Lähde: Truthout
Yhdysvalloissa on yksi alhaisimmista ammattiliittojen tasoista kehittyneiden maiden joukossa, ja alle 11 prosenttia työntekijöistä on ammattiliittojen jäseniä. Ruotsissa sen sijaan yli 66 työvoimasta on ammattiyhdistyksen jäseniä; Belgiassa, lähes 50 prosenttia; ja Islannissa käytännössä koko työvoima (lähes 92 prosenttia) on ammattiliitto. Lisäksi Yhdysvalloissa työehtosopimusten kattavuus (kaikki ihmiset, joiden työehdoista sovitaan kollektiivisesti) on myös lähes sama kuin ammattiliiton jäsenmäärä, kun taas Euroopan unionissa yli 60 prosenttia työntekijöistä kuuluu työehtosopimusneuvottelujen piiriin.
Mikä aiheuttaa ammattiliittojen vähenemisen Yhdysvalloissa, yli 20 prosentista vuonna 1983 alle 11 prosenttiin nykyään? Mikä heikentää ammattiliittojen järjestäytymis- ja neuvottelukykyä? Ovatko ammattiliitot itse syyllisiä? Miten militanssi ja liittovalta voidaan elvyttää uusliberalistisella aikakaudella? Tässä eksklusiivisessa haastattelussa Truthout, veteraani työjärjestäjä, työneuvottelut ja asianajaja Joe Burns tarjoaa omia näkemyksiään näihin kysymyksiin. Burns on kirjoittanut Strike Back: Työväen menneisyyden taistelutaktiikoiden käyttö julkisen sektorin unionismin herättämiseksi uudelleen tänään ja Lakon elvyttäminen: Kuinka työskentelevät ihmiset voivat saada takaisin vallan ja muuttaa Amerikan. Hänen viimeisin kirjansa, jonka Haymarket Books julkaisi juuri, on Luokkataistelun Unionismi.
CJ Polychroniou: 1980-luvulta lähtien ammattiliittojen eroosio on ollut Yhdysvalloissa, vaikka kyselydata paljastaa, että ammattiliittoon kuulumattomat työntekijät näyttävät suosivan ammattiliittoja työpaikallaan enemmän kuin 40 vuotta sitten. Lisäksi ammattiliitot Yhdysvalloissa ovat edelleen heikkoja. Mitkä ovat syyt ammattiliittojen rappeutumiseen ja niiden poliittisen tehokkuuden heikkenemiseen, ja onko heikentyneen työväenliikkeen ja kasvavan taloudellisen eriarvoisuuden välillä yhteyttä?
Joe Burns: Corporate America hyökkäsi ammattiliittoihin 1970-luvulta alkaen. Kädemme sidottuna selkämme taakse kongressin ja oikeusjärjestelmän asettamien tiukkojen lakkorajoitusten vuoksi ammattiliitot murskattiin teollisuudessa teollisuuden toisensa jälkeen 1980-luvulla. Mutta ammattiliittomme vuosikymmenten byrokratisoimisen jälkeen ja liike-elämää, eivät olleet taistelussa.
Liiketoiminta oli ja on suuren osan Yhdysvaltain työväenliikkeen ohjaava filosofia. Liiketoimintajärjestöt näkevät liitoilla rajallisen roolin työntekijöiden edustamisessa tietyssä tehtaassa tai työnantajassa, ja ne ovat usein varovaisia ja byrokraattisia. Monet valitsivat majoituksen työnantajien kanssa työvoimanhallintaohjelmissa sen sijaan, että taistelivat ongelmasta pois.
Kun vain 6 työntekijää 100:sta on ammattiliitoissa, johto on suurelta osin pystynyt sanelemaan ehtoja työmarkkinoilla. Vaikka 500,000 XNUMX rekkakuljettajaa kuului National Master Freight -sopimukseen, joka oli Teamsters Unionin ja moottoriajoneuvojen teollisuuden välinen ensisijainen työsopimus eri puolilla maata, rekkaliikenne on nykyään enimmäkseen ammattiliittoa. Näemme samanlaisen tarinan muillakin aloilla. Ilman vahvaa työväenliikettä näemme eriarvoisuuden lisääntyvän ja kovalla työllä saavutettujen työnormien rapautumisen.
