Aus Ideen & Taten.
Da durch die Verbrennung fossiler Brennstoffe die Kohlendioxidschicht in der Atmosphäre immer größer wird, wird die Krise der globalen Erwärmung immer akuter. In seiner Warnung „Code Red for Humanity“ im Jahr 2021 sagte der Zwischenstaatliche Ausschuss für Klimaänderungen der Vereinten Nationen: „Die Alarmglocken schrillen ohrenbetäubend und die Beweise sind unwiderlegbar: Treibhausgasemissionen aus der Verbrennung fossiler Brennstoffe und der Entwaldung ersticken unseren Planeten und.“ Milliarden von Menschen werden unmittelbar gefährdet. Die globale Erwärmung betrifft jede Region der Erde…“
Aber bisher verlieren wir den Klimakampf. In Klimawandel als KlassenkampfDer marxistische Geograph Matthew Huber argumentiert, dass die Klimabewegung verliert, weil sie in der „Berufsklasse“ verwurzelt ist. Er argumentiert, dass dieser Klasse die Macht fehlt, die mächtigen kapitalistischen Interessen zu besiegen, die sich gegen die notwendige drastische Reduzierung der Verbrennung fossiler Brennstoffe wehren. Für Huber muss die Klimabewegung in der Arbeiterklasse verwurzelt sein, um über genügend Macht zu verfügen, um radikale Strukturreformen durchzuführen, die zur wirksamen Bekämpfung der globalen Erwärmung erforderlich sind.
Huber analysiert die bestehende Klimabewegung als dreischichtig. Erstens gibt es „Wissenschaftskommunikatoren“ wie James Hansen, die versuchen, die Bevölkerung über die Wissenschaft zum Klimawandel aufzuklären. Eine zweite Gruppe sind „Politiktechnokraten“ mit Fachkenntnissen in Rechts- oder Politikwissenschaften, die in Denkfabriken, an Universitäten oder in gemeinnützigen Organisationen arbeiten. Ihre Ausrichtung besteht darin, „intelligente“ politische Lösungen (wie Kohlenstoffsteuern) zu entwickeln. Eine dritte Gruppe sind die „Anti-System-Radikalen“, deren Auseinandersetzung mit der Wissenschaft der Umweltzerstörung „zu einer Art politischer Radikalisierung führt“. Huber betrachtet diese Gruppen als Teil der „Berufsklasse“ und versucht, mit seiner Theorie dieser Klasse die Politik der Klimabewegung zu erklären. Huber macht zwei Merkmale der Klimabewegung aus, die er als Schwachstellen ansieht: (1) Die Betonung eines hohen persönlichen Konsums als Faktor der globalen Erwärmung, was zu einer „Politik des weniger“ führt – insbesondere ein Merkmal von „Degrowth“. " Politik; und (2) ein Schwerpunkt auf naturwissenschaftlichem Unterricht. „Wenn man Klimapolitik ausschließlich wissenschaftlich betreibt, geht man der Frage der Macht aus dem Weg. Es ermöglicht uns, Untätigkeit gegenüber dem Klimawandel einfach auf Fehlinformationen zurückzuführen und nicht auf eine Mangel an Macht."
Huber beruft sich auf die Theorie des „Fach- und Führungsklasse“ (vorgeschlagen von Barbara und John Ehrenreich), um zu versuchen, den Ursprung dieser Merkmale der Klimabewegung der „Berufsklasse“ zu erklären. Hier weist er auf die zentrale Bedeutung von Qualifikationen hin, die den Zugang der „Berufsklasse“ zum Arbeitsmarkt vermitteln. Dazu gehören „das Vorhandensein eines spezialisierten Wissensbestands, der nur durch eine langwierige Ausbildung zugänglich ist“, Studien- und Lizenzprogramme sowie Berufsverbände, die er als „Formen der Klassenorganisation“ betrachtet. Dies fördert tendenziell die Akzeptanz der meritokratischen Ideologie, die die Entscheidungsbefugnis von Managern und Fachkräften begünstigt. Diese Betonung der Bedeutung von Wissen und der Rolle von Fachkräften tendiert dazu, den naturwissenschaftlichen Bildungsschwerpunkt der Klimabewegung zu begünstigen, wie Huber es sieht.
