ওয়াশিংটন, ডিসি - আমেরিকান শ্রমের শীর্ষস্থানে, মুরগির দুর্দান্ত খেলা দ্রুত এগিয়ে চলেছে৷ ভিন্নমতাবলম্বী ইউনিয়নগুলি ফেডারেশনের জুলাইয়ের শেষের সম্মেলনের অবিলম্বে বিলুপ্তির সাথে AFL-CIO-কে হুমকি দেয়। এএফএল-সিআইও-এর প্রেসিডেন্ট জন সুইনি স্পষ্টভাবে ভোটকে পুনঃনির্বাচনে জয়ী হওয়ার নির্দেশ দিয়েছেন, কিন্তু সোমবার এখানে একটি সংবাদ সম্মেলনে, তার সমালোচকদের আশ্বস্ত করার জন্য ব্যথা নিয়েছিলেন যে তিনি এখনও তাদের সাথে দেখা করতে চান। তিনি সংগঠনের জন্য তহবিল বাড়ানোর জন্যও উন্মুক্ত – ভিন্নমতাবলম্বীদের অন্যতম প্রধান দাবি।
এখন পর্যন্ত, এটি শ্রম বিভাজনের উভয় পক্ষের বিশ্বাসের একটি নিবন্ধ যে 1.8-মিলিয়ন সদস্য সার্ভিস এমপ্লয়িজ ইন্টারন্যাশনাল ইউনিয়ন (SEIU), AFL-CIO-এর বৃহত্তম এবং শক্তিশালী সহযোগী, যা হতে পারে ছেড়ে যাচ্ছে। অন্য তিনটি ইউনিয়ন যা ছেড়ে যাওয়ার হুমকি দিয়েছে - টিমস্টার, ইউনাইটেড ফুড অ্যান্ড কমার্শিয়াল ওয়ার্কার্স (ইউএফসিডব্লিউ), এবং ইউনাইট-এয়ার (পোশাক এবং হোটেল শ্রমিক) - শেষ পর্যন্ত কী করতে পারে তা যে কারও অনুমান। দুটি সম্ভাব্য ফলাফল, আমি অনুমান করব, হয় SEIU একক প্রস্থান করবে, অথবা চারটিই একসাথে চলে যাবে। তিনটি অন-দ্য-ফেন্স ইউনিয়নের মধ্যে একটি SEIU-এর সাথে বিচ্ছিন্ন হওয়ার সম্ভাবনা দূরবর্তী। এমনকি বিচ্ছিন্নতাবাদীদের মধ্যেও সংখ্যায় শক্তি আছে, এবং দুটি ফেডারেশনে সংখ্যা যোগ হয় না।
একসাথে, চারটি ইউনিয়নের প্রায় 4 মিলিয়ন সদস্য রয়েছে - AFL-CIO এর জাতীয় সদস্যতার প্রায় এক তৃতীয়াংশ। স্থানীয়ভাবে, তাদের সদস্যরা লস অ্যাঞ্জেলেস কাউন্টি ফেডারেশন অফ লেবারের অর্ধেকেরও বেশি গঠন করে, যার অর্থ হল আগত নির্বাহী সেক্রেটারি-ট্রেজারার মার্টিন লুডলো চাকরিতে তার প্রথম দিনেই অভূতপূর্ব মাত্রার সংকটের মুখোমুখি হতে পারেন। ফেড যদি দেখে যে তার আয়, কর্মী এবং কর্মসূচি অর্ধেক কেটে গেছে, তাহলে যে ধরনের নির্বাচনী প্রচারণা চালানোর ক্ষমতা শ্রমকে রাজনৈতিকভাবে শক্তিশালী করেছে L.A এবং ডেমোক্র্যাটদের রাজ্যব্যাপী বিজয়ী হয়েছে তা ব্যাপকভাবে হ্রাস পেতে পারে।
