Kaliforniyadagi quyosh elektr stansiyalari hozirda dunyodagi har qanday miqyosda raqobatlasha oladi. Eng muhimi, ular qanday qurilgan: kasaba uyushma shartnomalari asosida.
AQSh bo'ylab, deyarli Quyosh ishchilarining 90 foizi o'tgan yili kasaba uyushmasi yo'q edi. Kaliforniyada vaziyat boshqacha edi - hech bo'lmaganda qog'ozda. Uning quyosh elektr stansiyalarining aksariyati kasaba uyushmalari tomonidan qurilgan.
Ammo dastlab bular kasaba uyushmalarining nomi bilan bog'liq bo'lgan ishlar edi, chunki minglab uyushmagan quyosh qurilishi ishchilari ikki bosqichli tizimning pastki qismida mehnat qilishdi. Ularning ish haqi, ta'lim va ish xavfsizligi bo'yicha kasaba uyushma birodarlaridan ancha orqada edi. Ko'pchilik ular umuman a'zo bo'lganmi yoki yo'qmi deb so'rashgan.
"Sinov muddati davomida ish haqi soatiga 15 dollar yoki biroz kamroq edi", dedi Pablo Peres, Fresno yaqinidagi yirik quyosh stansiyalarida temir ishchi. "Men ular olib kelgan 100 nafar yigitdan biri edim. Ish tugagach, siz tugatdingiz."
Yashil imtihonlar
So'nggi bir necha o'n yilliklarda ko'plab qurilish hunarmandlari uy-joy va toza energiya qurilishi ish joylarida o'z o'rnini egallash uchun quyi darajadagi shartnomalarni imzoladilar.
Taxminan 2010-yilda, boshqa kasaba uyushmalari hali ham Kaliforniyaning o'sib borayotgan quyosh elektr stantsiyalaridan yopilgan bo'lsa-da, Elektr ishchilari (IBEW) shartnomalarni yutib olishni boshladilar, ammo bu qimmatga tushdi. Vaqtinchalik, kam haq to'lanadigan "qurilish simlari" elektr ishlarining uchdan ikki qismini to'ldiradi. Uzoq muddatli kasaba uyushma a'zolari va shogirdlari qolganlarini bo'lishdi.
Mutaxassislarning ta'kidlashicha, quyosh energiyasini qurishning takrorlanadigan tabiati - ko'pincha bir xil 10 ta sim o'tkazgich va panellarni o'rnatish vazifalarini akrlar uchun takrorlash - keng o'qitilgan, yuqori maoshli elektrchilarni talab qilmaydi.
Qurilish sohasidagi rasmiylar ko'pincha loyiha ishlab chiquvchilarni kasaba uyushmasini yollashga ko'ndirish uchun to'g'ridan-to'g'ri yordam berishga harakat qilishadi, ularni xavfsizlik, sifatli ish va kamroq kechikishlar haqida taklif qilishadi. Ammo Fresno shahridagi mahalliy temir ishchi rahbari Don Savori dastlab quyosh energiyasini ishlab chiquvchilarni uyushmagan pudratchi kompaniyalarni yollashga ishontirishni qiyin deb topdi.
"Quyosh kela boshlaganida, ularning bir nechtasi soatiga 12 dan 14 dollargacha to'lab, ittifoqsiz qurilgan", dedi u. "Bizning paketimizda, soatiga 60 dollar (ish haqi va nafaqalar uchun) bizni jalb qilmadik."
Quyosh energiyasi qurilishi tezroq jadallashgani sayin, Savori IBEW darajasiga mos keladigan mehnat shartnomalarini taklif qildi: har bir to'liq o'qitilgan "sayohatchi" va shogird uchun beshta tajribali temirchi.
Temirda bor-yo'g'i ikki yil ishlagan shogirdlar bilan solishtirganda ham, "probilar" uchdan bir qismga kamroq maosh oladi va deyarli hech qanday imtiyozga ega bo'lmaydi. Shogirdlar uchun navbatdagi ishga joylashtirgan kasaba uyushmasining ishga qabul qilish zali o'rniga, sinovdan o'tgan ishchilar o'zlarining bir yoki ikki oylik quyosh ishlarini tugatdilar va kasaba uyushmasida qolish kafolati yo'q.
BOMNI UNUTISH
San-Xoakin vodiysi, Fresnoni o'rab turgan joyda, Ironworker quyosh qatlamlari boshlangan va tugagan. Birlashgan fermer xo'jaligi ishchilari hushyor otishma ostida kurashgan bir necha dala.
