Allikas: Labour Notes
See artikkel avaldati algselt 1. detsembril, kuid seda ajakohastatakse tulemuste saabudes.
United Auto Workersi liikmed hääletasid ülekaalukalt selle poolt, et minna üle otsehääletamise süsteemile ametiühingu juhtkonna valimisel – "üks liige, üks hääl". Kui 2. detsembri seisuga on kõik hääled kokku loetud, toetas otsevalimisi 63.6 protsenti valijatest.
See on ajalooline võit reformaatoritele riigi ühes kõige olulisemas liidus, kus liikmed on seda muudatust aastakümneid taotlenud.
Referendum on UAW ja USA justiitsministeeriumi vahelise nõusolekumääruse tulemus pärast aastaid kestnud ametiühingu kõrgeimate ametnike kohtu alla andmist korruptsioonisüüdistustes alates ametiühingu raha omastamisest isiklikuks tarbeks kuni altkäemaksu võtmiseni tööandjalt FCA. (endine Chrysler, nüüd Stellantis), vastutasuks ettevõtte jaoks soodsamate lepingutingimuste aktsepteerimise eest.
Postihääletusreferendumil sai hääletada miljon liiget, sealhulgas 400,000 600,000 aktiivset liiget ja 143,000 XNUMX pensionäri. Neist XNUMX XNUMX sedelit tagastas.
Susan Perry, endine UAW Local 685 ohvitser, kes läks pensionile pärast 32-aastast tööd Indiana osariigis Kokomos asuvas Chrysleri jõuülekandetehases, ei olnud üllatunud 80-protsendilise toetushääle üle tema kohalikus piirkonnas, mis oli esimene, mis kokku saadi. "Ma oleksin olnud šokeeritud, kui see oleks olnud teisiti," ütles Perry. "Ma lihtsalt eeldasin, et see on tehtud tehing. Sest seda on liikmed püüdnud saada 30 või 40 aastaks.” (Uute suunade liikumine, mille moodustasid 1980. aastate keskel UAW aktivistid, kes olid pettunud ametiühingu järeleandmistes ja partnerluses tööandjatega, oli varasema otsevalimiste tõuke taga.)
Teine suur kohalik loendus oli Local 862, mis esindab 14,000 5,500 aktiivset liiget ja 81 pensionäri Fordi Kentucky Trucki ja Louisville'i montaažitehastes. Otsevalimisi toetas see 862 protsenti. Kohalik XNUMX liige Chris Budnick, kes on reformivõrgustiku Unite All Workers for Democracy (UAWD) juhtkomitees, tunnustas tulemuse nimel aastaid kestnud tõuget ametiühingu kõrgeima juhtkonna distsiplineerimiseks korruptiivsete tegude eest.
"Kohalik 862 oli esimene kohalik, kes esitas [siseliidu] süüdistuse [endisele UAW presidendile] Gary Jonesile," ütles Budnick. (Lõpuks mõisteti Jones föderaalkohtus omastamises süüdi ja talle määrati vanglakaristus.) „Saime liikmeskonnalt heakskiidu, et sellega edasi minna. Seega võitles meie kohalik väga aktiivselt korruptsiooni vastu. Nüüd küsitakse meilt: "Kas me tahame ühele liikmele ühte häält või tahame süsteemi säilitada?" See oli muutuse poolthääl. ”
Veelgi üllatavam oli võib-olla 69-protsendiline toetus otsevalimistele Local 600-s, Fordi kohalikus Dearbornis, Michiganis, mida Budnick nimetas "Administration Caucus'i nulliks". (Admin Caucus on ainuke partei, mis on ametiühingut juhtinud põlvkondade kaupa.) Rory Gamble, kes oli UAW president 2019. aasta lõpust käesoleva aasta juunini, väljus Local 600-st, nagu ka Bob King, kes hoidis esikohta alates aastast 2010. 2014–25,000. See on liidu suurim kohalik, kus on üle XNUMX XNUMX liikme ja pensionäri.
Eric Truss, kes on alates 600. aastast võistelnud kohalikule ametikohale programmis Local 2004 ja on UAWD juhtkomitee liige, ütles, et kohaliku kultuur peegeldab kultuuri, mis on võimaldanud Admin Caucusel säilitada oma tugeva haarde rahvusvahelise liidu delegaatide süsteemis. "Iga kord, kui kandideerite millegi eest, mille eest teid kiusatakse, avaldatakse teile survet. Nii et inimesed ei räägi. Kui me lendasime, olid nad elevil, kuid nad vaikisid oma elevusest. Nüüd aga tulevad kõned ja sõnumid. Nüüd on nad valmis olema põnevil ja sellest rääkima.