সুইনির কিছু নেতৃস্থানীয় সমর্থক বিশ্বাস করেন না যে ভিন্নমতাবলম্বীরা সহজেই চলে যেতে পারে। আমেরিকান ফেডারেশন অফ স্টেট, কাউন্টি এবং মিউনিসিপ্যাল এমপ্লয়িজ (AFSCME) এর প্রেসিডেন্ট জেরাল্ড ম্যাকেন্টি বলেছেন, "ইউনিট-এখানে, আমার বিচারে, থাকবে।" তিনি যুক্তি দেন যে, ইউনিয়নের হোটেল এবং পোশাক উভয় পক্ষই ফেডারেশনের কাছ থেকে তাদের বয়কট এবং সংগঠিত ড্রাইভের জন্য উল্লেখযোগ্য সহায়তা পেয়েছে এবং ইউনাইটেড-এয়ার মালিকানাধীন অ্যামালগামেটেড ব্যাংক, জমা করা ইউনিয়নগুলি থেকে ব্যাপকভাবে তহবিল উত্তোলনের জন্য ঝুঁকিপূর্ণ। সেখানে (ক্যালিফোর্নিয়ায় ভারতীয় ক্যাসিনো কর্মীদের প্রতিনিধিত্ব করার অধিকার নিয়ে UNITE-HERE-এর সাথে বিরোধে জড়িয়ে পড়া কমিউনিকেশন ওয়ার্কাররা ইতিমধ্যেই $50 মিলিয়ন তুলে নিয়েছে।) টিমস্টাররা, তিনি চালিয়ে যাচ্ছেন, ফেডারেশনের কাছ থেকে উল্লেখযোগ্য সাংগঠনিক সহায়তা পেয়েছে এবং UFCW এর প্রয়োজন এটির প্রোগ্রাম পুনর্নির্মাণ এবং ওয়াল-মার্ট গ্রহণের জন্য সম্পদের একটি আধান।
কিন্তু শিকাগোতে AFL-CIO-এর সম্মেলন শুরু হওয়ার মাত্র এক মাস আগে, SEIU ব্যতীত কে আসলেই যেতে চলেছে তা নিয়ে উভয় পক্ষের কেউই বাজি ধরছে না। প্রধান দলগুলি, সর্বোপরি, সমস্ত দরকষাকষিকারী। যে গোষ্ঠীগুলি সমস্ত অপ্রীতিকর পরিস্থিতির জন্য প্রস্তুত করার জন্য সবচেয়ে বেশি কাজ করছে বলে মনে হচ্ছে সেগুলি হল কেন্দ্রীয় শ্রম কাউন্সিল, যেমন এলএ কাউন্টি ফেড৷ এই মাসের শুরুর দিকে সান ফ্রান্সিসকোতে একটি SEIU জাতীয় নেতৃত্বের বৈঠক চলাকালীন, 15টি কাউন্সিলের প্রধানরা বেঁচে থাকার কৌশল নিয়ে আলোচনা করতে একত্রিত হয়েছিল - এবং কীভাবে জীবন-মজুরি অধ্যাদেশের মতো এই ধরনের প্রগতিশীল শহুরে উদ্যোগগুলিকে আরও এগিয়ে নেওয়া যায়। (মিগুয়েল কন্ট্রেরাসের মৃত্যু এবং লুডলো স্থাপনের মধ্যবর্তী সময়ে L.A. কাউন্টি ফেডের সাথে, L.A-কে এই সভায় প্রতিনিধিত্ব করা হয়নি।) বিভিন্ন প্রতিবেদন দ্বারা, কাউন্সিলের নেতারা তাদের রাজনৈতিক অগ্রগতির জন্য আনুষঙ্গিক অলাভজনক সংস্থা প্রতিষ্ঠার দিকে নজর দিচ্ছেন এজেন্ডা - সংস্থাগুলি যেগুলি AFL-CIO-এর মধ্যে এবং ব্যতীত উভয়ই ইউনিয়ন দ্বারা অর্থায়ন করা যেতে পারে। সচেতন যে এটির অনুমানমূলক প্রস্থান শ্রম পরিষদের সম্পদের অভাব ত্যাগ করবে, SEIU নতুন গ্রুপিংগুলিকে অর্থায়ন করতে আগ্রহী বলে জানা গেছে।
একটি যুক্তি যে SEIU এবং এর সহযোগীরা গত বছরে বারবার অগ্রসর হয়েছে তা হল যে ইউনিয়নগুলির উচিত শুধুমাত্র সেই নিয়োগকর্তাদের তাদের মূল খাতে সংগঠিত করা; বিশেষ শ্রমবাজারে ইউনিয়নের ঘনত্ব বাড়ানো হল ভালো চুক্তি জয়ের একটি নিশ্চিত উপায়। এটি একটি শব্দ তত্ত্ব, যা ডকুমেন্টেশনের রিম দ্বারা সমর্থিত। কিন্তু এটি প্রতিটি একক শ্রম সংগ্রামের ফলাফল ব্যাখ্যা করে না, কারণ বছরেরও বেশি সময় ধরে চলা এলএ হোটেল বিরোধের সাম্প্রতিক নিষ্পত্তি খুব স্পষ্ট করে তোলে।
