Allikas: Labour Notes
2
Streigi keskmes on ettevõtte kolmeastmeline palgasüsteem. Enne 1996. aastat palgatud töötajad teenivad 6–8 dollarit tunnis rohkem kui pärast 2004. aastat palgatud töötajad; aastatel 1996–2004 palgatud teenivad kuskil vahepeal. Töötajad tahavad, et vähemalt alumine tase kaotataks.
UAW Local 5.50 presidendi Nick Guernsey andmetel on töötajad elevil ka see, et nende kolleegid CNH ametiühinguväliste tehaste juures teenivad hinnanguliselt 807 dollarit tunnis rohkem kui keskmine ametiühingutöötaja. "Me tahame võrdsust meie ja ametiühingusse mittekuuluvate tehaste vahel," ütles Guernsey Kull silm.
Ameerika-Itaalia rahvusvahelisel ettevõttel on USA-s 13 tootmis- ja inseneritehast, mis toodavad Case'i ja New Hollandi kaubamärke. Ainult kolm on ametiühingusse kuulunud: kaks silmatorkavat tehast Burlingtonis ja Racine'is ning masinameeste esindatud tehas Fargos, Põhja-Dakotas, kus leping lõppeb 2024. aastal. Umbes 85 protsenti ettevõtte Põhja-Ameerika töötajatest on ametiühingusse mittekuuluvad.
DEERE'st INSPUNKTORITUD
Teised suured streigiprobleemid on ajakava, ületunnid ja puhkuseaeg. Töötajate sõnul on keskmine töönädal üle 50 tunni; ülemääraseid ületunde, mis on aastaid olnud probleem, on süvendanud pandeemia ja tarneahela probleemid.
Ettevõte soovib ajakava ümber korraldada nn kontinentaalseks vahetuseks, kus töötajad liiguksid edasi-tagasi päevase ja öise vahetuse vahel ega saaks enam pühapäeviti, et tehased töötaksid ööpäevaringselt.
Kahe nädala puhkuseni jõudmiseks kulub viis aastat ja kolmandiku teenimiseks 15 aastat. Ja suur osa sellest puhkuseajast kulub ära tehase iga-aastaste seiskamiste tõttu, mitte ei kasutata seda töötajate valitud ajal.
Streikijad ütlevad, et eelmisel sügisel toimunud John Deere'i viienädalane streik inspireeris neid. Deere'i töötajad võitsid kohese 10-protsendilise palgatõusu ja säilitasid uutele töötajatele juurdepääsu pensionile.
Guernsey rääkis Ag Equipment Intelligence et ta eeldab, et see streik kestab kolm kuni kuus kuud, kuigi ta ütles edusamme tehti pärast läbirääkimiste jätkumist sel nädalal.
2021. aastal tõi CNH rekordilise 1.8 miljardi dollari suuruse kasumi. Ettevõtte müük kasvab sel aastal prognooside kohaselt kahekohalise numbri võrra.
Asendustöötajad olid valmis minema, kuna töötajad lahkusid töölt. "Meie rajatises on 440 liiget, seega toovad nad tõenäoliselt umbes 1,000 inimest," ütles Guernsey kohalikele uudistele. "Mõnikord oli asjadel raskusi, et täiuslikus keskkonnas korda saada ja nad toovad kaasa inimesi, kes pole seda kraami kunagi puudutanud."
Päev pärast väljaminekut nägid töötajad tehasest väljumas toodet, mida nad teadsid, et kärnad ei saanud nii lühikese ajaga korralikult valmis saada. Seega toob ettevõte kraami uksest välja, kuid töötajad kahtlustavad, et see on ebakvaliteetne või defektne.
Nagu Deere’i streigi puhul, on ka osa palgatöötajaid avaldanud toetust. Mõned isegi ühinesid väljasuremisega; üks oli Aaron Kennelly, kes helistas mulle streigi alguse päeval. Küsisin, kuidas ta end tunneb. "Vägev," ütles ta. "Mul pole õrna aimugi, mida ma ülejäänud eluga peale hakkan, ja see on parim otsus, mille ma oma elus teinud olen."
ZNetworki rahastatakse ainult selle lugejate suuremeelsuse kaudu.
annetama