Die Oorlog Teen Lone
Mitt Romney, wat gehelp het om sy massiewe fortuin te bou deur te dien as 'n "pionier" in die offshoring van gesinsonderhoudende werk aan laeloon-sweetwinkels in China, het verklaar dat sy veldtog eintlik opgedra is "aan die man van Waukesha, Wisconsin [wat] het 'n werk teen $25 per uur met voordele en het nou een teen $8 per uur, sonder voordele." Romney het voortgegaan om sy vaste verbintenis te verklaar om toesig te hou oor “stygende huistoebetaling” vir Amerikaanse werkers.
Natuurlik was die sleutelbeginsels van die Romney-Ryan-veldtog juis daarop gemik om enige ondersteuning vir lone in die $25-reeks te vernietig. Romney se belofte van hoër betaling vir Amerikaanse werkers het direk gebots met sy steun vir 'n nasionale "reg-tot-werk"-wet wat ontwerp is om vakbondwese feitlik uit te roei, sy steun vir lidmaat Paul Ryan se voorstel vir die uitskakeling van belasting op die winste van oorsese aanlegte wat deur groot Amerikaanse firmas sal die aansporings verhoog om hoogsbetaalde poste buite die VSA te verskuif, en sy oproep om "Amerika die gunstigste en mededingendste" plek te maak om te belê.
Hierdie druk vir die "verbetering" van mededingendheid in die globale ekonomie lei tot verslegtende toestande in die lewens van werkende gesinne. Terwyl vakbonde en hul lede 'n primêre teiken was, was die gevolg 'n afplatting van verdienste oor die middelklas.
Te midde van 'n algemene druk om die betaling vir Amerikaanse werkers te verlaag, is daar toenemende tekens dat groot Amerikaanse korporasies pogings opskerp om werkers te dwing om hul definisie van $13 per uur te aanvaar as 'n "mededingende" loon wat Amerikaanse werkers aanvaarbaar moet vind. Dit kom neer op effens minder as die helfte van die salaris wat onder veteraanwerkers in vakbonde bedrywe soos motorproduksie en papierverwerking geld. Tog, ten spyte van die geweldige lyding wat werkende gesinne aangedoen word deur hierdie dryfkrag deur Corporate America, word die basiese sketse van die globale mededingendheidsraamwerk byna eenparig aanvaar in die pro-“vryhandel” elite media en among die topleiers van beide groot partye (alhoewel daar verskille is van die Demokrate se progressiewe vleuel, soos senator Sherrod Brown en verteenwoordiger Marcy Kaptur, albei van Ohio). Selfs terwyl Obama se veldtog-advertensies Romney en Bain Capital op die been gebring het vir die offshoring van Amerikaanse werksgeleenthede aan lae-loonlande, het die Obama-administrasie suksesvol aangedring op drie NAFTA-styl handelsooreenkomste met Colombia, Suid-Korea en Panama - wat die hervestiging van werksgeleenthede - en onderhandel tans ook 'n reuse-vryhandelsooreenkoms genaamd die Trans-Stille Oseaan-vennootskap.
Formele demokrasie in die VSA en ander gevorderde samelewings is nou daarop gefokus om "so voordelig as moontlik op die globale markkragte te reageer en die gevolglike winste en verliese te verdeel - terwyl daar probeer word om die openbare mening te bestuur ... in ooreenstemming met die verkiesingsiklus," soos Martin Leys die staat van bestuur in beskryf Markgedrewe politiek. As gevolg hiervan, "word die samelewing gevorm op maniere wat die behoeftes van kapitaalakkumulasie gedien het eerder as andersom."
Die versigtige omseiling van kritieke kwessies soos dalende lewenstandaarde deur die groot partye en die onvermoë van kiesers om verkose amptenare aan fundamentele verpligtinge te hou, is skerp uitgebeeld deur Kevin Baker wat geskryf het in Harper's. Baker het gewys op Obama se bereidwilligheid om 'n "groot winskoop" met Republikeine te oorweeg waarvolgens sosiale sekerheid en Medicare-voordele besnoei sal word, ten spyte van oorweldigende opposisie van die publiek, veral Demokratiese kiesers en Obama se eie beloftes in die verlede. “Net soos Westerse kapitalisme deïndustrialiseer, die nywerheid afskaf, lone en voordele besnoei, werkers se regte en beskerming uitskakel—so depolitiseer Westerse demokrasie, sy groot partye verdryf of maak hele kiesafdelings stil, en verag die deelname van groepe wat hulle eens onderhou het,” het Baker opgemerk.
