Bلقد خرجت النقابات العمالية، ودخلت الحركة النقابية الاجتماعية: ويتفق الناشطون النقابيون في أمريكا الشمالية على هذا. إنهم واثقون من أنه، بعد عقود من النكسات والانتكاسات، يمكن للعمال أن يغيروا أنفسهم أخيرا إذا بدأوا في التفكير كحركة توسعية وليس كتكتل من المؤسسات الضيقة.
في نظر المتهكم فإن مثل هذه التصريحات لا تثير أي اهتمام. إنها تشبه دعوة إلى حمل السلاح "مملوءة صخبًا وغضبًا، ولا تعني شيئًا".
ولكن في حين أن الشكوك المتعلقة بالممارسة الفعلية للحركة النقابية الاجتماعية لها ما يبررها، فإن الفصل الكامل ليس كذلك. تستخدم المناقشات حول استراتيجيات تنشيط العمل هذا المفهوم كاختصار للأفضل الذي قد نطمح إليه: نقابية نضالية، وديمقراطية داخليًا، وملتزمة بالعدالة الاجتماعية، ومنسجمة مع الطبقة، وجزء من التعبئة الاجتماعية والسياسية الأكبر.
الحيلة هي أن تفرز الالتزامات الحقيقية من الدخان والمرايا.
الجذور
Pلقد وجد أنصار الحركة النقابية الاجتماعية الإلهام في انفجار النقابات الصناعية الجماهيرية خلال فترة الكساد الكبير. ليس من الصعب معرفة السبب. ومع وصول معنويات وديناميكية النقابات إلى أدنى مستوياتها التاريخية اليوم، يبدو من المعقول إعادة النظر في ما سار بشكل صحيح بالنسبة للعمال في فترة أكثر تحديا من المشهد المعاصر.
للناشط العمالي والكاتب جين ماكليفي, وكان "التنظيم العميق" الذي قاده الشيوعيون في الثلاثينيات ذا أهمية خاصة. كانت هذه الاستراتيجية متجذرة في قدرات العمال العاديين على العمل كمنظمين في أماكن عملهم ومجتمعاتهم.
جلس العمال في أماكن عملهم، ومنعوا البنوك من طرد الأشخاص المتخلفين عن سداد قروضهم العقارية، وساروا مع العاطلين عن العمل. في مينيابوليس وسان فرانسيسكو، ساعد التضامن المجتمعي مع عمال الشحن والتفريغ في إغلاق المدينة.
وفي مواجهة حصرية النقابات الحرفية، فضل التنظيم العميق منظمات الطبقة العاملة التي تجاوزت حدود المهارة والعرق والجنس. وقبل كل شيء، أدرك هذا النهج أهمية بناء كادر من المنظمين الملتزمين الذين يمكنهم منح الثقة للقواعد والمساعدة في تطوير قدراتهم التنظيمية والسياسية.
ولم يطلق العمال والممارسون على استراتيجيتهم التنظيمية اسم "الحركة النقابية الاجتماعية". لقد اعتبروا ببساطة أنه من المسلم به أن مكان العمل والمجتمع يتداخلان وأن مقاومة أصحاب العمل الشرسة للنقابات الجديدة جعلت التحالفات بين العمال والمجتمع أمرا ضروريا.
هشاشة لم يصف فقط محنة مجموعة معينة من العمال، ولكن الظروف (مع بعض الاستثناءات) للطبقة العاملة ككل. وفي هذا السياق، لم يكن من الضروري إضافة مصطلح "الحركة الاجتماعية" إلى كلمة "النقابية". كان التنظيم النقابي هو الحركة الاجتماعية النموذجية في تلك الفترة، كما سيكون لعقود قادمة.
مصدر آخر للإلهام لما يعرف الآن باسم نقابية الحركة الاجتماعية كان النضالات في بلدان الجنوب العالمي خلال السبعينيات والثمانينيات. وفي جنوب أفريقيا والبرازيل وكوريا الجنوبية والفلبين، كانت النقابات في طليعة النضال من أجل الفوز بالحريات الديمقراطية الليبرالية الأساسية والحقوق النقابية.
