การไม่เชื่อฟัง GOP ขององค์กร
และความเฉื่อยชาของพรรคเดโมแครต
หนึ่งในดร. คิง Martin Lutherคำกล่าวที่น่าจดจำและสร้างแรงบันดาลใจมากที่สุดของ—“ส่วนโค้งของจักรวาลแห่งศีลธรรมนั้นยาวไกล แต่มันเอนเอียงไปสู่ความยุติธรรม”—ดูเหมือนเป็นความหวังที่สิ้นหวังสำหรับชาวอเมริกันหลายสิบล้านคนในปี 2013 มากขึ้นเรื่อยๆ
ในช่วงชีวิตของกษัตริย์ ขบวนการสหภาพอุตสาหกรรมที่กล้าหาญและท้าทายในช่วงทศวรรษที่ 1930 และกลุ่มชาวแอฟริกัน สิทธิพลเมืองอเมริกัน การเคลื่อนไหวที่เปิดตัวในทศวรรษ 1950 และ 1960 บังคับให้สถาบันหลักๆ ของอเมริกาขยายโอกาสและขยายระบอบประชาธิปไตยเพื่อดึงดูดกลุ่มที่ปิดตัวลงและยากจนก่อนหน้านี้ แต่ในขณะนี้ เรากำลังเผชิญหน้ากับการไม่เชื่อฟังสไตล์ศตวรรษที่ 19 โดยชนชั้นสูงผู้ปกครองส่วนใหญ่ของอเมริกาและส่วนใหญ่ของพวกเขาศรุต พันธมิตรภายในพรรครีพับลิกัน โดยมีพรรคเดโมแครตยืนนิ่งอย่างพึงพอใจและแตกแยก
ในบรรยากาศทางการเมืองเช่นนี้ ชนชั้นปกครองของอเมริกาดูเหมือนจะรู้สึกอิสระที่จะละทิ้งคุณค่าและพันธกรณีทั้งหมด ยกเว้นการเพิ่มผลกำไรสูงสุด ดังที่ Colin Leys สังเกตเห็น การเมืองที่ขับเคลื่อนด้วยตลาด“สังคมกำลังถูกหล่อหลอมในรูปแบบที่ตอบสนองความต้องการในการสะสมทุนมากกว่าในทางกลับกัน” ในทำนองเดียวกัน เซอร์เจมส์ โกลด์สมิธ ผู้ล่วงลับไปแล้ว แม้จะเป็นมหาเศรษฐี แต่ก็รู้สึกตกตะลึงกับการที่ชีวิตของมนุษย์ถูกบิดเบือนเพื่อรับใช้ ทางเศรษฐกิจคำสั่งที่ต้องการมากขึ้นและส่งมอบน้อยลงสำหรับคนส่วนใหญ่: “ในยุคที่ยิ่งใหญ่ของสหรัฐอเมริกา เฮนรี ฟอร์ดกล่าวว่าเขาต้องการจ่ายค่าจ้างที่สูงให้กับพนักงานของเขา เพื่อที่พวกเขาจะได้เป็นลูกค้าของเขาและซื้อรถยนต์ของเขา วันนี้เราภูมิใจที่เราจ่ายค่าแรงต่ำ
“เราลืมไปแล้วว่าเศรษฐกิจเป็นเครื่องมือในการตอบสนองความต้องการของสังคม จุดประสงค์สูงสุดของเศรษฐกิจคือการสร้างความเจริญรุ่งเรือง...และไม่ใช่สิ่งที่ตรงกันข้าม จุดประสงค์สูงสุดของเศรษฐกิจคือการสร้างความเจริญรุ่งเรืองอย่างมั่นคง”
ภาคส่วนชั้นนำของเมืองหลวงของอเมริกาต่างจาก Goldsmith ตรงที่มองว่าเศรษฐกิจเป็นเครื่องมือในการเสริมสร้างความมั่งคั่ง ในขณะที่อเมริกากลับคืนสู่โลกแห่งลัทธิทุนนิยมในศตวรรษที่ 19 ที่ซึ่งความมั่งคั่งและสิทธิทางเศรษฐกิจเป็นดินแดนพิเศษของกลุ่มมหาเศรษฐีและ พันธมิตรของพวกเขาและพื้นที่ที่เสียงโดดเดี่ยวของคนงานสามารถถูกเพิกเฉยได้อย่างง่ายดาย ถึงขนาดที่การฟื้นฟูนี้ใกล้จะสมบูรณ์แล้ว อำนาจ ไม่สามารถบรรลุผลได้ภายในขอบเขตของสหรัฐอเมริกา ซีอีโอของอเมริกากระตือรือร้นที่จะค้นหาสถานที่นอกสหรัฐอเมริกา ซึ่งสิทธิแรงงาน การคุ้มครองสิ่งแวดล้อม และความสำเร็จอื่น ๆ ของระบอบประชาธิปไตยของสหรัฐอเมริกา ไม่ได้ขัดขวางการเพิ่มผลกำไรสูงสุด
