تقول صحيفة نيويورك تايمز بوك ريفيو: «إنها حقيقة راسخة، أن الأميركيين يقرأون كتبًا أقل مما اعتادوا عليه». (1) وفقًا للصندوق الوطني للفنون، فإن أكثر من 50% ممن شملهم الاستطلاع لم يقموا بقراءة كتاب في العام السابق. وفي الدوائر العمالية، قد تكون نسبة القراء الجدد أصغر من ذلك. يتذكر إريك لي، مؤسس حزب العمال ستارت المقيم في المملكة المتحدة، لقاءً حصل معه قبل بضع سنوات في مؤتمر نقابي في
ويشير لي إلى أنه "على الرغم من وجود الملايين من أعضاء النقابات، إلا أن الكتب التي تستهدف النقابيين لا يتم إدراجها أبدًا" في قوائم الكتب الأكثر مبيعًا. "إذا كنت بستانيًا أو طباخًا أو من رواد السينما، فإن الكتب التي تستهدفك قد تباع بعشرات الآلاف. أحيانًا تكون كتب التاريخ من أكثر الكتب مبيعًا - ولكن ليس الكتب التي تتحدث عن تاريخ العمل."
على الرغم من الترويج الذي قام به لي عبر الإنترنت لكتب العمل (انظر www.labourstart.org/books.shtml)، فهو يقدم الآن النصائح التالية للمؤلفين الذين يبحثون عن جماهير كبيرة:
"[D] لا تكتب كتبًا عن النقابيين ومن أجلهم. إن حركتنا تفعل أشياء كثيرة بشكل جيد، ولكن الشيء الوحيد الذي لا نقوم به جيدًا هو شراء وقراءة الكتب المكتوبة لنا." (2)
وكما يتضح من مجموعة المراجعة الشهرية القادمة عن "الصحافة الأدبية" المتعلقة بالعمل (المتوفرة في مايو 2009)، فقد كنت منذ فترة طويلة "متفائلًا بالإرادة" وليس "متشائمًا بالفكر" حول هذا الموضوع. القراءة والكتابة وبناء النقابات. (3) أتفق مع لي في أن النقابات بحاجة إلى القيام بعمل أفضل بكثير في ربط الكتاب العماليين بالقراء. ومع ذلك، من خلال تجربتي، أصبح عمل معلمي العمل في هذا المجال أسهل في السنوات الأخيرة. وذلك لأن اعتداء الإدارة المتواصل على الأجور والمزايا وظروف العمل لملايين العمال كان له تأثير مفيد يتمثل في رفع الوعي السياسي. داخل العمل المنظم - وهي مؤسسة لم تكن معروفة في الماضي بثراء حياتها الفكرية - نمت سوق الأفكار الجديدة حتى مع تقلص الكثافة النقابية. غالبًا ما يكون الناشطون العماليون اليوم في حاجة ماسة إلى أي معلومات أو رؤية أو إلهام يمكن أن يساعد في المهمة الصعبة المتمثلة في إعادة بناء النقابات. في حين أن العديد من برامج التعليم العمالي تستمر في التركيز على تطوير المهارات النقابية الأساسية، فإن المزيد من مشرفي المتاجر والمسؤولين المحليين وموظفي النقابات يدركون أنهم بحاجة إلى التفكير بشكل نقدي وتحليلي حول "الصورة الكبيرة" في مهنتهم وصناعتهم ومجتمعهم. إن التحديات التي تواجه 16 مليون عضو نقابي ــ وثمانية أضعاف هذا العدد من العمال غير المنظمين ــ هي نتاج للنضالات الماضية في أماكن العمل، التي فاز بها وخسرها، والقوى الاقتصادية والسياسية القوية التي تحتاج إلى تحليل وفهم أفضل. وكما يزعم لي فإن النقابيين قادرون حتى على اكتشاف "ما يصلح وما لا يصلح" من خلال دراسة "تجارب الآخرين في عالمنا الذي تحكمه العولمة".
أدى انتخاب جون سويني رئيسًا لـ AFL-CIO في عام 1995 - والتقاعد القسري لقيادة الاتحاد القديمة أثناء الحرب الباردة - إلى تحسين المناخ الفكري في العمل وأدى إلى طفرة في نشر الكتب الصغيرة. منذ عام 1995، أصدر الناشرون التجاريون مثل هوتون ميفلين، ونيو برس، وفيرسو، بالإضافة إلى المطابع الجامعية مثل كورنيل، وتمبل، وواين ستيت، مجموعات من المقالات المتعلقة بالعمالة المستوحاة من التغيير الذي طرأ على AFL-CIO أو الكتب المنشورة. تقييمات مطولة لحالة العمل وقوى التغيير داخلها. أحد هذه العناوين كان دعوة سويني لحمل السلاح، أمريكا بحاجة إلى زيادة: النضال من أجل الأمن الاقتصادي والعدالة الاجتماعية. هناك مجلد آخر معاصر، مع مساهمين متعددين، مستوحى من "التدريس" العمالي الذي نظمه علماء وفنانون وكتاب من أجل العدالة الاجتماعية (SAWSJ)، وهي مجموعة من الأكاديميين اليساريين والمثقفين العامين الذين كانوا منفصلين سابقًا عن المسؤولين النقابيين. عند تأسيسها، أشادت SAWSJ بـ "الموجة الجديدة من الأمل والطاقة المتصاعدة من خلال AFL-CIO." كما تعهدت بدعم قيادة "الصوت الجديد" لسويني من خلال المزيد من أنشطة التضامن في الحرم الجامعي، بالإضافة إلى البحث الداعم والكتابة حول "إعادة تعبئة" النقابات وتحويل العمل في