قد تبدو هذه النضالات العمالية الجماهيرية - التي امتدت أهدافها إلى هزيمة الرأسمالية نفسها - بعيدة أميالا عن التنظيم في البلدان الرأسمالية المتقدمة اليوم. لكن نجاح مناضلي الجنوب العالمي في إضفاء الطابع الديمقراطي على مجتمعاتهم وإضفاء الشرعية على النقابات أعطى هالة من المصداقية لإطارهم التنظيمي، خاصة عندما يتعلق الأمر بمشاركة الأعضاء وتطوير قاعدة مجتمعية جماهيرية للنقابات.
ومن هذه النضالات ولد في الواقع مفهوم نقابية الحركة الاجتماعية (على الرغم من أنه في بعض الحالات قد يكون اللقب الأكثر دقة، نظرا للتيارات الثورية داخلها، هو الاشتراكي الحركة النقابية).
وهناك مصدر إلهام ثالث ــ نشأ من إخفاقات الحركة النقابية التقليدية في مواجهة الهجمات الجديدة الأكثر عدوانية على البرامج الاجتماعية والحركة العمالية ــ وهو مصدر أحدث ومحلي. ومثالها هو اتحاد المعلمين في شيكاغو (وحدة مكافحة الإرهاب). وبدعم من القيادة الجديدة - التي فازت بالسلطة في عام 2010 والتي ضمت اشتراكيين من مجموعة متنوعة من التقاليد السياسية - أدرك أعضاء اتحاد النقابات العمالية تماما أن المعارك التي خاضوها لا يمكن أن تقتصر على المفاوضة الجماعية، والنشاط الانتخابي، وممارسة الضغط.
إن معالجة المشاكل التي تبدو مستعصية على الحل في نظام المدارس العامة في شيكاغو تعتمد قبل كل شيء على العاملين في مجال التعليم وأولياء أمور الطلاب الذين يواجهون العنصرية النظامية وعدم المساواة الطبقية. ومن الأهمية بمكان أن المسلحين الذين استولوا على وحدة مكافحة الإرهاب لم ينسوا الشرط الأساسي لنجاح التواصل المجتمعي: بناء وتعزيز قاعدة صلبة بين أعضائهم.
ليس من المستغرب أن تكتسب الحركة النقابية الاجتماعية مصداقية شبه عالمية في الحركة العمالية في أمريكا الشمالية. ونظرًا لوجود أمثلة ملموسة، يبدو أنه من الممكن الوصول إليه بطريقة لا تستطيع الاشتراكية - التي تظل نموذجًا مجردًا وساحقًا بالنسبة للكثيرين - أن تكون كذلك. علاوة على ذلك، ونظراً للوضع غير المستقر للغاية للعمالة المنظمة، فإن التحرك نحو الحركة الاجتماعية النقابية قد يبدو منطقياً لأعضاء النقابات وقادتها على حد سواء.
ومع ذلك، على النقيض من إضرابات الاعتصام في الثلاثينيات والاحتجاجات الجماهيرية في الستينيات – وعلى الرغم من وحشية الرأسمالية النيوليبرالية – تظل الحركة النقابية الاجتماعية محلية وجزئية ومتفرقة. وفي حين أن هناك بصيصاً من الأمل، كما تجسد في اتحاد النقابات العمالية، لم يكن هناك انفجار هائل في الحركة النقابية الاجتماعية الجوهرية في أمريكا الشمالية. ولم لا؟
حدود
Cيمكن العثور على أدلة، إن لم تكن إجابات، لهذه المفارقة الواضحة في النجاحات التي حققتها النقابات، والتي غيرت بشكل كبير السياقات التي تعمل فيها وديناميكياتها التنظيمية الداخلية. مع وصول النقابات الصناعية في الثلاثينيات إلى الاكتفاء الذاتي التنظيمي مأسسة ومن خلال المفاوضة الجماعية، تلاشت الحاجة إلى روابط مجتمعية قوية وعضوية.