เราเห็นเศรษฐกิจที่สร้างขึ้นมากขึ้นจากงานพาร์ทไทม์ การปลดตำแหน่งงานหลายล้านตำแหน่งในสหรัฐฯ เพื่อปราบปรามประเทศที่มีค่าแรงต่ำ แรงผลักดันสำคัญในการลดค่าจ้าง และ ประโยชน์ที่ได้รับและความพยายามครั้งใหม่เพื่อบดขยี้ขบวนการสหภาพแรงงานโดยสมบูรณ์ ซึ่งได้ลดจำนวนลงเหลือเพียงหนึ่งในห้าของจำนวนแรงงาน 35 เปอร์เซ็นต์ในทศวรรษ 1950 ในเวลาเดียวกันที่คนรวยที่สุด 1 เปอร์เซ็นต์ดูดซับรายได้ต่อปี 24 เปอร์เซ็นต์ของรายได้ต่อปีทั้งหมดในสหรัฐอเมริกา มีแรงผลักดันเพิ่มขึ้นในหมู่ผู้นำองค์กรและพันธมิตรทางการเมืองของพวกเขา เพื่อลดภาระภาษีที่เบาลงมากขึ้นซึ่งเกิดขึ้นโดยบริษัทในสหรัฐฯ และผู้ถือหุ้นรายใหญ่ที่สุดของพวกเขา
แทนที่จะทำให้สังคมของเราเข้าถึงความฝันแบบอเมริกันได้มากขึ้น เรากำลังได้รับผลกระทบจากการหดตัวของงานช่วยเหลือครอบครัวอย่างรุนแรง รายได้และความมั่งคั่งมหาศาลของอเมริกากระจุกตัวอยู่ในกลุ่ม 1 เปอร์เซ็นต์แรก ซึ่ง CIA Yearbook จัดอันดับให้อเมริกาอยู่กลุ่มสังคมที่ไม่เท่าเทียมกันมากที่สุด Timothy Noah จาก Slate เขียนไว้ใน “The United States of Inequality” ว่า “การกระจายรายได้ในสหรัฐอเมริกา [กลายเป็น] ไม่เท่าเทียมกันมากกว่าในกายอานา นิการากัว และเวเนซุเอลา และพอๆ กับอุรุกวัย อาร์เจนตินา และเอกวาดอร์” คนรวยที่สุด 1 เปอร์เซ็นต์ครองรายได้ที่เพิ่มขึ้นถึง 93 เปอร์เซ็นต์ในปี 2010 และมากกว่านั้นคือ 122 เปอร์เซ็นต์ (หมายความว่าพวกเขาแย่งชิงรายได้ซึ่งก่อนหน้านี้ลงไปอยู่ที่ 99 เปอร์เซ็นต์ต่ำสุด) แต่สำหรับคนส่วนใหญ่ “รายได้เฉลี่ยต่อปีของครัวเรือนสำหรับประชากรโดยรวมได้ลดลงเหลือ 51,584 ดอลลาร์ในเดือนมกราคม 2013 จาก 54,000 ดอลลาร์ในปี 2008” Thomas Byrne Edsall รายงาน (NYT, 3/6/13). ค่าจ้างของสหรัฐฯ ลดลง 1.1 เปอร์เซ็นต์ทั่วประเทศในช่วง 12 เดือนสิ้นสุดในเดือนกันยายน 2012 โดยบางรัฐ เช่น วิสคอนซิน ซึ่งค่าจ้างภาคเอกชนลดลง 2.2 เปอร์เซ็นต์ และได้รับผลกระทบหนักยิ่งขึ้น
