19 листопада він і ще двоє робітників втекли через вентиляційний люк у вагончику, де їх зачинили на ніч. Більше року троє іммігрантів і ще дюжина інших були змушені працювати на сім’ю Наваррете, збираючи помідори в Іммокалі, штат Флорида.
Їх змусили платити 20 доларів за «житло» — замкнений фургон, де вони мали справляти нужду в кутку, — а також 50 доларів на тиждень за їжу та 5 доларів, щоб прийняти душ на задньому дворі з садового шланга.
Заробляючи лише 45 центів за кожне відро помідорів, які вони збирали під палючим сонцем Флориди протягом приблизно 12 годин на день, чоловіки були у вічному боргу перед своїми викрадачами. А через страх перед депортацією кинути виклик людям, які їх утримували, здавалося ще більш неможливим. Будь-які ідентифікаційні документи, які вони колись мали, були замкнені.
Коли слідчі нарешті прибули через тиждень, вони знайшли інших працівників у крові, у синцях і побитих – за словами працівників, це було звичайним станом речей. Маріано Лукас, один із робітників, які втекли, розповів слідчим, що кілька тижнів тому намагався взяти вихідний, і його били до крові. В одного чоловіка сильно опухли зап’ястя від того, що його щоночі приковували руками за спину.
За словами головного помічника прокурора США Дуга Моллоя, є лише один спосіб описати це насильство: «Рабство, зрозуміле й просте».
Ніхто не заперечує, що рабство, скасоване 150 років тому в США, є однією з найпотворніших сторінок американської історії. Проте під поверхнею сучасного іміджу США як маяка демократії криється потворна таємниця: що рабство все ще процвітає для тисяч робітників.
У сучасній рабовласницькій системі робітників не купують і не продають на відкритому ринку, як це було колись на півдні США, а скоріше їх контрабандою переправляють у країну та змушують працювати, і все це залишається поза увагою урядовців та громадськість.
– – – – – – – – – – – – – – – – –
МИНУЛОРІЧНИЙ інцидент в Іммокалі став сьомою роботою на фермі, яку за останнє десятиліття було притягнуто до відповідальності за підневільне працездатність у Флориді, за участю понад 1,000 робітників і більше десятка роботодавців.
У 2004 році, наприклад, Раміро та Хуан Рамос були засуджені до 15 років у федеральній в’язниці кожного за звинуваченням у рабстві та вогнепальній зброї. Вони погрожували смертю 700 підконтрольним їм фермерам, якщо вони спробують виїхати, а також били пістолетами водіїв пасажирських фургонів, які підвозили фермерів, які залишали територію.
Загалом, однак, саме цих дрібних здирників карають за сучасне рабство в Америці, тоді як великі корпорації, які зрештою отримують прибуток від рабської праці, стоять над боротьбою.
І приносять прибуток. «Харчовий сектор (їжа, бакалія, харчова промисловість і ресторанний бізнес разом) коштує близько трильйона доларів США на рік і поступається лише фармацевтиці за прибутковістю», — пише журналіст Джон Боу у своїй книзі. Ніхто: сучасна американська рабська праця та темна сторона нової глобальної економіки.
«Враховуючи, що американська громадськість надає близько 47 мільярдів доларів на рік прямих субсидій виробникам сільськогосподарської продукції та ще мільярди на податкові пільги, асигнування на дослідження в університетах, маркетингові ініціативи… це сліпий ідіотизм або навмисний обман говорити, що грошей просто немає. "
Завдяки активності самих фермерів і жорсткій і креативній громадській кампанії бойкоту Коаліція працівників нерухомості (CIW) минулого року змусила McDonald's, найбільшу мережу ресторанів у світі, і Yum!, яка володіє KFC, Pizza Hut і Taco Bell, платити збирачам ще копійки за фунт помідорів.