مع انضمام المزيد من النقابيين إلى مؤرخي العمل وعلماء الاجتماع وخبراء العلاقات الصناعية ومعلمي العمال في نقاش واسع النطاق حول الاستراتيجيات الجديدة للعمل، ظهرت كتب إضافية تسلط الضوء على الحملات النموذجية. على رف كتبي وحده أستطيع أن أحص ما يقرب من اثني عشر عنواناً من هذه العناوين، وكلها تحتوي على دراسات حالة حول كيفية "إعادة تشكيل" النقابات، أو إعادة تشكيلها، أو "تنشيطها"، أو "إعادة تنظيمها"، أو "إعادة هيكلتها". انفصل الاتحاد الدولي لموظفي الخدمات (SEIU) وستة من الحلفاء النقابيين عن AFL-CIO في عام 2005 وشكلوا اتحادًا جديدًا. أثار هذا التطور المثير للجدل في البداية قلقًا عميقًا بين بعض الأكاديميين ذوي التوجهات العمالية. ومع ذلك، فإن النقد العام (والنقد الذاتي) الذي تم بثه فيما يتعلق بالخلاف بين AFL وCIO قد ألهم الآن جولة جديدة من نشاط النشر - تمامًا كما فعلت انتخابات سويني قبل عقد من الزمن. أول من خرج من الصندوق كان الأب المؤسس لـ Change-to-Win (CTW)، آندي ستيرن، الذي وضع فكرته الخاصة على الانقسام في كتابه لعام 2006، البلد الذي يعمل: الحصول على
ما لم يكونوا رؤساء اتحادات وطنية - مع القدرة على استخدام أموال المستحقات للترويج لكتابهم أو شرائه بكميات كبيرة للتوزيع الداخلي - يجب على المؤلفين ذوي التوجهات العمالية أن يعملوا بجد للوصول إلى أعضاء النقابات كقراء. (5) قليل من الكتاب في موضوع العمل أو منظمات الطبقة العاملة يتمتعون بالإبداع والقدرة الصحفية وسحر وسائل الإعلام السائدة التي تتمتع بها باربرا إرينرايش. عملها عام 2001، النيكل و ديميد، يمثل المعيار الذهبي لنجاح النشر التجاري الذي يتضمن كتابًا متعلقًا بالعمل - حيث تم بيع 1.5 مليون كتاب. فقط توم جيوجيجان الجانب الذي أنت على؟ يقترب من أكثر الكتب مبيعًا لـ Ehrenreich من حيث الجاذبية المتقاطعة. وكما لاحظ بعض المراجعين (بما في ذلك هذا المراجع) في ذلك الوقت، فإن رواية جيوجيجان عام 1991 عن حياته المهنية كمحامي عمالي في شيكاغو لم تكن مخصصة حقًا للعامة - والتي كان يختصرها أحيانًا إلى قوالب نمطية فكاهية. بدلاً من ذلك، كان يستهدف جمهور المترفين - القراء الليبراليين من الطبقة المتوسطة العليا (بما في ذلك أصدقاء وزملاء المؤلف الذين طالما حيروا بسبب انجذابه بعد جامعة هارفارد لقضايا العمال والعملاء).
أول عائق يواجهه العديد من الكتاب العماليين هو النشر من خلال مطبعة جامعية، وليس من خلال بائع كتب "تجاري" مثل هولت أو فارار وستراوس وجيرو، ناشري إهرنريتش وجيوغيجان على التوالي. (6) يتمتع الناشرون الأكاديميون ببراعة كبيرة في تحويل أطروحات الدكتوراه إلى كتب يمكن أن تساعد أعضاء هيئة التدريس المبتدئين في الحصول على مناصب ثابتة (بغض النظر عن مدى صغر حجم أعمالهم الصحفية أو أرقام مبيعاتهم). لكن أقسام التسويق الصحفي في الجامعات ليست مجهزة بشكل جيد لجذب انتباه قراء الطبقة العاملة أو عامة الناس. تفتخر الولايات المتحدة بوجود أكثر من 100 دار نشر داخل الحرم الجامعي، لكنها في المجمل لا تمثل سوى 1% من كل الكتب المنتجة. (7) يمكن إحصاء عدد المطابع الجامعية المتخصصة في تاريخ العمل والثقافة والسياسة والعلاقات الصناعية و/أو القضايا النقابية المعاصرة من ناحية. ضمن تلك المجموعة الصغيرة، حتى ملتزمة للغاية يجد مؤيدو كتب العمل مثل Cornell ILR Press صعوبة في الوصول إلى جمهور كبير. وفقا لوقت طويل المحرر فران بنسون، متوسط مبيعات كتاب ILR Press حوالي 2,000 إلى 2,500 نسخة (بغلاف صلب ولين). وهكذا، وكما لاحظ محرر مجلة دراسات العمل، بروس نيسن، فإن "أي كتاب عمالي يبيع أكثر من 5,000 نسخة هو "الأكثر مبيعا"."
يعتمد "النجاح" أو "الفشل" النسبي لمثل هذه الكتب على عدة عوامل. الأول هو إمكانية الوصول إليها وجاذبيتها للقراء غير الأكاديميين. تشير بنسون إلى أن الكتب الموجودة في سلسلة أعمالها غالبًا ما تكون أفضل من عناوين كورنيل بشكل عام لأن الناشطين العماليين، وليس فقط زملائهم الأكاديميين، يشترونها - إذا كانت المادة موضوعية ومكتوبة بشكل جيد. ومن بين مشتري الكتب غير الأكاديمية هؤلاء عدد كبير من الشباب الحاصلين على تعليم جامعي والذين انجذبوا نحو الحركة العمالية بعد انخراطهم مع العاملين في الحرم الجامعي، أو الحملات المناهضة للعمالة الاستغلالية، أو اتحاد طلاب الدراسات العليا.
