Wrth i weinyddiaeth Trump fynd i’r afael â mewnfudwyr heb eu dogfennu, mae’n frys i ganolfannau gweithwyr ac undebau drefnu i amddiffyn aelodau mewnfudwyr.
Yng Ngorllewin Massachusetts, mae Canolfan Gweithwyr Pioneer Valley wedi creu rhwydwaith ymateb cyflym y mae'n ei alw'n “Sanctuary in the Streets” (SiS). Mae'r ganolfan gweithwyr, a sefydlwyd yn 2014, yn trefnu gweithwyr bwyty a gweithwyr fferm yn yr ardal. Mae pwyllgorau gweithwyr yn pennu blaenoriaethau'r rhwydwaith.
Mae'r rhwydwaith ymateb cyflym yn cynnwys llinell gymorth brys 24 awr, 2,000 o aelodau, ac 20 o gynulleidfaoedd crefyddol. Mae deugain o ymatebwyr dwyieithog wedi'u hyfforddi i reoli'r llinell gymorth, lle maent yn cyfarwyddo galwyr ynghylch eu hawliau cyfansoddiadol, yn eu cysylltu â gwasanaethau, ac yn actifadu'r tîm ymateb os oes angen.
Ers mis Tachwedd 2016, mae aelodau’r rhwydwaith wedi cefnogi 35 o deuluoedd ac unigolion sy’n wynebu cael eu halltudio a cham-drin yn y gweithle, gan gynnwys lladrad cyflog ac aflonyddu rhywiol.
Mae’r rhwydwaith wedi hyfforddi 800 o Ymatebwyr Cyflym i ddogfennu a gwadu’n heddychlon alltudiad neu gyrch wrth iddo ddigwydd, ac ar hyn o bryd mae’n hyfforddi i fynd gyda mewnfudwyr i wrandawiadau llys. Mae hefyd yn amddiffyn dau fewnfudwr sydd wedi cymryd noddfa mewn eglwysi lleol ar ôl wynebu bygythiadau o alltudiaeth.
Dyma ychydig o gyngor gan drefnwyr Canolfan Gweithwyr Pioneer Valley ar sefydlu rhwydwaith ymateb cyflym:
1. Sicrhewch ei fod yn cael ei arwain gan weithwyr mudol.
Mae'r gwirfoddolwyr yn y rhwydwaith yn cynnwys llawer o gefnogwyr nad ydynt yn fewnfudwyr o bob cefndir. Ond “yr hyn sy’n gwneud ein model yn gryf yw bod gennym ni bwyllgor gweithwyr presennol, ac mae rhwydwaith Sanctuary in the Streets yn atebol i’r pwyllgor gweithwyr,” meddai Diana Sierra, trefnydd gyda’r Ganolfan.
Mewn cyfres o fforymau, nododd aelodau'r ganolfan weithwyr y materion mwyaf brys sy'n effeithio ar eu cymuned: cam-drin yn y gweithle; cadw, cyrchoedd, ac alltudio; a throseddau casineb. Daeth y rhain yn flaenoriaethau i'r rhwydwaith i drefnu yn eu herbyn.
Heb ganolfan ymhlith gweithwyr mudol, gall fod yn anodd gwybod gwir anghenion y gymuned. Er enghraifft, mae rhai gweithredwyr yng Ngorllewin Massachusetts wedi galw am gau canolfan gadw ICE yn Greenfield, sy'n gartref i 100 o fewnfudwyr. Ond mae dadl o fewn y ganolfan weithwyr a'r gymuned fewnfudwyr ynghylch y dull hwn. “I fewnfudwyr yma mae’r ganolfan gadw honno’n golygu nad ydyn nhw’n cael eu cludo ymhell i ffwrdd heb fynediad at gymorth cyfreithiol neu eu teuluoedd yn gallu eu gweld,” meddai Rose Bookbinder, trefnydd arall y Ganolfan. Felly mae'r grŵp yn bwrw ymlaen yn ofalus ar y mater hwn, tra'n canolbwyntio egni ar eraill y mae ei aelodau mewnfudwyr wedi'u nodi fel prif flaenoriaethau.
2. Rhannwch yn grwpiau gydag aseiniadau diffiniedig.
Mae gan Sanctuary in the Streets saith is-bwyllgor a arweinir gan wirfoddolwyr: addysg ac ymchwil; cyfryngau; codi arian; undod, sy'n cynnwys reidiau a bwyd; digwyddiadau; gofal plant; a llinell gymorth a thechnoleg.
Crëwyd pob is-bwyllgor i ateb angen. “Pan ddechreuon ni Noddfa yn y Strydoedd,” medd Bookbinder, “cawsom ofyn uniongyrchol gan ein haelodau mewnfudwyr: cymorth cyfreithiol am ddim; llinell 24 awr i'w galw mewn sefyllfaoedd brys; cymorth gofal plant ar gyfer trefnu neu mewn achos o alltudio; a ffyrdd o ymchwilio i hynny i gyd.” Ychwanegwyd is-bwyllgorau eraill dros amser.