Teised suured toetusbaasid tulid kõrgharidusega kohalikelt, kes moodustavad viiendiku liidu aktiivsest liikmeskonnast. California ülikooli lõpetanud töötajad Local 2865 hääletas otsevalimistel 84 protsenti jah, sama protsendi ületas vaid Local 5118, Harvardi kraadiõppe üliõpilaste liit, mis hääletas 97 protsenti jah.
Harvardi taga oli Local 2366, mis esindas umbes 175 John Deere'i töötajat Coffeyville'is Kansases, kes hääletasid 95 protsenti jah. Kansase, Iowa ja Illinoisi osariigi üheksa kohaliku elaniku seas hääletasid Deere'i töötajad 4,099:1,926 (üle 68 protsendi) ühe liikme ja ühe hääle poolt.
"Streik andis meile kahtlemata ainulaadse perspektiivi, referendumi hääletussedelid läksid meie streigi peale," ütles Deere'i töötaja Nolan Tabb ettevõttest Local 281. "[UAW juhtkonna] töötasu tõusis 31. aastal 2018 protsenti. mille delegaadid nende kasuks valisid, kuid sisuliselt surusid ettevõtte esialgse pakkumise peale, mis oli meie jaoks minimaalne tõus. Nii et kuidas on meile piisav 3 protsenti, aga teie saite 31 protsenti?
Tabb usub, et tippvalimised tähendavad halbade lepingute üle läbirääkimiste pidajate vastutust: „Vanade heade poiste süsteem on paigas, kuna neid ei valita. Meil pole mitte ainult kontrolli selle üle, kes neile ametikohtadele pannakse, vaid ka nende inimeste saamise üle. välja nendest positsioonidest."
Ta ütles, et tulemus kinnitab selgelt seisukohta, et realiikmed ei jätka enam lihtsalt tavalist tegevust – ei ettevõtte ahnust põlistava ettevõtte ega ka vanade heade poiste süsteemiga, mis on jäänud kontrollimata ja tähelepanuta. meie juhtkond."
KAMPAANIA(D)
Referendumi tulemus on kaks aastat kestnud organiseerimise kulminatsioon, mille taustal föderaalprokurörid on nimetanud läbi aegade suurimaks ametiühingute korruptsiooniskandaaliks. 2019. aasta sügisel, pärast süüdistuse esitamist toonase presidendi Jonesi vastu, hakkasid kohalikud elanikud esitama resolutsioone, milles nõuti kõrgeimate ametnike distsipliini UAW põhiseaduse artiklite 30 ja 32 alusel. Seejärel hakkasid liikmed nõudma artikli 8 alusel erikonvendi kokkukutsumist, et käsitleda küsimust „üks liige, üks hääl”.
Nende võitlustega oma tippjuhtide vastutusele võtmiseks moodustati rearühmitus UAWD. Scott Houldieson kohalikust 551-st Chicagos, üks asutajaliikmetest, oli juht võitluses artikli 32 eetikasüüdistuste esitamise eest tippjuhtide vastu. "Oleme neid asju propageerinud pikka aega," ütles ta. "Mina rohkem kui kümme aastat, aga sellised poisid nagu [UAWD juhtkomitee liikmed] Mike Cannon ja Bill Parker suurema osa 40-50 aastat. Enamik liikmeid ei ole sellest ajaloost teadlikud. Nad lihtsalt teavad, et neil on praegu võimalus oma liit tagasi võtta, ja nad tegutsevad selle nimel.
Need jõupingutused ei ületanud erikonvendi kokkukutsumiseks vajalikke piirmäärasid, kuid leidsid uue elu UAW ja justiitsministeeriumi vahelises nõusolekudekreedis.
Kokkulepe korraldada referendum teemal "üks liige, üks hääl" ei taganud aga tulemust. Selleks pidid realiikmed organiseerima. Väga vähesed kohalikud ohvitserid toetasid selgesõnaliselt jah-häält ning administratsiooni kaaukkond sulges read, vaheldumisi käitudes nii, nagu referendumit polekski olemas – valitsejad keeldusid teavitamast liikmeid hääletusest väljaspool vaatleja kõige rangemaid volitusi – ja seejärel manitsedes liikmeid "Kaitske ratast.” (Ratas on liidu logo.)