দেড় বছর আগে, হোটেল কর্মীরা যখন L.A., San Francisco এবং Washington, D.C.-তে তাদের চুক্তি শেষ হতে দেখেছিল, তখন তাদের লক্ষ্য ছিল স্বাভাবিকের চেয়ে ছোট একটি নতুন চুক্তি জেতা যা 2006-এ মেয়াদ শেষ হবে – একই বছর যে নিউইয়র্ক এবং অন্যান্য বড় শহরগুলিতে ইউনিয়নের চুক্তির মেয়াদ শেষ হবে। দেশব্যাপী সুপারমার্কেট চেইনগুলি অন্যান্য অঞ্চলে তাদের সংস্থানগুলি অঙ্কন করে দক্ষিণ ক্যালিফোর্নিয়ার মুদি শ্রমিকদের পরাজিত করার সাক্ষী থাকার পরে, UNITE-HERE হোটেল কর্মী সভাপতি জন উইলহেম চেয়েছিলেন যে তার সদস্যরা স্টারউড এবং হায়াতের মতো দেশব্যাপী হোটেল চেইনগুলিকে দেশব্যাপী কাজের ক্রিয়াকলাপের মাধ্যমে হুমকি দিতে সক্ষম হবেন৷
এটি এমন একটি দাবি ছিল যা হোটেলগুলি অস্বীকার করতে বদ্ধপরিকর ছিল। সান ফ্রান্সিসকোতে, তারা তাদের কর্মচারীদের তালাবদ্ধ করেছিল, যদিও তারা যথেষ্ট ইউনিয়ন এবং জনসাধারণের চাপের মধ্যে লকআউট শেষ করতে বাধ্য হয়েছিল। যাইহোক, বিরোধ চলতে থাকে এবং হোটেলগুলি এখনও 2006-এ সম্মত হতে পারেনি। L.A.-তে, হোটেলগুলি লকআউটের দ্বারপ্রান্তে ছিল যখন তারা দাবি মেনে নেয় এবং ইউনিয়নকে 2006-এর মেয়াদ শেষ হওয়ার তারিখ দেয়।
ভিন্নমতাবলম্বী ইউনিয়নগুলির দ্বারা সমর্থন করা ঘনত্বের তত্ত্ব অনুসারে, তাদের মধ্যে UNITE-HERE, এটি এইভাবে হওয়া উচিত ছিল না: সান ফ্রান্সিসকো হোটেলগুলি তাদের L.A. সমকক্ষদের তুলনায় অনেক বেশি ঐক্যবদ্ধ৷ কিন্তু ঘনত্ব, যদিও গুরুত্বপূর্ণ, সব নয়। UNITE-HERE-এর স্থানীয় 11-এর সভাপতি মারিয়া এলেনা ডুরাজোর মতে, লস অ্যাঞ্জেলেসে যা ঘটেছে, তা হল স্থানীয় হোটেল মালিকদের এবং হোটেলগুলি পরিচালনাকারী জাতীয় চেইনগুলির মধ্যে, বিশেষ করে স্টারউড এবং হায়াতের মধ্যে একটি ফাটল তৈরি হয়েছে৷ অচলাবস্থা পৌঁছানোর আগে, বেভারলি হিলটন এবং বেল-এয়ার ইতিমধ্যেই ইউনিয়নগুলির শর্তে সম্মত হয়েছিল এবং বিল্টমোর এবং উইলশায়ার গ্র্যান্ডের মালিকরা পরে তাদের সহকর্মী মালিকদের কাছে একটি মীমাংসার আহ্বান জানিয়ে একটি চিঠি পাঠিয়েছিলেন। সংক্ষেপে, এলএ-তে হোটেল কট্টরপন্থীদের যা নিচে নামিয়ে এনেছিল তা ছিল সংহতির আমূল অভাব।
চলুন আশা করি, বর্তমানে যে অশান্তি চলছে শ্রমে, সেই একই জিনিস L.A.'s, এবং জাতির, ইউনিয়নের ক্ষেত্রে ঘটবে না।
ZNetwork শুধুমাত্র তার পাঠকদের উদারতার মাধ্যমে অর্থায়ন করা হয়।
দান করা