كان هذا صحيحًا بشكل خاص في الستينيات. وأدى النضال في ذلك العقد إلى تحقيق مكاسب أولية لقطاعات فرعية محددة من العمال، وعلى الأخص في القطاع العام. ومع ذلك، فإن التعزيز الواضح لهذه المكاسب أدى إلى عزل هؤلاء العمال عن بقية الطبقة العاملة في نفس اللحظة التي كانت فيها رأس المال تشن هجومها النيوليبرالي المضاد. إن التركيز على "النقابات التعاقدية" جعل النقابات تقاتل في مناطق ضيقة، مسلحة باستراتيجيات لم تكن تضاهي التغيرات الاقتصادية الأوسع الجارية.
وفي البلدان التي كانت تحكمها أنظمة استبدادية في السابق، أدى الفوز بالحقوق الديمقراطية الليبرالية أيضًا إلى تغيير طبيعة الحركات. لم تختف تراث النضالات السابقة، لكن أعداء الماضي الواضحين نسبيا أفسحوا المجال أمام حقائق أكثر غموضا: الضغوط التنافسية للعولمة، وإعادة هيكلة الاقتصاد وتفتيت الطبقة العاملة، والحراك الجغرافي، وانهيار الاقتصاد. المجتمعات التاريخية، إغراءات النزعة الاستهلاكية.
لقد أدت البيئة المتغيرة إلى إحداث شرخ بين الحلفاء المقربين سابقًا. في البرازيللقد شهدت النقابات التي حاربت النظام العسكري كجزء من النضال الأكبر من أجل الاشتراكية، قاعدتها مندمجة في الرأسمالية و"الحكومة العمالية" التي تفرض الليبرالية الجديدة والتقشف. في جنوب أفريقيافلقد انضم حزب العمال إلى حزب المؤتمر الوطني الأفريقي والحزب الشيوعي في جنوب أفريقيا لإسقاط نظام الفصل العنصري، ولكنه يجد نفسه الآن مع حزبين تكيفا مع الليبرالية الجديدة.
أما بالنسبة لاتحاد النقابات العمالية، على الرغم من استجابته المثيرة للإعجاب لاستنفاد الحركة النقابية المعاصرة، إلا أنه يواصل مواجهة القيود المفروضة على "الحركة النقابية الاجتماعية في نقابة واحدة". خلال إضرابهم عام 2012، تلقى معلمو شيكاغو دعمًا متفاوتًا للغاية من بقية الحركة العمالية في المدينة؛ تظل CTU أقلية داخل الاتحاد الأمريكي للمعلمين على مستوى الولاية.
وحتى مع دعم المجتمع، فشلت النقابة في منع إغلاق المدارس الذي أعقب مباشرة انتصارهم الاستثنائي. واليوم، يواجه المعلمون والعاملون في مجال التعليم تخفيضات في الميزانية وتهديدات بمعاشات التقاعد، ولا يمكن التعامل معها بشكل مناسب إلا من خلال النضالات التي تتجاوز شيكاغو - وحتى إلينوي - إلى الهياكل الأكبر للرأسمالية الأمريكية.
في الدوائر التقدمية، يُنظر إلى نقابية الحركة الاجتماعية على أنها دمج لتشكيلتين منفصلتين ومختلفتين بشكل أساسي: "الحركات الاجتماعية" و"النقابات". لكن هذا الفهم يميل إلى المبالغة في تقدير القدرات الحالية للحركات الاجتماعية. وفي حين أن أوجه القصور العديدة التي تعيب النقابات تتم مناقشتها بسهولة على اليسار، فإن الحركات الاجتماعية يتم التعامل معها عمومًا بحذر شديد.
ومع ذلك، هناك عدد قليل من الحركات الاجتماعية الجماهيرية (إن وجدت) في أمريكا الشمالية، وقاعدة مواردها تتضاءل مقارنة بتلك التي تتمتع بها النقابات. ورغم أن الحركات ترفع راية الديمقراطية التشاركية، فإن نقاط ضعفها المؤسسية كثيراً ما تؤدي إلى إجراءات داخلية أقل ديمقراطية.