Uudessa kirjassasi Luokkataistelun Unionismi, väität, että nykyajan ammattiliitot Yhdysvalloissa ovat pyyhkineet "työliberalismin" ideologiaa ja siksi niiltä puuttuu luokkatietoisuus, eivätkä ne haasta kapitalistista riistoa. Miten määrittelette tarkalleen työliberalismin, ja onko tämä kehitys sinänsä yhteydessä ammattiliittojen taantumiseen?
1980-luvulle asti suurin haaste byrokraattiselle liike-elämän ammattiyhdistykselle oli luokkataistelun ammattiyhdistys, joka perustuu ajatukseen, että työntekijöitä, jotka luovat kaiken yhteiskunnan vaurauden, käytetään hyväksi työpaikalla, jolloin syntyy miljardööriluokka. Tästä yksinkertaisesta ideasta syntyy ammattiyhdistys, joka perustuu työpaikan militanssiin, luokanlaajuiseen taisteluun ja sitoutumiseen työntekijöiden johtamiin taisteluihin.
1980-luvun puolivälissä kehittyi uusi unionismin muoto, joka pyrki muodostamaan keskitien byrokraattisen liike-elämän ammattiliittojen ja militanttimman luokkataistelun ammattiliittojen välille. Tämä oli tyypillistä palvelutyöntekijöiden kansainväliselle liitolle ja 1990-luvun organisatoriselle lähestymistavalle, mutta se on myös läsnä monissa aloitteissa, kuten sosiaalisissa järjestöissä (organisaation ylläpitostrategia), työntekijäkeskuksissa (instituutioissa, jotka auttavat maahanmuuttajia pääsemään tunkeutumaan työelämään). Yhdysvalloissa) jne. Useiden viime vuosikymmenten ajan tämä on ollut johtava lähestymistapa edistyksellisten ammattiyhdistysaktivistien työväenliikkeessä. Kutsun tätä lähestymistapaa työliberalismiksi.
Vaikka se tukee edistyksellisempiä näkemyksiä sosiaalisissa kysymyksissä, työliberalismista puuttuu ristiriita työbyrokratian kanssa ja se keskittyy luokkataistelun ammattiyhdistykselle tyypilliseen luokkataistelulle. Yleisesti ottaen lähestymistavalla oli enemmän yhteistä keskiluokan yhteiskunnallisten liikkeiden kuin perinteisten työpaikkahuolenaiheiden, sekä liike-elämän että luokkataistelun ammattiliittojen, kanssa.
Vaikka puitteet ovat saaneet muun työväenliikkeen ajattelemaan laajemmin, työliberalismi ei loppujen lopuksi kelpaa työväenliikkeen elvyttämiseen. Sitä varten tarvitsemme lähestymistavan, joka on paljon militanttimpi, paljon halukkaampi ottamaan riskejä ja joka perustuu ammattiliittojen arkistoon.
Miten ymmärrät samassa kontekstissa luokkataistelun ammattiyhdistyksen ja kuinka se voidaan elvyttää sekä yksityisellä että julkisella sektorilla?
Joitakin Yhdysvaltain työhistorian suurimmista taisteluista johti luokkataistelun ammattiliitto. Maailman teollisuustyöntekijät puolsivat 1900-luvun alussa tinkimätöntä ammattiyhdistystä, joka sisälsi kaikki työntekijät. 1920- ja 1930-luvuilla luokkataistelun ammattiliittolaiset osallistuivat militanttisiin taisteluihin, jotka johtivat modernin työväenliikkeen syntymiseen, ja heidän täytyi usein ottaa vastaan sekä liike-elämän ammattiliittojen jäsenet että pomot. Kannattajat rakensivat 1940-luvulla etelään kansalaisoikeuksien ammattiyhdistyksen, joka tarjosi toisenlaisen tien unionismille.
Viime aikoina tuhannet radikalisoituneet kansalaisoikeudet, sodanvastaiset ja opiskelijaaktivistit 1960-luvulta liittyivät työväenliikkeeseen ja auttoivat rakentamaan villilakkoaaltoa, rakensivat uudistusliikkeitä ja jättivät meille kestäviä instituutioita, kuten esim. Työn muistiinpanot, Teamsters for Democratic Union ja Black Workers for Justice. He tarjosivat eri polun kuin liike-elämän jäsenten mukautuminen ja heikkous.
