Працівники закладів швидкого харчування звільнилися з роботи приблизно в 50 містах США в четвер. Це остання демонстрація сили в профспілковій кампанії, яка почалася з одноденного страйку за участю 200 людей у Нью-Йорку в листопаді минулого року. Відтоді профспілковий рух вкоренився в кількох містах Східного узбережжя та Середнього Заходу, включаючи Бостон, Вашингтон, округ Колумбія, Чикаго, Детройт, Флінт, штат Мічиган, і Мілуокі. Акції в четвер відзначили нову територію для кампанії з пікетуванням на західному узбережжі та південних містах, зокрема в Лос-Анджелесі, Сіетлі, Тампі, штат Флорида, Ролі, штат Північна Кароліна, і Х’юстоні.
«Сьогодні всі встають», — сказала Наквазія ЛеГранд. 21-річна жителька Нью-Йорка ділить свій час між двома торговими точками Kentucky Fried Chicken, у яких вона працює — одна в Брукліні, інша в Квінсі — та організовує профспілковий рух. Вона була серед натовпу з приблизно 100 осіб, які закрили McDonald's у центрі Манхеттена перед світанком у четвер зі скандуванням «Не вижити о 7.25» — посиланням на підвищення зарплат у фаст-фуді в штаті Нью-Йорк.
Хосе Авіла, 22-річний житель Х’юстона, штат Техас, який працює в Subway, спостерігав по телевізору, як на початку цього року поширилися страйки фастфудів. «Чому ми не посилюємось?» — запитав він себе.
Того літа активісти Texas Organizing Project підійшли до Авіли, коли він працював за прилавком на своїй роботі. Це був один із найспекотніших днів у році, і в магазині зламався кондиціонер. «Вони прийшли і побачили, через яку боротьбу я проходжу», — сказав Авіла. «Вони говорили про страйк, який вони планували, і я вирішив кинутися і влаштувати бійку». У четвер він і близько 100 інших працівників швидкого харчування оголосили страйк у місті, проводячи мітинги, пікети та виступи в численних ресторанах Х'юстона.
Ця нова ескалація сталася, коли країна відзначає 50-ту річницю Маршу на Вашингтон за роботу та свободу. Їхня боротьба є показником того, наскільки далеко має пройти країна, перш ніж здійсниться мрія Мартіна Лютера Кінга про рівність — як правову, так і економічну.
«Частина цього маршу була присвячена економіці», — сказав преподобний Девід Медісон, пастор Африканської методистської єпископальної церкви Greater Ward у Х’юстоні, який мобілізував свою громаду для участі в робочих акціях у четвер. Багато його однодумців працюють у фаст-фуді і оголосили страйк.
«Лідери громадянських прав тієї епохи дуже добре знали, що свобода є дуже порожньою, якщо у вас немає економічної справедливості», — сказав преподобний Медісон. «Через XNUMX років ми все ще боремося за те, щоб люди могли жити, працювати і виховувати своїх дітей за гідну зарплату».
Серед торгових точок, біля дверей яких з’являлися черги пікетів, належать заклади швидкого харчування на мільярди доларів, значки брендів яких розклеюють узбіччя доріг і замазують телевізори від узбережжя до узбережжя: McDonald’s, Burger King, Little Caesars і Domino’s, щоб назвати декілька. Ці ресторани розділені між окремими власниками франшиз, але спільна нитка експлуатації проходить через них усіх. Їхня робоча сила, яка в основному складається з традиційно маргіналізованих і пригноблених соціальних груп, включаючи афроамериканців, латиноамериканців та іммігрантів у першому поколінні, отримує заробітну плату на рівні або трохи вище встановленого законодавством мінімуму, і їм не надається гарантія роботи чи переваги для здоров’я. Ті, хто брав участь у страйку в четвер, висунули спільну вимогу 15 доларів на годину та визнання профспілки.
Ці зусилля в основному були підтримані Міжнародною профспілкою службовців, яка надала фінансування місцевим громадським групам, таким як Texas Organizing Project і New York Communities for Change, для мобілізації на місцях. Деякі критики припускають, що ці удари пов’язані більше з тим, що SEIU грає своїми політичними м’язами від імені адміністрації Обами, ніж із досягненням заявлених цілей кампанії. Однак працівники знову і знову кажуть, що вирішили приєднатися до кампанії, бо відчували, що їм нема чого втрачати.