Turgu valitsevad ametnikud tutvustasid oma koostööd uurijatega ja kutsusid liikmeid üles pidama kinni status quo süsteemist, kus realiikmed valivad konvendi delegaadid (sageli kohalikud ohvitserid), kes omakorda valivad rahvusvahelised ohvitserid. Nad hoiatasid väiksemate kohalike uppumise eest suuremate poolt, väljaspool "tumedat raha", mis mõjutab valimisi, ja madala valijate osaluse eest, mis võimaldab väikesel rühmal otsustada liidu tuleviku üle. Liikmed imestasid otsevalimistele vastu seisvate lendlehtede üle, mis ilmusid salapärasel kombel nende vaheruumidesse enne vahetusi, kuigi kohalikud presidendid eitavad neid sinna panemast.
UAWD aga tabas kümnete kohalike elanike väravaid. Aktiivsed liikmed ja pensionärid lendasid, asutasid teksti- ja telefonipankasid ning pidasid mais nädala aktsiooni, et mälestada kurikuulsat. Ülesõidu lahing1937. aastal toimunud dramaatiline vastasseis autotööliste ja ettevõtte kurjategijate vahel, mis sillutas teed ametiühingule Fordis. UAWD pidas iganädalasi koosolekuid, mis olid avatud kõigile liikmetele, jagasid välja lubadusi "üks liige, üks hääl", käivitas veebisaidi levitada sõna referendumist ning kasutada sotsiaalmeediat, et jõuda auastmete ja kuulutajateni üle kogu riigi ning tuua nad kaasa hääleõiguse kampaaniasse.
Milline on järgmine?
Mis edasi saab, pole kaugeltki selge. Nõusoleku dekreedi kohaselt:
„UAW põhiseadust muudetakse, et lisada põhimõte [üks liige, üks hääl] seoses IEB [rahvusvahelise juhatuse] valimistega enne järgmisi IEB valimisi, mis toimuvad järgmisel UAW põhiseaduslikul konventsioonil 2022. aasta juunis. Sellisel juhul konsulteerib Monitor viivitamatult UAW-ga UAW põhiseaduse muutmise sõnastuse kohta, mis kinnitab põhimõtet "üks liige, üks hääl" lisamiseks UAW põhikirja järgmisel UAW põhiseaduse konventsioonil.
Lisaks:
"Järelevalvur töötab UAW-ga konsulteerides välja kõik valimiseeskirjad ja -meetodid IEB liikmete valimiseks järelevalveperioodi jooksul."
Mõned liikmed on mures selle keele ebamäärasuse ja UAW võimaliku sobimatuse pärast – siin mõeldakse liidu praegust juhtkonda, kes on selgelt otsevalimiste vastu –, pidades nõu monitooringuga põhiseaduse keele muutmise asjus ja konsulteerides Monitoriga valimiste teemal. reeglid ja meetodid.
Enamik liikmeid eeldab mingit delegaadipõhist kandidaatide esitamise künnist, nagu on olemas Teamstersis, kus kandidaadid peavad hääletussedelile pääsemiseks võitma vähemalt 5 protsendi konvendi delegaatide toetuse. Teised võimalikud mudelid on ILWU, kus konvendi esmavalimised määravad kindlaks, kes pääseb üldhääletusse, või Steelworkers, kus kandidaadid peavad saama hääletussedelile jõudmiseks heakskiidu teatud arvult kohalikelt ametiühingutelt, või liikmeskond. laiaulatuslik, petitsioonidel põhinev kandidaatide esitamise protsess (mis Teamstersis on konvendi kandidaadiks nimetamise eeltingimus). Valimisreeglid võiksid lubada ka elektroonilist hääletamist ja piirata kampaaniakulusid.
Ühel või teisel viisil ootavad liikmed 2022. aasta juunis toimuval konvendil jõukatsumist, olenemata sellest, kas ülesseadmine ise või valimiste läbiviimise eripärad ja muud põhiseaduslikud muudatused, mida liikmed sooviksid saavutada. Konvendi delegaatide võidusõidud, mis tõenäoliselt peetakse sel kevadel, on tulised.