ระบบการเมืองที่เอียงอยู่แล้วนี้มอบอำนาจที่ยิ่งใหญ่ยิ่งขึ้นให้กับซีอีโอและ “ชนชั้นผู้บริจาค” ที่เหลือในประเด็นที่สำคัญ ช่วยลดประชากรส่วนใหญ่ให้กลายเป็นสิ่งไม่มีอยู่จริงได้อย่างมีประสิทธิภาพ Martin Gilens นักรัฐศาสตร์แห่งพรินซ์ตัน ในหนังสือเล่มล่าสุดของเขา ความมั่งคั่งและอิทธิพล: ความไม่เท่าเทียมกันทางเศรษฐกิจและอำนาจทางการเมืองจากการศึกษาประเด็นต่างๆ ของรัฐบาลกลางหลายร้อยประเด็น นำไปสู่ข้อสรุปเกี่ยวกับการพังทลายของระบอบประชาธิปไตยของอเมริกา: “รัฐบาลอเมริกันตอบสนองต่อความต้องการของสาธารณชน แต่การตอบสนองนั้นเอียงไปทางพลเมืองที่ร่ำรวยที่สุดอย่างมาก อันที่จริง ภายใต้สถานการณ์ส่วนใหญ่ การตั้งค่าของชาวอเมริกันส่วนใหญ่ดูเหมือนจะไม่มีผลกระทบต่อนโยบายที่รัฐบาลทำหรือไม่นำมาใช้”
การค้นพบนี้ได้รับการยกตัวอย่างจากความพยายามของทั้งสองฝ่ายเมื่อเร็ว ๆ นี้ในการควักส่วนสำคัญของร่างกฎหมายดอดด์-แฟรงก์ที่บังคับใช้เพื่อควบคุมประเภทของธุรกรรมในวอลล์สตรีทในตราสารอนุพันธ์และเครื่องมือทางการเงินที่ไม่ชัดเจนอื่น ๆ ซึ่งนำไปสู่การล่มสลายของวอลล์สตรีทในปี 2008 ซึ่งก่อให้เกิดการช่วยเหลือทางการเงิน ของธนาคารที่แสดงให้เห็นว่า “ใหญ่เกินกว่าจะล้มเหลว” แม้ว่าผู้สังเกตการณ์หลายคนมองว่าขี้อายเกินไป แต่การรณรงค์ที่กล้าหาญอย่างน่าทึ่งกำลังดำเนินการเพื่อทำให้ร่างกฎหมายอ่อนค่าลงอย่างรุนแรง ดังที่อธิบายไว้ใน Nวายไทม์ส(5/23/13):“ผู้ทำการแนะนำชักชวนสมาชิกรัฐสภาของธนาคารไม่ปล่อยให้ฝ่ายนิติบัญญัติเป็นผู้ร่างกฎหมายที่ทำให้กฎระเบียบทางการเงินอ่อนลง ผู้ทำการแนะนำชักชวนสมาชิกรัฐสภากำลังช่วยเขียนเองแทน เพื่อเป็นสัญญาณบ่งบอกถึงอิทธิพลของการฟื้นตัวของวอลล์สตรีทในวอชิงตัน คำแนะนำของซิตี้กรุ๊ปสะท้อนให้เห็นในร่างกฎหมาย 70 บรรทัดของคณะกรรมการสภาผู้แทนราษฎรมากกว่า 85 บรรทัด” ย่อหน้าสำคัญสองย่อหน้าซึ่งจัดทำโดยซิตี้กรุ๊ปร่วมกับธนาคารวอลล์สตรีทอื่นๆ ได้รับการคัดลอกเกือบคำต่อคำ (ฝ่ายนิติบัญญัติเปลี่ยนคำสองคำให้เป็นพหูพจน์)
จุดยืนที่ก้าวร้าวในปัจจุบันของชนชั้นบริษัทในการต่อต้านการปฏิรูปใดๆ และการโจมตีสิทธิแรงงานในแนวหน้านั้นมีความโดดเด่นเป็นพิเศษ เมื่อพิจารณาถึงช่วงเวลาที่ค่อนข้างเงียบสงบในช่วงประมาณปี 1940 ถึงกลางทศวรรษ 1970 เมื่อบริษัทต่างๆ ในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ มิดเวสต์ และชายฝั่งตะวันตกยอมรับลัทธิสหภาพแรงงานและสหภาพแรงงาน ลดความต้องการในประเด็นค่าจ้าง