In der PMC-Theorie der Ehrenreichs basiert ihre Klassenposition auf ihrer Kontrolle über die kulturelle und soziale Reproduktion. So werden Lehrer und Autoren in den Unterricht einbezogen. Allerdings haben Marxisten und libertäre Sozialisten eine unterschiedliche Klassentheorie. Ihrer Ansicht nach wurde Klasse historisch gesehen als institutionelles Machtverhältnis zwischen Gruppen in der gesellschaftlichen Produktion angesehen, wie in Marx‘ Konzept des Kapitals als gesellschaftliches Machtverhältnis. Unter diesem Gesichtspunkt denke ich, dass die PMC-Theorie dazu neigt, eine Unterscheidung zwischen zwei verschiedenen Klassengruppen zu vertuschen. Erstens gibt es eine Gruppe, die ich nenne bürokratische Kontrollklasse. Die Klassenposition dieser Gruppe basiert auf ihrem relativen Monopol der Entscheidungsbefugnis durch bürokratische Hierarchien, die dazu dienen, die Arbeit zu kontrollieren und Unternehmen und Regierungsbehörden im Alltag zu leiten. Dazu gehören nicht nur angestellte Manager, sondern auch hochqualifizierte Fachkräfte, die eng mit dem Management zusammenarbeiten, um die Arbeitskräfte zu kontrollieren und Unternehmensinteressen zu verteidigen, wie Unternehmensanwälte, HR-Experten und Wirtschaftsingenieure, die Arbeitsplätze und Arbeitsorganisation entwerfen. Ihre Macht über die Arbeiterklasse ist die Grundlage des klaren Antagonismus zwischen dieser Klasse und der Arbeiterklasse.
Es ist bemerkenswert, dass Schullehrer, Zeitungsreporter, Drehbuchautoren und Krankenschwestern Gewerkschaften gründen und gelegentlich streiken. Diese Fachangestellten auf niedrigerer Ebene sind normalerweise nicht Teil des Managementapparats und führen keine anderen Mitarbeiter. Als solche haben sie eine strukturelle Position wie die Kernarbeiterklasse der Arbeiter und nicht die bürokratische Kontrollklasse. Die Menschen in dieser unteren Berufsschicht verfügen oft über einen Hochschulabschluss und zeigen manchmal eine elitäre Haltung gegenüber der Kernklasse der Arbeiter. Sie neigen auch dazu, bei ihrer Arbeit mehr Autonomie zu haben. Allerdings waren die „Handwerker“ Anfang des 20th Jahrhundert zeigten oft Elitedenken gegenüber weniger qualifizierten Arbeitern und verfügten oft über relative Autonomie bei ihrer Arbeit. Im Allgemeinen betrachten wir jedoch qualifizierte Arbeiter (z. B. Werkzeug- und Formenbauer) als Teil der Arbeiterklasse.
Angestellte auf niedrigeren Ebenen könnten der meritokratischen Ideologie der Mittelschicht verfallen sein. Als solche werden sie sich in einer Konfliktsituation befinden, da sie auch die Unterordnung der Position der Arbeiterklasse teilen. Aus diesem Grund ist Erik Olin Wrights Ausdruck „widersprüchlicher Klassenstandort“ für diese Gruppe angemessen – ein Punkt, den Huber einräumt.
„Nachwuchs?“
Viele Radikale sehen in der Wachstumsdynamik des Kapitalismus die Ursache für die ökologischen Krisen der letzten Zeit. Dies wird oft in dem Slogan über die Absurdität des „unendlichen Wachstums auf einem endlichen Planeten“ zusammengefasst. Dies hat in manchen Kreisen zur Befürwortung von „Degrowth“ geführt. Aber es ist nicht klar, was das bedeutet. George Kallis – Autor von Zur Verteidigung von Degrowth — erklärt das Degrowth-Programm so: „Nahrungsmittelproduktion in städtischen Gärten; Wohngemeinschaften und Ökogemeinschaften; alternative Lebensmittelnetzwerke, Erzeuger-Verbraucher-Genossenschaften und Gemeinschaftsküchen; Gesundheits-, Altenpflege- und Kinderbetreuungsgenossenschaften; offene Software; und dezentrale Formen der Erzeugung und Verteilung erneuerbarer Energie.“ Obwohl sich viele Projekte dieser Art lohnen, ist nicht klar, warum ein Programm dieser Art die globale Erwärmungskrise lösen würde.
