Джерело: Центр економічних і політичних досліджень
Коли рівень безробіття зростає, стандартною темою в ЗМІ є те, що працівники не мають відповідних навичок. Ми бачили це вчора в New York Times, коли ан стаття сказав нам: «Пандемія прискорила попит на більш кваліфіковану робочу силу». Він розповідає нам, як зростання дистанційної роботи у відповідь на пандемію призвело до збільшення попиту на кваліфіковану робочу силу та зменшення попиту на менш кваліфікованих працівників.
Ключовим моментом такого аргументу є те, що проблема полягає в працівниках, які не мають відповідних навичок, а не в економіці, яка не створює достатнього попиту на робочу силу. Звичайно, ми отримуємо цей аргумент про нестачу навичок кожного разу, коли рівень безробіття зростає. Влітку 2010 року, коли Велика рецесія була ще близько свого спаду, NYT опублікував частина розповідає нам про брак навичок у виробництві. Протягом наступних дев’яти з половиною років у цьому секторі було створено майже 1.3 мільйона робочих місць (11.3 відсотка) без помітного покращення навичок робочої сили США. Загальний рівень безробіття знизився до 3.5 відсотка, знову ж таки без будь-яких істотних здобутків у кваліфікації робочої сили США.
Зосередження уваги на розриві в навичках викликає ще більше обурення, оскільки навіть якби існувала проблема з попитом на навички, це було б результатом політики, а не технології, як мається на увазі у статті. У нас є багато робочих місць у таких сферах, як комп’ютери та біотехнології, тому що уряд надає монополії на патенти та авторські права в цих сферах. Якщо ми стурбовані тим, що ми створюємо занадто великий попит на людей з високими навичками та недостатній попит на людей з нижчою освітою, ми можемо зробити ці монополії коротшими та послабленими, або, можливо, навіть не мати їх взагалі.
Остання можливість має стати основною темою для обговорення в контексті пандемії. Уряд платить мільярди доларів фармацевтичним компаніям за дослідження та тестування різних методів лікування та вакцин для боротьби з коронавірусом. Неймовірно, але після того, як вклали мільярди доларів наперед і взяли на себе великі ризики, уряд надає компаніям патентні монополії, які дозволять їм брати будь-яку плату за те, що було розроблено на державному нікелі.
Ймовірно, це означатиме перерозподіл десятків мільярдів від усіх інших до акціонерів, топ-менеджерів і ключових співробітників цих компаній. Якщо ми не хочемо бачити цей висхідний перерозподіл (також від чорного до білого, оскільки бенефіціари в цій історії майже напевно переважно білі), головне не в тому, щоб наші працівники мали більше навичок, а в тому, щоб уряд не давав позбавити патентних монополій на роботу, за яку вона заплатила.
Щоб було зрозуміло, це не є аргументом проти освіти та навчання. Було б добре для працівників і економіки, якби ми мали краще навчену робочу силу. Але причина, чому ми маємо високий рівень безробіття сьогодні і може мати високий рівень безробіття ще деякий час у майбутньому, полягає не у відсутності навичок, а в невдачі економічної політики.
ZNetwork фінансується виключно завдяки щедрості своїх читачів.
Задонатити