Referendum avab ukse liidu kõrgeima juhtkonna vaieldavatele valimistele – midagi, mida pole pikka aega juhtunud. Küsimus on selles, kes kandideerib? Administration Caucus'i juhid, nagu ametis olev president Ray Curry, avaldavad tõenäoliselt liikmetele seisukohta, et nad jäävad aastakümneid kõige kvalifitseeritumateks kandidaatideks, kuna nad on aastakümneid olnud ametiühingus kõigil läbirääkimis- ja esinduspositsioonidel. Kui leiboristid hääletasid 1990. aastatel korruptsiooniskandaali tõttu nõusolekudekreedi alusel otsevalimistele ülemineku poolt, hääletasid liikmed samal hääletusel oma ametisoleva presidendi tagasivalimise poolt.
Teisest küljest võisid UAW liikmed "pätid välja visata", valides uue juhtkonna, mida toetab tekkiv reformirühmitus UAWD, nagu juhtus Teamstersi esimestel otsevalimistel 1991. aastal, kui Teamsters for a Demokraatliku Liidu toetatud reformija. Ron Carey võttis tüüri. Huvitav on näha, kas mõni seni enamjaolt vaikinud kohalike juht leiab julgust reformi eest sõna võtta ja mütsi võrku viskab.
Bruce Baumhower, Toledos asuva Local 12 juht, liidu suuruselt kolmas auto kohalik, oli üks väheseid kohalikke presidente, kes astus avalikult välja otsevalimiste toetuseks. Kuid nagu Toledo Blade novembris teatas „Mr. Baumhower ütles, et mitmed praegused UAW asepresidendid on tema ametiühingule abiks olnud. Ta ütles, et ühe liikme ja ühe hääle süsteem ei tähenda, et praegune juhtkond välja visataks, kuid see võimaldaks kohe suuremat vastutust. "Ma lihtsalt arvan, et ajad on muutunud," ütles ta.
Buffalo lähedal asuva General Motorsi Tonawanda mootoritehase Local 774 liige Ray Jensen ütles, et tema prioriteediks on juhtide valimine, kes mäletavad, mis tunne on olla töötav liige. "Mind ei huvita, millisest sektorist nad tulevad," ütles ta, "nii kaua kui nad on tulnud põrandalt, nad on olnud meie positsioonil, nad on tööd teinud ja teavad, mis tunne on alustada. allosas, mitte määrata [ametiühingu töötaja] ametikohale teisel tööpäeval.
„Ma tahan kedagi, kes on reaalsusega kursis – soovide, eesmärkide, tööga. UAW on fantastiline. See on juhtimine, mis on meile musta silma jätnud, ”ütles Jensen. „Ma tahaksin seal näha kedagi, kes on sinikrae, mitte tingimata sertifitseeritud raamatupidaja nagu Gary Jones. Keegi, kes teab, mida me edaspidi vajame: et püsida tervena, teenida korralikku palka ja elamist ning korralikke pensionihüvitisi.
Veidi vähem kui kaks aastat tagasi moodustatud reformivõrgustiku UAWD jaoks jääb võitlus samaks – kui nüüd palju soodsamal maastikul. Budnick näeb madalas valimisaktiivsuses märki korraldustööst, mis on veel tegemata.
Tema enda kohalikus "meil on veel vähemalt 10,000 XNUMX liiget, kes on aktiivsed ja ei hääletanud, ja hääletussedel läks nende majja," ütles ta. "See häirib mind. Ja see on ühe liikme, ühe hääle mõte minu jaoks – lisaks hääleõigusele oli peamine punkt liikmete kaasamine. See peaks kaasama liikmeskonna." Budnick süüdistab aastakümneid kestnud Admin Caucuse valitsemises, miks seda rahvahääletuse käigus ei juhtunud. "Liikmeskond on olnud leplik, sest meil polnud kuhugi minna," ütles ta. "Iga kord, kui keegi üritas midagi teha, tulistas ta lihtsalt administratsiooni kaustiku poolt maha. Nad on lihtsalt oma kohale löödud ja see on kuidagi nõme.
See tähendab, et kümned tuhanded UAW liikmed hääletasid just status quo ümberpööramise poolt. Houldiesoni jaoks näitab tulemus, et "liikmed tahavad valikut. Nad tahavad kaasa rääkida selles, kuidas nende rahvusvahelist liitu, millele nad ametiühingumakse maksavad, hallatakse. Kuhu see valik viib, on nüüd lõpuks liikmete otsustada.
ZNetworki rahastatakse ainult selle lugejate suuremeelsuse kaudu.
annetama