Die Obama-administrasie se verdediging van sy beleid as "red Wall Street ten einde Main Street te red" is toenemend gesien as 'n bedekte vorm van druppel-ekonomie, aangesien die administrasie konsekwent Wall Street geraadpleeg en die hof gemaak het, terwyl die uitvoerende hoofde en bankiers toegelaat het om die bepalings te stel. van beleid van kritieke kwessies soos werkloosheid en huisafskerming. Daarteenoor is die arm en werkersklas-slagoffers van verpletterende ekonomiese ontwrigtings in hul lewens effektief uitgesluit om te help om programme te vorm om hul lewens te rekonstrueer. Geen wonder dus dat die peilers van Democracy Corps, Michael Bocian en Andrew Baumann, in die lente van 2010 bevind het dat "Net 3 persent saamgestem het dat die regering se beleid 'die gemiddelde werkende persoon' of 'jy en jou gesin' gehelp het" en ''n 48 persent 'n veelheid van kiesers dink Obama en Demokrate stel borgtog uit Wall Street voor die skep van werk vir gewone Amerikaners.
President Obama se veldtog het gegly oor die algehele aanval op werkers se lewenstandaarde – in terme van lone, gesondheidsorgvoordele, pensioene, werksekerheid en openbare veiligheidsnetprogramme – wat deur korporatiewe leiers gevoer word. Obama het 'n groot deel van sy veldtog daaraan gewy om sy sukses in die stimulering van 31 maande van "private sektor" werkskepping te stimuleer. Maar met hierdie klem het Obama nie daarin geslaag om die skerp agteruitgang in die kwaliteit van werksgeleenthede in die private sektor aan te spreek nie, aangesien groot korporasies 'n oorlog teen ordentlike lone van stapel gestuur het en nie daarin geslaag het om die noodsaaklike rol van poste in die openbare sektor te verdedig in beide die verskaffing van die nodige dienste en die stimulering van die ekonomie tydens ekonomiese verlangsamings. Obama se verkiesingstrategie om sy suksesse te beklemtoon om die VSA uit sy diepste krisis in 80 jaar te kry – terwyl beperkte erkenning gegee word aan die voortgesette lyding van die onder-werknemers en werkloses en armes – het sekerlik miljoene Amerikaners uitgesluit laat voel van sy visie van Amerika, net soos Romney 47 persent van Amerikaners spottend afgemaak het as "afhanklike" regeringswyke.
Verwerping van sosiale ooreenkoms
Die aanslag op lone en middelklas-lewenstandaarde verteenwoordig 'n radikale u-wending van die ongeskrewe "sosiale kompak" gevolg deur toonaangewende korporasies van ongeveer 1940 tot die middel-1970's, waartydens korporatiewe leiers teësinnig die vakbondvereniging van hul arbeidsmag aanvaar en uitbetaal het aansienlik hoër lone in ruil vir vrede op die winkelvloer en 'n aansienlik uitgebreide binnelandse verbruikersmark. Vakbonde in die VSA het 'n hoogtepunt in die 1950's bereik, wat ongeveer 35 persent van die werkers verteenwoordig het en 'n standaard gestel het wat baie nie-vakbondfirmas verplig gevoel het om te pas.