Luokkataistelun ammattiyhdistyksen ydin on ymmärrys siitä, että työvoiman ja johdon edut ovat vastakkaisia. Kuten Yhdistynyt sähkötyöntekijäliitto kutsuu, tämä luo "Heitä ja meitä”ammattiliiton muoto. Tämä ammattiliittojen muoto näkee työpaikka-/työpaikkataistelut avainasemassa, koska siellä miljardööriluokan valta syntyy työsuhteessa. Voidaksemme poimia suuret taistelut, murtaaksemme työlainsäädännön rajoitukset, meillä on oltava uusi filosofia, jonka luokkataistelu ammattiyhdistys tarjoaa.
Yleislakko oli – ja on edelleenkin – radikaalien eurooppalaisten työväenliikkeiden väline. Yhdysvalloissa ei kuitenkaan ole ollut a yleislakko vuodesta 1946 Voiko yleislakko toimia nykypäivän Yhdysvalloissa?
Monet ovat viime vuosina vaatineet yleislakkoa. Tämä perustuu oikeaan ymmärrykseen työväenluokan uskomattomasta voimasta. Kuten opimme maailmanlaajuisen pandemian aikana, välttämättömät työntekijät ovat avainasemassa yhteiskunnan johtamisessa. Lihanpakkaajat, tietoliikennetyöntekijät ja kuljetustyöntekijät jatkoivat työtään pandemian aikana, koska ilman heidän työvoimaansa yhteiskunta pysähtyisi. Jos kaikki työntekijät voisivat lakkoa samaan aikaan, meillä olisi uskomatonta voimaa.
Hopealuoteja ei kuitenkaan ole, eivätkä yleislakot synny tyhjästä tai Facebook-postausten kautta. Kuten Kim Moody on tehnyt huomautti, useimmat todelliset yleislakot ovat peräisin solidaarisuuden laajentamisesta. Militanttisiin lakkoon osallistuneet työläisryhmät pyysivät apua, ja lakko levisi muiden työntekijöiden liittyessä taisteluihin.
Jotta voimme ryhtyä yleisiin tai teollisuuden ylittäviin joukkolakoihin, tarvitsemme täysin erilaisen työväenliikkeen. Sellainen, joka on valmis rikkomaan työlain rajoituksia, kohtaamaan vallan, joka asettaa etusijalle luokanlaajuisen taistelun ja joka on syvästi juurtunut työväenluokkaan. Tästä syystä työväenliikkeen ainoa toivo on luokkataistelun ammattiyhdistysten palauttaminen.
Voimmeko todella odottaa radikaalin työväenliikkeen elpyvän ja käynnistävän onnistuneen siirtymisen demokraattisempaan ja tasa-arvoisempaan sosioekonomiseen järjestykseen poliittisessa järjestelmässä, joka on vailla radikaalien poliittisten puolueiden läsnäoloa?
Yksi asia, jonka tiedämme työhistoriasta, on, että kun työntekijät pääsevät liikkeelle, voi tapahtua suuria asioita. Olipa kyseessä yksityisen sektorin työntekijät 1930-luvulla tai julkiset työntekijät 1960-luvulla, kun työntekijät alkavat lakkoilla suuria määriä, he voivat muuttaa maisemaa nopeasti.
Työväenliikkeen heikkous on monella tapaa sen vasemman siiven heikkous. Vahvan, järjestäytyneen luokkataistelusuuntauksen puuttuessa työliberalismi ja liike-elämän ammattiyhdistys ovat hallitseneet työvoimastrategiaa.
Mutta on myös totta, että radikaalien poliittisten puolueiden liikkeen on nojattava vahvalle luokkataistelun ammattiyhdistyksen perustalle. Työväenliikkeellä on erityinen rooli niille, jotka haluavat nähdä oikeudenmukaisemman yhteiskunnan. Vallan ja etuoikeuden lähde yhteiskunnassa ja syy siihen, miksi meillä on miljardöörejä, alkaa työpaikalta. Sillä juuri täällä työntekijöiden luoma arvo erotetaan heistä tavaroiden ja palvelujen tuottajina ja virtaa ylöspäin globaaliin eliittiin. Työpaikka on paikka, jossa eri kansallisuuksia ja sukupuolia edustavat työntekijät kohtaavat. Tästä syystä työväenliikkeen on oltava minkä tahansa yhteiskunnallisen muutosprojektin ytimessä.
Useiden vuosikymmenten kokeilun jälkeen on aika palata perusasioihin. Ainoastaan luokkataistelun ammattiyhdistys, työläisten johtama militantti ja halu haastaa status quo, antaa toivoa poliittisen yhtälön muuttamisesta.
ZNetwork rahoitetaan yksinomaan lukijoidensa anteliaisuudesta.
Lahjoita