當國家勞工關係委員會四月告訴波音公司不能對行使罷工權利的工人進行報復時,共和黨議員和商會的反應就好像史達林本人接管了聯邦政府一樣。
南卡羅來納州州長妮基·黑利表示:“這違背了我們所知道的美國經濟的一切。” “這不僅是對工作權利州的令人難以置信的攻擊,也是對每個試圖讓人民工作的州的攻擊。”
當然,透過罷工停止勞動的權利是勞動法保障75年的基本權利。正如雇主不得對簽署工會卡的工人進行報復一樣,他們也不得在法律上歧視那些透過「協同活動」來改善工作條件的工人。
這家飛機製造商將 787 夢幻飛機的組裝工作從華盛頓州的工會工廠轉移到了享有工作權利的南卡羅來納州,那裡的高層已經鎮壓了機械師工會。
波音公司的高層對他們轉移工作的原因毫不猶豫地告訴記者,“你知道,我們不能承受每三年一次的停工。” IAM 發言人 Connie Kelliher 表示,她有兩個 2010 英寸高的筆記本,裡面寫滿了報紙文章和新聞稿,公司在其中明確了搬遷工作的原因。 XNUMX 年 XNUMX 月,IAM 向 NLRB 提出不公平勞動行為指控。
57 年,機械師組織因公司的特許權要求和失控的外包而罷工了 2008 天,之後,波音公司積極開展活動,要求其做出不罷工承諾,以防止此類事件再次發生。
華盛頓州拿出了 3 億美元的補貼,以確保波音下一代噴射機夢想飛機的生產。機械師組織做出了十年不罷工的承諾。
但這對波音公司來說還不夠好,它選擇在南卡羅來納州建造工廠。迫切需要工業的南卡羅來納州官員拿出了 450 億美元的歡迎墊來吸引該公司。南卡羅來納州的工會率為 4.6%,在全國最低水準中排名第六,這是他們推銷的一個重要部分。
勉強過分
勞動法教授、國家勞工委員會長期觀察員邁克爾·戈德伯格 (Michael Goldberg) 表示,該機構的裁決是“完善的法律”,算不上突破性的越權。
他說,那些開辦「失控商店」來報復行使權利的工人的公司,是一種不公平的勞工行為。
波音案的不同尋常之處在於,「通常雇主都很聰明,不會說他們正在這樣做,」戈德堡說。波音案之所以成為新聞,是因為這類案件通常涉及小公司,這些公司沒有律師讓經理們閉嘴。
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肯塔基州參議員蘭德保羅詢問白宮是否對投票給共和黨的州進行報復。南卡羅來納州參議員吉姆·德明特 (Jim DeMint) 提出了一項法案,阻止 NLRB 命令雇主重新安置工作崗位。它將保護雇主的“自由”,透過散播恐懼“與擁有工會勞動力相關的成本”來轟炸工人。
德明特宣稱,針對工作權州的「惡意攻擊」「只不過是對支持歐巴馬總統連任競選的工會的政治偏袒」。
工會不需要申請嗎?
南卡羅來納州勞聯-產聯主席唐娜·德威特 (Donna Dewitt) 已經習慣了該州的極端主義政客和雇主。 「他們已經習慣了能夠做任何他們想做的事情,」她說。 “他們不習慣在工會方面遵守法律。”
波音公司的工廠計劃於今年夏天開幕。工人們現在正在當地一所技術學校接受培訓。德威特說,她必須代表一名男子聯繫學校,這名男子被告知如果他對工會感興趣,則無需申請。
德威特哀嘆波音公司如何透過社群媒體「在華盛頓工人和南卡羅來納州工人之間製造了仇恨」。她指責波音政府在查爾斯頓和華盛頓的當地工人中挑起麻煩。
黑利州長因宣布她將試圖阻止工會進入波音工廠而陷入困境。她任命了一家「迴避工會」律師事務所的律師擔任該州勞工部門的負責人,專門幫助應對波音公司的鬥爭。
州勞聯-產聯和機械師協會提起訴訟,稱州官員不能宣布阻止工人行使其憲法權利和勞工權利的意圖。機械師組織的鮑勃馬丁內斯(Bob Martinez)表示,透過責成州勞工部長打擊工會組織,「黑利州長要求州官員違反她負責執行的法律」。工會要求聯邦法院命令州官員保持中立,停止威脅工人結社和組織的權利。
他們更新了自己的訴訟,加入了黑莉最近攻擊工會的言論。該訴訟將於 15 月 XNUMX 日在查爾斯頓開庭審理。
未來的法律鬥爭
華盛頓州的工會領導人對國家勞工委員會的裁決表示歡迎,該裁決要求波音公司將其工作遷回普吉特海灣。當然,一場法律鬥爭即將到來。此案將於 14 月 XNUMX 日在西雅圖由行政法官審理。
「這顯然將是一個漫長的上訴過程,」波音工程師兼工程師工會 (SPEEA) 理事會主席喬爾·芬法爾 (Joel Funfar) 表示。 “但這對美國企業界來說是一個好消息,他們需要遵守勞動法。”
機械師協會的凱利赫表示,工會希望波音公司停止威脅工人,如果他們堅持自己的立場,就會失去工作。
「如果允許波音違法,其他公司就會效仿它的策略,所以這對所有工人來說都是勝利,」她說。
珍妮布朗和米莎高斯對這個故事做出了貢獻。
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