لقد حضرت فقط مؤتمرين وطنيين لـ AFL-CIO خلال أربعين عامًا من النشاط النقابي. لقد كان ما حدث قبل أربع سنوات كئيبًا للغاية، مما وضع حدًا منخفضًا للتحسينات هذا العام. في عام 2009، أقامت جمعية الممرضات في كاليفورنيا (CNA) والعديد من النقابات الأخرى حفل استقبال كبير لتسليط الضوء على دعمها للتأمين الصحي الذي يدفعه شخص واحد - وهذا ليس سببًا سيئًا يجب التأكيد عليه عندما كان الكونجرس لا يزال يعد قانون الرعاية الميسرة (ACA)، والذي يأتي الآن بنتائج عكسية. على أعضاء النقابة بكافة أنواعها. (يرى http://www.labornotes.org/2013/08/obamacare-opens-business-shuts-out-labor)
أعقب الحدث الجانبي لـ CNA العرض الأول لفيلم الرأسمالية: قصة حب. وسار حوالي 1,000 مندوب وضيف في شوارع بيتسبرغ مطالبين بـ "دافع واحد الآن" والرعاية الصحية باعتبارها "حقًا من حقوق الإنسان". عندما وصلوا إلى إحدى دور السينما في وسط المدينة، عقد المخرج مايكل مور جلسة الاستماع بأسلوبه الفكاهي المعتاد وأعقب ذلك نقاش حيوي مع الجمهور. كان لبقية مؤتمر AFL-CIO محتوى تعليمي أقل بكثير، وقيمة ترفيهية تقترب من الصفر.
كان أحد المتحدثين الرئيسيين في عام 2009 هو السيناتور أرلين سبيكتر. حظي الجمهوري الذي تحول إلى ديمقراطي من ولاية بنسلفانيا، والذي كان سيُهزم قريبًا، بترحيب حار بشكل خاص من ريتش ترومكا، الذي كان آنذاك أمين صندوق AFL-CIO وهو مواطن من الولاية. تمت دعوة سبيكتر لمناقشة إصلاح قانون العمل بعد بضعة أشهر فقط من إدانته العلنية لـ "فحص البطاقة" - وهي سمة مركزية لقانون الاختيار الحر للموظفين الذي اقترحه العمال. مع أصدقاء مثل هؤلاء، لم تكن EFCA بحاجة إلى أعداء. وبعد أقل من عام، أصبح كل من EFCA وSpectre في غياهب النسيان السياسي.
أعطى اجتماع صناعة الترفيه العالمية هذا العام في مكة المكرمة لمقر AFL الفرصة لتوظيف نص مؤتمر أكثر رفعة. كخلفية لإنتاجهم الحالي، يعرض مسؤولو الاتحاد وموظفوه بحكمة مدينة نالت استحسانًا كبيرًا لتنشيط الحركة العمالية المحلية، برئاسة ماريا إيلينا دورازو.
بعد ظهر يوم السبت، غادر الناشطون العماليون الشباب مركز المؤتمرات في لوس أنجلوس وانضموا إلى حملة مطاردة (أطلق عليها اسم "البحث عن العدالة")، والتي سلطت الضوء على التنظيم بين عمال غسيل السيارات وغيرهم من المهاجرين. بالأمس، سبق الجلسة الرسمية الأولى للمؤتمر مؤتمر حول التنوع والشمول حضره أكثر من 1,000 مندوب وضيف. وبعد الجلسة العامة اليوم، سيتم دعوة رواد المؤتمر للانضمام إلى "العمال يرفعون المدينة: اقطعوا، تميزوا!"، وهو حدث ينظمه فنان الشارع والناشط اللاتيني راميرو جوميز. هذه الرحلة الإبداعية إلى الأحياء القريبة من مركز المؤتمرات ستتركها مزينة بقصاصات من الورق المقوى لعمال، مما يوضح دورهم الأساسي في الصناعات المحلية.
لا توجد آراء بشأن سوريا؟
تم تنظيم جدول أعمال مؤتمر 2013 بطرق أخرى، في حين ظلت بعض سلوكيات اجتماع AFL-CIO كما هي للأسف. وقد ألقت السيناتور إليزابيث وارين، عضو مجلس الشيوخ عن ولاية ماساتشوستس، والتي أثبتت حتى الآن أنها ديمقراطية أفضل من سبكتر، خطاباً أمام الحشود بالأمس، ونالت استحساناً كبيراً لدفاعها عن "الطبقة الوسطى". صباح يوم الثلاثاء، يستمع المؤتمر إلى الخبير الاقتصادي جوزيف ستيجليتز، الذي تضاءلت مشاعر عاطفته تجاه الرأسمالية بكل تأكيد منذ فوزه بجائزة نوبل في عام 2001. وبعد ذلك، بطبيعة الحال، سوف تكون هناك رسالة متلفزة من الرئيس أوباما بعد ظهر هذا اليوم بالذات. وكان من المقرر في الأصل أن يظهر الرئيس شخصيا في المؤتمر. لكن تلك الرحلة ألغيت لأنه كان مشغولاً للغاية بالضغط على الكونجرس - وإنفاق رأس مال سياسي قيم - على التدخل العسكري الأمريكي الرابع في الشرق الأوسط منذ عام 2001.
