Panelist Karl Finamorning 26-yil 2015-oktabrda San-Fransisko Mehnat Kengashi, AFL-CIO homiyligidagi qora tanlilarning hayoti muhim forumdagi mulohazalari*.
*****
Amerika ishchi sinfi dunyodagi eng qudratli, dunyodagi eng samarali va biz dunyodagi eng katta va eng daromadli iqtisodiyotni boshqaramiz.
Amerika ishchilari, shuningdek, dunyodagi boshqa kasaba uyushmalariga qaraganda ko'proq resurslarga, eng katta xodimlarga va eng katta bank hisoblariga ega bo'lgan milliy kasaba uyushmalari tomonidan ifodalanadi.
Shunga qaramay, shubhasiz, Amerika mehnati siyosiy jihatdan yirik iqtisodiyotlar orasida dunyodagi eng zaifdir, chunki biz juda zo'ravonlik bilan bo'linib qolamiz.
Misol uchun, sayyoramizdagi hech bir ilg'or sanoat mamlakati qora tanlilar jamiyatiga qarshi politsiya repressiyasi bo'yicha bizning qonli rekordimizga mos kelmaydi.
2011-yilda Avstraliyada olti, Angliya va kitlarda ikki, Germaniyada olti kishi politsiyachilar tomonidan o‘ldirilgan. 2013-yilda Angliya yoki Germaniyada birorta ham odam politsiya tomonidan o‘ldirilgani yo‘q. 2014 yilda Angliyada bir kishi politsiyachilar tomonidan o'ldirilgan.
Taqqoslash uchun, Britaniya mustaqil gazetasi, Guardian, faqat shu yilning o'zida AQShda 940 ta politsiya o'ldirilishini hujjatlashtirgan. Va qurolsiz qora tanlilarning politsiya tomonidan o'ldirilishi oqlarga qaraganda ikki baravar ko'p.
Bu FBI statistikasidan ikki baravar ko'pdir.
Albatta, bu erda institutsional irqchilikni da'vo qilayotganlar osonlikcha javob beradigan savol tug'iladi, nima uchun AQSh hukumati idoralari yoki mahalliy ommaviy axborot vositalari o'rniga bizning qon to'kilganimizni fosh qilish uchun tadqiqotchi jurnalistlar okeanni uzoqda tutishi kerak.
Qanday bo'lmasin, bizning ko'p bo'lingan ishchilar sinfimiz nafaqat politsiya repressiyasini kuchaytirishga imkon beradi, balki bizni shunchalik zaiflashtiradiki, bu Amerika kasaba uyushmalarining umumiy siyosiy ta'sirini sezilarli darajada kamaytiradi.
Masalan, Amerika kasaba uyushmalari mehnatkashlar birlashgan va milliy sog'liqni saqlashning kengaytirilgan versiyasidan bahramand bo'lgan, ta'lim olish imkoniyati yaxshilangan, tug'ruq ta'tilini uzaytirish, uzoqroq ta'til va ertaroq ijtimoiy imkoniyatlarga ega bo'lgan boshqa sanoat mamlakatlariga qaraganda bizning sinfimizga eng kam ijtimoiy imtiyozlar beradi. xavfsizlik.
Kasaba uyushmalari ijtimoiy faollikdan voz kechishi va jamoaviy muzokaralar bilan cheklanishi kerak, deb hisoblaydiganlar uchun - a'zolarni ish joyida vakillik qilish va faqat ish haqi va nafaqalarni muhokama qilish - men buni aytaman, bu ishlamaydi va hech qachon bo'lmaydi.
Hatto ish haqi va nafaqalarda ham biz 14 ni o'lchaymizth dunyoning eng yaxshi 20 davlati qatoriga kiradi.
Deyarli barcha ijtimoiy va iqtisodiy ko'rsatkichlarni o'lchashda biz Evropadagi opa-singillarimiz va birodarlarimizdan pastroqda ro'yxatdan o'tamiz.
Nima uchun?
Yuqorida aytib o'tilgan qarama-qarshiliklar har bir mamlakatning turli hukmron guruhlari o'rtasidagi farqlarga hech qanday aloqasi yo'q. Aksincha, ular butun dunyo bo'ylab bir xil ochko'z va qo'pol guruhdir.
Evropada ingliz hukmdorlari irlandlar ustidan qanday shafqatsizlarcha hukmronlik qilganiga va frantsuzlar jazoirliklarga qanday shafqatsiz munosabatda bo'lganiga qarang, ikkala misol ham bir necha o'n yilliklardir. Yaqinda Yevropa davlatlari AQShning Yaqin Sharqdagi urush hamkorlari sifatida NATO orqali qanday harakat qilayotganiga qarang.
Yo'q, ikki qit'a o'rtasidagi yashash sharoitlaridagi nomutanosibliklarni tushuntirish yuqorida emas, balki ishchi sinflar tug'ilishdan boshlab bir-biridan juda farqli siyosiy xabarlar bilan singdirilgan pastki qismida yotadi.