لقد حصل بعض "الأكثر مبيعًا" لبنسون على دعم من رعاية الطلبات بالجملة للنقابات التي قام مؤلفو جامعة كورنيل بتأريخ نشاطها التنظيمي أو التفاوضي أو الإضرابي. على سبيل المثال، كان رئيس اتحاد غرب أستراليا آنذاك جورج بيكر سعيدًا بما فيه الكفاية بالصورة الإيجابية لنفسه - وحملة نقابته نيابة عن عمال الألمنيوم المقفلين في ولاية فرجينيا الغربية - لدرجة أنه طلب 5,000 نسخة من رافينسوود: انتصار عمال الصلب وإحياء العمل الأمريكي بقلم كيت برونفنبرنر وتوم جورافيتش. لإثبات اهتمام SEIU بقضايا التمريض وتزويد الممرضات غير النقابيات وأعضاء RN الخاصين بها بنسخ مجانية، اشترى آندي ستيرن 5,000 نسخة من كتاب سوزان جوردون التمريض ضد الصعاب، الذي نشرته كورنيل في عام 2004. (كما هو مذكور أعلاه، كان شراء ستيرن بالجملة لكتابه أكبر من ذلك بكثير، منذ ذلك الحين بلد ذلك يعمل تم الترويج له في كل مكان في SEIU، وليس فقط بين السكان المحليين في مجال الرعاية الصحية.) وقد حاول جوردون، وهو متحدث مشهور في مؤتمرات التمريض والدورات التدريبية، الحفاظ على علاقات ودية مع العديد من منظمات RN المختلفة - وليست جميعها على علاقة بالتحدث مع بعضها البعض. أحدث كتاب لها ، السلامة في أرقام، يسلط الضوء على الحملة الناجحة لنسب التوظيف لمرضى RN التي تفرضها الولاية والتي شنتها جمعية الممرضات في كاليفورنيا (CNA)، وهي منافس لدود لـ SEIU. ومع ذلك، كان بعض أعضاء CNAs مستائين من أن الكتاب، من وجهة نظرهم، لم يكن ينتقد بشكل كافٍ موقف SEIU بشأن النسب. في حين تمت مراجعة أحدث أعمال جوردون في مجلة Registered Nurse، وهي مجلة CNA الوطنية، فقد نأت النقابة، وفقًا للمؤلف، بنفسها عن كتاب يصقل سمعتها بالفعل. (8)
يمكن للسياسة داخل النقابات أن تحد من دعاية الكتب حتى أكثر من المنافسات بين النقابات، كما اكتشف أستاذ القانون في تكساس جوليوس جيتمان. عندما نشر كورنيل تقريره القيم عن الإضراب المحوري الذي شهدته شركة International Paper في أواخر الثمانينيات، كان رد فعل الاتحاد الدولي لعمال الورق المتحدين (UPIU) فاترًا بالفعل. عنوان جيتمان وحده-خيانة محلي 14: عمال الورق والسياسة والبدائل الدائمة –خلق مشاكل تسويقية داخل UPIU، حيث لا يوجد اتحاد يحب أن يتعرض للانتقاد بسبب فشله في دعم أحد المتشددين المحليين خلال صراع العقد الصعب. الآن جزء من USWA، كره مسؤولو UPIU كتاب جيتمان وتجاهلوه تمامًا في جريدتهم النقابية الوطنية. نتيجة ل، خيانة المحلي 14 تلقت اهتمامًا أقل بكثير مما تستحقه في الصحافة العمالية، باستثناء تلك المنشورات غير الرسمية، مثل مذكرات العمال، التي سبق لها أن غطت إضراب العمال العماليين في جاي وماين ومصانع أخرى.
بافتراض أن مادتهم ليست مثيرة للجدل مثل مادة جيتمان، فإن المؤلفين الذين يحتفظون بموقع ويب مصمم جيدًا - وينظمون محاضرات متعلقة بالكتاب - يمكنهم تعزيز مبيعاتهم عبر التسويق عبر الإنترنت والشبكات الشخصية. تعاون الأستاذ المساعد جو بيري مع تحالف أمريكا الشمالية للتوظيف العادل لإنشاء موقع ممتاز (www.reclaimingtheivorytower.org) نشر كتاب بيري للمراجعة الشهرية لعام 2005 والذي يستهدف المعلمين غير الدائمين في التعليم العالي. يسلط الموقع الضوء على المشاركات القادمة للمؤلف، ومعلومات السيرة الذاتية ذات الصلة، والمراجعات الأخيرة للمؤلف استعادة البرج العاجي، وتحديثات حول تنظيم أعضاء هيئة التدريس المساعدين في جميع أنحاء البلاد. (وفقًا لبيري، تعاونت NAAFE أيضًا مع Monthly Review للمشاركة في نشر الكتاب، "وجمعت ما يكفي من الدولارات لتأكيد MRP أنهم لن يستحموا على العنوان.") (9) جاك ميتزجر، زميل مدرس العمل في كانت شيكاغو قادرة بالمثل على الاستفادة من الاتصالات الشخصية والمهنية، التي تم تطويرها على مدار سنوات عديدة، للترويج ضرب الصلب. نشأ ميتزجر، وهو ابن أحد عمال الصلب، في إحدى مدن بنسلفانيا، وأصبح فيما بعد المؤسس المشارك ورئيس تحرير مجلة Labor Research Review. تم الإشادة بكتابه في صفحات مجلة Steel Labor، المجلة الوطنية التابعة لـ USWA، من قبل رئيس USWA السابق لين ويليامز. بذل المؤلف أيضًا جهدًا خاصًا للوصول إلى المتقاعدين النقابيين (الذين تم وصف عملهم في الخمسينيات والستينيات بشكل مؤثر في الكتاب). ومع ذلك، وفقًا لميتزجر، "حتى الحصول على كتاب في أيدي الأشخاص الذين تعرفهم يستغرق وقتًا طويلاً وكثيرًا من العمل".