Huber versucht, Degrowth als eine Form der „Berufsklassen“-Politik darzustellen. Aber das ist nicht so klar. Stadtgärten gibt es auch in armen Gemeinden und Genossenschaftsprojekte werden von der Arbeiterklasse unterstützt.
Wenn wir den Slogan „Degrowth“ wörtlich nehmen würden, würde dies bedeuten, dass die globale Erwärmung durch einen wirtschaftlichen Abschwung bekämpft werden kann, der die Gesamtproduktion von Rohstoffen verringert. Nach Angaben des Weltklimarats der Vereinten Nationen müssen die Kohlendioxidemissionen innerhalb von zwanzig Jahren von derzeit 32 Milliarden Tonnen auf 20 Milliarden Tonnen sinken. Als Robert Pollin weist darauf hin, ein Wirtschaftsrückgang von 10 Prozent – viermal stärker als die große Rezession von 2007–09 – würde die Kohlendioxidemissionen um 10 Prozent von 32 auf 29 Milliarden Tonnen senken. Somit würde die Reduzierung der Kohlendioxidemissionen nicht annähernd in dem Umfang erreicht werden, der erforderlich wäre. Und ein Wirtschaftsrückgang um 10 Prozent würde der Arbeiterklasse, die ohnehin gerade über die Runden kommt, drakonische Sparmaßnahmen auferlegen. Einige Verteidiger Degrowth-Anhänger behaupten, dass Sparmaßnahmen nicht das Ziel seien. Aber was ist dann ihr Programm zur Lösung der globalen Erwärmungskrise?
Huber bestreitet die Idee, dass der Kapitalismus „gesamtes gesellschaftliches Wachstum“ schafft. Das Ziel der Kapitalisten sei nicht das Wachstum an sich, sondern das Wachstum der Gewinne. Kapitalisten investieren in Unternehmen, die Waren zum Verkauf produzieren. Um zu expandieren, müssen sie Gewinne erwirtschaften – in neue Märkte expandieren, neue Produkte entwickeln, Manager und Experten einstellen. Wenn sie das nicht tun, werden andere Firmen sie besiegen. Der Aufbau neuer Märkte für ihre Produkte führte zu Innovationen wie der Einführung von Verbraucherkrediten in den 1920er Jahren, um den Markt für Automobile und Haushaltsgeräte zu erweitern. In der Praxis also das Schema der Kapitalakkumulation hat führte zu einer Ausweitung der Rohstoffproduktion – einem Produktionswachstum.
Der Wettbewerb zwingt Unternehmen dazu, ständig nach Möglichkeiten zu suchen, ihre Ausgaben zu senken und ihre Gewinne zu maximieren. Sie tun dies auf Kosten der Arbeitnehmer und der Umwelt. Sie arbeiten daran, die Löhne niedrig zu halten und Möglichkeiten zu finden, die pro Produktionseinheit erforderlichen Arbeitsstunden zu reduzieren. Sie können einen Vorgang automatisieren oder „Lean Production“-Methoden anwenden, um die Arbeit zu beschleunigen oder zu intensivieren. Stress und chemische Belastungen wirken sich negativ auf die Gesundheit der Arbeitnehmer aus. Unternehmen versuchen systematisch, Kosten auf andere abzuwälzen. Ein Energiekonzern verbrennt möglicherweise Kohle, was zur globalen Erwärmung beiträgt und die Atemwege der Menschen in Windrichtung schädigt. Für diese Schäden muss der Energieversorger jedoch nichts zahlen. Dies ist ein Beispiel für „negative externe Effekte“. Dieses Konzept wurde vor einem Jahrhundert von Arthur Pigou in die Mainstream-Ökonomie eingeführt. Huber lehnt die Rede von „negativen externen Effekten“ ab, weil sie von „Politiktechnokraten“ genutzt wird, um COXNUMX-Steuern durchzusetzen. Zum Beispiel: „Die technokratische Konstruktion von Emissionen als ‚gesellschaftliche Kosten‘, die über den Markt zu internalisieren sind, führte letztendlich zu einer Politik, die implizierte, dass Klimaschutzmaßnahmen diese Kosten der Arbeiterklasse und der Wirtschaft insgesamt auferlegen würden.“
Das ist ein Strohmann-Irrtum. Die Externalisierung von Kosten ist ein allgegenwärtiges Merkmal des Kapitalismus. Dies wird häufig von radikalen Ökonomen im Rahmen ihrer antikapitalistischen Kritik genutzt. Die Kostenverschiebungsdynamik des Kapitalismus ist tatsächlich die wichtigste strukturelle Ursache der globalen Erwärmung und anderer Formen ökologischer Zerstörung. Ohne ein Verständnis der Kostenverschiebungsdynamik des Kapitalismus ist es nicht möglich, eine angemessene Erklärung für die Tendenz des Kapitalismus zur ökologischen Zerstörung zu finden.
