obvezujuća obveza" koju bi sve zemlje trebale poštivati.
Stoga je 97 najveći mogući rezultat za bilo koju zemlju. Međutim, najveći postignut rezultat bio je 43. Najniži je bio nula. Stoga je studija grupirala zemlje svijeta u pet ljestvica, pri čemu je svaka ljestvica sadržavala otprilike jednu petinu ukupnog broja. The ITUC-ova mapa radničkih prava je dolje, s najsjajnijom žutom bojom one zemlje s rangom jedan (one s najvećim poštovanjem prava), a najjače narančastom i crvenom one s rangom pet (one s najmanjim poštovanjem prava).
Zemlje s četvrtom ljestvicom, poput Sjedinjenih Država, Hondurasa, Indonezije i Kuvajta, “izvijestile su o sustavnim kršenjima. Vlada i/ili tvrtke ulažu ozbiljne napore da slome kolektivni glas radnika stavljajući temeljna prava pod stalnu prijetnju.” Tek nešto bolje stoje one s ocjenom tri, poput Australije, Kanade, Singapura i Ujedinjenog Kraljevstva, gdje se „Vlada i/ili tvrtke redovito miješaju u kolektivna radna prava ili ne uspijevaju u potpunosti jamčiti važne aspekte tih prava. Postoje nedostaci u zakonima i/ili određenim praksama koji omogućuju česta kršenja."
Ti se uvjeti odražavaju u sve manjem broju štrajkova. Tijekom 1970-ih, u prosjeku od Tijekom 1970-ih, prosječno 289 prekida rada koji su uključivali 1,00 ili više radnika održavali su se godišnje u Sjedinjenim Državama. U 2009. godini nije ih bilo više od pet. Lokauti, u kojima uprava zaposlenicima brani da rade, postali su češći, dosegnuvši rekordne razine u ovom desetljeću.
To je svjetski fenomen, naravno, ni na koji način ograničen na jednu zemlju, uključujući i onu koja nameće svoju volju ostatku svijeta kroz pogrešnu ideologiju "iznimnosti". ITUC u svom izvješću navodi:
„Radnici se posvuda bore za svoje pravo na kolektivnu zastupljenost i deficiti pristojnog rada postoje u različitim stupnjevima u većini zemalja. Zlouporabe prava pogoršavaju se, a ne poboljšavaju, a previše zemalja ne preuzima odgovornost za zaštitu radničkih prava u nacionalnom kontekstu ili kroz korporativne opskrbne lance. Na temelju izvješća podružnica, radnici u najmanje 53 zemlje ili su otpušteni ili suspendirani s posla zbog pokušaja pregovaranja o boljim radnim uvjetima. U velikoj većini tih slučajeva nacionalno zakonodavstvo ili nije nudilo zaštitu ili nije predviđalo odvraćajuće sankcije kako bi se poslodavci koji su zlostavljali držali odgovornima. Doista, poslodavci i vlade su suučesnici u ušutkavanju glasova radnika protiv izrabljivanja.”
Nastavak utrke prema dnu je sve što se nudi. Kapitalisti su dobro organizirani, preko granica. Bilo bi bolje da radni ljudi učine isto.