Fuente: ¡Democracia Ahora!
Mientras miles de trabajadores de Amazon en Bessemer, Alabama, deciden si formar el primer sindicato de la empresa, el historiador Robin DG Kelley dice que podría ser un momento decisivo para la organización laboral en Estados Unidos. "Esta es definitivamente la lucha laboral más importante del siglo XXI, sin duda", dice. "El Sur ha sido el epicentro de los movimientos democráticos más radicales del país, por lo que no sorprende en absoluto que Bessemer, Alabama, sea el lugar donde tendría un movimiento obrero renovado".
AMY BUEN HOMBRE: Es Democracy Now!Democracynow.org El informe de cuarentena. Soy Amy Goodman.
Hoy es la fecha límite para las votaciones por correo cuando casi 6,000 trabajadores de Amazon en Bessemer, Alabama, deciden si forman el primer sindicato de la empresa. Un voto por el "sí" podría ser un momento decisivo para el movimiento sindical estadounidense. El viernes, el senador Bernie Sanders viajó a Bessemer para hablar en un mitin y calificó la campaña de sindicalización como una lucha “histórica”.
SEN. BERNIE SANDERS: Si algo nos enseña la historia es que los grandes intereses monetarios no aportan nada. Tienes que levantarte y luchar por ello. Y en este, el país más rico de la historia del mundo, lidiando con el individuo más rico del mundo, no hay excusa para que los trabajadores de Amazon no tengan buenos salarios, buenos beneficios y buenas condiciones laborales. Y si logran esto aquí, Birmingham, Alabama, si lo logran aquí, créanme, los trabajadores de todo este país van a decir: "Si esta gente de Alabama pudiera enfrentarse al tipo más rico del mundo, nosotros También puedo hacerlo”.
AMY BUEN HOMBRE: Junto al senador Sanders se encontraban trabajadores que ganan un promedio de 15.30 dólares la hora. Más del 80% de los trabajadores de Bessemer son negros. La mayoría son mujeres. Su impulso para sindicalizarse se produce cuando el fundador de Amazon y CEO Jeff Bezos vio su fortuna aumentar en 75 mil millones de dólares en 2020, durante la pandemia, y se convertirá en el primer billonario del mundo en esta década. Ya es la persona más rica del mundo. Esta es la trabajadora de Amazon Linda Burns.
LINDA Quemaduras: Tuve que conseguir un segundo trabajo. Están eliminando dos: el impuesto Bessemer y el impuesto de Birmingham. Están contratando un seguro. Están sacando acciones. Están sacando todas esas cosas. Cuando terminen, ¿adivinen qué? Podría tener $300. Trescientos dólares no son suficientes para vivir. Todos sabemos eso. … Estoy cansado, pero no estoy cansado. Y voy a luchar por mi derecho, por nuestro derecho, por mis empleados. Estoy luchando por todos nosotros. Quiero que Estados Unidos sepa: estamos juntos en esto. No estamos solos. Y doy gracias a Dios por todo el apoyo y ayuda que estamos recibiendo, porque lo necesitamos, porque no podemos luchar solos.
AMY BUEN HOMBRE: Otro partidario destacado de la campaña de sindicalización de Amazon ha sido el rapero Killer Mike, quien habló en la manifestación del viernes en Bessemer sobre lo que está en juego con la votación de hoy.
ASESINO MIKE: Quiero que se apruebe su voto. Pero si no es así, no volveré a realizar pedidos en Amazon. Si esa votación no se aprueba, si estas condiciones no mejoran, entonces simplemente saldré a la tienda con una máscara puesta. Pero lo que no haré es, por ser cliente, permitir que el hombre más rico y la empresa de más rápido crecimiento sigan utilizando mano de obra esclava. A esta gente la han tratado tan mal como a mi abuela cuando hacía aparcería en este mismo estado. A estas personas se les han negado los derechos básicos al baño que se le permitirían a cualquier niño que vaya a la escuela en una jornada de ocho horas. Estas personas, en nombre de la conveniencia de [bip] que las dejen en nuestra puerta, están siendo utilizadas y abusadas como si fueran herramientas y sus vidas pudieran desperdiciarse porque es temporada alta. Entonces, lo que le voy a decir al público, más allá del sindicato, más allá del señor Bezos, es que si no tratan bien a su gente, ¿quiénes somos nosotros si nos ponemos del lado del mal sólo para hacer llegar un paquete a nuestros puerta dos días?