مع أخذ هذا التحدي في الاعتبار، أخذ بعض الكتاب ذوي التوجهات العمالية زمام الأمور بأيديهم وتحولوا إلى النشر الذاتي لتسريع عملية إنتاج الكتب وتسويقها، من البداية إلى النهاية. (10) منذ أكثر من عشرين عامًا، تواصل المحامي العمالي في بوسطن، بوب شوارتز، مع مكتب الشؤون الوطنية (BNA) - وهو ناشر رائد للنشرات الإخبارية القانونية ومراسلي القضايا - مع اقتراح لدليل المضيف لقانون العمل. وكالة أنباء البحرين لم تكن مهتمة. لذلك أنشأ شوارتز مطبعة حقوق العمل، ومقرها الآن في سومرفيل، ماساتشوستس، لتوزيع كتابه الحقوق القانونية لمشرفي الاتحاد وكتب أخرى للناشطين النقابيين (تتراوح أسعارها بين 13 و24 دولارًا). منذ أواخر الثمانينيات، باع دليل مضيف شوارتز 1980 نسخة (ولا يزال يبيع، في كل من الطبعتين الإسبانية والإنجليزية، بمعدل حوالي 600,000 نسخة سنويًا). كتابه التالي الأكثر مبيعًا هو دليل لقانون الإجازة العائلية والطبية. ومنذ نشر الطبعة الأولى قبل عقد من الزمن، بيع من هذا الكتاب 25,000 ألف نسخة. يحتوي شرح شركات العمال في ماساتشوستس، والذي قام شوارتز بتحديثه مرارًا وتكرارًا على مر السنين، على تداول ما بين 100,000 إلى 50,000 نسخة، في حين باع الدليل الأوسع لقانون التوظيف بالولاية 60,000 نسخة في طبعات متعددة. فقط أحدث أعمال شوارتز الإضرابات والاعتصامات والحملات الداخلية لم تبيع بعد نسختها الصحفية الأصلية البالغة 5,000 نسخة - على الرغم من المراجعة الرائعة لها من قبل هذا المؤلف (استنادًا إلى مقدمة الكتاب). لا شك أن تأخر المبيعات يرتبط بتخلي الكثير من النقابات عن سلاح الإضراب.
ما هو مفتاح نجاح شوارتز الشامل؟ حسنًا، على عكس المؤلفين الآخرين للمجلدات المليئة بالملاحظات، فإن مناقشته للقرارات القانونية، والتاريخ التشريعي، وأعمال الوكالات الإدارية المتعلقة بالعمل يمكن الوصول إليها بسهولة. يكتب شوارتز جمل وفقرات قصيرة ومؤثرة ومفهومة، ويستخدم مربعات الشريط الجانبي، وأقسام الأسئلة والأجوبة في نهاية كل فصل. كما أنه يوظف رسام كاريكاتير ممتازًا لتوضيح أعماله بطريقة فكاهية. سلسلة حقوق عمله الصحفية يعتمد على تقليد النشر الأوسع لكتب "افعل ذلك بنفسك" و"المساعدة الذاتية"، وهو النوع المألوف للناشطين النقابيين أكثر بكثير من المجلدات الكثيفة من تاريخ العمل أو علم الاجتماع الصناعي. إن العمل النقابي المحلي - عندما يقترن بالحياة الأسرية، والأنشطة المجتمعية، ومتطلبات العمل في وحدة التفاوض - لا يترك الكثير من الوقت للقراءة التعليمية. الكتاب الوحيد الذي يتوفر لدى العديد من المضيفين الوقت لدفن أنوفهم فيه هو العقد نفسه. ومع ذلك، من المتوقع أن يكون المسؤولون النقابيون المتفرغون - ومن يسميهم البريطانيون "الممثلين العاديين" (الأعضاء العاملون الذين يمثلون زملائهم في العمل) - على دراية بكمية كبيرة من المعلومات الإضافية المتعلقة بالحقوق والمزايا الوظيفية وإجراءات المفاوضة الجماعية، وفي بعض الحالات، إدارة النقابة وحفظ السجلات المالية.
لذلك عندما تقوم مطبعة حقوق العمل التابعة لشوارتز أو مشروع التعليم والبحوث العمالية (LERP) ومقره ديترويت بإنتاج أدلة سهلة القراءة لكي تكون مضيفًا جيدًا، أو تدير نقابة محلية أفضل، أو تقوم بحملات تعاقدية فعالة، فإن هناك دليلًا جاهزًا السوق لهم. باعت LERP أكثر من 32,000 نسخة منها كتيبات المشاغب, المجلدان الأول والثاني، حرره دان لابوتز وجين سلوتر. كتاب المشروع 1999، الديمقراطية هي القوة اجتذبت 5,000 قارئ وكل عدد من المجلة ملاحظات العمل، النشرة الإخبارية الشهرية التي تنشرها LERP منذ ما يقرب من 30 عامًا، تروج لكتب أخرى لمؤلفين مثل كيم مودي، وشيلا كوهين، ودان كلاوسون، وفانيسا تايت. للحفاظ على التعليم العمالي والنشر، تعتمد مذكرات العمل على شبكة دولية من المناضلين النقابيين، والنقابات المحلية المتعاطفة، وتجمعات إصلاح النقابات المحلية أو الوطنية. يجتمع هذا المجتمع البعيد من المؤيدين كل عامين - وكان آخرها في أبريل 2008 - في مؤتمر في ميشيغان يحضره 1,000 ناشط (بالإضافة إلى عدد قليل من المؤلفين والناشرين) الذين يشاركون هدف مذكرات العمل المتمثل في إعادة "الحركة إلى الساحة". الحركة العمالية."