Der Green New Deal als Programm der Arbeiterklasse
Huber argumentiert, dass die Arbeiterklasse ein Akteur des gesellschaftlichen Wandels sei, mit der potenziellen Macht, ein radikales ökologisches Programm wie den Green New Deal durchzusetzen. Die potenzielle Macht der Arbeiterklasse liegt in zwei Dingen. Erstens stellt die Arbeiterklasse die Mehrheit dar – zwischen zwei Drittel und drei Viertel der Bevölkerung. Zweitens ist die Stellung der Arbeiterklasse am Arbeitsplatz – dem „versteckten Standort der Produktion“ – eine Quelle potenzieller Macht. Wenn Arbeiter Streiks durchführen, die die Produktion stoppen, stoppen sie den Gewinnfluss oder schließen Regierungsbehörden.
Huber argumentiert, dass die Arbeiterklasse materielle „ökologische“ Interessen hat. „In der Ökologie des Lebens der Arbeiterklasse“, schreibt Huber, „geht es um die Mittel [sozialer] Reproduktion – die Art und Weise, wie Arbeiter ihr Leben als biologische Wesen außerhalb des Arbeitsplatzes reproduzieren.“ Verletzlichkeit ist in den Zustand der Arbeiterklasse eingebaut. Arbeiter sind gezwungen, Jobs bei kapitalistischen Arbeitgebern zu suchen – um Löhne für den Kauf von Waren zu erhalten, die sie für die Fortführung ihres täglichen Lebens benötigen. Berufstätige sind anfällig für Phasen der Arbeitslosigkeit und unzureichender Löhne. Derzeit Laut einer YouGov-Umfrage hätten 49 Prozent der Belegschaft Schwierigkeiten, 400 US-Dollar für einen Notfall aufzubringen. CareerBuilder fanden heraus, dass 78 Prozent der Amerikaner von Gehaltsscheck zu Gehaltsscheck leben. Kinderbetreuung ist unbezahlbar und Zuzahlungen und Prämien führen dazu, dass sich Berufstätige oft keine medizinische Versorgung leisten können, selbst wenn sie versichert sind. Huber schlägt vor, dass sich eine „proletarische Ökologie“ darauf konzentrieren würde, diese Verletzlichkeit durch eine relative „Dekommodifizierung“ der Art und Weise, wie Bedürfnisse sind, zu verringern. „Die Menschen würden Arbeitsplätze, kostenlosen Strom oder Sozialwohnungen intuitiv als vorteilhaft begreifen“, schreibt Huber, „aber es wäre an … den Organisatoren, diese Verbesserungen als Maßnahmen zur Bewältigung der Klimakrise zu benennen.“ Hubers bevorzugte Form dieses Programms ist die Version des Green New Deal der Democratic Socialists of America.
Das Interesse an ökologischer Nachhaltigkeit ist ein spezifisches Interesse der Arbeiterklasse, da verschiedene Sektoren der besitzenden und verwaltenden Klassen ein Interesse daran haben, „die Umweltkrise zu verlängern“, da ihre Profitstrategien auf ökologisch destruktiven Praktiken basieren. Da extreme Wetterbedingungen und gefährliche Hitzewellen weithin sichtbar werden, verbreiten sich die „Vermutungen“, dass der Klimawandel ein Problem sei. Huber schlägt daher vor, „direkte materielle Verbesserungen im Leben der Menschen mit Klimaschutzmaßnahmen zu verknüpfen“.