2000 yilda Fresnoning konservativ shahar kengashi davlat ishlarini kasaba uyushmalariga birlashtirish uchun qo'llaniladigan umumiy kelishuv bo'lgan munitsipal loyiha mehnat shartnomalariga mamlakatda birinchi marta taqiqni qabul qildi.
Shu bilan birga, Kaliforniya shtati qonunlari kommunal kompaniyalarni qayta tiklanadigan energiyaga o'tishga majbur qila boshladi: 20 yilga kelib 2017 foiz, 50 yilga kelib 2030 foiz va 100 yilga kelib 2045 foiz toza. Bu mandatlar boshqa 27 shtat uchun namuna bo'ldi, ammo maqsadlar odatda unchalik katta emas.
Ammo Kaliforniyaning qayta tiklanadigan qonunlarida kasaba uyushma shartnomalari u yoqda tursin, aniq mehnat standartlari yo'q edi.
Qurilish kasaba uyushmalari shtatning atrof-muhitni muhofaza qilish to'g'risidagi qonuniga tayanch qildi. Yaqinda gaz elektr stantsiyalari egalaridan imtiyozlarni yutib olish uchun qilganidek, kasaba uyushmalari quyosh energiyasini ishlab chiquvchilarni sudga da'vo qilish va kasaba uyushmalariga birlashish to'g'risida bitim imzolamaguncha ruxsatnomalarni blokirovka qilish bilan tahdid qilishdi.
Katta sabzi ham shunchalik muhim edi: kasaba uyushmalari minglab yangi ishchilarga hatto shtatning chekka burchaklarida ham quyosh fermalarini etarlicha tez qurish uchun zarur bo'lgan ko'nikmalarga o'rgatishi mumkin edi. Ularning shogirdliklari, yollash zallari va murabbiyliklari ularga kasaba uyushmasi bo'lmagan kiyimlardan ustunlik berdi, bu esa talabni qondirish uchun kurashdi.
Temir ishchilar o'zlarining dastlabki bir necha yillik quyosh shartnomalarini tuzar ekan, ba'zi mahalliy rahbarlar boshqa kasaba uyushmalarini ham qo'shishga majbur qilishdi. Har bir maydonda chim ustida raqobat qilish o'rniga, beshta savdogar barqaror, inklyuziv shartlar butun atrofida barqaror ishlashni anglatishiga kelishib oldilar.
2015 yilga kelib, elektrchilar, temirchilar, ishchilar, tegirmonchilar va operatsion muhandislar "beshta kasbiy shartnoma"ni ishlab chiqdilar. Ularning umumiy bosimi Kaliforniyadagi quyosh stansiyasini ishlab chiqaruvchidan tashqari kasaba uyushmalari mehnatini standartga aylantirdi.
SINOV MUAMMOLARI
Temir ishchi ofitserlar ikki qavatli quyosh vaqtinchalik bo'lishiga va'da berishdi. Shunga qaramay, Savori 2013-yilda mahalliy yig'ilishda darajalar haqidagi kelishuvni taqdim etganida, "yigitlar xirillashdi va xirillashdi". "Men aytdim:" Bu eshikka qadam qo'yadi, keyin uni yaxshilash sizlarga bog'liq. โ
Tayinlangan ofitserlar bilan boshqa kasblardan farqli o'laroq, temirchilar o'zlarining mahalliy rahbarlarini saflaridan saylaydilar. "Rodbusters" uyushmasida shov-shuvli mahalliy yig'ilishlar va bahsli saylovlar madaniyati ko'pincha g'alaba qozonganlarni tekshiradi.
Ishda yangi bosqich noroziliklarga sabab bo'ldi. Mahalliy ofitserlardan birining so'zlariga ko'ra, sinovdan o'tgan ishchilar asosan "ko'chadan yoki kimningdir amakivachchasi" sifatida tanlab suhbatlarsiz va shogirdlarni tanlagan ish tajribasisiz ishga olingan. Probilar faqat bu sohada qisqacha ta'lim olishdi.
Pudratchilar "bizni u erga uloqtirishdi, cho'kishdi yoki suzishdi", dedi Darrell Lyuis, sobiq sinov darajasidagi temirchi. โAgar ba'zi yoshi kattalar bo'lmaganida, biz kerak bo'lgandek ishda o'rganish qiyin bo'lardi. Katta shogirdlar bizni kuzatib turishdiโ.
Ko'p yillik temirchilar tez va vaqtincha yollangan ish joylari kasaba uyushmalarining sifat va xavfsizlik madaniyatini buzayotganidan shikoyat qilishdi. Savorining so'zlariga ko'ra, quyosh ustalari - uchastkada boshqalarni muvofiqlashtiradigan va o'qiydigan kasaba uyushma a'zolari - unga yangi tizim "asosan uyushgan tartibsizlikni" yaratayotganini aytdi. Bu mushuklarni boqishga o'xshardi ยป.