وعندما يركزون على هويات معينة أو قضايا فردية، فإن نظرتهم السياسية غالبا ما تكون ضيقة (وأحيانا أضيق) من تلك الخاصة بالنقابات. غالبًا ما تستلزم حماستهم المناهضة للرأسمالية ذلك تكتيكات الاحتجاج الراديكاليةلكنهم نادرًا ما يفكرون في ما قد يتطلبه الأمر فعليًا لمواجهة الدولة الرأسمالية والتغلب على قوة الطبقة الرأسمالية ومرونتها وتصميمها.
إن العقبة الرئيسية أمام الحركة النقابية الحقيقية هي المقاومة داخل النقابات للتغييرات الشاملة التي قد تتطلبها. لا تتعلق الحركة النقابية للحركات الاجتماعية بتكملة العمل لما تفعله بالفعل (على سبيل المثال، بمقترحات سياسية أفضل أو أقسام جديدة) أو إنشاء تحالفات "خارجية" مع الحركات الأخرى. بل يتعلق الأمر بإشعال ثورة في الداخل النقابات – قبل كل شيء، من خلال غرسها في السياسة الطبقية.
ويستلزم مثل هذا التحول إصلاح كل جانب من جوانب كيفية عمل النقابات تقريبا: كيفية ارتباطها بأعضائها، والنقابات الأخرى، والمجتمع؛ وكيفية تخصيص الموارد عبر الأقسام وبين السكان المحليين والمركز؛ أنواع الأبحاث التي يقومون بها؛ دور الموظفين ومحتوى تدريب الموظفين؛ أولوياتهم التفاوضية؛ والتكتيكات والاستراتيجيات التي يستخدمونها للفوز بتلك الأولويات.
مبوبة
Fأو كثير، فإن "الاجتماعي" في الحركة النقابية الاجتماعية يميزها عن التقاليد الماركسية والاشتراكية "القديمة" التي ركزت على العلاقات الطبقية والصراع الطبقي. لكن الأمر الأكثر واعدة هو توجه أولئك الذين ما زالوا متعاطفين مع التقليد الماركسي، مثل كيم مودي و مارتا هارنيكر.
بالنسبة لمودي وهارنيكر، تعتبر الحركة النقابية الاجتماعية جذابة لأنها تؤكد على اهتمام الماركسيين التقليدي بالطبقة وتبني عليه. وترتكز نظرتهم على الفرضيات التالية:
- الاعتراف بأن العمال يشغلون موقعًا ثانويًا داخل الرأسمالية. وينطوي منظور الطبقة العاملة المستقلة على سياسات مناهضة للرأسمالية، مهما كانت غامضة.
- احترام العاملين كعوامل محتملة للتغيير. وينبع هذا من الموقع الاستراتيجي للطبقة العاملة في الاقتصاد والتطور المحتمل لقدرات العمال على التحليل ووضع الاستراتيجيات والتنظيم والعمل كطبقة.
- تعريف واسع لـ "الطبقة العاملة". تشمل الطبقة العاملة جميع الأشخاص الذين يعتمدون على الأجور والرواتب أو البرامج الاجتماعية: المنتمين إلى نقابات وغير المنتمين إلى نقابات، والعاملين والعاطلين عن العمل، بما في ذلك المعوقون والفقراء المزمنون.
- الوعي بأنه بما أن الطبقة يتم التعبير عنها في جميع مجالات حياة العمال، فإن بناء الطبقة ينطوي على أكثر من مجرد المقاومة في مكان العمل. ولا ينبغي النظر إلى الروابط مع المجتمع باعتبارها روابط عملية مع "الآخرين"، بل باعتبارها روابط مع زملائهم من أعضاء الطبقة، وباعتبارها تتضمن أبعادًا إضافية لحياة العمال.
- الالتزام بالمساواة الداخلية. إن الحديث عن طبقة متماسكة يعني الإصرار على المساواة الأساسية بين أعضائها والنضال بنشاط ضد العنصرية والتمييز الجنسي وكراهية المثلية الجنسية وجميع العوائق الأخرى التي تحول دون المساواة الداخلية الكاملة.