Huber stellt sich einen zweistufigen Prozess zur „Dekarbonisierung“ der Wirtschaft vor. Erstens: Die Energiewirtschaft weg von der Verbrennung fossiler Brennstoffe bringen. Zweitens: Nutzen Sie die Elektrifizierung, um die Kohlendioxidemissionen an anderen Stellen der Wirtschaft zu minimieren – im Transportwesen, in der Fertigung, beim Heizen und Kochen usw. Aufgrund ihres hohen gewerkschaftlichen Organisationsgrads und ihrer strategischen Bedeutung für die Wirtschaft hält Huber es für wichtig, die Arbeitnehmer der Elektrizitätswirtschaft in dieses Programm einzubeziehen. Viele Elektrizitätsunternehmen sind maßgeblich an ihren Gas- und Kohlekraftwerken beteiligt. Sie stellen somit ein Hindernis für eine rasche Dekarbonisierung der Elektrizitätswirtschaft dar. Daraus ergibt sich der Vorschlag, sie mit Staatsgewalt zur Umstellung auf Erneuerbare Energien zu übernehmen. Huber ist sich bewusst, dass öffentliche Energieversorger – wie das Los Angeles Department of Water and Power (LADWP) – oft die gleichen Praktiken anwenden wie private Unternehmen. Daher glaubt er, dass die Arbeiterklasse ihre demokratische Stimmmacht nutzen müsste, um die Regierungspolitik davon abzuhalten, fossile Brennstoffe zur Stromerzeugung zu verbrennen.
Aufgrund der Bedeutung des Stromsektors für ein Dekarbonisierungsprogramm möchte Huber die Gewerkschaften der Stromindustrie dazu bringen, das Green New Deal-Programm zu unterstützen. Mit der Infrastruktur der Energiekonzerne zur Verbrennung fossiler Brennstoffe sind jedoch auch Arbeitsplätze verbunden. So hat der IBEW-Ortsansässige beim LADWP gegen die Schließung von drei gasbetriebenen Wärmekraftwerken gekämpft. Huber ist sich des konservativen und bürokratischen Charakters von Gewerkschaften wie IBEW bewusst. Er schlägt eine „Basisstrategie“ vor, die sich auf den Aufbau einer Aktivistenschicht konzentriert, um die Ausrichtung der Gewerkschaften in der Energieindustrie zu ändern. Da die Ausweitung der Rolle der Elektrizität in den Bereichen Transport, Heizung, Kochen usw. Teil des Dekarbonisierungsprogramms ist, liegt dieses Programm im Interesse der Arbeitnehmer in der Energiewirtschaft.
Dennoch konzentriert sich Hubers Strategie letztlich auf die Wahlpolitik – „die Bildung einer Koalition der Arbeiterklasse“, um die Staatsmacht zu übernehmen. Huber stimmt mit Christian Parenti überein und weist darauf hin, dass „außer dem Staat nur wenige Institutionen darüber verfügen.“ Werkzeuge um die Art der Transformation im erforderlichen Zeitrahmen zu erreichen.“ Nur der Staat verfügt über die Zwangsgewalt, die Industrie für fossile Brennstoffe zu schließen. Und der Bundesstaat verfügt über die finanzielle Macht, sich „massiv“ zu engagieren öffentliche Investition „Programm“ zur Umsetzung der Energiewende. Hubers Green New Deal-Programm gilt als radikale Reform innerhalb des Kapitalismus. Das liegt daran, dass er es für „abwegig“ hält, in dem kurzen Zeitrahmen, der zur Bekämpfung der globalen Erwärmung erforderlich ist, einen Übergang zum Ökosozialismus zu erwarten. Obwohl Huber über die Bedeutung von Streiks und Unruhen als Mittel zum Aufbau der Macht der Arbeiterklasse spricht, ist seine Strategie im Wesentlichen wahlorientiert. Die durch Gewerkschaften und Streiks aufgebaute Macht der Arbeiterklasse wird als Grundlage der Arbeiterklasse angesehen Wahl- Leistung. Seiner Ansicht nach bedarf es einer militanten und organisierten Arbeiterbewegung, um sicherzustellen, dass Politiker die radikalen Reformen durchführen, die der Green New Deal fordert.