Evropa kasaba uyushmalari 1800-yillarning oxirlarida, ko'p hollarda ommaviy sotsialistik partiyalar tomonidan ijtimoiy birdamlik tushunchasini etkazuvchi va keng ma'noda ishda ishchilar va jamiyatdagi fuqarolar sifatida butun sinfning ijtimoiy va iqtisodiy manfaatlarini himoya qilish orqali tashkil etilgan.
Ushbu siyosiy majburiyat va keyingi harakatlardagi birlik men yuqorida aytib o'tgan muhim ijtimoiy yutuqlarga olib keldi.
Eng muhimi, bu “ijtimoiy hamjihatlikning yagona devori” nafaqat katta imtiyozlar olish orqali korporativ elitaning ochko'zligini keskin jilovlabgina qolmay, balki islohotlar uchun xalq harakatlariga qarshi politsiya zo'ravonligini qo'zg'atish qobiliyatini ham keskin cheklab qo'ydi.
Bu juda kuchli ijtimoiy birdamlik, shubhasiz, so'nggi 25 yil ichida zaiflashdi, chunki Evropadagi kasaba uyushmalari rahbarlari konservativ bo'lib, asosan oq tanli Evropa ishchi sinfi rangli muhojirlarni quchoqlashga majbur bo'ldi.
Ammo, shunga qaramay, 20 ning kuchi va samaradorligining merosi hali ham mavjudth Evropada asrlik "Sotsial Unionizm" va u 19-yilning oxirlarida irqchilikka chuqur kirib borgan asosan konservativ Amerika uyushmalarining tarixi va tajribasidan sifat jihatidan ustundir.th asrga asos solgan tuzilmalar.
Albatta, bizning mehnat tariximizda juda sharafli istisnolar mavjud, ammo biz bu erda Amerika kasaba uyushmalarining hukmron tendentsiyasi haqida gapiramiz.
Irqchilik bizning tariximiz
1902 yilda milliy ittifoqlarimiz tashkil topganidan ko‘p o‘tmay tarixchi V.E.B. Du Bois qora tanlilar a'zosi bo'lmagan 43 milliy kasaba uyushmasini hujjatlashtirgan, yana 27 tasi qora tanli shogirdlarni to'liq taqiqlagan.
1930-yillarda po'lat va avtomobil zavodlari tashkil etilganda CIO kasaba uyushmasi federatsiyasining kuchayishi bilan vaziyat yaxshilandi, ammo bu tajriba noto'g'ri bo'lishi mumkin.
Shubhasiz, avtomobil va po'lat zavodlarini tashkil etish qora tanli ishchilarni qo'shmasdan imkonsiz bo'lar edi, ular kasaba uyushmalaridan chiqarilganda, ish beruvchilar tomonidan ish tashlashlarni buzish uchun juda muvaffaqiyatli ishlatilgan.
Bu 1919 yildagi muvaffaqiyatsiz milliy temir ish tashlash paytida o'n minglab qora va meksikalik ishchilar bilan keng miqyosda sodir bo'ldi.
Ushbu tajribadan o'rganib, po'lat va avtoulovlar uyushmasi tashkilotchilari 1930-yillarda qora ishchilarga tarixda birinchi marta yangi avto va po'lat sanoat kasaba uyushmalariga qo'shilish uchun murojaat qilishdi.
Ushbu yangi birlik tariximizdagi eng katta o'sish sur'ati va eng muvaffaqiyatli kasaba uyushma kampaniyalariga olib keldi. 500,000 yilga kelib 1945 XNUMX qora tanli CIO a'zolari bor edi.
Ammo, katta umidsizlik bilan tan olishim kerakki, bu bizning kasaba uyushmalarimiz tomonidan yangi fuqarolik huquqlari majburiyatini anglatmaydi.
Masalan, 1955 yilda ikki milliy federatsiya amerikalik ishchilarning qariyb 35 foizini tashkil etuvchi AFL-CIOga birlashganidan so'ng, yangi federatsiya reaktsion Makkartining jodugar ovi va Demokratik partiya-Diksiekrat tazyiqlariga berilib, o'z fikridan butunlay voz kechdi. Urushdan keyingi CIO janubni tashkil etishga va'da berdi.
Shunday qilib, aql bovar qilmaydigan va fojiali tarzda, jasur fuqarolik huquqlari faollari Jim Krouga qarshi o'z hayotlarini xavf ostiga qo'ygan bir paytda, bizning qudratli va hozir birlashgan kasaba uyushma federatsiyasi jang maydonidan uzoqlashdi.
Bundan ham yomoni, 1960-yillarda, hatto sobiq CIO uyushmasi, Amerika Qo'shma Chelik Ishchilar uyushmasi (USWA) va AQSh po'lat egalarining o'zlari ham qora tanlilarni promosyonlardan tizimli ravishda chiqarib tashlashni talab qilganliklari uchun fuqarolik huquqlari tashkilotlari tomonidan muvaffaqiyatli sudga tortildilar.