- الإصرار على أعمق ديمقراطية داخل مؤسسات الطبقة العاملة. إن تعزيز أوسع مشاركة ممكنة من الأعضاء أمر أساسي لتحقيق أي مكاسب دائمة. وعلى نحو مماثل، يشكل بناء الهياكل التي تسهل ديمقراطية الطبقة العاملة عنصراً أساسياً في تحدي فكرة مفادها أن عملية صنع القرار الهرمية والبيروقراطية هي السبيل الوحيد لتنظيم مجتمعات معقدة.
كيف يمكن أن يبدو هذا في الممارسة العملية؟ العاملون في القطاع العام سوف تتولى القيادة في النضال من أجل خدمات اجتماعية عالية الجودة تدار بشكل ديمقراطي.
وفي الوقت نفسه، سيناضل العمال في القطاع الخاص من أجل الإنتاج التخطيط الديمقراطي التي تخدم أهدافًا سلمية ومستدامة بيئيًا.
وبشكل أكثر تحديدا، يستطيع عمال صناعة السيارات أن يدفعوا نحو إعادة تنظيم أماكن عملهم حتى يتمكنوا من تصنيع السلع اللازمة لمواجهة الأزمة البيئية. يمكن لعمال الصلب أن يناضلوا من أجل تجديد وتوسيع البنية التحتية العامة. ومن الممكن أن يطالب عمال البناء بالإسكان العام والتعديل التحديثي الأخضر لمخزون المساكن القائم.
بالنسبة لجميع النقابات، فإن تنظيم عمال الخدمة ذوي الأجور المنخفضة سوف يتضمن بناء الطبقة، وليس التنافس على الأعضاء ومستحقاتهم. الشك المتبادل من شأنه أن يفسح المجال أمام التعاون بين النقابات، مما يوفر أساسًا للتنظيم الموسع على المستوى المحلي وأشكال جديدة من التضامن، مثل النقابات والتجمعات العمالية على مستوى المدينة أو الإقليمية. لن يختفي أعضاء النقابات المسرحين من شاشات الرادار، بل سيصبحون ثابتين في قاعات النقابات - مما يشكل القاعدة الطبيعية لحملات تنظيم العاطلين عن العمل.
اليسار
Sلا ينبغي تصور نقابية الحركة الاجتماعية على أنها متغير واحد أو مجموعة من المربعات التي تحتاج إلى التحقق منها. ومن الأفضل أن نفهم على أنه توجيه إلى النقابات التي تختلف عبر الزمان والمكان، وهو رد فعل ديناميكي على فشل النقابات القائمة والذي ينطوي على تغييرات معقدة وعميقة في طبيعة العمل النقابي.
لقد كان اليسار الماركسي دائما نظرت إلى الطبقة العاملة المنظمة باعتبارها العامل الحاسم (وإن لم يكن الوحيد) للتغيير الاجتماعي. وبينما يعترف التقليد الماركسي بالنقابات كوسيلة ضرورية للدفاع عن النفس للطبقة العاملة، فإنه يؤكد أيضًا على حدود النقابات باعتبارها جهات فاعلة ثورية.
إلا أن الأزمة النقابية الحالية تثير أمراً أكثر إثارة للقلق. وهو يشير إلى الاحتمال ــ الذي أصبح واضحا بشكل متزايد منذ نهاية حركات التمرد الشعبية في الستينيات والسبعينيات ــ بأن النقابات، بمفردها، غير قادرة على القيام بهذا الدور الدفاعي الأولي.
ومع ذلك فإن الإشارة إلى أوجه القصور في حزب العمال لا تعفي الحركات الاجتماعية. والحقيقة أن المشكلة في أغلب المقترحات الخاصة بالحركة النقابية الاجتماعية هي أنها تميل إلى التقليل من عمق المشاكل الداخلية للنقابات والمبالغة في تقدير قوة الحركات. إن ربط النقابات والحركات الاجتماعية القائمة بالفعل ببعضها البعض قد يؤدي إلى بعض النتائج الإيجابية، ولكن مثل هذه التحالفات الفضفاضة هي في الأساس عملية ومؤقتة. ويظل مجموع أجزائها غير الكافية كلًا غير كافٍ.