AMY BUEN HOMBRE: El gigante tecnológico y minorista Amazon ha estado luchando contra la campaña sindical. El recuento de votos comienza mañana y podría tardar muchos días.
Bueno, para obtener más información sobre este momento histórico y la historia de la organización negra radical en Alabama, nos acompaña Robin DG Kelley, profesora de historia en UCLA, que estudia los movimientos sociales y autor de numerosos libros, entre ellos Hammer and Hoe: los comunistas de Alabama durante la Gran Depresión, en el que describe una batalla sindical anterior de alto riesgo en Bessemer, Alabama, cuando miles de trabajadores abandonaron sus puestos de trabajo en las enormes empresas siderúrgicas de Bessemer y la cercana Birmingham en la década de 1930 para exigir el reconocimiento sindical y salarios más altos. El profesor Kelley también es autor de Sueños de libertad: la imaginación radical negra.
Profesor, bienvenido de nuevo a Democracy Now! Es genial tenerte con nosotros.
ROBIN DG KELLEY: Gracias por su atención.
AMY BUEN HOMBRE: Hable sobre el significado de esta lucha hoy y colóquela en el contexto de la historia no sólo de la organización radical en Alabama, sino también en el propio Bessemer.
ROBIN DG KELLEY: Bien bien. No, no, esta es definitivamente la lucha laboral más importante del siglo XXI, sin duda. De hecho, este es el más grande NLRB elecciones en tres décadas, quiero decir, porque se trata de una planta grande. Estamos hablando de 5,800 a 6,000 trabajadores.
Ahora, en términos de Bessemer, Bessemer básicamente es parte del Gran Birmingham, por lo que es difícil separar los dos. Estas eran secciones industriales de un estado que en realidad ha tenido y continúa teniendo la mayor tasa de sindicalización de cualquier estado del sur. Ahora, una de las cosas que cometemos el error de pensar que el Sur es algo así como atrasado, conservador, pero el Sur ha sido el epicentro de los movimientos democráticos más radicales del país, por lo que es completamente, ya sabes, No sorprende que Bessemer, Alabama, fuera el lugar donde tendríamos una especie de movimiento obrero renovado, donde comenzaría la lucha contra la corporación más grande, porque en el Sur es donde hay luchas largas, no sólo en Alabama, sino también entre los trabajadores portuarios de Alabama. Nueva Orleans y Charleston, trabajadores de las zonas rurales. Pero en Bessemer, en particular, este es realmente el hogar del Sindicato Internacional de Trabajadores de Minas, Molinos y Fundiciones, que se formó en parte con la ayuda del Partido Comunista.
Y realmente quiero enfatizar que lo que hace importante la historia de la sindicalización de Alabama fue el papel de la izquierda. Ya sabes, el hecho es que la razón por la que tenemos legislación antilaboral, tenemos violencia contra los trabajadores en Alabama, lo que parecen ser conservadores, la razón por la que tenemos Jim Crow y la privación de derechos de los negros, la política antiinmigración más draconiana. leyes, es precisamente porque quienes gobiernan el Sur conocen el potencial de un movimiento laboral interracial, porque lo han visto.
Volviendo a la década de 1930, dos cosas marcaron la diferencia: el Partido Comunista, como mencioné, porque los comunistas que estaban allí, blancos y negros, en su mayoría negros, no se unieron al partido ni formaron un sindicato porque estaban involucrados en algún Una especie de cálculo económico: no luchaban por sí mismos, sino entre sí. Luchaban por un mundo mejor y menos opresivo. Y en muchos sentidos, su activismo realmente movilizó al movimiento obrero en Bessemer, en Birmingham. El otro factor, por supuesto, fue el New Deal. Y tenemos que recordar que bajo el New Deal, bajo Roosevelt, éste fue el período más amistoso de la relación del gobierno federal con los trabajadores. Eso no significaba que no fuera una lucha sangrienta. Pero lo que significa es que esto es cuando se crea la Junta Nacional de Relaciones Laborales como resultado de la Ley Wagner. Es entonces cuando se prohíben determinadas prácticas desleales.
Entonces, al pensar en el Sindicato de Trabajadores de Minas, Molinos y Fundiciones, también se enfrentaron a un gigante, en este caso, la Tennessee Coal and Iron Company, que era una especie de equivalente al Amazonas de su época. Es una subsidiaria de US Steel. La empresa utilizó violencia policial y seguridad privada. Utilizaron otros tipos de tácticas de intimidación, especialmente en torno a la división racial. Y también se les permitió desarrollar sindicatos de empresa, lo cual, según la Ley Wagner, era legal. Y esos sindicatos de empresa, por supuesto, fracasaron. Intentaron abrir una brecha entre los trabajadores blancos y negros. No pudieron hacerlo.