Сьогодні Burger King, який також купує помідори в Іммокалі, відмовляється наслідувати цей приклад. Непримиренність Burger King була підтримана Флоридською біржею виробників томатів, яка минулого року пригрозила штрафом у 100,000 XNUMX доларів для будь-якого виробника, який погодиться на додатковий пенні за фунт заробітної плати збирачам.
Як Ерік Шлоссер, автор Нація швидкого харчування, зазначено в Нью-Йорк Таймс, «Сказати Burger King заплатити додатковий пенні за помідори та забезпечити гідну зарплату трудовим мігрантам навряд чи збанкрутує компанію. Дійсно, це коштуватиме Burger King лише 250,000 XNUMX доларів на рік…
«У 2006 році бонуси 12 топ-менеджерів Goldman Sachs перевищили 200 мільйонів доларів — у два рази більше, ніж того року заробили всі приблизно 10,000 XNUMX збирачів помідорів у південній Флориді».
Виправдання гіганта швидкого харчування? CIW «переслідував нас, тому що ми відомий бренд», — поскаржився віце-президент Burger King Стів Гровер. «Зрештою, ми не наймаємо фермерів, тож як ми можемо їм платити?»
Ось як великі хлопці тримають руки чистими від брудної роботи виплати нижче мінімальної зарплати та поневолення інших людей.
– – – – – – – – – – – – – – – – –
У ДЕЯКИХ випадках рабські умови цілком законні, оскільки законодавство про працю майже завжди сприяє роботодавцю, особливо в сільськогосподарській галузі.
Говорячи про американську програму брасеро з 1942 по 1964 рік, згідно з якою мільйони мексиканських робітників були імпортовані та передані на контракти американським фермерам і фермерам, навіть офіцер Міністерства праці США, відповідальний за цю програму, Лі Вільямс, описав її як систему «узаконене рабство».
Коли програму було закрито, трудових мігрантів все ще можна було привезти до США за програмою H-2 або системою гостьових робітників, згідно з якою працівникам надається віза лише тоді, коли вони мають роботодавця, тому вони залишаються на території США. милосердя роботодавців.
Згідно зі звітом 2007 року Південного правового центру бідності (SPLC), Близько до рабства: програми гастарбайтерів у США, Згідно з поточною системою, яка називається програмою H-2, роботодавці привезли близько 121,000 2005 гастарбайтерів до США у 32,000 році – приблизно 89,000 XNUMX для сільськогосподарських робіт і ще XNUMX XNUMX для роботи в лісовому господарстві, переробці морепродуктів, озелененні, будівництві та інших не сільськогосподарські галузі.
«Однак до цих працівників не ставляться як до «гостей». Натомість вони піддаються систематичній експлуатації та жорстокому поводженню. На відміну від громадян США, гастарбайтери не користуються основним захистом конкурентного ринку праці – можливістю змінити роботу, якщо вони є. Замість цього вони пов’язані з роботодавцями, які їх «імпортують». Якщо гастарбайтери скаржаться на зловживання, їм загрожує депортація, занесення до чорного списку або інша помста».
Після закінчення терміну дії робочих віз працівники H-2 повинні залишити США, що робить їх, за словами SPLC, «одноразовими працівниками економіки США».
Часто працівників наймають за кордоном, при цьому гонорари рекрутерів коливаються від 500 до 10,000 20 доларів США за візи та інші витрати. Додайте до цього непомірні процентні ставки, інколи сягаючі XNUMX відсотків на місяць, і стає очевидним, що працівники прибувають до США з боргами, які вони ніяк не можуть погасити, маючи роботу з дуже низькою оплатою праці, як правило, меншою за федеральну мінімальну зарплату.
У деяких випадках вербувальники погрожують завдати шкоди сім'ям працівників у разі прострочення платежів. Робітники опинилися в пастці жахливої низхідної спіралі.
Нельсон Рамірес, робітник лісового господарства з Гватемали, розповів SPLC, що трапилося, коли він підписався на роботу в Eller and Sons Trees у 2001 році. Рекрутер вимагав, щоб його дружина підписала документ про згоду нести відповідальність за розрив контракту. .