وفي مؤتمر صحفي أمس، أكد ترومكا أن “الرئيس شعر بالسوء لعدم تمكنه من الحضور”. وعندما سُئل عما إذا كان AFL-CIO قد يتخذ موقفًا مؤيدًا أو معارضًا لقصف أوباما المكلف على سوريا، قال ترومكا إن الاتحاد ليس لديه "موقف شامل" بشأن هذه المسألة. ولم يتوقع أن يتم تقديم أي قرار يتعلق بسوريا - وهو أمر شبه مستحيل، في هذا الوقت المتأخر، نظراً لإجراءات معالجة القرار الغامضة المعروفة لدى AFL-CIO.
وفي خروج واعد أكثر عن الممارسة السابقة، خصص AFL-CIO وقتًا لـ "جلسات العمل" اليومية للمؤتمرات - والتي يبلغ عددها حوالي خمسين في المجمل. تميل هذه المجموعة المتنوعة من حلقات النقاش بشكل كبير نحو المواضيع السياسية ويبدو أنها مصممة لإضفاء الحيوية العصرية على مؤتمر Netroots Nation. تنضم مجموعة من الضيوف المدعوين، من المنظمات المتحالفة، إلى مسؤولي الاتحاد وموظفيه، بالإضافة إلى ممثلي النقابات الآخرين، في مناقشات حول "العمالة البديلة"، و"الاستراتيجيات الرقمية" الجديدة للنقابات، وكيفية وضع المزيد من "الأحذية عبر الإنترنت"، وانتخاب التقدميين. إلى المناصب العامة، والشراكة مع المؤسسات الخيرية الخاصة.
تعرض العديد من ورش العمل هذه العلاقات الجديدة أو القديمة للاتحاد مع مجموعات دعم العمل المجتمعية، ومراكز العمال المهاجرين، وخبراء السياسة من معهد السياسة الاقتصادية، ومبادرة الديمقراطية، ومؤسسة فورد. ولا توجد "جلسة عمل" واحدة تتناول قضايا الحرب والسلام - أو الاهتمامات العمالية في القرن الماضي مثل الإنفاق العسكري المسرف والحاجة إلى "التحول الاقتصادي". "نقطة الحديث" الرسمية الأكثر استخدامًا في يوم الافتتاح تتعلق بحاجة AFL-CIO إلى جعل علاقات "المعاملات" السابقة مع المجموعات غير العمالية أكثر "تحويلية" في المستقبل.
اتحاد الساحل الأيسر يهتز
ومن المؤسف أن العديد من النقابات المناهضة للحرب، التي حاولت جعل النهج الذي يتبناه الاتحاد الأمريكي للعمل ومؤتمر المنظمات الصناعية لإصلاح نظام الرعاية الصحية منذ أربع سنوات، كان مفقوداً من هذه الاتفاقية. وهذا لا يبشر بالخير بالنسبة لأي مناقشة غير مكتوبة للمشاكل العمالية التي حظيت بتغطية إعلامية كبيرة مع برنامج أوباماكير. في عام 2009، دفع مندوبون من CNA والاتحاد الدولي للشواطئ والمستودعات (ILWU) وآخرون لمزيد من دعم AFL-CIO لبرنامج الرعاية الطبية للجميع. ولكن كما ملاحظات العمل كما ورد في تقرير الأسبوع الماضي، قامت ILWU بإخراج أعضائها المقيمين في الولايات المتحدة البالغ عددهم 45,000 من AFL-CIO بسبب نزاعات قضائية لم يتم حلها وأسباب سياسية أخرى. (يرى http://www.labornotes.org/2013/08/longshore-union-quits-afl-cio)
في رسالة غاضبة إلى ترومكا بتاريخ 29 أغسطس/آب، اشتكى رئيس اتحاد ILWU، بوب ماكيلراث، من أنه بعد المؤتمر الأخير، "مارس الاتحاد الضغوط على الشركات التابعة لدعم مشروع قانون [قانون الرعاية الميسرة] الذي فرض ضرائب على خطط الرعاية الصحية لدينا". واتهم ماكيلراث الاتحاد بإحداث "ضرر كبير للحركة العمالية وجميع العاملين من خلال الاستمرار في الانسجام" في علاقته مع إدارة أوباما.