إن ما نحتاج إليه بشدة هو دعم مؤسسة (أو مؤسسات) إضافية تعالج بشكل واضح مسألة سلطة الدولة. هذه ليست مجرد دعوة لطرف آخر.
وبدلاً من الانخراط حصريًا في النشاط الانتخابي، ستعمل هذه المؤسسة على إبراز أفضل ما في النقابات والحركات على حد سواء، وتسهيل التنسيق فيما بينها مع بناء القدرات السياسية الأوسع داخل الطبقة العاملة: التحليل والتقييم ووضع الاستراتيجيات والتنظيم. مثل هذه المؤسسة – التي تقف على قدميها داخل النقابات وخارجها، وتمتلك رؤية اشتراكية واضحة – لا غنى عنها لجعل الحركة الاجتماعية النقابية مصدرًا عامًا لقوة الطبقة العاملة.
النظر في تجربة CTU. وكان أحد العناصر الحاسمة في نجاحه، رغم تجاهله، هو الحضور المكثف للاشتراكيين داخل الاتحاد. لقد جلبوا تحليلًا أوسع ورؤى استراتيجية وسنوات من الاتصالات المجتمعية للنضال. وعندما بدا النصر غير محتمل، لعبوا دورًا حاسمًا في رفع ثقة زملائهم العمال.
وتؤكد القيود المفروضة على وحدة مكافحة الإرهاب أيضاً الحاجة إلى مؤسسة جديدة. رغم ذلك نشطاء يكافحون من أجل نشر نهج CTU في العمل النقابي داخل الاتحاد الأمريكي للمعلمين والحركة العمالية في شيكاغو، وسيعتمد نجاحهم على ما إذا كان بإمكانهم تأمين دعم منظم أوسع من أولئك الذين لديهم الوقت والموارد والمهارات والاتصالات للقيام بما تقوم به نقابة واحدة. ولا يستطيع حلفاؤها ذلك.
إن قدرة اتحاد النقابات العمالية في الحفاظ على زخمه ومعنويات أعضائه تعتمد بشكل متزايد على معارك سياسية أكبر لا يمكن الفوز بها دون وجود منظمة (أو منظمات) مكرسة بشكل خاص لمثل هذه المعارك.
حفلة خاصة بنا
Tومن الواضح أن الاهتمام الواسع النطاق بالحركة النقابية الاجتماعية أمر مرحب به، وكذلك اهتمام العمال بتطوير روابط أوثق مع مختلف الحركات الاجتماعية. المشكلة هي أنه لا يوجد سبب كاف لتوقع حدوث تحرك جوهري في هذا الاتجاه من الديناميكيات الداخلية للنقابات في شكلها الحالي. من المؤكد أن هناك استثناءات، وهي تشير إلى إمكانات أكبر. ولكن ما يلفت النظر في هذه الاستثناءات هو مدى استثنائيتها حقًا.
ويبدو أن الحل هو أ الحزب الاشتراكي - لا تحددها سياساتها كثيرًا، بل تركيزها على بناء الطبقة والتزامها بمواجهة ميل النقابات إلى تعزيز أو الدفاع عن المكاسب المباشرة لمجموعات محددة من العمال. ولجعل الحركة النقابية الاجتماعية حقيقة واقعة، نحتاج إلى منظمة قادرة على تعزيز قدرات الطبقة العاملة واقتراح استراتيجيات طويلة الأمد للفوز بالسلطة وممارستها.
وبينما افترض الماركسيون تقليديًا أن الحزب الاشتراكي هو الوسيلة البارزة للإطاحة بالرأسمالية، يبدو اليوم أن مثل هذا التشكيل لا يقل أهمية في تطوير القدرة على الفوز بالإصلاحات الكبرى والحفاظ عليها وتعميمها. في غضون الرأسمالية.