بمفردها (أو فيما يتعلق بمشاريع مماثلة لترويج الكتب)، شجعت العديد من مشاريع تعليم العمال الأخرى القراءة أيضًا. ينشر مركز التثقيف العمالي الأمريكي - الذي يديره مات ويت، مدير الاتصالات السابق لعمال المناجم وعمال الشاحنات وموظفي الخدمة - كتبًا (وأفلامًا) "خارجة عن التيار الرئيسي" - أي الكتب التي تتعامل مع العمل. تظهر مراجعات Witt عبر الإنترنت ثماني مرات سنويًا في www.TheWorkSite.org ويتم نشرها أيضًا في منتدى العمل الجديد. بالإضافة إلى إنتاج رسالة إخبارية للمشرفين وخدمة أخبار العمال والرسومات لمحرري النقابات، تنشر خدمات الاتصالات النقابية (UCS) التابعة لديفيد بروستن كتالوج كتب العمل مرة واحدة سنويًا. تم توزيع هذا الكتيب المكون من 70,000 صفحة على 60 قارئ محتمل، ويحتوي على مجلدات عن تاريخ العمل والاقتصاد والمساومة، بالإضافة إلى كتب موجهة نحو النقابات للأطفال والشباب. كتالوج Prosten (والذي يمكن العثور عليه في www.unionist.com) يتضمن كلاً من "الأدوات العملية لقادة النقابات والناشطين" - من النوع الذي نشره WRP وLERP - والسير الذاتية الشعبية لـ الأم جونز، يوجين دبس، أ. فيليب راندولف، وسيزار تشافيز. لقد باع دليل بروستن التفصيلي، "الدليل الكامل لـ Union Steward"، أكثر من 50,000 نسخة، وذلك بفضل الجهود التسويقية التي تبذلها UCS مثل كتالوجها السنوي.
في موقع Labour Start، وهو موقع حملة العمال عبر الحدود التابع لإيريك لي (انظر الرابط أعلاه)، يتم نشر مراجعات الكتب بانتظام لتوليد الطلبات من كتالوج Prosten ومن باولز، بائع الكتب النقابي في بورتلاند، أوريغون. (يدرج برنامج Labour Start الآن ما يقرب من 300 عنوان موصى به في "مكتبته على الإنترنت" وفي www.powellsunion.com يمكن للمرء العثور على الكتب التي يفضلها أعضاء ILWU Local 3 الذين يعملون في Powells.) حتى AFL-CIO جعلت شراء الكتب أسهل من خلال "متجر البيع بالتجزئة عبر الإنترنت" الخاص به للنشطاء العماليين. يحتوي "متجر الاتحاد" التابع للاتحاد على مجموعة أصغر بكثير من الكتب التي تتنافس على "مساحة الرف" مع ملصقات الاتحاد والقمصان الرياضية وكرات الجولف والأكواب والأفلام والألعاب وغيرها من البضائع. للأسباب المذكورة أعلاه، من غير المرجح أن يثير أي من الكتب الخمسة عشر حول تاريخ العمل أو شؤون النقابات المعاصرة التي يعرضها أي ريش بين المنتسبين إلى اتحاد العمل الأمريكي. (11)
تقوم صفحة الويب الخاصة بـ United Electrical Workers المستقلة بتسويق كتابين عماليين كلاسيكيين —هم ونحن: كفاح اتحاد الرتب والملفات by
ولسوء الحظ، فإن مواقع الاتحادات الوطنية الأخرى لا تقدم سوى القليل من القراءة الجيدة. كما أفاد لي، "يبيع فريق Teamsters مجموعة كاملة من المنتجات بما في ذلك الساعات والساعات والمجوهرات والملابس والسلع الجلدية والأواني الزجاجية والقبعات - ولكن ليس كتابًا واحدًا." (في عدد يوليو/أغسطس 2008 من مجلة The Teamster، وجدت IBT مساحة لإجراء مقابلة مع المؤلف - مع مراسل سانت لويس بوست ديسباتش، فيليب داين، الذي كتب حالة النقابات.). وفي الوقت نفسه، يوفر موقع الاتحاد الأمريكي للمعلمين رابط Powells.com حتى يتمكن الأعضاء من طلب أحدث إصدارات هاري بوتر من متجر الاتحاد؛ ومع ذلك، وفقًا لما ذكره لي، فإن جمعية حرية التجارة "لا توصي بأي كتاب قد يجده المعلمون مفيدًا ومثيرًا للاهتمام كنقابيين". (في عام 2008، أثبتت النقابة أن إريك مخطئ جزئيًا من خلال الترويج لكتاب واحد على موقعها أخيرًا - وهو سيرة ذاتية رائعة لزعيم AFT الراحل ألبرت شانكر، كتبها ريتشارد كالينبرج بعنوان، الليبرالية الصعبة.)