สวัสดิการ และสภาพการทำงานให้แคบลง โดยละทิ้งประเด็นพื้นฐานที่เกี่ยวข้องกับการควบคุมการลงทุนและที่ตั้งของโรงงาน ก่อนหน้านี้ การลุกฮือของแรงงานในทศวรรษ 1930 ได้สร้างภาพฝันร้ายให้กับนายทุน โดยคนงานเข้ายึดโรงงานระหว่างการนัดหยุดงาน "นั่งลง" แสดงให้เห็นถึงศักยภาพของสังคมที่เจ้าของบริษัทใหญ่ๆ ถูกแทนที่ด้วยคนงานอย่างถาวร ผลลัพธ์สุดท้ายภายใต้การบริหารข้อตกลงใหม่ของแฟรงคลิน เดลาโน รูสเวลต์คือบริษัทต่างๆ ยอมรับสหภาพแรงงานอย่างไม่เต็มใจ ซึ่งธุรกิจที่ได้รับเป็นการตอบแทนคือเงินเดือนที่สูงกว่า ซึ่งท้ายที่สุดส่งผลให้ตลาดในประเทศแข็งแกร่งขึ้นและผลกำไรมากขึ้น และแรงงานยังคงรักษาวินัยเหนือสมาชิก ป้องกันไม่ให้ " การนัดหยุดงานของแมวป่าและการหยุดชะงักอื่น ๆ ของการผลิต
“สัญญาทางสังคม” ซึ่งเป็นการหยุดยิงอย่างไม่เป็นทางการ ยังรวมถึงบริษัทต่างๆ ที่ต้องจ่ายภาษีที่จำเป็นสำหรับแรงงานที่มีการศึกษาและมีสุขภาพดี และรับบทบาทสำคัญ (และสนใจตนเอง) ในการวางแผนการปฏิรูปสังคมและโครงการโครงสร้างพื้นฐานที่จำเป็น ไม่ว่าพรรคเดโมแครตหรือรีพับลิกันจะดำรงตำแหน่งประธานาธิบดีก็ตาม ความเอาใจใส่เบื้องต้นมุ่งเน้นไปที่ข้อเรียกร้องของผู้นำองค์กร แต่สวัสดิการสังคมในวงกว้างก็ได้รับการยอมรับว่ามีความสำคัญต่อประชาธิปไตยและความมั่นคงทางสังคม
แต่ในช่วงกลางทศวรรษ 1970 สั่นสะเทือนด้วยการแข่งขันระดับนานาชาติที่เกิดขึ้นอย่างกะทันหันและราคาน้ำมันที่สูงขึ้นอย่างมาก และการนัดหยุดงานในหมู่คนงานในสหรัฐฯ ที่กบฏต่อค่าจ้างที่ลดค่าลงตามเงินเฟ้อ และผู้นำองค์กรในที่ทำงานเผด็จการได้เริ่มตอบโต้ องค์กรไม่มีพันธะผูกพันต่อคนงานและชุมชนอีกต่อไป และไม่มีข้อสงสัยใดๆ ว่าภารกิจเดียวของบริษัทชั้นนำคือการเพิ่มผลกำไรสูงสุด เมื่อนำมารวมกัน การเปลี่ยนแปลงที่บริษัทใหญ่ๆ ยอมรับนั้นน่าทึ่งมาก
ปรากฏการณ์ที่เรียกว่า “ทุนนิยมหนอนผีเสื้อ” ซึ่งเรียกร้องให้ได้รับสัมปทานคนงานรายใหญ่แม้ว่าจะมีผลกำไรมหาศาลก็ตาม กำลังแพร่หลายในหมู่บริษัทใหญ่ๆ แม้จะมีผลกำไรมหาศาล แต่ Caterpillar ก็ยังลดราคาค่าจ้างและค่าแรงอื่นๆ อย่างเป็นระบบและไร้ความปรานี ในปี 2012 บริษัท Caterpillar Corporation ได้ทำการนัดหยุดงานประท้วงในเมืองโจเลียต รัฐอิลลินอยส์ แม้จะทำกำไรเป็นประวัติการณ์ในปี 2011 และปี 2012 แต่บริษัทก็เรียกร้องให้งดเว้นค่าจ้างเป็นเวลา 6 ปี แม้ว่าจะมีผลกำไร 39,000 