إذا كان التطور العفوي للحركة النقابية الاجتماعية لا يمكن أن يذهب إلا إلى هذا الحد، وكان وجود يسار متماسك هو المفتاح لانتشاره، فإن إلقاء اللوم على النقابات بسبب غيابه يخطئ الهدف. الفشل الحقيقي هنا يكمن في غياب اليسار. إن الحركة الاجتماعية النقابية ذات القاعدة الجماهيرية مستحيلة دون إعادة بناء اليسار الطبقي ومأسسته في حزب اشتراكي.
قد يبدو هذا خيالياً بالنظر إلى المستوى الحالي للصراعات الاجتماعية وضعف اليسار الراديكالي. ولكن الآن، يجب أن يكون واضحًا أنه من الأكثر خيالًا الاعتقاد بأننا نستطيع تفعيل حركة نقابية اجتماعية تستحق هذا الاسم. بدون مؤسسة جديدة. هذه ليست مسألة اختيار. إنها ضرورة.
وعلى هذا النحو، لا يمكننا أن نترك ظهوره للصدفة أو أن نفترض أنه إذا ساءت الأمور، فسوف يظهر بطريقة سحرية. إن بناء مؤسسة قادرة على مواجهة خصومنا الأقوياء لا يمكن أن يأتي إلا من خلال التصميم الجماعي على بنائها. إذا لم يكن إنشاء مثل هذه المنظمة ممكنًا على الفور، فيجب علينا أن نبدأ مناقشة أوسع وأعمق حول ما يمكننا القيام به لجعله ممكنًا في المستقبل.
قد يساعد مثالان في توضيح الحجة المقدمة هنا.
وقد وضعت الحملة الرامية إلى رفع معايير العمال غير المستقرين محنتهم على جدول الأعمال وعززت الأجور في عدد من الولايات والمدن. ولكن في حالة عمال وول مارتوبينما لعبت SEIU وUFCW مثل هذا الدور الداعم الحاسم، فهل يمكننا أن نتوقع فجرًا جديدًا للعمل من خلال تكرار ذلك النوع من النقابات التي انتقدها اليسار بشدة (وبشكل صحيح)؟
علاوة على ذلك، في حين أن الطلب على أ الحد الأدنى للأجور $ 15 اكتسبت قوة جذب سياسية مثيرة للإعجاب، فكيف يمكنها بناء قدرة العمال على التأثير على ظروف عملهم، ومزاياهم، وأمنهم الوظيفي، وبرامجهم الاجتماعية؟
• حملة بيرني ساندرز لقد ولّد أيضًا قدرًا هائلاً من الإثارة في الولايات المتحدة، لكن السؤال الكبير هو ما إذا كانت الطاقة والتوقعات المحيطة به ستستمر بعد انتهائه.
فهل تعمل حملته على تشجيع الأوهام بشأن "المرة القادمة" وتعزيز سخرية الناس من السياسة الانتخابية؟ أم أنها ستوضح أخيراً للملايين أن التحرك الحقيقي نحو التغيير الجذري لا يمكن تحقيقه إلا عندما نذهب إلى ما هو أبعد من الحزب الديمقراطي؟
الحملات والنضالات سريعة الزوال. ولا يمكن الحفاظ على الزخم الذي تولده إلا من خلال التزام منظم ومستمر - مأسس في الحزب - لتطوير قدرة الطبقة العاملة على العمل كقوة جماعية. عندها فقط لن تصبح نقابات الحركة الاجتماعية مجرد بديل طموح لنقابات الأعمال، بل قوة راديكالية قادرة على إحداث تغيير تحويلي.
يتم تمويل ZNetwork فقط من خلال كرم قرائها.
للتبرع
1 الرسالة
سام...من الجيد قراءة شيء من تأليفك. إنه يمنحني الأمل. سأخرج بعد قليل ولكن عندما أعود في وقت لاحق اليوم، سأقرأ مقالتك.
هناك خط بين صندوق الصحف وصندوق الاقتراع وصندوق الخبز وصندوق الصنوبر.
السيد بلير م. فيليبس
مدير عام متقاعد في كندا
UAW – CAW وTCA – Unifor
199 المحلية
سانت كاثرين