يبدو هذا الاستخفاف بالكتب أمرا غير مبرر بشكل خاص في اتحاد الموظفين الإداريين الذي حصل أعضاؤه على درجات علمية مدتها أربع سنوات (ومتقدمة) لتدريس القراءة والكتابة، بين مواضيع أخرى. وكما يوضح جو بيري، عضو AFT منذ فترة طويلة: "لا يقرأ المعلمون أنفسهم بالضرورة أكثر بكثير من القارئ العادي - أي ليس بالقدر الذي قد تأمله أو ترغب فيه". في إطار دوره كمجند للطلاب لبرامج التعليم العمالي التي تديرها جامعة إلينوي، يزور بيري مجالس العمل ويحضر اجتماعات عضوية النقابات المحلية في جميع أنحاء الولاية. هناك، يحافظ على تقليد التعليم العمالي القديم المتمثل في "مكتبة في صندوق" من خلال إعداد طاولة للأدب في كل محطة. (سيارته، في الواقع، عبارة عن مكتبة متدحرجة، مليئة بمثل هذه الصناديق!) بالإضافة إلى عرضها يقدم بيري في كتابه الأخير (المذكور أعلاه) عناوين تتراوح بين عناوين هوارد زين تاريخ الشعب في الولايات المتحدة إلى سلسلة ليني موس الغامضة من تأليف تيم شيرد (حيث يعمل مضيف نقابة المستشفى في فيلادلفيا كمحقق). بعد أشهر من إعداد عرض كتابه في حدث عمالي - وفي كثير من الأحيان، تحقيق العديد من المبيعات - يتلقى بيري أحيانًا رسائل بريد إلكتروني من عملاء راضين، تخبرهم بمدى استمتاعهم بكتاب واقعي أو رواية قام ببيعها لهم.
في تجربتي الخاصة، أثناء القيام بأعمال التثقيف العمالي ضمن عمال الاتصالات الأمريكية (CWA)، كانت جهود الترويج للكتب دائمًا موضع ترحيب من قبل عامة الناس. لسنوات عديدة، قمت أنا ولي أدلر من جامعة كورنيل بتنظيم مدرسة قيادة لمدة أسبوع لنشطاء CWA في الشمال الشرقي. منذ عقد هذا البرنامج في إيثاكا، موطن مطبعة ILR، وفي مركز المؤتمرات الذي تديره كلية العلاقات الصناعية والعمالية، بدأت في تنظيم حدث سنوي بعنوان "الكتاب والمؤلف" في جامعة كورنيل لـ 100 طالب أو أكثر من طلاب CWA في الحضور. عادة ما يتم تعيين المؤلفين محليًا، ومن بينهم أعضاء هيئة التدريس في مدرسة ILR مثل لانس كومبا، وجيف كوي، وكيت برونفنبرينر، وبيل سونينستوهل. وشملت موضوعاتهم حقوق العمال كحقوق الإنسان، والمحلات التجارية الجامحة في التصنيع، وأساليب التنظيم الناجحة، ومشاركة النقابات المحلية في برامج مساعدة الموظفين.
سواء أثناء الإفطار أو أثناء استراحة الغداء، كان المتحدثون يتحدثون إلى مجموعة CWA لدينا حول كتاب حديث قاموا بتأليفه، ويجيبون على الأسئلة حوله، ويوقعون نسخًا لأي مشترين. تم تشجيع CWAers على إجراء عمليات شراء من مجموعة كبيرة من الكتب الأخرى - الموضوعة على طاولة يديرها موظفو ILR Press – حتى يتمكنوا من البدء في بناء مكتبة لأنفسهم أو لنقابتهم المحلية في وطنهم. بالنسبة لمعظم الأعضاء المشاركين، كان هذا أول "توقيع كتاب" يحضرونه على الإطلاق. استجاب البعض بحماس شديد لدرجة أنهم عادوا إلى سكانهم المحليين بأكوام من عناوين وكتالوجات ونماذج الطلبات الخاصة بشركة ILR Press. للتأكيد على أهمية القراءة كجزء مما نأمل أن يكون سعيًا طويل الأمد لتحسين الذات الشخصية، أخبرت طلاب السنة الأولى في إحدى مدارس CWA أن شراء القراءة وكتابة مراجعة لكتاب ILR Press كان أمرًا ضروريًا. شرط للعودة إلى كورنيل في العام المقبل. (تم التنازل عن هذا "الواجب المنزلي" لاحقًا، ولكن تم توضيح هذه النقطة.) عندما سألت موظفي برنامج الإرشاد في ILR ومطبعة ILR عما إذا كانت أي منظمة عمالية أخرى تستخدم مركز مؤتمرات كورنيل قد قامت برعاية أي أحداث مماثلة "للكتاب والمؤلف" ، وأكدوا أن لا أحد كان من أي وقت مضى.
إذا اتخذت المزيد من النقابات مبادرات مماثلة، فقد يكون هناك تآزر أكبر بكثير في بيع الكتب مع مطابع الجامعة (أو أي ناشر كتب عمالي متعاون) عندما يتم تدريب أعضاء النقابات في مرافق جامعية مثل كورنيل أو المراكز التعليمية التي تديرها النقابات، مثل مركز جورج ميني أو المعهد البحري، وكلاهما يقع في ولاية ماريلاند. في حقبة سابقة، قامت بعض النقابات مثل عمال السيارات بإدارة نوادي الكتب لأعضائها. ليه ليوبولد الرجل الذي يكره العمل يتذكر كيف أطلق زعيم OCAW توني مازوتشي، وهو طالب ترك الدراسة في الصف التاسع، مجموعة مناقشة كتاب بين نشطاء النقابات المحلية في لونغ آيلاند، في منتصف الخمسينيات.