Lo que en última instancia socavó a los trabajadores de minas, fábricas y fundiciones (y ésta es una parte muy importante de la historia) fue el anticomunismo. Cuando se aprobó la Ley Taft-Hartley en 1947, realmente deshizo muchas de las protecciones laborales de la Ley Wagner. Prohibió los boicots secundarios. Prohibió el cierre de comercios y las huelgas de solidaridad. Y, lo más importante, exigió que los dirigentes sindicales firmaran estos juramentos de lealtad, estas declaraciones juradas afirmando que no son comunistas. Y los líderes que no firmaran perderían el acceso al NLRB protecciones. Y esos mismos sindicatos, el Mío y Mill entre ellos, fueron expulsados del CIO en 1949, en parte con la ayuda del NAACP. Y esta es una historia que es relevante hoy en día porque, por supuesto, Jeff Bezos dio mucho dinero a organizaciones negras durante la primavera negra en junio de 2020.
Finalmente, no es casualidad que después de Taft-Hartley, después de la expulsión de Mine, Mill, que realmente debilitó el movimiento obrero en Bessemer, fuese cuando Alabama se convirtiera en un estado con derecho al trabajo, en 1953. La historia no termina ahí, porque incluso después de eso, tienes un período de desindustrialización, pobreza concentrada, pérdida de empleos industriales, luchas continuas contra la violencia estatal, y luego surge un nuevo conjunto de organizaciones, como la Organización de Derechos de Bienestar del Condado de Jefferson, Comité de Acción Económica de Alabama, Comité Organizador del Sur para la Justicia Económica. Estas son las organizaciones que, en muchos sentidos, sentaron las bases para una especie de organización sindical de derechos civiles, justicia social, tipo Black Power y también organización multirracial, que realmente sentó las bases de lo que está sucediendo en Bessemer con los trabajadores de Amazon.
AMY BUEN HOMBRE: ¿Qué espera que salga, al seguir esto de cerca, de esta votación?
ROBIN DG KELLEY: Bueno, ya sabes, sospecho que RWDSU ganará. Pero ganar no siempre es ganar con seguridad. Quiero decir, cuando piensas en lo que está en juego, si ganan la votación, no hay forma posible de que Amazon se rinda y deje que las cosas sucedan. Lo que normalmente sucede es que Amazon va a participar en las elecciones. E incluso si pierden, eso no significa que vayan a ganar un contrato, porque los sindicatos deben tener un acuerdo de negociación. Y no es raro que los sindicatos obtengan reconocimiento y, como un año después, se queden sin contrato. Y es muy posible, aunque poco probable, que Amazon pueda decir: “¿Sabes qué? No queremos un sindicato aquí, así que nos levantaremos y nos iremos”. Ahora bien, ese es el lado oscuro.
El lado positivo de todo esto es que el genio ha salido de la botella. Ya hay esfuerzos para sindicalizarse en otras plantas de Amazon. El impulso de esta campaña realmente ha renovado y revitalizado el movimiento sindical en todo el país. Y así, Amazon ha perdido, en muchos sentidos. Incluso si el voto es negativo, Amazon todavía ha perdido, porque ahora tenemos una especie de discurso nacional popular, una conversación, sobre por qué los sindicatos marcan la diferencia.
Y una de las cosas que creo que es importante recordar es que Amazon intenta venderse como una organización progresista y pro-trabajadores. Y de hecho, tienen carteles en toda la planta (no sólo en esa planta, sino en otras plantas) que dicen: "Apoyamos la presión del Congreso para un salario mínimo de $15, para que puedan igualar nuestros salarios". Bueno, el quid de la cuestión es que los trabajadores sindicalizados, los trabajadores de almacenes y los trabajadores avícolas, en Bessemer y sus alrededores, ganan más de 15 dólares la hora. Veinte dólares la hora es el salario predominante para los trabajadores sindicalizados. Entonces, si estás en el sindicato, ganarás más dinero. Los trabajadores negros sindicalizados ganan un 16% más que los que no lo están.
