Non hai tregua na guerra de clases. Os últimos informes anuais do Índice de Dereitos Globales emitidos pola Confederación Sindical Internacional demostraron invariablemente que non hai ningún país na Terra que protexa plenamente os dereitos dos traballadores e a edición de 2022 non só non é unha excepción, senón que constata que a represión da organización laboral está aumentando.
O mellor que marcou calquera país para o Índice de dereitos globais da CSI 2022 foron "violacións esporádicas de dereitos", e só nove países, todos de Europa, lograron iso. Isto é por baixo da ducia de clasificados nesta clasificación hai dous anos. O capitalismo, e a súa variante neoliberal que ten agora catro décadas, non se está facendo máis suave. Está facendo o que debe facer, o que deben facer os titulares do capital para manter o seu partido.
Vexamos algúns aspectos xerais antes de destacar os países individuais. Ou debemos dicir lowlights? Por outra banda, son "destacados" para industriais e financeiros.
- O 87% dos países vulnerou o dereito de folga.
- O 79% dos países vulnerou o dereito á negociación colectiva.
- O 77% dos países excluíu aos traballadores do dereito a constituír ou afiliarse a un sindicato.
- O 74% dos países impediron o rexistro de sindicatos.
No seu resumo executivo, o informe Global Rights Index di:
"Os traballadores están na primeira liña mentres se enfrontan ao impacto de múltiples áreas de crise: niveis históricos de desigualdade, a emerxencia climática, a perda de vidas e medios de vida pola pandemia e o impacto devastador do conflito. E os lugares de traballo son a primeira liña na loita pola democracia. Os gobernos brutais saben canto importa isto cando catro de cada cinco países bloquean a negociación colectiva e un terzo dos países ataca violentamente aos traballadores. Sindicalistas foron asasinados en todos os continentes. Onde as persoas defenden os dereitos e a xustiza social son silenciadas cunha represión brutal".
Para non pensar que son problemas só nos países subdesenvolvidos, hai países do Norte Global que puntuan mal no índice, incluíndo Australia, Bélxica, Gran Bretaña, Canadá e Estados Unidos. Case todas as tendencias están empeorando, en todas as partes do mundo. Varios indicadores —entre eles o dereito de folga, o dereito a constituír un sindicato e a afiliarse a un sindicato, o dereito a actividades sindicais e o dereito ás liberdades civís— empeoraron constantemente desde que comezaron a publicarse os informes anuais da enquisa en 2014. “O número de Os países que exclúen aos traballadores do seu dereito a constituír ou afiliarse a un sindicato aumentaron de 106 en 2021 a 113 en 2022", sinala o informe.
O Índice de Dereitos Globales clasifica os países do mundo do 1 ao 5, sendo 1 a mellor categoría, que denota "violacións esporádicas de dereitos", definidas como onde "as violacións contra os traballadores non están ausentes pero non se producen de forma regular". Os nove países que reciben unha puntuación de 1 son Austria, Dinamarca, Finlandia, Alemaña, Islandia, Irlanda, Italia, Noruega e Suecia. (Estes son verdes nos mapas do informe).
Os países de clasificación 2 son aqueles con "violacións reiteradas de dereitos", definidas como onde "Algúns dereitos foron sometidos a ataques reiterados por parte dos gobernos e/ou empresas e socavaron a loita por mellores condicións de traballo". Os países con esta clasificación inclúen a República Checa, Francia, Xapón, Holanda, Nova Zelanda e España. (Estes son amarelos nos mapas do informe).
Os países de clasificación 3 son aqueles con "violacións periódicas de dereitos", definidas como onde "os gobernos e/ou empresas están a interferir regularmente nos dereitos colectivos laborais ou non garanten plenamente aspectos importantes destes dereitos" debido a deficiencias legais "que provocan violacións frecuentes". posible." Os países con esta clasificación inclúen Arxentina, Gran Bretaña, Canadá, México e Sudáfrica. (Estes son de cor laranxa clara nos mapas do informe).
Os países de clasificación 4 son aqueles con "violacións sistemáticas de dereitos", definidas como onde "o goberno e/ou as empresas están comprometidos en esforzos serios para esmagar a voz colectiva dos traballadores, poñendo en perigo os dereitos fundamentais". Os países con esta clasificación inclúen Australia, Chile, Grecia, Perú, Senegal e os Estados Unidos. (Estes son de cor laranxa escuro nos mapas do informe).