"رأت مجموعة توني نفسها جزءًا من ثقافة الطبقة العاملة التي شجعت التعليم الذاتي. وسرعان ما كان هناك أكثر من عشرين شخصًا مسجلين في جامعة مازوتشي. كان المنهج التمهيدي مليئًا بالفوضى السياسية. بدأ الأمر مع هوارد فاست…. كتب مثل مثل طريق الحرية، وسبارتاكوس، والمواطن توم باين. ثم تحولت المجموعة إلى تاريخ الصراع الطبقي الأمريكي من خلال أعمال مثل قصة العمل التي لا توصف و تاريخ عمال الفراء والجلود. بالنسبة للبعض، فتحت مجموعة القراءة الباب أمام المزيد من الأدب التقليدي أيضًا. "تذكر [أحد الأعضاء] كيف مروا حول الإلياذة والأوديسة." (13)
في المجتمع الليبرالي اليساري الأكبر اليوم، بدأت فكرة نادي الكتاب الليبرالي – إن لم يكن اليساري – تعود من جديد. في يونيو 2008، أطلقت مجموعة من الصحفيين والروائيين والكتاب غير الروائيين الناشطين سياسيًا مشروعًا جديدًا "يجمع بين عروض نادي الكتاب التقليدي والميزات التفاعلية لشبكة اجتماعية عبر الإنترنت والمثل العليا لمجتمع شعبي". جذور الحزب السياسي." (14) يتم دعم نادي الكتاب التقدمي (PBC) بواسطة مجلات و/أو مدونات مثل The Nation وMother Jones وThe Huffington Post وDaily Koz وSalon وغيرها. وتأمل في جذب عدة مئات الآلاف من الأعضاء في السنوات القليلة المقبلة، بمشاركة ناشرين كبار ودور أصغر مثل تشيلسي جرين للنشر وسوفت سكل برس. (تأسس نظير لجنة البرنامج والميزانية على اليمين، نادي الكتاب المحافظ، منذ أكثر من أربعين عاما، ويضم اليوم أكثر من 80,000 ألف عضو).
ومن بين العروض الأولية المائتين التي قدمتها لجنة بناء السلام، هناك أقل من عشرة ألقاب متعلقة بالعمل. واحد منهم هو كتاب عضو هيئة تحرير PBC آندي ستيرن، بلد يعمل. (يُحسب أن SEIU هي أيضًا الراعي التنظيمي للنادي - والنقابة الوحيدة المشاركة حتى الآن.) تستشهد كاترينا فاندن هوفيل، زميلة ستيرن في مجلس الإدارة، ومحررة وناشرة The Nation، بنجاح الحركة المحافظة في نشر أفكارها. عبر الكتب، كأحد الأسباب وراء انضمام المزيد من اليسار الليبرالي، بما في ذلك حزب العمال. يقول فاندن هوفيل: "يبدو أنه الوقت المناسب لإعادة تكريس أنفسنا لفكرة أن الأفكار لها قوة ونتائج، وأن القاعدة الشعبية يمكنها استخدام تلك الأفكار لإحداث التغيير".
"تم إنشاء نادي الكتاب التقدمي للمساعدة في إعادة التوازن إلى الخطاب الأمريكي من خلال جلب الأصوات والقضايا التقدمية إلى الواجهة. وهو يوفر منصة قوية للتواصل الاجتماعي - يمكن للأعضاء التعلم والمناقشة والتفاعل وتبادل الأفكار من خلال مجتمع PBC النابض بالحياة عبر الإنترنت. ستكون هناك فرص للتفاعل مع المؤلفين وقادة الرأي التقدميين وزملائهم الأعضاء في الأحداث المحلية والقراءات ومناقشات الكتب." (15)
رغم انشغالهم بصراعاتهم من أجل البقاء، فإنهم يلجأون إلى مزيد من النقابات
الملاحظات:
1) راشيل دوناديو، "هل أنت مؤلفة؟ وأنا أيضًا!" مراجعة كتاب نيويورك تايمز، 27 أبريل 2008، الصفحة. 27.
2) إريك لي، "التعليم والتحريض والتنظيم: بيع كتب العمل عبر الإنترنت"
3) انظر جزءا لا يتجزأ من العمل الأمريكي: تأملات صحفية حول الحرب الطبقية في الصفحة الرئيسية، سيصدر في مايو 2009، من مجلة Monthly Review Press.
4) للمزيد في هذا النوع، انظر أيضًا كيم مودي، العمل في الولايات المتحدة في ورطة ومرحلة انتقالية: فشل الإصلاح من الأعلى، ووعد النهضة من الأسفل، (فيرسو، 2007).
5) إن كتاب ستيرن لعام 2006 ليس أول كتاب يستفيد من "السوق الأسيرة" لأعضاء النقابات. انظر ، على سبيل المثال ، من التلغراف إلى الإنترنت، مجلد آخر بمساعدة الأشباح، نُشر في عام 1998 من قبل رئيس عمال الاتصالات الأمريكية آنذاك مورتي بحر. مع مقدمة من صديقه العزيز السناتور إدوارد كينيدي، الذي تلقى مساهمات سياسية من CWA منذ فترة طويلة، تم "تسويق" كتاب بحر داخل الاتحاد تمامًا مثلما كان كتاب ستيرن داخل وخارج SEIU - باعتباره "سيرة ذاتية جزئية، وتاريخ عمل جزئي، ورؤية جزئية". حول الكيفية التي يمكن بها للنقابات المضي قدمًا في القرن القادم."
6) منذ الجانب الذي أنت على؟ و النيكل وديميد كما ظهر، قام اثنان من مراسلي الصحف اليومية القلائل المتبقين المكلفين بإيقاع العمل بتحويل تقاريرهم الصحفية إلى كتب صحفية تجارية واسعة الانتشار حول حالة الحياة العملية و/أو العمل المنظم في أمريكا. في عام 2007، نشر فيل داين، مراسل صحيفة سانت لويس بوست ديسباتش، كتاب "حالة النقابات (ماكجرو هيل)، تلاه كتاب ستيف جرينهاوس، موظف نيويورك تايمز، "الضغط الكبير: الأوقات الصعبة للعامل الأمريكي" (كتب بورزوي، 2008).