Amerikaanse werkgewers was egter vasbeslote om enige magsdeling met vakbonde werkers vry te spring, al verskaf die Amerikaanse arbeidswetgewing nie een van die relatief uitgebreide demokratiese kenmerke in Wes-Europese arbeidsreg nie (bv. in Duitsland moet werkers verteenwoordiging op korporatiewe direksies hê) . Na 'n stakingsgolf na die Tweede Wêreldoorlog, het die verspreiding van "reg-tot-werk"-wette wat base in staat gestel het om gewillige nie-vakbonde-werkmagte te vorm - wat deur die aanvaarding van die Taft-Hartley-wet in 1947 opgerig is - die ou Konfederasie geleidelik al hoe meer gemaak aantreklik vir werkgewers wat aan vakbondwerkers en pro-vakbondgemeenskappe in die Noorde wil ontsnap. Die lae vakbondverenigingskoerse wat eers net in die Suide algemeen was, het die nasionale norm geword: net 7.9 persent van die Amerikaanse privaatsektorwerkers is nou in vakbonde. Ironies genoeg word nie-vakbonde Suidelike gemeenskappe gede-industrialiseer deur werkgewers wat selfs laer lone soek en aanbeweeg na Mexiko, Sentraal-Amerika, China en elders.
'n Tendens wat as "Caterpillar Capitalism" bestempel is, het begin na vore kom. Korporasies spoel met rekordwinste uit, gebruik nietemin hul hefboom om loontoegewings te onttrek. Die voorbeeld, Caterpillar, met winste van $4.8 miljard in 2011 en uitvoerende hoof, Douglas Oberhelman wat 'n 60 persent verhoging in sy vergoeding tot $16.9 miljoen geniet het, het verkies om masjiniste in Joliet, Illinois te teiken om massiewe toegewings op te lê—insluitend 'n 6-jaar loonvriesing, 'n verdubbeling van gesondheidsorgpremies en besnoeiings op pensioene. Caterpillar was voorheen 'n leier in die afdwinging van die aanvaarding van 2-vlak loonstrukture, waarvolgens nuwe werkers 50 tot 60 persent van veteraanwerkers ontvang, tesame met baie meer beperkte gesondheids- en aftreevoordele. Die 2-vlak-tendens het versprei na GM, Chrysler en Ford, met nuwe werknemers wat die werk met 'n wreed tempo begin teen ongeveer $14 per uur. In Wisconsin, binne 'n bestek van vier maande, het drie groot firmas—Mercury Marine, Harley-Davidson en Kohler—almal die bedreiging gebruik om werk te verskuif om die aanvaarding van tweevlakkige loonstrukture af te dwing. Aanvangslone in vervaardiging het oor die afgelope 50 jaar met 6 persent gedaal, berig die voormalige Arbeidsekretaris Robert Reich. Veral ontstellend is dat dalende lone saamgeval het met $3 triljoen in jaarlikse produktiwiteitswins deur werkers wat byna geheel en al deur "die beleggersklas regoor die wêreld" bewillig word, volgens Les Leopold, skrywer van Die plundering van Amerika.
Tussen 2004 en 2010 het GE die aantal Amerikaanse werknemers van 165,000 133,000 tot 1996 2010 verminder. Intussen het GE se aantal buitelandse werkers tussen 84,000 en 154,000 van 2010 14.2 tot 3.2 16 gestyg. GE het ook feitlik opgehou om federale inkomstebelasting te betaal wat vir openbare dienste betaal, net soos baie ander toonaangewende korporasies. In 2011 het GE $14.2 miljard se winste opgestapel en toe daarin geslaag om 'n bykomende $2010 miljard aan belastingvoordele van die federale regering te kry. General Electric se huidige finansiële toestand kan beskryf word as niks minder nie as puik, met 'n toename van 23.67 persent in winste in 20 bo $45 miljard in XNUMX. Maar GE het sy nuwe ingesteldheid geopenbaar met loonverlagings wat by sy nie-vakbondaanleg in Mebane opgelê is, Noord-Carolina, waar veteraanwerkers soveel as $XNUMX per uur verdien het. Nadat hulle van kort afleggings teruggeroep is, het jarelange werkers met tot XNUMX jaar diens by GE ontdek dat hul salaris met XNUMX persent gesny is en dat hulle van die maatskappy se vastevoordeel-pensioenplan verwyder is.