Bu tartibsizlik, ayniqsa, sinovdan o'tgan ishchilar uchun juda xavfli edi, chunki ularning cheklangan tayyorgarligi, sog'lig'ining zaifligi va jazirama sharoitlari hisobga olingan.
"Men issiqqa o'rganmagandim", dedi Lyuis. โMen boshlaganimda yoz fasli edi va u yerda 107 daraja issiq edi. Bir nechta yigitlar ishni tashlab ketishdi. Yaqin atrofdagi Janubiy Kaliforniyada yoz shunchalik issiq bo'ladiki, bir necha quyosh pudratchilari yaqinda tunda qurilishga o'tishdi.
Atrofda qolib ketgan problar to'liq kasaba uyushma shogirdi bo'lishni xohlashdi, maosh va xavfsizlikka ega bo'lishdi. Ular ko'pincha quyosh saytlarida keksa a'zolardan birdamlikni topdilar. "Ushbu tashkilotda bo'lgan barcha yigitlar bizga ittifoqqa qanday kirish haqida iloji boricha ko'proq maslahat berishdi", dedi Peres. "Bu haqiqiy birodarlik va bu men oson ishlatadigan so'z emas."
Peres, Lyuis va boshqa ko'plab tadqiqotchilar bir necha yil ichida "Temirchilar" shogirdlik dasturiga qabul qilindi. Deyarli hammasi bu hunarga yopishib qolgan, ba'zilari esa usta bo'lishgan.
DARAJLARNI KESISH
A'zolarning orqaga qaytishi va ish joyidagi umidsizlik kasaba uyushma rahbarlarini va'dalarini bajarishga undadi. 2015-yilda Savory yangi loyiha mehnat shartnomasini taklif qildi, bu esa barcha sinovdan o'tgan quyosh temir ishchilarini to'liq a'zolar yoki shogirdlar bilan almashtiradi.
Ba'zi pudratchilar ko'proq maosh olishlari mumkin, deb o'ylashdi. O'qitilmagan ishchilar ishni bajarganida tartibsizlikka ishora qilib, Savoriyning javobi oddiy bo'ldi: ""Siz ko'proq ish qilasiz". Va ular shunday qilishadi. โ
Darajalarni bekor qilish taklifi to'g'ri keldi, chunki boshqa kasaba uyushmalari quyosh energiyasini qurish ishlarining qolgan qismini birlashtiradigan beshta hunarmandchilik shartnomasini qo'llab-quvvatlamoqda. IBEW o'zining quyi quyosh darajasini saqlab qolgan bo'lsa-da, temirchilarning aytishicha, ishchilar, tegirmonchilar va operatsion muhandislar hech qachon buni kiritmagan.
Poyga o'rniga, o'zaro savdo Fresno atrofidagi pudratchilarni Temirchilarning muhim kelishuvini qabul qilishga undadi: bitta ishchiga bitta shogird va boshqa sinov lavozimlari yo'q.
Ko'p o'tmay Janubiy Kaliforniyadagi quyosh energiyasi bilan ishlaydigan yirik temirchi mahalliy aholi ham xuddi shunday talab qilishdi va pudratchilar tezda rozi bo'lishdi. O'shandan beri sakkiz yil ichida temirchilar a'zolari 70 foizga o'sdi.
O'tgan oktyabr oyida IBEW, Ishchilar va Operatsion muhandislar milliy "uchta hunarmandchilik shartnomasi" ni e'lon qildilar, unda Kaliforniyadan tashqari har bir shtat uchun har bir savdo ittifoq quyosh shartnomalarida talab qilinadigan ishlarni ko'rsatib beradi.
Ushbu kelishuv shartnomaga aylanadimi va qanday bo'lishi, shu jumladan, temir ishchilar mos keladimi - birinchi navbatda quyosh energiyasini ishlab chiquvchilarni kasaba uyushmalariga majburlashga bog'liq bo'ladi. Kaliforniyada quyosh ishlarini birlashtirish pudratchilarga ijodiy, o'zaro savdo bosimini oldi.
Ammo quyoshda ishlaydigan ishlarni avvalgidek yaxshi qilish uchun, Fresnoning rodbusterlari ko'rsatganidek, ishda birdamlik va zalda demokratiya kerak edi.
ZNetwork faqat o'z o'quvchilarining saxiyligi orqali moliyalashtiriladi.
hadya etmoq