Fuqarolik huquqlarini himoya qiluvchi tashkilotlar bilan boshqa yirik tarmoqlarda ham korporativ va kasaba uyushmalarining kamsituvchi amaliyotlariga qarshi kurashuvchi federal sud tomonidan amalga oshirilgan AQShning Chelik roziligi to'g'risidagi farmoni tuzildi.
Bu to'xtamaydi.
1960-yillarning o'sha davrida, Detroytda qora tanli avtoulov ishchilari kasaba uyushmalarini tuzdilar va yana sobiq jangari CIO kasaba uyushmasi Birlashgan Avto Ishchilar (UAW) avtomashinalar tomonidan irqchilik kamsitilishiga e'tibor bermasliklari va ularga toqat qilishlari uchun juda ishonchli ayblovlar ilgari surdilar. kompaniyalar.
Bugungi kunga kelib, shubhasiz, mehnat qonunchiligida ko'plab yaxshilanishlar va kasaba uyushmalari ish joyidagi barcha a'zolarning huquqlarini qanday himoya qilish bo'yicha ko'plab yutuqlarga erishildi.
Biroq, milliy birlashmalarning zamonaviy siyosiy tajribasiga kelsak, hech bo'lmaganda, ular irqchilik muammosidan qochish yoki har qanday haqiqiy ishtirok etishdan qochish, kamdan-kam hollarda qog'ozdagi so'zlardan tashqariga chiqish sifatida tavsiflanishi mumkin.
Eng muhimi, o'tgan yili Maykl Braunning o'ldirilishidan keyin AFL-CIO rahbarlarining Fergyusonda (MO) ko'rinmasligi bilan jang maydonidan chekinish takrorlandi.
Biz o'sha jamiyatning qamal qilingan qora tanli fuqarolari bilan o'z bayroqlarimiz va batalonlarimiz va a'zolarimiz va professional xodimlarimiz bilan yonma-yon yurishimiz kerak edi, ular o'sha shaharning siyosiy jihatdan izolyatsiya qilingan va shaxsan qurbon bo'lgan qora tanli fuqarolariga zarur moddiy-texnik, matbuot va siyosiy yordam ko'rsatishi mumkin edi.
Bu milliy yetakchilarimizning ongli siyosiy qo'rqoqlik harakati bo'lib, ular o'rniga tashvishli matbuot bayonotlarini berishni afzal ko'rdilar.
Adolat uchun birlashgan
Biz oq ishchilar sinfining chuqur noto'g'ri qarashlarini e'tiborsiz qoldira olmaymiz. Bizning bo'linishlarimiz faqat qora tanlilar jamiyati va barcha rangli odamlar va ayollarning ijtimoiy va iqtisodiy manfaatlarini tajovuzkorlik bilan himoya qiladigan yangi siyosiy yondashuvlar bilan bartaraf etilishi mumkin.
Bu bizning dadil bayon etilgan, himoyalangan va hayotga tatbiq etilayotgan tamoyillarimiz bo‘lishi kerak.
Mehnatning oldingi orqaga qaytish traektoriyasini o'zgartirish oson bo'lmaydi. Ammo bu bizning ishchilar sinfining ko'pchiligi, rangli odamlar va ayollardan siyosiy izolyatsiyamizga barham berish va bir paytlar CIO bo'lgan jonli, o'sib borayotgan harakatga aylanishning yagona yechimidir.
Bu qora tanlilar, latinolar va ayollar ishchilarining yarmidan ko'pi soatiga 15 dollardan kam maosh oladigan kamsitishning doimiy merosini hal qilishni o'z ichiga oladi.
Yaxshi boshlanish boshliqlar tomonidan ushbu o'ta ekspluatatsiya uchun nishonga olingan millionlab kam maoshli Fast-Food ishchilari, Walmart ishchilari va Home Care ishchilarini qamrab olish bo'ladi.
Shundagina bizning past a'zolar soni bizning axloq va tamoyillarimiz bilan birga pastga tushishni to'xtatadi.
* Kengash tomonidan tanqidiy muhim qora tanlilar harakati haqida gapirish uchun taklif qilinganidan so'ng, mening Machinist Local Lodge 1781 a'zolik yig'ilishi "leyboristlar irqchilik va kamsitishlarga qanday va nima uchun qarshi turishi va ijtimoiy adolat, adolat va tenglik tarafdori bo'lishi kerakligini tushuntirish uchun menga ovoz berdi. Biz ish joyidagi a'zolarimiz uchun qilganimizdek, jamiyat uchun ham xuddi shunday."
Ushbu mavzu mening sharhlarim orqali o'tdi, lekin men taqdimotning o'zi uchun javobgarman.
Karl Finamore sobiq prezident (ret) va hozirgi Machinist Lodge 1781 delegati, San-Fransisko Mehnat Kengashi, AFL-CIO. Unga murojaat qilish mumkin [elektron pochta bilan himoyalangan]
ZNetwork faqat o'z o'quvchilarining saxiyligi orqali moliyalashtiriladi.
hadya etmoq
1 izoh
Carl
Ajoyib maqola, lekin ..... mamlakatda Uelsda yo'q, kitlarda h faqat sutemizuvchilar.
Eng yaxshi tilaklar
Jon Andrews