Da wir eine Bewegung brauchen, die in naher Zukunft eine radikale Dekarbonisierungsagenda durchsetzen kann, ist Huber der Meinung, dass wir uns auf den Aufbau einer militanten Arbeiterbewegung mit einem ökologischen Programm konzentrieren müssen ein Sektor. Dabei setzt er auf eine „Basisstrategie“ in den Energiegewerkschaften. Doch sein Argument ist trügerisch. Erstens ist es unwahrscheinlich, dass die Wiederbelebung des Klassenkampfgewerkschaftswesens und der militanten Aktionen in einer einzigen Branche die nötige gesellschaftliche Kraft hervorbringen wird, um eine radikale Umstrukturierung der Art durchzusetzen, von der Huber spricht. In den 1930er Jahren war der geizige amerikanische Wohlfahrtsstaat das Produkt eines riesigen, branchenübergreifenden Aufstands der Arbeiterklasse. Zwischen 1933 und 1937 gab es jedes Jahr Tausende von Streiks, Hunderttausende Arbeiter gründeten von Grund auf neue Industriegewerkschaften, tausende Betriebsübernahmen fanden statt, und 1934 brachten zwei massive regionale Generalstreiks die maximale gesellschaftliche Macht weitverbreiteter Klassenarbeiter zum Einsatz. breite Solidarität. Dieser Aufstand zwang den New Deal, „nach links zu gehen“. Der Arbeiteraufstand breitete sich auf verschiedene Fertigungssektoren, den Kraftverkehr, die Rohstoffindustrie und Teile des Einzelhandels aus. Diese Basisbewegungen entwickelten sich in verschiedenen Sektoren gleichzeitig. Es ist also nicht klar, warum die Notwendigkeit einer Klimaveränderung in naher Zukunft eine auf einen Sektor beschränkte Bewegung erfordern sollte. Im Gegenteil, eine klassenweite Bewegung wird notwendig sein, um eine ausreichende Macht der Arbeiterklasse aufzubauen.
Viele Befürworter des Green New Deal sehen einen sogenannten „Just Transition“ vor. Dahinter steckt die Idee, dass die Kosten für die Abkehr von umweltschädlichen Industrien nicht von den Arbeitnehmern in diesen Industrien getragen werden sollten. Vielmehr würden den entlassenen Arbeitnehmern während der Übergangszeit Einkommenssicherung, Umschulung und Umzugskosten garantiert. Wenn das Fracking eingestellt, Raffinerien verkleinert oder Kohlebergwerke geschlossen werden, sollten vergleichbare Einkommen oder Arbeitsplätze für diese Arbeitnehmer garantiert werden. Wenn es zu einer Verlagerung hin zu „grünen“ Energieprojekten kommen soll, müssen wir sicherstellen, dass es in diesen Berufen eine Gewerkschaftspräsenz gibt, und vermeiden, dass dies nur ein neuer Niedriglohnsektor ist, in dem Kapitalisten von „grünen“ Slogans profitieren können .
Doch Huber lehnt die Just Transition-Forderung ab. In seiner Diskussion des Konzepts der „Gerechtigkeit“ geht er zu einer Diskussion der gemeinschaftsbasierten „Umweltgerechtigkeits“-Bewegung über. Er sagt, diese Bewegung sei im Allgemeinen gescheitert. Und er führt dies auf das Fehlen einer Machtstrategie in „gerechtigkeitszentrierten“ Bewegungen zurück. Als Argument gegen den gerechten Übergang ist dies ein Strohmann-Irrtum. In Wirklichkeit ist die Klassensolidarität die Grundlage des gerechten Übergangs. Die Ablehnung dieser Forderung würde die internen Meinungsverschiedenheiten in der Arbeiterklasse über die Umweltpolitik verstärken, da sich die Angst vor dem Verlust von Arbeitsplätzen ausbreitete. Andererseits ist die Entwicklung sektorübergreifender Solidarität oder zwischen verschiedenen Untergruppen der Arbeiterklasse eine Schlüsselkomponente beim Aufbau einer klassenweiten Bewegung. In den 1930er Jahren wurde diese Form der Arbeitermacht in Generalstreiks und der Mobilisierung von Arbeitslosen zur Stärkung der Streikposten demonstriert. Doch Huber ignoriert die Solidarität als Dimension der Klassenmacht. Die Anfälligkeit für die Macht der Bosse in einem Regime der Klassenunterdrückung und -ausbeutung bedeutet, dass der Gerechtigkeitssinn der Arbeiterklasse oft eine Motivation für Streiks und Klassensolidarität ist. Daher ist Gerechtigkeit eine wichtige Dimension beim Aufbau der Macht der Arbeiterklasse.