7) أندريه شيفرين، "كيف ندفع ثمن الصحافة الحرة"، لوموند ديبلوماتيك، أكتوبر 2007.
8) ومن أجل الإفصاح الكامل، يجب أن أذكر أن جوردون هي زوجتي وأنني تعاقدت أيضًا مع كورنيل لكتابة كتاب عن تأثير الراديكاليين في الستينيات داخل العمل الأمريكي. جوردون هي المحرر المشارك لسلسلة ILR Press حول "ثقافة وسياسة العمل في مجال الرعاية الصحية" والتي تنشر كتبها الخاصة عن أعمال تقديم الرعاية وغيرها. باعت سلسلة كتب جوردون عن التمريض ما يقرب من 100,000 نسخة، وكان معظم قرائها من الأطباء المسجلين العاملين وطلاب التمريض.
9) يعد ناشر بيري (ونشري)، المراجعة الشهرية، جزءًا من خيار ثالث متاح لمؤلفي العمل المهتمين بتجاوز الناشرين التجاريين والأكاديميين. يساري تشمل دور النشر المستقلة MR Press، وCharles H. Kerr Publishing البالغة من العمر 106 أعوام في شيكاغو، وSouth End Press المستوحاة من الستينيات في بوسطن. لدى MRP عدد من الألقاب الجيدة المتعلقة بالعمل، بما في ذلك بيع مايكل ييتس لـ 20,000 نسخة لماذا النقابات مهمة (على وشك الظهور في طبعة جديدة) وأحدث أعماله ومسلية للغاية موتيلات رخيصة وساخنة لوحة: رحلة الاقتصاديين (2007). يتجه كتالوج كير بشكل كبير نحو "الكلاسيكيات المتذبذبة" - وهي كتب لأعضاء عمال الصناعة في العالم وعنهم. لكن قائمتها تتضمن أيضًا أعمال كتاب من خارج IWW مثل مارتن جلابرمان. نشرت ساوث إند أكثر من 250 عنوانًا يساريًا منذ عام 1977، من بينها كتب موجهة نحو العمال مثل كتاب فانيسا تايت. نقابات العمال الفقراء: إعادة بناء العمل من الأسفل.
10) انظر، على سبيل المثال، نجار مدينة نيويورك جريج بتلر الإخوان المفككون: العرق، والابتزاز، ... سقوط نقابات البناء في نيويورك، نشرته iUniverse في عام 2006.
11) على المستوى المحلي، على الأقل استخدم زعيم مجلس العمل المركزي AFL-CIO برنامجه الإذاعي المنتظم على WDEV في فيرمونت لإجراء مقابلات مع مؤلفي مجموعة واسعة من كتب العمل. ضيوف مضيف البرامج الحوارية ترافين ليشون، أحد مؤيدي برنامج Labour Notes ورئيس مجلس العمل بواشنطن-أورانج-لامويل، كان من بينهم بيل فليتشر، وفرناندو غاباسين، وسوزان جوردون، وغيرهم من الكتاب.
12) قامت نقابتان كنديتان بدعم وترويج المزيد من الصور المعاصرة لأنفسهما بشكل إبداعي. على الرغم من انتقاداته الأخيرة لقيادة النقابة، فإن كتاب سام جيندين، عمال السيارات الكنديون: ولادة وتحول النقابة، لا يزال
13) ليه ليوبولد، الرجل الذي يكره العمل ويحب العمل: حياة توني وأوقاته ماتزوكي"(مطبعة تشيلسي الخضراء، 2008). للمزيد عن "مثقفي الطبقة العاملة" - في عصر ما قبل التلفزيون - راجع "الحياة الفكرية للطبقات العاملة البريطانية" لجوناثان روز (مطبعة جامعة ييل، 2001). دراسة روز عن إن ما يسميه أحد المراجعين "ثقافة القراءة النشطة للغاية للطبقة العاملة" يصف الأدب المتنوع الذي قرأه العمال وناقشوه في عام 20.th بريطانيا القرن.
14) انظر تقرير وكالة أسوشيتد برس، 16 يونيو/حزيران 2008. وكذلك موتوكو ريتش، "نادي الكتاب يحاكم الليبراليين"، نيويورك تايمز، 16 يونيو/حزيران 2008. لمزيد من المعلومات حول كيفية عمل لجنة بناء السلام، راجع www.progressivebookclub.com.
15) كاترينا فاندن هوفيل، "عشاق الكتاب التقدميين في العالم، اتحدوا! 16 يونيو 2008".
(كتب ستيف إيرلي عن العمل في The Nation، وThe Progressive، وIn This Times، وTikkun، وSocial Policy، وThe American Prospect، وNew Politics، وNew Labour Forum، وWorkingUSA، وضد التيار، والعديد من المنشورات الأخرى. كموظف وطني كان عضوًا في نقابة عمال الاتصالات في أمريكا، وقد شارك في التنظيم النقابي والمساومة ونشاط الإضراب لمدة 27 عامًا. هذه المقالة مقتبسة من المقدمة وما بعدها جزءا لا يتجزأ من العمل المنظم: تأملات صحفية حول الحرب الطبقية في المنزل (مجلة المراجعة الشهرية، 2009). يمكن طلب النسخ الآن على:
يتم تمويل ZNetwork فقط من خلال كرم قرائها.
للتبرع