3. Gwthio galwadau penodol gyda gwleidyddion a busnesau lleol.
“Nid adweithiol yn unig yw Sanctuary in the Streets,” meddai Sierra. Yn lle hynny, mae'r rhwydwaith yn ymladd am ddiwygiadau pendant.
Wrth ragweld arddangosiad Calan Mai eleni, gofynnodd y pwyllgor gweithwyr i ymchwilwyr ar yr is-bwyllgor addysg chwilio am fuddugoliaethau yr oedd grwpiau hawliau mewnfudwyr wedi'u hennill mewn dinasoedd eraill. Maent yn cyflwyno'r rhai gorau fel galwadau i swyddogion etholedig mewn bwrdeistrefi lleol.
O ganlyniad, yn Northampton, mae Sanctuary in the Streets wedi ennill nifer o ymrwymiadau gan swyddfa’r maer: i rybuddio’r gymuned o gyrchoedd mewnfudwyr posibl; cefnogi cynulleidfaoedd cysegr; trefnu hyfforddiant lle mae cyflogwyr a gweithwyr yn dysgu sut i ryngweithio â swyddogion mewnfudo; a chaniatáu i bobl nad ydynt yn ddinasyddion bleidleisio mewn etholiadau dinasoedd. Mae'r grŵp bellach yn gweithio i orfodi'r ymrwymiadau hyn.
4. Manteisio ar gyfleoedd i recriwtio mwy o wirfoddolwyr.
Yn sgil etholiad Donald Trump yn 2016 yn syth, roedd llawer o bobl yn chwilio am fathau ystyrlon o actifiaeth a threfnu a oedd yn ymestyn y tu hwnt i wleidyddiaeth etholiadol.
“Roedd pobl wedi’u hysgogi’n anhygoel i weithredu, ac fe wnaethon ni fanteisio ar y tro hwnnw,” meddai Bookbinder. Lansiwyd Sanctuary in the Streets yn yr wythnosau yn dilyn yr etholiad. Ymunodd deunaw cant o bobl i gymryd rhan, ac roedd 100 yn llawn dop yng nghyfarfodydd y grŵp.
Y wers? “Paratowch yr holl seilwaith sydd ei angen arnoch chi,” meddai Bookbinder, “a’r tro nesaf y bydd Trump neu ICE yn sgriwio, ei lansio, a gallwch chi ddal y bobl hyn yn eich sefydliad.”
5. Adeiladu ar gyfer y tymor hir drwy roi blaenoriaeth i drefnu.
Mae'r ganolfan gweithwyr hon yn blaenoriaethu darparu cymorth i fewnfudwyr sy'n ymwneud â threfnu - sy'n golygu eu bod yn cymryd rhan mewn gweithredu ar y cyd i wella eu gweithleoedd neu amddiffyn eu cymunedau, megis trwy ddod i gyfarfodydd neu ddigwyddiadau neu gymryd rhan mewn ymgyrchoedd.
Mae'r grŵp wedi codi $10,000 ar gyfer cronfa undod yn benodol i gefnogi pobl sy'n trefnu, gydag anghenion yn amrywio o arian bond i rent. Mae wedi gorfod gwrthod ceisiadau gan y rhai nad ydynt yn gwneud hynny, er ei fod yn dal i helpu i'w cysylltu â gwasanaethau cyfreithiol am ddim.
“Rydyn ni wedi cael beirniadaeth gan rai pobl sy'n meddwl y dylech chi ddarparu gwasanaethau i bawb, ond mae gennym ni amser ac adnoddau cyfyngedig,” meddai Sierra. “Mae'n gydbwysedd gofalus—pan fo rhywun mewn argyfwng, ac yn gofyn i chi fynd gyda nhw i'r llys, dydych chi ddim yn dweud, 'Allwch chi ddod i gyfarfod?'
“Ond efallai y byddwch chi’n siarad â nhw am sut mae yna nifer o fewnfudwyr eraill yn mynd trwy’r un peth.” A gallai hynny eu helpu i ddechrau meddwl am drefnu.
Mae rhannau o'r erthygl hon wedi'u cymryd o 'Adeiladu Grym Gweithio: Model Trefnu Canolfan Gweithwyr Dyffryn Arloesol'; am gopi, ewch i'r wefan: pvworkerscenter.org
Paratoi ar gyfer Cyrchoedd yn y Gweithle
Mae Gorfodi Mewnfudo a Thollau (ICE) wedi gosod targed o bedair gwaith gorfodi yn ei weithle eleni.
Roedd gweinyddiaeth Obama yn dibynnu i raddau helaeth ar archwiliadau I-9, fel y'u gelwir yn “gyrchoedd tawel,” lle mae cyflogwyr yn cael eu gorfodi i droi dogfennau sy'n profi bod eu gweithwyr wedi'u hawdurdodi'n gyfreithiol i weithio yn yr UD.
Mae'r archwiliadau hyn wedi parhau o dan Trump, ond mae ICE hefyd wedi dod â chyrchoedd proffil uchel yn y gweithle yn ôl, a welwyd ddiwethaf yn 2006. Yn y cyrch mwyaf eto, arestiwyd 146 o weithwyr ym mis Mehefin yn cyflenwr cig Ohio Fresh Mark. Mae gweithwyr y ffatri yn aelodau o'r Gweithwyr Manwerthu (RWDSU).