ดอลลาร์ต่อพนักงานในปีที่แล้วก็ตาม Douglas Oberhelmer ซีอีโอของ Caterpillar ซึ่งเป็นแรงผลักดันเบื้องหลังความต้องการลดค่าจ้างและสวัสดิการ ได้รับค่าตอบแทนส่วนตัว 60 เปอร์เซ็นต์ เพิ่มเป็น 16.9 ล้านดอลลาร์ ในทำนองเดียวกัน GE ซึ่งมีรายได้ 14.2 พันล้านดอลลาร์ในปี 2010 โดยไม่ต้องจ่ายภาษีรัฐบาลกลาง ได้แจ้งแรงงานซ้ำแล้วซ้ำอีกว่า 13 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงเป็นค่าจ้างที่แข่งขันได้ในการผลิต
การทำลายล้างแรงงาน
ขณะนี้สหภาพแรงงานเป็นเพียงร้อยละ 7.9 ของคนงานภาคเอกชน และสมาชิกสหภาพแรงงานโดยรวมอยู่ที่จุดต่ำสุดในรอบ 76 ปี คิดเป็นร้อยละ 11.3 ของแรงงานในสหรัฐฯ ตัวเลขที่น่าหดหู่เหล่านี้สะท้อนให้เห็นถึงสงครามที่กำลังดำเนินอยู่เพื่อต่อต้านการจัดตั้งสหภาพแรงงาน ซึ่งเกิดขึ้นได้เพราะดังที่ Robert Bruno ผู้อำนวยการของ University of Illinois at Urbana-Champaign's Labor Education Program อธิบายว่า "เรามีกฎหมายแรงงานที่อ่อนแอที่สุดและการบังคับใช้กฎหมายแรงงานใน โลกอุตสาหกรรมตะวันตกทั้งหมด” การถดถอยนี้ขู่ว่าจะยิ่งแย่ลงไปอีกเมื่อรัฐต่างๆ เช่น วิสคอนซินและรัฐอื่นๆ กำหนดอุปสรรคใหญ่หลวงในการรักษาสหภาพแรงงานภาครัฐ และรัฐมิชิแกนและอินเดียน่านำกฎหมายสิทธิในการทำงานมาใช้ ซึ่งห้ามสหภาพแรงงานเรียกเก็บค่าธรรมเนียมแรงงานหรือค่าธรรมเนียมที่เทียบเท่าสำหรับค่าใช้จ่ายในการปกป้องงานของตนและเป็นตัวแทน พวกเขาอยู่ในการเจรจา
ตามคำกล่าวของคริสโตเฟอร์ มาร์ติน ผู้เขียน กรอบ! ในปีปกติเช่นปี 2005 มีผู้เห็นอกเห็นใจสหภาพแรงงานไม่น้อยกว่า 31,358 คนถูกไล่ออกอย่างผิดกฎหมาย เมื่อคนงานในภาคการผลิตพยายามจัดตั้งสหภาพแรงงาน ร้อยละ 70 ของแรงผลักดันของสหภาพแรงงานเหล่านี้ต้องเผชิญกับภัยคุกคามจากการย้ายถิ่นฐานไปยังเม็กซิโกหรือที่อื่น ๆ ตามที่ Cornell Professor Kate Bronfenbrenner ผู้เขียน ไม่มีการระงับ.
As สัปดาห์ธุรกิจ (5/23/94) รายงานอย่างถูกต้องว่า “อุตสาหกรรมของสหรัฐฯ ได้ทำสงครามต่อต้านสหภาพแรงงานที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดเท่าที่เคยมีมา โดยไล่คนงานหลายพันคนออกอย่างผิดกฎหมายเนื่องจากใช้สิทธิในการจัดตั้ง” “สงคราม” นี้ยังรวมถึงการทำลายสิทธิในการนัดหยุดงานเสมือนจริง เนื่องจากนายจ้างในสหรัฐฯ ได้รับอนุญาตให้นำคนงานทดแทน “ตกสะเก็ด” เข้ามาได้ การดำเนินการทดแทนดังกล่าวในระหว่างการนัดหยุดงานที่ Greyhound, International Paper, Phelps- Dodge, Hormel, Eastern Airlines, Detroit News และ Caterpillar และอื่นๆ อีกมากมาย ส่งผลให้สหภาพแรงงานละทิ้งการนัดหยุดงานซึ่งเป็นวิธีการหนึ่งในการปรับระดับสนามแข่งขันกับฝ่ายบริหาร ในปี 1950 มีการนัดหยุดงาน 470 ครั้งที่เกี่ยวข้องกับคนงาน 1,000 คนขึ้นไป; ในปี 2009 เพียง 5
เปลี่ยนจากการกำหนดนโยบายไปสู่การปล้นสะดม
ทั้ง GE และ General Motors ต่างหลีกเลี่ยงการแสดงจุดยืนต่อพระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพง (“Obamcare”) ที่ผ่านในปี 2010 ตามที่ Chris Townsend ผู้อำนวยการฝ่ายการเมืองของ United Electrical Radio and Machine Workers กล่าว ดูเหมือนว่าพวกเขาจะสนใจประเด็นนี้อย่างล้นหลาม โดย GE มีแผนกอุปกรณ์ด้านสุขภาพขนาดใหญ่และมีพนักงานทำงานบ้านประมาณ 130,00 คน ในขณะที่ GM จ่ายเงินเพิ่ม 4 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงสำหรับรถยนต์ที่ผลิตในสหรัฐฯ แทนที่จะเป็นแคนาดา การงดออกเสียงของผู้เล่นหลักสองคนนี้แสดงให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงขั้นพื้นฐานในมุมมองของบริษัทชั้นนำที่มีต่อรัฐบาลกลาง
ในอดีต GM และ GE มีส่วนเกี่ยวข้องมายาวนานในการกำหนดนโยบายของรัฐบาลในระยะยาวในด้านต่างๆ นอกเหนือจากด้านแรงงานสัมพันธ์ ตั้งแต่สวัสดิการสังคมไปจนถึงการป้องกันประเทศ การดูแลสุขภาพ และการศึกษา
ในขณะที่มีบทบาทที่มีอิทธิพลแบบพ่อ มีขนาดไม่ใหญ่นัก และไม่เป็นประชาธิปไตย พวกเขามองหาการเสริมสร้างตลาดผู้บริโภคในประเทศ การดูดซับแรงงานในระเบียบวินัยในเรื่องยศและแฟ้ม และการปฏิเสธทางเลือกทางเศรษฐกิจที่ไม่ใช่ตลาด โดยการจัดหาตนเองและบริษัทอื่นๆ ด้วย เป็นแหล่งคนงานที่มีการศึกษาดีและมีสุขภาพดีที่เชื่อถือได้ และรับประกันเสถียรภาพทางสังคมผ่านมาตรการต่างๆ ตั้งแต่การบำรุงรักษาและการขยายพื้นที่สาธารณะสำหรับกิจกรรมยามว่างของคนงาน ไปจนถึงการเลือกร่วมของผู้นำชาวแอฟริกันอเมริกัน
หนึ่งในสี่ของบริษัทที่ใหญ่ที่สุดจัดการเพื่อหลีกเลี่ยงการจ่ายภาษีของรัฐบาลกลาง แม้จะมีการใช้ระบบภาษีในทางที่ผิดอย่างโจ่งแจ้ง แต่จริงๆ แล้วโมเมนตัมกำลังสร้างภาษีนิติบุคคลที่ลดลง โดยเฉพาะอย่างยิ่งจากผลกำไรที่ได้รับในต่างประเทศ ในระดับรัฐ บริษัทใหญ่ๆ ได้รับเงินอุดหนุน 80 ล้านดอลลาร์ทั่วสหรัฐอเมริกา ตามรายงานของ Louise Story ใน นิวยอร์กไทม์ส.