Entonces, el quid de la cuestión es que todo se basa en una especie de mentira. La mentira que promueve Amazon es que todos estos trabajadores van a perder 500 dólares al año en cuotas y nadie sabrá qué pasará con esas cuotas. Y esas cuotas podrían usarse para pagar alimentos. Si se puede ganar 20 dólares la hora y controlar el ritmo de trabajo y crear protecciones para los trabajadores, por ejemplo, y proporcionarlas, restaurar el pago de riesgos de 2 dólares la hora que rescindieron en mayo; si se puede hacer todo eso, entonces no es así. Realmente no importa. Ya sabes, puedes pagar, puedes comprar tus alimentos. Puedes pagar tu alquiler. Pero ahora mismo están pagando salarios de hambre a 15 dólares la hora, lo cual, para empezar, no es mucho dinero. Entonces -
AMY BUEN HOMBRE: Profesor -
ROBIN DG KELLEY: Sí, adelante
AMY BUEN HOMBRE: Profesor Kelley, quería pasar a un par de temas más antes de terminar hoy. Quiero pasar a los discursos de apertura que comienzan hoy en Minneapolis para el juicio del ex oficial de policía Derek Chauvin, quien mató a George Floyd en mayo pasado arrodillándose sobre su cuello durante más de nueve minutos. La muerte de Floyd desató un movimiento de protesta mundial. Chauvin está acusado de asesinato en segundo y tercer grado, así como de homicidio involuntario, y el jurado estuvo compuesto por una mujer negra, tres hombres negros, tres hombres blancos, seis mujeres blancas y dos mujeres que se identifican como multirraciales. La familia y amigos de George Floyd se reunieron ayer para una vigilia en Minneapolis. Este es uno de los hermanos de Floyd, Terrence Floyd.
TERRENCIA FLOYD: Estamos pidiendo justicia al sistema. Pero esta reunión que estamos haciendo ahora es lo que se necesita. No vamos a tomar una rodilla, sino ambas rodillas. Bajar. Y vamos a pedirle a Dios justicia, porque nuestra justicia no se puede comparar con la suya.
AMY BUEN HOMBRE: Todavía con nosotros, UCLA profesor Robin DG Kelley. ¿Puedes responder a lo que está sucediendo hoy en Minneapolis en relación con este juicio?
ROBIN DG KELLEY: Seguro. En primer lugar, no estoy realmente conteniendo la respiración sobre si Derek Chauvin será condenado o no. Quiero decir, la selección del jurado es bastante extraordinaria. Quiero decir, dada la historia de la selección de jurados en este país, es genial que sea un poco más representativo.
Pero hay dos cosas importantes a tener en cuenta. Una es que el hecho de que la ciudad ya haya proporcionado un acuerdo a la familia Floyd sugiere algún esfuerzo por lograr rendición de cuentas, pero este juicio no se trata tanto de rendición de cuentas. Se trata de si el asesinato alcanza o no el umbral de asesinato en segundo grado. Pero, ya sabes, no... tengo que decir que no me entusiasma que nadie esté en una jaula, incluso si eres un asesino. Eso, para mí, no es la victoria. La verdadera victoria: la verdadera victoria sería poner fin a la actividad policial tal como la conocemos, poner fin a la inmunidad calificada, poner fin a las condiciones que permitieron a Derek Chauvin quitarle la vida a George Floyd y a sus colegas quedarse allí y observar, y realmente desinvertir. del tipo de sistemas mortíferos como la policía, e invertir en políticas e instituciones que nos mantengan la vida y nos hagan sentir seguros. Quiero decir, para mí, eso no se ha perdido. Y de eso se trataba esa lucha en primer lugar. Y para mí, eso es lo que puede reivindicar, si es que es posible, el asesinato de George Floyd.
AMY BUEN HOMBRE: Y también quería preguntarles sobre este momento histórico en Evanston, Illinois, histórico para todo el país. El Ayuntamiento acordó pagar indemnizaciones a los residentes negros por su histórica discriminación en materia de vivienda, lo que la convierte en la primera ciudad estadounidense en adoptar una medida de este tipo. Nosotros hablado al concejal de la ciudad de Evanston, Robin Rue Simmons, el viernes sobre esta votación.
MIEMBRO DEL CONSEJO ROBIN RUE Simmons: En realidad, lo que aprobamos fue en 2019 una resolución para proporcionar reparaciones a los residentes negros de Evanston. Lo aprobamos con fondos de nuestro impuesto a las ventas de cannabis, con un compromiso inicial de $10 millones. Y lo que aprobamos el lunes pasado fue el primer desembolso o el primer remedio, que será en forma de remedio de vivienda, un beneficio directo de $25,000 para residentes negros elegibles por valor de la vivienda, valor de la vivienda, adquisición o compra, de cualquier tipo. de mejora, sino algo que generará riqueza a través del valor líquido de la vivienda.