Er mwyn helpu undebau i amddiffyn aelodau mewnfudwyr, lluniodd yr AFL-CIO y llynedd lawlyfr 200 tudalen, Byddwn yn Amddiffyn ac yn Gwrthsefyll: Pecyn Cymorth i Drefnwyr ac Eiriolwyr ar Gyrchoedd ac Archwiliadau yn y Gweithle. Mae'r cyngor isod wedi'i addasu o'r llawlyfr hwnnw, sydd ar gael yma.
Mae’r pecyn cymorth llawn yn cynnwys iaith gontract enghreifftiol, llythyrau i’w hanfon at ICE, holiaduron sampl, taflenni “gwybod eich hawliau” a chardiau palmwydd, a mwy. Dylai fod gan bob undeb gopi.
Cyn cyrch:
- Ffurfiwch dîm neu rwydwaith ymateb cyflym, a allai gynnwys arweinwyr gweithwyr, trefnwyr, atwrneiod mewnfudo, atwrneiod llafur, atwrneiod cyfraith teulu, arweinwyr ffydd, ac aelodau o'r gymuned.
- Cynnal “gwybod eich hawliau” a hyfforddiant ymateb cyflym i weithwyr a'u teuluoedd.
- Lle bo modd, trafodwch gyda'r cyflogwr i sefydlu protocolau ar gyfer ei ryngweithio ag AAA. Gall iaith contract helpu i leihau'r tebygolrwydd y bydd AAA yn cael ei ganiatáu i mewn i weithle neu y bydd gweithwyr yn dioddef canlyniadau andwyol.
- Creu sianeli cyfathrebu clir. Dylai aelodau greu:
- Rhestr o wybodaeth gyswllt a rolau aelodau tîm ymateb cyflym, gan gynnwys enw, cyfeiriad e-bost, a rhif ffôn.
- Dull dewisol ar gyfer cyfathrebu mewnol, fel coeden ffôn neu ap negeseuon.
- Rhif ffôn llinell frys y dylai pob gweithiwr ei wybod a’i ysgrifennu ar linell wag eu cardiau palmwydd “gwybod eich hawliau”.
- Taflen gyswllt o unigolion a swyddfeydd allweddol, gan gynnwys y cyfryngau lleol, y swyddfa AAA leol, gwleidyddion lleol, clerigwyr ac arweinwyr cymunedol, ac is-genhadon lleol.
- Cynhyrchu a dosbarthu deunyddiau “gwybod eich hawliau”. Gellir dod o hyd i daflenni, cardiau palmwydd, a phosteri gweithle diogel yn www.adelantewerise.org. Dylai gweithwyr gario'r cerdyn gyda nhw bob amser.
- Helpu gweithwyr i baratoi cynlluniau personol a theuluol. Dylai gweithwyr gasglu dogfennau pwysig cyn cyrch a'u cadw mewn lle diogel.
- Creu cynllun gweithredu gyda'ch tîm neu rwydwaith ymateb cyflym.
Yn ystod cyrch:
- Ysgogi eich tîm ymateb cyflym.
- Anfon sgwad ymateb cyflym i'r safle gwaith.
- Anfonwch dîm cyfreithiol o o leiaf ddau atwrnai i'r cyfleuster dal ICE agosaf.
Ar ôl cyrch:
- Dylai atwrneiod perthynol sy'n rhan o'r tîm ymateb cyflym fynnu gweld yr holl weithwyr yn cael eu cadw ar unwaith.
- Galw cyfarfod brys rhwng y tîm ymateb cyflym lleol a rhanddeiliaid lleol eraill.
- Dylai arweinwyr llafur lleol alw'r AFL-CIO cenedlaethol, cyfarwyddwr Swyddfa Gorfodi a Dileu Maes ICE, swyddfa siryf y sir leol, adran yr heddlu lleol, a swyddogion etholedig lleol.
- Aseswch a oedd y cyrch hwn yn y gweithle yn ymgyrch ynysig gan ICE neu a oedd yn rhan o glwstwr o gyrchoedd mewn gweithleoedd eraill yr un diwrnod neu wythnos.
- Siaradwch ag aelodau teulu gweithwyr dan gadwad.
- Y noson gyntaf, trefnwch wylnos y tu allan i'r cyfleuster lle mae gweithwyr yn cael eu cadw.
- Lansio deiseb ar-lein yn cefnogi'r gweithwyr sy'n cael eu cadw.
- Dylai'r undeb sy'n cynrychioli gweithwyr yr effeithir arnynt anfon llythyr swyddogol ynghylch y cyrch yn y gweithle at gyfarwyddwr Swyddfa Gorfodi a Dileu ICE lleol.
- Casglwch gymaint o lythyrau o gefnogaeth i'r gweithwyr â phosibl.
- O'r fan hon, dylai'r tîm ymateb cyflym ystyried pob math o dacteg a dull uwchgyfeirio posibl.
Mae ZNetwork yn cael ei ariannu trwy haelioni ei ddarllenwyr yn unig.
Cyfrannwch