ومما زاد الطين بلة إصابة الساحل الأيسر، رفض موظفو AFL-CIO الذين خططوا لمؤتمر هذا العام "جلسة عمل" اقترحتها الحملة العمالية المدعومة من CNA للرعاية الصحية ذات الدافع الواحد، والتي سُمح لها بالحصول على طاولة أدبية بدلاً من ذلك. وفي الوقت نفسه، حدد AFL-CIO عرضين تقديميين في المؤتمر يضم كايزر بيرماننت (KP)، سلسلة مستشفيات كاليفورنيا ومنظمة الصيانة الصحية (HMO) التي أدت حملتها المستمرة للحصول على امتيازات العقود إلى إضرابات على مستوى الولاية من قبل 20,000 ألف من عمالها في عامي 2011 و 2012. بسبب كلتا الإهانات السياسية، قررت CNA ومنظمات RN المتحالفة معها في اتحاد الممرضات الوطني (NNU) البقاء في المنزل.
في رسالة أُرسلت إلى ترومكا في 6 أكتوبر، تساءل خمسة موظفين فنيين ومحترفين في كايزر ينتمون إلى الاتحاد الوطني للعاملين في الرعاية الصحية (NUHW) التابع لـ CNA، عن سبب عرض اتحاد كرة القدم الأميركي لكايزر على أنه "صاحب عمل نموذجي". وأشاروا إلى أن "العديد من الشركات التابعة لـ AFL-CIO هي حاليًا في خضم صراع ملحمي في Kaiser للدفاع عن المعايير التي ناضل العمال لعقود من أجل تأسيسها". لقد طلبوا من ترومكا "وبقية أعضاء AFL-CIO الوقوف معنا وليس مع صندوق المرضى هذا الذي تبلغ قيمته مليارات الدولارات." كما قام أنصار NUHW في كايزر في لوس أنجلوس بإعداد منشور يوضح بالتفصيل سوء معاملة صاحب العمل للعمال والمرضى في كاليفورنيا مؤخرًا. وقد خططوا لتوزيع النشرة على 1,600 مندوب وضيف حضروا الجلسة الافتتاحية للمؤتمر التي بدأت في الساعة الثالثة بعد ظهر أمس.
عندما سُئل عن حالة شراكة الاتحاد مع كايزر في مؤتمره الصحفي قبل ثلاث ساعات من الموعد النهائي، أعلن ترومكا أن "كايزر لن يكون حاضراً في المؤتمر". تم الإعلان سابقًا عن الفترات الزمنية لتسويق منتجات Kaiser Labor-Management Partnership على الموقع الإلكتروني الخاص بـ AFL-CIO وجدول المؤتمرات. ولكن من المؤكد أنه لم تكن هناك أي إشارة بعد ظهر الأمس إلى قيام أي شخص من كايزر بأخذ "منصة التضامن" خارج قاعة المؤتمر للترويج لـ "العطلة الفورية"، وهي مكون ذو علامة تجارية في برنامج العافية المؤسسي لشركة خيبر باختونخوا. ("العطلة الفورية" تشجع على "فترات قصيرة من النشاط البدني طوال يوم العمل" - طالما أنها لا تنطوي على اعتصام نقابي!)
ظلت المقصورة المخصصة لكايزر، من بين بائعي العمالة الآخرين الذين يبيعون بضائعهم خارج قاعة المؤتمر، شاغرة أيضًا. وسرعان ما تم احتلالها من قبل منظمة العمل الأمريكي ضد الحرب (USLAW)، وهي شبكة شجاعة من النقابات المحلية والهيئات العمالية المركزية المعارضة للتدخلات الأمريكية الماضية في الشرق الأوسط.
وقد أشاد أحد مسؤولي CNA بهذا التحول الطفيف في حظوظ كايزر باعتباره "ضربة قوية لصندوق المرضى نظراً لشراكته مع AFL والاتحاد الدولي لموظفي الخدمة"، الذي ترك الاتحاد في عام 2005. ونظراً للدعوات الأخيرة للحرب من البيت الأبيض، إن وجود USLAW على الساحة، لتذكير المندوبين في المؤتمر بالكوارث الماضية في أفغانستان والعراق، سيكون أكثر فائدة بكثير من أي نصائح للتمرين في مكان العمل من كايزر، "صندوق المرضى العمالي" الذي لم يعد معروفًا بمصداقيته للعمال أو المستهلكين.
عمل ستيف إيرلي لمدة 27 عامًا كموظف وطني في منظمة عمال الاتصالات الأمريكية في نيو إنجلاند. وهو المؤلف، في الآونة الأخيرة، من إنقاذ نقاباتنا: رسائل من حركة في محنة، قادم من مجلة Monthly Review Press في نوفمبر. يمكن الوصول إليه عند [البريد الإلكتروني محمي]
يتم تمويل ZNetwork فقط من خلال كرم قرائها.
للتبرع