"Я не розумів, що саме означала ця погроза, але знав, що моя дружина повинна буде підписати, якщо я збираюся отримати візу", - сказав Рамірес. «Робота була дуже важкою, але я хвилювався, чи не піти, тому що моя дружина підписала цю форму, щоб отримати мене на роботу».
Повідомлялося про жорстоке поводження з працівниками, включаючи торгівлю людьми та умови рабства, на дивовижно різноманітних роботах. Серед випадків, задокументованих у звіті 2007 року Цільової групи Каліфорнійського альянсу з боротьби з торгівлею людьми та рабством (CA ACTS), було 48 тайських зварювальників, найнятих через Kota Manpower з Таїланду та Лос-Анджелеса та змушених жити в бідності, працюючи за невелику платню або взагалі без неї.
У вересні 2004 року Нену Хімено Руїс заманили до Лос-Анджелеса з Філіппін під фальшивими приводами, змусили працювати 18-годинний день у домі керівника Sony Pictures, спати на собачому ліжку та погрожували ніколи більше не побачити свою родину, якщо вона поскаржився.
У 2001 році Victoria Island Farms врегулювала цивільний позов, який призвів до виплати заборгованості по заробітній платі працівникам, які були змушені збирати врожай спаржі в нестандартних умовах практично без оплати. Найняті сільськогосподарським підрядником робітники, набрані переважно з Мексики, були безсилі зупинити величезні відрахування за транспортування та інші «борги», які роботодавець брав із їхніх щотижневих зарплат.
За оцінками Державного департаменту США, приблизно 80 відсотків людей, яких продають з інших країн, становлять жінки та дівчата, а до 50 відсотків — неповнолітні. Члени «Lideres Campesinas», жіночої організації робітниць сільського господарства, яка базується в Помоні, штат Каліфорнія, розповіли робочій групі CA ACTS, що бригадири часто полюють на жінок-іммігрантів, жорстоке поводження з ними та сексуальне насильство. Жінки кажуть, що якби вони поскаржилися, їх би депортували, а їхні родини в рідних країнах стали б жертвами.
Іммігранти є найбільш вразливими до цих нападів на їхні основні свободи та найменш захищені урядом США.
Як правило, працівникам правоохоронних органів доручено захищати права тих, хто потерпає від насильства, і вони найменше здатні виконувати цю роботу. Навпаки, з великою причиною їх, швидше за все, розглядатимуть як ворогів нелегальних іммігрантів, що робить їх останніми людьми, до яких працівники звертатимуться по допомогу.
Зрештою, до працівників без документів ставляться як до злочинців.
Уряд США погано оснащений і, очевидно, не зацікавлений у розслідуванні цих надто поширених випадків зловживання. У кращому випадку це повертається в іншу сторону, коли відбуваються зловживання; частіше це частина проблеми, оскільки загроза депортації нависла над головами працівників, які надто бояться шукати допомоги.
Якщо ми збираємося скасувати сучасне рабство, ми повинні звернути увагу на боротьбу знизу, яка завоювала права робітників у минулому.
Робітники Іммокалі моделюють свою боротьбу проти рабства на полях Флориди за зразком першого аболіціоністського руху, збираючи національну петицію, присвячену 200-річчю заборони США на імпорт рабів і обіцяючи припинити сучасне рабство.
А в Паскагулі 100 гастарбайтерів-іммігрантів з Індії взяли сторінку руху за громадянські права, коли вийшли через рабські умови на верфі Signal International 6 березня, тримаючи таблички з написом «Я – людина», як ті, що несли через страйк чорношкірих санітарів у Мемфісі в 1968 році.
«Нам потрібно змінити цю систему на таку, яка допоможе працівникам, які страждають, а не роботодавцям», — сказав працівник Signal Сабулал Віджаян.
ZNetwork фінансується виключно завдяки щедрості своїх читачів.
Задонатити