Карім Спаркс, 30-річний працівник Brooklyn McDonald’s, сказав, що чув про кампанію раніше, але був надто зосереджений на тому, щоб обійтися своєю погодинною оплатою в 7.25 доларів і зберегти свою другу роботу ландшафтним дизайнером, щоб приділяти цьому увагу. Спаркс пояснив, що спонукало його до страйку те, що його молодший син закінчив дитячий садок, а старший — середню школу. Спаркс не міг дозволити собі взяти їх поїсти, щоб відсвяткувати або купити їм подарунки.
«Було або це, або орендна плата, — сказав він, — усе, що я міг собі дозволити, це повітряні кулі».
Він гірко сміється, коли його запитують про можливості просування в McDonald’s. Мережа може похвалитися своїм Гамбурзьким університетом, програмою управління, що працює в її штаб-квартирі в Іллінойсі. «Як ООН», На веб-сайті McDonald’s йдетьсяУ Гамбурзькому університеті «з нами працюють перекладачі, і ми маємо можливість викладати 28 мовами, включаючи іспанську, німецьку, французьку, японську та китайську».
Але такі працівники, як Sparks, не отримують переваг. Він сказав: «Є хлопець, з яким я працюю, який працює на одній роботі 13 років. Він заробляє 7.45 доларів на годину».
Спаркс приєднався до профспілкового руху напередодні попереднього раунду виходу, який відбувся 31 липня. Коли його роботодавець дізнався про це, йому запропонували підвищення. "Вони хотіли зробити мене менеджером", - сказав він. «Я відмовив їм, оскільки це означало б, що я не міг організувати, я не міг висловитися».
З тих пір, як профспілковий рух розпочався в Нью-Йорку та почав поширюватися по всій країні, було багато випадків, коли вище керівництво звільняло працівників і використовувало інші форми помсти, наприклад, скорочення робочого часу, щоб не дати їм об’єднатися в профспілки. У відповідь працівники мобілізувалися на захист один одного, у деяких випадках закриваючи ресторани та ведучи переговори з керівництвом щодо повторного найму звільнених працівників. Інші справи розглядаються через суди юристами, найнятими місцевими кампаніями.
Коли Спаркс розмовляє з колегами, він нагадує їм, що вони мають права на роботу. «Начальники та генеральні менеджери автоматично припускають, що вони можуть залякувати працівників і змушувати нас відчувати, що ми не маємо права на організацію, коли ми це робимо».
Часто ці розмови відбуваються в ресторанах швидкого харчування, куди, коли він може собі це дозволити, Спаркс бере своїх дітей на вечерю. «Люди в цій країні люблять їсти фастфуд», – пояснив він. «Я сам віддаюся цьому. Коли мені випадає можливість піти кудись і витратити трохи грошей на фаст-фуд, я намагаюся віддати належне працівникам. Я намагаюся ознайомити їх із ситуацією. Я показую їм на мобільному телефоні ролики, де я спілкуюся з пресою, виступаю на телебаченні. Я заохочую їх приєднатися, тому що нам потрібно якомога більше людей».
Як і преподобний Медісон, Спаркс вважає, що боротьба, в яку він і його колеги ведуть, пов’язана зі спадщиною руху за громадянські права. «Тоді відбулися зміни. Зараз можуть відбутися зміни, якщо ми продовжимо мобілізуватися», – сказав він. «Ми пройшли довгий шлях, стоячи разом. Я не бачу жодної причини, чому ми повинні здаватися зараз».
Для Наквазії ЛеҐранд, яка брала участь у першому одноденному страйку в листопаді минулого року в Нью-Йорку, робочі дії в четвер посилили її відчуття того, що можливо. Вона очікує, що все більше і більше працівників бачать, що їхні колеги приєднуються до профспілки, це матиме ефект снігового кома, і їх кількість продовжуватиме збільшуватися. "Хто знає?" вона сказала. «Увесь світ міг би встати».
ZNetwork фінансується виключно завдяки щедрості своїх читачів.
Задонатити