Die loonbesnoeiing is op die punt om meer wydverspreid te word by GE se nie-vakbondfabrieke, gebaseer op GE-memo's wat deur die UE se Townsend verkry is. In verlede jaar se onderhandelinge met 'n koalisie van vakbonde het GE die arbeid herhaaldelik ingelig dat hy $13 per uur as 'n mededingende loon in vervaardiging beskou, onthou Townsend. Oplettend vir tendense onder Amerikaanse maatskappye, is maatskappye in buitelandse besit besig om die afwaartse styging in lone na te volg. "Toyota se doelwit het $12.64 per uur geword, die mediaan loon vir vergelykbare vervaardiging in Kentucky, waar dit sy grootste aanleg het, of $10.79 in Alabama, waar dit 'n nuwe aanleg bou," berig UC-Berkeley Professor Harley Shaiken, 'n lang- tydvakkundige oor arbeidskwessies en die motorbedryf.
Volgens Chrystia Freeland, skrywer van die nuwe boek Plutocrates: The Rise of the New Global Super-Rich and the Fall of Everyone Else. Die nuwe superrykes is “minder verbind met die nasies wat hulle geleentheid gebied het en die landgenote wat hulle steeds verder agterlaat”. Die Verenigde State het in 'n toestand van so uiterste ongelykheid ontaard dat Citibank-ontleders die land in 2005 beskryf het as 'n "plutonomy" waar die superrykes floreer ongeag die lot van die onderste 90 persent. In hierdie nuwe hiërargie, "Daar is ryk verbruikers, min in getal, maar buite verhouding in die reusagtige deel van inkomste en verbruik wat hulle neem." Trouens, die rykste 1 persent van Amerika het ten volle 93 persent van inkomste winste in 2010 gemonopoliseer, volgens ekonoom Emanuel Saez van UC-Berkeley. Daardie 1 persent versamel 24 persent van alle jaarlikse inkomste in die Amerikaanse senator Bernie Sanders (I-VT), het die uitkomste van hierdie ongelyke verdeling van Amerikaanse welvaart uiteengesit: “Die statistieke oor inkomsteverspreiding in die VSA is verbysterend in hul ongelykheid. Volgens die jongste ontleding het die boonste 2005 persent in 1 meer inkomste verdien as die onderste 50 persent van die Amerikaners—met die top 300,000 150 verdieners wat meer geld verdien het as die onderste 99 miljoen.” Afgesonder van die lewens van die onderste 2000 persent, het die HUB's en die res van die beleggersklas min probleme gehad om familieondersteunende werk oorsee te stuur. Tussen 2010 en 2.9 het groot Amerikaanse firmas 2.4 miljoen werksgeleenthede tuis uitgeskakel terwyl hulle XNUMX miljoen werksgeleenthede oorsee geskep het, volgens die Wall Street Journal (4/19/11).
Globale verbruikers, verarmde Amerikaners
Met die Amerikaanse lone wat tuimel, wie sal die produkte koop? In onlangse jare het korporasies daarop gereken dat mense hul kredietkaarte en behuisingsaandele gebruik om op te maak in lenings vir die loonverhogings wat hulle nie ontvang het nie. Dit is duidelik dat die groot Wall Street-ineenstorting, ineenstorting van die behuisingsborrel en die strenger kredietwaardigheid 'n einde daaraan gebring het. Geen probleem nie, soos Frank Emspak—professor emeritus van die Universiteit van Wisconsin se Skool vir Werkers—terug opgemerk het: “Daar is ses biljoen mense in die wêreld, en selfs in relatief arm lande soos Brasilië, China, Indië en Mexiko, het jy 10 persent van die bevolking - die elite - wat in staat is om produkte van die VSA te koop Dit beteken ongeveer 600 miljoen verbruikers oorsee. Daar is dus baie minder staatmaak op die Amerikaanse binnelandse mark en die handhawing van hoë lone sodat mense kan koop wat hulle maak.”
Die afskeiding van huishoudelike bekommernisse strek tot kwessies soos gesondheidsorg, onderwys en aardverwarming. Met verwysing na die behoefte aan massiewe beleggings in gesondheidsorg, energie en tegnologie om voortgesette Amerikaanse mededingendheid te verseker, het selfs globalisering cheerleader Thomas Friedman van die New York Times was onkarakteristiek krities oor die land se uitvoerende hoofde: "Wanneer ek rondkyk vir die groep wat beide die mag en belangstelling het om te sien dat Amerika wêreldwyd gefokus en mededingend bly—Amerika se sakeleiers—dit lyk of hulle in aksie vermis word."
