Sut y gall undebau llafur adeiladu drefnu gweithwyr mewn ardal lle nad oes ganddynt lawer o droedle? Mae'n rhaid i chi ddod yn ornest yn y gymuned, a bod ynddi am y tymor hir.
Dyna'r ymrwymiad y mae'r Peintwyr yn ei wneud yn Nashville, Tennessee, lle maent newydd lansio Canolfan Adnoddau Gweithwyr Alianza Laboral (Sbaeneg ar gyfer “cynghrair llafur”).
Mae lleol 456 yn fach. Mae'r rhan fwyaf o'i 100 aelod yn gweithio i gontractwyr gydag Awdurdod Dyffryn Tennessee, yr asiantaeth ffederal sy'n darparu trydan ac yn rheoli adnoddau dŵr ledled y rhanbarth, neu mewn gweithfeydd ceir neu swyddi diwydiannol eraill. Nid oes gan y lleol ei neuadd undeb ei hun.
Ond tref ffyniant yw Nashville. “Rydych chi'n edrych allan dros y nenlinell ac rydych chi'n gweld craeniau ym mhobman,” meddai stiward y siop Mary Jo Parker.
Mae Parker ar ei swydd fasnachol gyntaf, ar ôl pedair blynedd mewn ffatri ceir a'r TVA. Mae hi'n gweithio chwe diwrnod yr wythnos i beintio gwesty 33 stori JW Marriott, sydd i agor ym mis Gorffennaf.
Ar wahân i'r Marriott, mae'r rhan fwyaf o'r gwaith adeiladu yn Nashville yn cael ei wneud yn ddi-uniad, a'r mwyafrif llethol gan fewnfudwyr Latino. Er mwyn codi safonau yn y diwydiant, bydd yn rhaid i'r undeb drefnu'r gweithwyr hyn.
Mae Neidi Dominguez yn gweld hynny fel prosiect hirdymor. “Mewn lle fel Nashville, dydyn ni ddim yn mynd i ennill contractwr cyffredinol i gontractwr cyffredinol.”
Dominguez yw cyfarwyddwr adran drefnu strategol newydd y Peintwyr, a sefydlwyd yr haf diwethaf.
“Ar hyn o bryd, nid oes gennym y pŵer i gychwyn ymladd yn erbyn unrhyw un,” meddai. “Yr hyn sydd bwysicaf i ni yw’r ffordd rydyn ni’n sefydlu ein hunain o fewn y gymuned Latino, i fod yn barod un diwrnod i ymgymryd â’r ymladd hwnnw.”
GOFOD EU HUNAIN
I ddechrau, mae'r ganolfan adnoddau newydd wedi'i lleoli yn ne-ddwyrain Nashville, lle mae llawer o Latinos y ddinas yn byw. Y nod yw creu “gofod diwylliannol mwy croesawgar,” meddai Dominguez, lle gall gweithwyr gymysgu oddi ar y swydd a dod i adnabod ei gilydd.
“Rydyn ni eisiau iddo fod yn ofod sy'n agored i'r gymuned ar gyfer partïon, digwyddiadau - yr hyn a arferai fod yn neuaddau undeb,” meddai.
Mae'r undeb yn recriwtio gweithwyr adeiladu lleol fel aelodau cyswllt. Maent yn talu $24 y flwyddyn mewn dyledion. Gall aelodau'r gymuned a myfyrwyr ymuno hefyd.
Nid yw'r tollau isel yn eu rhoi ar restr llogi'r neuadd, er y gallant gael eu hanfon i swyddi undeb os oes angen. “Nid yw’r rap rydyn ni wedi’i gael ers degawdau ynglŷn â sut rydych chi’n cael gweithiwr i ymuno â ni yn gweithio mwyach,” meddai Dominguez. “Os ydyn ni’n arwain trwy ddweud, ‘Os ymunwch chi â ni, fe allwch chi gael swydd dda,’ does gennym ni ddim swyddi i’w cynnig iddyn nhw.”
Ymunodd José Alvarez fel aelod cyswllt. Mae wedi bod yn peintio cartrefi a fflatiau yn Nashville ers dwy flynedd, ar ôl wyth mlynedd yn peintio llongau yn Louisiana a phontydd yng Ngogledd Carolina.
Un cymhelliant dros ymuno, meddai Alvarez, yw dwyn cyflog. “Dyw hi ddim yn hawdd byw fel mewnfudwr yma,” meddai. “Llawer o weithiau rydyn ni'n rhedeg i mewn i bobl nad ydyn nhw'n ein talu ni. Mae yna lawer o bobl sy'n manteisio ar weithwyr. ”
Er enghraifft, cafodd Alvarez ei anafu pan syrthiodd oddi ar ysgol wrth baentio pont Gogledd Carolina yn y nos. I ddechrau, gwrthododd y bos dalu am ei feddyginiaeth neu hyd yn oed am ei oriau a weithiwyd nes iddo ef a'i gydweithwyr ymuno â'i gilydd. Ar ôl y digwyddiad, ni chafodd ei gyflogi gan y cwmni mwyach. Mae'n gobeithio y bydd yr undeb yn fan lle gall gweithwyr gael cymorth—a helpu ei gilydd—i lywio problemau fel hynny.
Mae adran drefnu strategol newydd y Peintwyr hefyd wedi lansio ymgyrchoedd yn Atlanta a Houston, wrth i'r undeb geisio adeiladu mwy o bresenoldeb yn y De, ac yn Denver.
DIOGELWCH YN GYNTAF
Y digwyddiadau cyntaf yn y ganolfan sydd newydd agor oedd sesiynau hyfforddi OSHA 10 - y cwrs sylfaenol 10 awr mewn iechyd a diogelwch, a gynhaliwyd yn Sbaeneg ac a gyd-gynhaliwyd gan y Llafurwyr. Yn ystod y ddwy flynedd ddiwethaf, mae 16 o weithwyr adeiladu Nashville wedi cael eu lladd yn y swydd.
Trefnodd yr undeb hefyd hyfforddiant ar sut i baratoi os bydd Gorfodaeth Mewnfudo a Thollau yn ymddangos ar y safle gwaith. Daeth yr hyfforddiant yn sgil cyrch ICE ar ladd-dy yn nwyrain Tennessee ar Ebrill 5. Arestiwyd naw deg saith o weithwyr, yn y cyrch gweithle mwyaf yn yr Unol Daleithiau mewn degawd.
Pwysleisiodd yr hyfforddiant y gall cyflogwr wrthod mynediad i asiantau AAA oni bai bod ganddynt warant gan farnwr. “Ond nid yw’r contractwr cyffredinol yn mynd i wrthod gadael ICE i mewn oni bai ein bod yn trefnu ac yn cael y sgyrsiau hyn gyda’r bos,” meddai Rosa Ponce, trefnydd Painters yn Nashville.
Mynychodd Parker a llond llaw o aelodau undeb eraill agoriad mawreddog y ganolfan ym mis Mawrth. “Roedd gennym ni dyrfa wych, sawl siaradwr, band byw, roedd gennym ni fwyd,” meddai Parker. “Mae yna rwystr iaith, ond mae gennym ni ddehonglwyr, felly gallwn ni gyd fod gyda’n gilydd.”
“Os mai dyma lle mae’r gweithlu’n tyfu, naill ai rydyn ni’n mynd i siarad â nhw neu mae’r cyflogwr yn mynd i siarad â nhw,” meddai trefnydd Painters Rosa Lozano.
Mae ZNetwork yn cael ei ariannu trwy haelioni ei ddarllenwyr yn unig.
Cyfrannwch