ในอดีต กลุ่มชนชั้นสูงขององค์กรที่มีความรอบรู้มากขึ้น ตระหนักถึงความจำเป็นในการปฏิรูปสังคมและโครงการของรัฐบาล เพื่อสร้างความมั่นใจในเสถียรภาพทางสังคมในระยะยาว และเพิ่มอำนาจการใช้จ่ายภายในประเทศของสหรัฐฯ
นักเศรษฐศาสตร์ Jeffrey Faux เขียนไว้ สงครามระดับโลก: “ซีอีโอและเจ้าของหลักขององค์กรที่ตัดการเชื่อมต่อหรืออยู่ในกระบวนการตัดการเชื่อมต่อ ชะตากรรมของพวกเขาจากอเมริกาไม่มีความสนใจในการจ่ายภาษีเพิ่มเติมเพื่อทำให้สังคมที่พวกเขากำลังละทิ้งการแข่งขันมากขึ้น”
สิ่งนี้มีผลกระทบหลายประการ นอกเหนือจากการถอนตัวจากการเป็นผู้นำในการจัดการปัญหาสังคมในระยะยาว นอกจากนี้ยังหมายถึงการสูญเสียผลประโยชน์ของตนเองในการเพิ่มกำลังซื้อในประเทศ แนวปฏิบัติที่เกิดขึ้นใหม่คือการลดค่าจ้างในสหรัฐอเมริกา และแทนที่จะพึ่งพา 10 เปอร์เซ็นต์ของประเทศเกิดใหม่ที่มีฐานะร่ำรวยที่สุด เช่น เม็กซิโก จีน อินเดีย และบราซิล เพื่อซื้อผลิตภัณฑ์ของบริษัทข้ามชาติเหล่านี้
นอกชายฝั่ง
รูปแบบที่ชัดเจนที่สุดของการแยกตัวออกจากบริษัทคือการโอนงานจำนวนมากที่เลี้ยงดูครอบครัว (ซึ่งมักรวมเป็นสหภาพ) ไปยังประเทศที่มีรายได้ต่ำซึ่งสิทธิแรงงานถูกกดขี่ เช่น เม็กซิโกและจีน “ปัจจุบัน 50 เปอร์เซ็นต์ของการผลิตภาคอุตสาหกรรมที่สหรัฐฯ เป็นเจ้าของทั้งหมดตั้งอยู่ในต่างประเทศ และ 25 เปอร์เซ็นต์ของกำไรของบริษัทข้ามชาติในสหรัฐฯ ถูกสร้างขึ้นในต่างประเทศ และหุ้นก็เติบโตอย่างรวดเร็ว” ตามที่นักเศรษฐศาสตร์ Jeff Faux กล่าว
คนงานและชุมชนชาวอเมริกันต้องทนทุกข์ทรมานกับการสูญเสียตำแหน่งงาน 4.9 ล้านตำแหน่ง และการปิดโรงงานเกือบ 50,000 แห่งนับตั้งแต่ข้อตกลงการค้าเสรีอเมริกาเหนือมีผลบังคับใช้ในปี 1994 ลอรี วัลลัค ผู้อำนวยการ Global Trade Watch กล่าว ผลกระทบของการปิดระบบเหล่านี้ส่งผลกระทบไปทั่วเมืองโรงงาน ส่งผลให้ความรุนแรงในครอบครัวและบนท้องถนนเพิ่มขึ้นอย่างคาดเดาได้ สุขภาพกายและสุขภาพจิตที่แย่ลง และปัญหาสังคมที่สำคัญอื่น ๆ
แต่ผู้นำองค์กรดูเหมือนมีความมุ่งมั่นเต็มที่ที่จะเปลี่ยนงานในต่างประเทศให้มากขึ้น Alan Blinder นักเศรษฐศาสตร์จากพรินซ์ตันคำนวณว่างานในสหรัฐฯ ที่ใช้เทคนิคขั้นสูงมากถึง 42 ล้านตำแหน่ง ตั้งแต่การเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์ การถอดเสียงทางการแพทย์ ไปจนถึงการบัญชี เป็นงานที่ "น่ายกย่องอย่างมาก" สำหรับไซต์งานที่ได้รับค่าจ้างต่ำ เช่น จีน อินเดีย และประเทศต่างๆ ในยุโรปตะวันออก (Wall Street Journal, 3/28/07)