Terselfdertyd as wat die borrel van "plutonomy" vir die superrykes ontstaan het, het Amerika die parallelle groei van 'n "prekariaat" gesien, het werkende gesinne wie se houvas op hul werk, inkomste, huise en aftreevoordele al hoe meer onseker geword het met elke dag wat verbygaan. Die verlies aan middelklas-werksgeleenthede was erg en groei natuurlik steeds. Voormalige Reagan-begrotingsdirekteur David Stockman het die verlies nasionaal op 12 persent van "hoëwaarde" poste geraam, wat tot 68 miljoen gedaal het van 77 miljoen. Middelinkomste-Amerikaners, veral werkersklasgesinne, het verduur wat Pew Research gedokumenteer het in die "Lost Decade"-studie wat in Augustus vrygestel is. Die grootte van die middelklas het aansienlik gekrimp: "51 persent van alle volwassenes was middelklas in 2011, vergeleke met 61 persent in 1971." So ook hul deel van nasionale inkomste, het Pew berig: “In 1971 het die middelklas 62 persent van die inkomstepastei gehad; in 2011 het daardie syfer tot 45 persent gedaal.” Vir die middelinkomstegroep was die verlore dekade van die 2000's selfs erger vir welvaartverlies as vir inkomsteverlies. Die mediaan-inkomste van die middel-inkomstevlak het 5 persent gedaal, maar mediaan welvaart (bates minus skuld) het met 28 persent gedaal - tot $93,150 vanaf $129,582.
'n Aansienlike deel van die inkomsteverlies kan verklaar word deur werkgewers wat betrokke is by wat die NY Times' Louis Uchitelle het die grootste golf van loonbesnoeiing sedert die Groot Depressie genoem. Die feitlik nie-bestaande vlak van werkskepping—minder as 1 persent van 1999 tot 2009, die ergste dekade sedert die Tweede Wêreldoorlog toe werksgroei van 22 persent tot 38 persent gewissel het—het die hand van werkgewers versterk in die terughou van betaling en die afsny van voordele. Die paniek wat geskep is deur die Wall Street-ineenstorting van 2008 en die gevolglike verlies van 8.5 miljoen werksgeleenthede het bygedra tot bestuurshefboom, reeds sterk weens vakbonde se verswakte bedingingsmag, om lone verder af te druk.
Maar die vlak van Amerikaanse lone is steeds nie laag genoeg om sleutelsyfers onder die top 1 persent te bevredig nie. Bill Gross, stigter van Pimco-effektefondse, het byvoorbeeld aan Fareed Zakariah, gasheer van die GPS-TV-program, gesê: "Ons arbeidsmag is te duur en swak opgevoed vir vandag se mark."
Z
Roger Bybee is 'n Milwaukee-gebaseerde vryskutskrywer en besoekende professor aan die Universiteit van Illinois. Sy artikels het verskyn in Dollars en sin, die Progressiefe, en ander publikasies.
Kontak: http://www.freepress.net/.
SIRIË/MIDDE-OOSTE – Die Middle East Children's Alliance (MECA) soek tans fondse om meer as 200,000 XNUMX vlugtelinge by te staan wat uit geweld in Sirië vlug.
Kontak: https://www.mecaforpeace.org.
PALESTINE – Palestynse studente het 'n beroep op alle Amerikaanse studente gedoen om boikotte, afstotings en sanksies in die hart van universiteitsoptrede te plaas.
Kontak: http://pacbi.org/; http:// www.bdsmovement.net/; http:// www.boycottisraelnetwork.net/.
IRAN/OORLOG – United For Peace and Justice het die Iran Pledge of Resistance geïnisieer en geloods met talle lidgroepe en ander vredes- en sosiale geregtigheidsorganisasies. Die belofte is om op te tree teen oorlog met Iran.
Kontak: http://www.iranpledge.org; http://www.unitedforpeace.org.
ZNetwork word uitsluitlik befonds deur die vrygewigheid van sy lesers.
skenk