Etatistischer Zentralismus oder Ökosyndikalismus?
In Hubers Kautskyaner Form des Marxismus wird sowohl die kapitalistische Entwicklung der Technik als auch des Staates als klassenneutral angenommen. Aus diesem Grund glaubt er, dass eine Partei oder Koalition der Arbeiterklasse einfach die Staatsmacht ausüben könnte, um die Interessen der Arbeiterklasse durchzusetzen. In Wirklichkeit ist der Staat nicht klassenneutral, sondern die Klassenunterdrückung ist in seine Struktur eingebaut. Beispielsweise sind die Beschäftigten im öffentlichen Sektor ebenso wie die Beschäftigten in Privatunternehmen den Managerbürokratien untergeordnet. Die alltägliche Arbeit staatlicher Institutionen wird von den Kadern der bürokratischen Kontrollklasse kontrolliert – Staatsmanagern, hochqualifizierten Fachleuten, die als Experten beschäftigt sind, Staatsanwälten und Richtern, Militär- und Polizeibeamten. Dies gilt zusätzlich zu den „Profis der Repräsentation“ – den Politikern –, die typischerweise entweder der Wirtschafts- oder der bürokratischen Kontrollklasse angehören, also Klassen, denen die Arbeiterklasse untergeordnet ist. Die staatliche Zentralplanung kann weder die ausbeuterische noch die Kostenverlagerungslogik des Kapitalismus überwinden, die der Kern der ökologischen Krise ist. Verschiedene Formen der Umweltverschmutzung und Umweltschäden werden fortbestehen, selbst wenn irgendeine Form des Green New Deal im Kapitalismus umgesetzt würde.
Tatsächlich erfordert die Sozialisierung sowohl die kollektive Kontrolle der Arbeitnehmer über den Arbeitsprozess – den täglichen Betrieb der Branche – als auch eine direkte, demokratische soziale Verantwortung. Beides fehlt bei den Versorgungsunternehmen. Große Konzerne wie Walmart oder General Motors oder die Versorgungsunternehmen verfügen über Systeme zentralisierter Top-Down-Kontrolle, die ihre Abläufe im Voraus planen können, um der Verbrauchernachfrage gerecht zu werden. Die von oben nach unten gerichteten Verwaltungsbürokratien der Konzerne dienen auch der Kontrolle der Arbeitskräfte – wie bei der enormen Arbeitsintensivierung der letzten vierzig Jahre – und der Bindung des gesamten Betriebs an das Gewinnziel der Eigentümer.
Huber bevorzugt tendenziell die Konzentration der Stromproduktion in großen Kraftwerken gegenüber dezentralen Solar- und Windsystemen. Er verwechselt Zentralisierung der Produktion mit koordinierter Produktion. Es gibt keinen Grund, warum ein großer Energieversorger nicht ein Programm zur Installation von Solarpaneelen auf Dächern und über Parkplätzen einführen könnte – koordiniert in einer großen Stadtregion. Eine zentralisierte Planung von oben nach unten – sei es durch ein Unternehmen oder den Staat – ist ebenfalls unvereinbar mit der Kontrolle der Produktion durch die Arbeiter, wie in der Sowjetunion deutlich wurde.