Os países de clasificación 5 son aqueles que non teñen "ningunha garantía de dereitos", definidos como "os traballadores non teñen efectivamente acceso a estes dereitos [especificados na lexislación] e, polo tanto, están expostos a réximes autocráticos e prácticas laborais desleais". Os países con esta clasificación inclúen Brasil, China, Colombia, Corea do Sur e Turquía. (Estes son vermellos nos mapas do informe.) Ademais, hai países cunha clasificación de 5+, aqueles con "Non hai garantía de dereitos debido á ruptura do estado de dereito". Afganistán, Libia, Siria e Iemen están entre os 10 condados que figuran nesta categoría e están de cor vermella profunda.
A CSI di que representa a 200 millóns de traballadores en 163 países e ten 332 afiliados nacionais. Determina as súas clasificacións comprobando o cumprimento dunha lista de 97 estándares derivados dos convenios da Organización Internacional do Traballo. Esas 97 normas pertencen ás liberdades civís, o dereito a constituír ou afiliarse a sindicatos, as actividades sindicais, o dereito á negociación colectiva e o dereito á folga.
Cabe destacar a mala valoración de Estados Unidos e Gran Bretaña, os dous países aos que máis lles gusta regañar a outros gobernos e presentarse como farois democráticos que o mundo debería emular (ou ben). Aos Estados Unidos recibiu constantemente unha clasificación de 4, incluíndo en 2020 2019. O informe de 2022 sinala unha infinidade de ofensivas contra os sindicatos utilizadas polos empresarios alí. O Reino Unido, que tivo clasificacións 3 e 4 nos últimos anos, viu a traballadores despedidos sumariamente e substituídos por traballadores por axencias cun salario mínimo.
As condicións non son sensiblemente mellores naqueles países máis ansiosos por seguir as pistas estadounidenses e británicas. En Canadá, o incumprimento dos acordos de negociación colectiva é unha "ocorrencia común", os dirixentes sindicais son procesados por participar en folgas e os traballadores que participan en folgas son despedidos. En Australia, preséntanse cargos criminais contra sindicatos e dirixentes sindicais como tácticas de intimidación, e os gobernos non só permiten que os empresarios se neguen a negociar cos sindicatos senón que interveñan en disputas por parte dos empresarios. Ambos os países están peor clasificados que onde estaban hai dous anos.
E así segue, para canalizar a Kurt Vonnegut. No seu último informe sobre “o mundo do traballo," a Organización Internacional do Traballo (OIT) dixo que "tres de cada cinco traballadores vivían en países onde os ingresos laborais aínda non se recuperaran ao seu nivel anterior á crise", mentres que a desigualdade e a fenda salarial de xénero seguen sendo grandes. Unha separada O informe da OIT dixo "É probable que o retorno ao rendemento previo á pandemia siga esquiva en gran parte do mundo nos próximos anos", cun déficit global de 52 millóns de empregos equivalentes a tempo completo. Decenas de millóns de adultos caeron na pobreza extrema durante a pandemia de Covid-19.
Estes pésimos resultados non sorprenden a ninguén que preste atención. Os ricos, e especialmente os multimillonarios, só se fixeron máis ricos a costa de todos os demais durante a pandemia. Só no primeiro ano da pandemia, 2020, acumuláronse os multimillonarios do mundo un billón de dólares adicional. Ao mesmo tempo, as corporacións do Norte Global enriquecen aos especuladores e aos seus altos executivos con billóns de dólares en pagos de dividendos e recompra de accións e os gobernos do mundo, a través dos seus bancos centrais, entregaron un sorprendentes 10 billóns de dólares en diñeiro gratis á industria financeira a través de programas de “axilización cuantitativa”, denominación técnica para intervir nos mercados financeiros creando grandes cantidades de diñeiro especificamente para inxectar neles e inflando as burbullas bursátiles. A pesar destas incribles cantidades de diñeiro, nunca hai máis que migallas para os traballadores. Sempre é austeridade para aqueles cuxos o traballo realmente crea a riqueza que industriais e financeiros se reparten.
Pero as intervencións dos bancos centrais son rendibles o sector financeiro, e iso é todo o que importa. O obxectivo do capitalismo é obter o maior beneficio posible, independentemente do custo para os empregados, os consumidores, calquera outra persoa, o medio ambiente ou a comunidade; proporcionar un produto ou servizo útil é incidental para o obxectivo. Reducir os salarios e as condicións de traballo a través da manipulación legal e da forza e da violencia sempre é destacado entre as metodoloxías dos capitalistas para lograr os seus obxectivos. Os tristes resultados da Confederación Sindical Internacional non son froito dalgún fracaso misterioso; veñen de serie co sistema.
ZNetwork está financiado unicamente pola xenerosidade dos seus lectores.
doar