AMY BUEN HOMBRE: Profesor Kelley, ¿su respuesta a lo ocurrido? ¿Y ve esto como un enfoque de base para abordar esto desde abajo hacia arriba, considerando que a nivel federal no se ha abordado?
ROBIN DG KELLEY: Exacto, sí. Quiero decir, creo que es histórico. Y estamos viendo que sucede lo mismo, que comienza a suceder en lugares como Vermont y otros lugares del país. Diez millones de dólares es un buen comienzo. Y entiendo la idea de que parte de lo que esta campaña de reparaciones está tratando de hacer es abordar la brecha de riqueza, especialmente en torno a los bienes raíces. Pero tengo que decir que estoy un poco... a veces me preocupa, porque, en primer lugar, cuando se pagan reparaciones, a veces eso cierra todas las conversaciones sobre otros tipos de desigualdades que son producidas por el racismo histórico. .
Y tenemos que hacernos preguntas realmente difíciles, como, por ejemplo: ¿Qué significa asegurar la propiedad de propiedades de los negros como compensación por las tierras robadas? ¿Cómo cambia eso los valores de propiedad racializados? Quiero decir, si los valores de las propiedades en las comunidades negras son aún más bajos, ¿cómo se aborda eso? Incluso si se puede proporcionar a la gente dinero inicial para que puedan comprar una casa, ¿cómo abordamos las razones por las que los negros son más pobres y van a escuelas inferiores? ¿Cómo separamos, digamos, los valores inmobiliarios y los impuestos inmobiliarios de los gastos o presupuestos escolares, de la misma forma en que financiamos realmente las escuelas?
Y luego tenemos la brecha de riqueza. También tenemos la brecha salarial. Y parte de lo que voy a hablar: tengo esta conversación con el reverendo William Barber esta tarde a las 3:00 sobre los trabajadores de Amazon, pero también se trata de, ya sabes: ¿Cómo abordamos este tipo de brechas, incluso a través de políticas multirraciales? , organización de la clase trabajadora? Porque mi pregunta, por supuesto, es: ¿garantizarán las reparaciones no sólo la igualdad, sino también el desmantelamiento del tipo de estructuras racializadas que devaluaron nuestras vidas, nuestras experiencias, nuestras propiedades y nuestros salarios en primer lugar? Quiero decir, y esto es algo realmente importante, porque las diferencias salariales racializadas también se ven agravadas por el género. ¿Cómo vamos a abordar eso, que las mujeres ganan, las mujeres de color ganan, las mujeres negras ganan menos dinero? ¿Cómo afrontamos otros tipos de violencia, la violencia sexual, por ejemplo, la violencia reproductiva? Ya sabes, eso va mucho más allá de la pérdida de propiedad. Ahora bien, no digo que esté en contra. Simplemente digo que, a medida que avanzamos, esto es sólo el comienzo, una apertura para una pregunta más amplia.
AMY BUEN HOMBRE: Y, profesora Kelley, antes de terminar, quería preguntarle sobre la pieza escribiste en el Revisión de Boston titulado “Por qué es importante la lucha por la tenencia de Cornel West_. A principios de este mes, Cornel West anunció que dejaría Harvard para reincorporarse al Union Theological Seminary, después de que se le negara la titularidad en Harvard. En estos últimos 40 segundos tenemos, explica.
ROBIN DG KELLEY: Bien bien. Muy rápidamente, creo que el Dr. West muestra una enorme integridad al tomar la decisión de dejar Harvard para ir a Union; regresar a Union, en muchos sentidos. ¿Por qué digo eso? Porque podría haberse quedado en Harvard. Quiero decir, las posibilidades de que lo despidan son bastante escasas. Y él lo entiende. Estaba haciendo una declaración más amplia sobre lo que se supone que representa la titularidad. Es decir, la protección de nuestra libertad intelectual y académica. Y hay una relación entre la historia que contaste sobre Bandy Lee, por ejemplo, con Cornel West, de que si no podemos hablar, si no podemos hacer nuestro trabajo y adoptar posturas controvertidas...
AMY BUEN HOMBRE: Tres segundos
ROBIN DG KELLEY: — y no estar protegidos, entonces no necesitamos tenencia.
AMY BUEN HOMBRE: Robin DG Kelley, profesor de historia en UCLA, estudia los movimientos sociales. Eso es suficiente para nuestro programa. Soy Amy Goodman. Gracias por unirte a nosotros.
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