去年夏天,Verizon 的员工进行了两周充满活力的罢工,以回应这家盈利电信公司价值数十亿美元的优惠要求。现在,经过 12 个月的无果谈判,东北地区 45,000 名通信工人和电气工人 (IBEW) 可能会放下工具,再次走出去。
CWA 谈判代表比利·加拉格尔 (Billy Gallagher) 表示:“他们想要击垮我们,这是理所当然的。”他说,去年罢工后几周内,该公司“又重新取消了 50 年的合同语言”。
除了对医疗保健和养老金的攻击之外,威瑞森还希望取消对外包的限制,这一措施最终可能会威胁到工会的存在。 Verizon 已经将数千个工作外包给非工会商店,包括安装、销售和服务。
如果 Verizon 试图实施其最终报价,最早可能在 10 月 XNUMX 日发生罢工。
与此同时,Verizon 还与联邦监管机构进行了一场棘手的谈判,试图与四家有线电视公司签署协议,这四家公司将相互销售对方的产品。
工会成员一直在致电联邦通信委员会和司法部,敦促他们拒绝这项交易,他们称这将造成近乎垄断,导致数千人失业,并抬高消费者的价格。
调解中
工会在两周前建议进行调解,预计 3 月 XNUMX 日得出结果。根据去年 XNUMX 月签署的复工协议,工会和公司各自必须提前 XNUMX 天通知才能终止合同。
CWA 第一区政治总监鲍勃·马斯特 (Bob Master) 表示:“调解员计划进行激烈争论,但这并不意味着公司会软化。”
员工和成员推测,Verizon 高管同意调解只是因为如果他们拒绝并简单地强加他们最后的提议,他们看起来会更糟。但谈判代表表示,他们完全希望该公司会拒绝调解员的努力并这样做。
工人们形容桌面上的东西“完全可怕”。新员工将没有养老金,只有 401(k) 计划,而许多现有工人的养老金将被冻结。在医疗保健方面,“这实际上与保费无关,”加拉格尔说。 “这是为了破坏医疗计划,使其变得如此昂贵,以至于许多人不会使用它。”
该公司还将取消部分病假,将残疾福利削减一半,甚至取消死亡福利。
纽约 CWA Local 1101 副总裁阿尔·鲁索 (Al Russo) 表示:“如果有必要,我们已经准备好出去战斗。”他表示,为了外包更多工作,Verizon 希望实施“呼叫共享”,这意味着该公司可以将传入的销售和服务电话转接到任何地方,包括承包商。 “我们甚至找不到作品在哪里,”拉索说。
鉴于 Verizon 的巨额利润和高层管理人员的丰厚加薪,工人们发现这一提议更加令人愤怒。过去五年,利润为 20.5 亿美元,前五名高管的薪酬为 258 亿美元。观察家认为这场斗争是劳工的另一个分水岭,因为一家利润丰厚的公司试图迫使他们让步。
准垄断
周五在纽约与其他工会和社区盟友举行的会议上,CWA 领导人对 Verizon 与康卡斯特、时代华纳、考克斯和 Bright House Networks 等四家有线电视公司提出的“营销协议”进行了猛烈抨击。他们敦促社区领袖联合起来反对这项提议。
如果获得批准,这些公司将合作向公众销售电话、互联网、无线和有线电视捆绑产品,瓜分利润并消除竞争。
Verizon 工会成员表示,如果交易成功,该公司的 FiOS 建设将完全停止。 FiOS(光纤服务)是一种高速、高容量的电缆替代方案。
根据协议,Verizon 将与有线电视公司分享收入,并与他们串通定价,而不是与有线电视公司竞争,因为有线电视公司需要最新的基础设施。 Verizon FiOS 员工也将随之裁员。
即使是现在,Verizon 也已经在许多城市地区划出了红线,在波士顿、巴尔的摩、奥尔巴尼和布法罗周围的富裕郊区建设了 FiOS 网络,但将城市核心留给了有线电视公司。
作为回应,包括奥尔巴尼、布法罗和锡拉丘兹在内的纽约州北部九个城市的市长签署了一封致 FCC 和司法部的信函,谴责红线,并指控如果新协议获得批准,Verizon 将扩大“数字鸿沟”那些拥有负担得起的高速互联网接入的人和那些没有接入高速互联网的人之间存在着一条基于收入和种族的断层线。市长们预计,其结果是价格上涨、服务减少以及城市经济发展放缓。
司法延误
Verizon 现场技术人员、40 名罢工者之一的里奇·科里根 (Rich Corrigan) 表示,去年 XNUMX 月,有 XNUMX 名罢工者因纠察线活动而被解雇,但他们仍未恢复工作。国家劳工关系委员会发现,所有案件都在行政法院审理。罢工者声称自己被不公正地解雇的论点是有道理的。
“总是管家或纠察队队长,他们会因为言语而被解雇,”一直参加所有听证会的科里根说。 “这些指控毫无根据,显然是破坏工会和报复。”他说,经理们通常不会出庭宣誓他们当时所做的陈述。 “你想读什么就读什么。”
新泽西州 IBEW 成员目前正在出庭,预计辩论将于 1 月 10 日结束。XNUMX 名 CWA 成员预计将于 XNUMX 月 XNUMX 日出庭。但即使他们赢得了这一轮,公司提出的上诉也可能会结束科里根说,多年来,这些工人一直在街上工作。
CWA 主席拉里·科恩 (Larry Cohen) 在上周的电话会议上对会员表示,除非工人重返工作岗位,否则工会不会签署协议。
过去几个月,被解雇的员工一直是示威活动的焦点,因为 Verizon 员工在谈判期间动员起来,对公司施加压力。
Verizon 员工还在与 Verizon 共享董事会成员的企业前集会并散发传单,例如达顿餐厅和大众银行。 计划于 11 月 XNUMX 日在费城举行集会.
威瑞森无线商店继续零星散发传单。拉索表示,去年罢工初期,除了对从事讨价还价工作的工贼进行移动纠察之外,在 Verizon 商店进行大规模纠察是工人们最有效的策略。他表示,造成未来压力的关键是阻止 Verizon 赚钱:“这是唯一会影响这家公司的事情。”
马斯特回忆道,1989 年,当时公司还名为 NYNEX,工人们曾罢工四个月。但他表示,该国工会密度较低,使得今天赢得罢工变得更加困难。 “25 年来,我们一直在动员、穿着红衫、设置纠察线,公司已经习惯了,”他说。 “我们必须找出具有真正影响力的途径。”
“如果我们真的罢工,”师父说,“我们将不得不进行前所未有的罢工。”
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