Ökosyndikalismus bietet einen alternativen Ansatz. Dies basiert auf der Erkenntnis, dass Arbeitnehmer eine potenzielle Kraft für den Widerstand gegen Entscheidungen von Arbeitgebern sind, die die globale Erwärmung verschmutzen oder zur globalen Erwärmung beitragen. Ein Beispiel für den Widerstand der Arbeiterklasse gegen Umweltverschmutzung waren die verschiedenen „grünen Verbote“, die bereits in den 70er Jahren von der Australian Building Laborer's Federation erlassen wurden – etwa ein Verbot des Transports oder Umgangs mit Uran. Ein Beispiel in den 80er Jahren war die Organisationsarbeit von Judi Bari – einem Mitglied der IWW und Earth First!. Sie arbeitete in der Waldregion im Nordwesten Kaliforniens und versuchte, ein Bündnis zwischen Arbeitern der Holzindustrie (und ihren Gewerkschaften) und Umweltschützern aufzubauen, die alte Wälder vor Kahlschlag schützen wollten. Man könnte argumentieren, dass nachhaltige Forstwirtschaft statt Kahlschlag im Interesse der Arbeiter sei. In ähnlicher Weise lässt sich argumentieren, dass ein gesamtgesellschaftliches Dekarbonisierungsprogramm im Interesse der Arbeitnehmer in der Energiewirtschaft liegt, da es die Nachfrage nach Strom steigern würde. Mächtige soziale Kräfte der Arbeiterklasse, die unabhängig von den Politikern organisiert sind und disruptive Massenaktionen aufbauen, können eine wichtige Kraft sein, um auf politische Veränderungen zu drängen, die uns vom Kapitalismus mit fossilen Brennstoffen entfernen.
Die syndikalistische Strategie schlägt die Entwicklung von Gewerkschaften vor, die von den Arbeitern selbst verwaltet werden, den täglichen Aufbau eines aktiven Widerstands an den Arbeitsplätzen, den Aufbau von Militanz im Klassenkampf und die Zusammenführung von Gewerkschaften der Arbeiterklasse und sozialen Bewegungen in großem Maßstab – um ein Bündnis aufzubauen Das hat die Macht, die Gesellschaft in eine selbstverwaltete Form des Ökosozialismus umzuwandeln. Huber stimmt dem Aufbau einer wiederbelebten Arbeiterbewegung und verstärkten Streikaktionen zu. Dies sind die Arten der Selbstaktivität der Arbeiterklasse, die den Prozess vorantreiben können Klassenbildung. Klassenbildung ist der mehr oder weniger langwierige Prozess, durch den die Arbeiterklasse Fatalismus und interne Spaltungen (z. B. aufgrund von Rasse oder Geschlecht) überwindet, sich Wissen über das System aneignet und Selbstvertrauen, Organisationsfähigkeit usw. aufbaut Aspiration für gesellschaftlichen Wandel. Dies ist der Prozess, durch den sich die Arbeiterklasse zu einer Kraft „formiert“, die den herrschenden Klassen wirksam die Kontrolle über die Gesellschaft streitig machen kann.
Eine Strategie zum Aufbau klassenkämpferischer Gewerkschaften, Arbeiterstreiks und breiterer solidarischer Verbindungen zwischen Gewerkschaften und sozialen Bewegungsorganisationen ist die Strategie, die erforderlich ist, um die Macht der Arbeiterklasse aufzubauen, um eine radikale Reform der Art des Green New Deal durchzusetzen, aber sie ist es auch ebenfalls die Strategie, die für den Übergang zum selbstverwalteten Ökosozialismus erforderlich ist. Die syndikalistische Vision eines selbstverwalteten Sozialismus bietet eine plausible Grundlage für eine Lösung der Umweltkrise, da eine föderative, verteilte Form der demokratischen Planung die Macht den lokalen Gemeinschaften und den Arbeitern in den Industrien verleiht und diese somit die Macht haben, ökologisch destruktive Entscheidungen zu verhindern.
Um die Art der in der gesellschaftlichen Produktion eingesetzten Technologie zu verändern, ist ein Übergang zu einem von Arbeitnehmern verwalteten Ökosozialismus notwendig. Dies würde es den Arbeitnehmern ermöglichen:
- Kontrolle über die technologische Entwicklung erlangen,
- Arbeitsplätze und Bildung neu organisieren, um die bürokratische Machtkonzentration in den Händen von Managern und Spitzenfachkräften zu beseitigen, die Fähigkeiten der Arbeitnehmer zu entwickeln und daran zu arbeiten, Entscheidungsfindung und Konzeptualisierung mit der Erledigung der körperlichen Arbeit zu integrieren.
- Reduzieren Sie die Arbeitswoche und teilen Sie die Arbeitsverantwortung auf alle, die arbeiten können
- Schaffen Sie eine neue Entwicklungslogik für arbeits- und umweltschonende Technologien.
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