Втрата робочих місць у дослідженні підприємств була широко поширена в різних секторах, хоча будівництво та виробництво продовжують страждати найбільше, втрачаючи 51,000 48,000 та 182,000 356,000 робочих місць відповідно. Як житлове, так і нежитлове будівництво зараз скорочує фонд оплати праці, оскільки надмірне будівництво в нежитловому секторі змушує забудовників скорочувати і в цьому секторі. Зайнятість у будівництві скоротилася на 4.6 XNUMX з листопада та на XNUMX XNUMX (XNUMX відсотка) за останній рік.
Зайнятість у промисловості скоротилася на 151,000 310,000 з листопада та на 2.2 47,500 (95,000 відсотка) за останній рік. Особливо сильно постраждав автомобільний сектор, втративши 9.3 19,700 робочих місць з листопада та 45,700 8.2 (XNUMX відсотка) протягом останнього року, хоча ці втрати дещо роздуті через страйк запчастин минулого місяця. Сектори одягу та текстилю також продовжують невдахи, втративши XNUMX XNUMX робочих місць з листопада та XNUMX XNUMX робочих місць (XNUMX відсотка) за останній рік.
Сектор роздрібної торгівлі втратив 12,400 100,000 робочих місць у березні, а з листопада – 21,600 55,200. Зайнятість у секторі тимчасової допомоги, який часто є індикатором майбутнього зростання робочих місць, скоротилася на 22,800 23,400 у березні та на XNUMX XNUMX із січня. Індустрія охорони здоров’я та ресторанного господарства є єдиними частинами приватного сектора, де спостерігається значне зростання кількості робочих місць, додавши відповідно XNUMX XNUMX та XNUMX XNUMX робочих місць.
Зростання робочих місць у ресторанному секторі може бути ілюзією. За останні чотири місяці Міністерство праці показало приріст 58,100 85,000 робочих місць. Проте врахування для нових фірм, які не були охоплені опитуванням, було ще більшим – XNUMX XNUMX. Міністерство праці вважає кількість робочих місць у цьому секторі приблизно такою ж, як і минулого року, коли економіка розвивалася набагато швидше, що означає, що, швидше за все, зростання кількості робочих місць завищено.
Дані опитування домогосподарств підкріплюють похмуру картину. Майже для кожної демографічної групи спостерігалося зниження рівня зайнятості та зростання рівня безробіття. Чорношкірі підлітки були серед груп, які найбільше постраждали, їхній EPOP впав до 19.7 відсотка, що є найнижчим рівнем з моменту, коли він досяг такого ж числа в червні 2003 року, що, у свою чергу, було найнижчим рівнем з березня 1984 року.
Рівень безробіття серед працівників без середньої освіти підскочив на 0.9 процентного пункту до 8.2 відсотка, найвищого показника з жовтня 2004 року. Рівень безробіття серед працівників із середньою освітою зріс на 0.4 процентного пункту до 5.1 відсотка, тоді як EPOP знизився на 0.6 процентного пункту до 59.1 відсотка. Це найнижчий EPOP для працівників із середньою освітою з тих пір, як Міністерство праці змінило кодування в опитуванні в 1992 році.
Показники тривалості безробіття впали в березні, що відповідає тому, що набагато більше працівників стають безробітними вперше. Кількість працівників, які вимушено працюють неповний робочий день, продовжує зростати і зараз на 591,000 10.1 перевищує рівень минулого року. Відсоток безробіття, пов'язаний з добровільним звільненням людей з роботи, показник довіри до ринку праці, впав до 2004 відсотка, найнижчого рівня з березня XNUMX року.
Цей звіт усуває будь-які сумніви щодо того, що економіка перебуває в рецесії, а приватний сектор скорочує робочі місця зі швидкістю, яка може перевищувати 100,000 2.5 на місяць. У зв’язку зі зниженням реальної заробітної плати та падінням цін на житло, що руйнує капітал на суму понад XNUMX трильйона доларів США на рік, швидше за все, темпи втрати робочих місць у найближчі місяці прискоряться.
Дін Бейкер є співдиректором Центру економічних і політичних досліджень у Вашингтоні, округ Колумбія. CEPR's Jobs Byte публікується щомісяця після випуску звіту про зайнятість Бюро статистики праці.
Центр економічних і політичних досліджень 1611 Connecticut Avenue, NW, Suite 400, Вашингтон, округ Колумбія 20009 телефон: 202-293-5380 http://www.cepr.net/
ZNetwork фінансується виключно завдяки щедрості своїх читачів.
Задонатити