ในสภาพแวดล้อมใหม่ ผู้นำองค์กรต่างๆ นิ่งเงียบอย่างเห็นได้ชัดเกี่ยวกับภัยคุกคามต่อประชาธิปไตยของพรรครีพับลิกันผ่านการจำกัดสิทธิในการลงคะแนนเสียงในระดับรัฐ โดยรัฐที่ปกครองโดยพรรครีพับลิกันจำนวนหนึ่งได้นำแผน "การระบุตัวตนของผู้มีสิทธิเลือกตั้ง" ใหม่มาใช้ และข้อจำกัดในการลงคะแนนเสียงล่วงหน้า ซึ่งเป็นมาตรการที่นำมาใช้อย่างชัดเจน ไม่สนับสนุนการลงคะแนนเสียงโดยผู้มีสิทธิเลือกตั้งที่สนับสนุนพรรคเดโมแครต รวมถึงชาวแอฟริกันอเมริกัน ลาติน ผู้สูงอายุที่ยากจน และนักศึกษาวิทยาลัย ผู้สนับสนุนข้อเสนอเหล่านี้แสดงเจตนาอย่างกล้าหาญอย่างน่าทึ่ง ดังที่พรรครีพับลิกันในเพนซิลเวเนียประกาศอย่างภาคภูมิใจว่าข้อจำกัดใหม่ของผู้มีสิทธิเลือกตั้งจะช่วยเลือกมิตต์ รอมนีย์ในปี 2012 ความพยายามอันหนักหน่วงในการจำกัดการลงคะแนนเสียงล้มเหลวในการสร้างผลลัพธ์ที่ต้องการ โดยที่ชาวอเมริกันเชื้อสายแอฟริกันแสดงให้เห็นจริงๆ ขึ้นในการเลือกตั้งในอัตราที่สูงกว่าคนผิวขาวเป็นครั้งแรกในประวัติศาสตร์สหรัฐฯ
มาตรการจำกัดผู้มีสิทธิเลือกตั้งจึงไม่สามารถหยุดยั้งกระแสของผู้มีสิทธิเลือกตั้งได้ และขัดขวางเจตจำนงของสาธารณชนในการเลือกตั้งประธานาธิบดี โดยที่โอบามาชนะอย่างคล่องแคล่ว อย่างไรก็ตาม แผนการกำหนดเขตใหม่ที่ซับซ้อนหลายรัฐที่เรียกว่า REDSTATE ซึ่งได้รับการประสานงานโดยสภานิติบัญญัติแห่งรัฐของพรรครีพับลิกัน ทำให้เกิดการปรับรูปร่างเขตรัฐสภาและเขตนิติบัญญัติของรัฐใหม่อย่างแปลกประหลาด เพื่อให้อิทธิพลของพรรครีพับลิกันถูกพูดเกินจริงไปอย่างมาก ในระดับรัฐสภา ผู้สมัครจากพรรคเดโมแครตได้รับคะแนนเสียงมากกว่าผู้สมัครจากพรรครีพับลิกันถึง 1.75 ล้านเสียง ทว่าด้วยการแบ่งคะแนนเสียงของพรรคเดโมแครตอย่างมีกลยุทธ์แบ่งออกเป็นเขตใหม่ๆ ที่ออกแบบโดยผู้นำสภานิติบัญญัติของพรรครีพับลิกันเพื่อลดผลกระทบ พรรครีพับลิกันจึงเปลี่ยนคะแนนเสียงที่ขาดดุลเป็นเสียงข้างมาก 33 ที่นั่งในสภาผู้แทนราษฎร
แม้จะมีความกระตือรือร้น แต่พรรครีพับลิกันก็ประสบความสำเร็จในการครอบงำวาระของประเทศ เนื่องจากมีระเบียบวินัยที่ไม่เปลี่ยนแปลงและล็อคขั้นตอนภายในกลุ่มสมาชิกรัฐสภา และความดื้อรั้นของพวกเขาในการปิดกั้นวาระการประชุมของโอบามาและผู้ได้รับการแต่งตั้งให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ นอกเหนือจากการขัดขวางการปฏิรูปที่เจียมเนื้อเจียมตัวที่สุดที่มุ่งช่วยเหลือครอบครัวที่ทำงานในสภาผ่านเสียงข้างมากที่สร้างขึ้นอย่างไม่เป็นประชาธิปไตยแล้ว พรรครีพับลิกันยังใช้กระบวนการฝ่ายค้านในวุฒิสภาเพื่อกำหนดให้ต้องได้รับคะแนนเสียง 60 เสียงในประเด็นที่เป็นกิจวัตรที่สุด” พรรคเดโมแครตต้องยุติฝ่ายค้านของพรรครีพับลิกันมากกว่า 360 ครั้งซึ่งถือเป็นสถิติประวัติศาสตร์” ดังที่ Julian Zelizer ของ CNN กล่าว (5/21/12)
พรรครีพับลิกันจึงกลายเป็นที่รู้จักในหมู่อดีตผู้แข็งแกร่งของพรรค เช่น ผู้สมัครชิงตำแหน่งประธานาธิบดีในปี 1996 และบ็อบ โดล สมาชิกวุฒิสภาแคนซัสที่ดำรงตำแหน่งมายาวนาน แม้ว่าโดลจะได้รับการยกย่องว่าเป็นพรรคอนุรักษ์นิยมที่แข็งขันมายาวนาน แต่โดลก็สนับสนุนพระราชบัญญัติน้ำสะอาด พระราชบัญญัติว่าด้วยสัตว์ใกล้สูญพันธุ์ พระราชบัญญัติว่าด้วยความรุนแรงต่อสตรี พระราชบัญญัติสิทธิในการออกเสียงลงคะแนน แสตมป์อาหารและพระราชบัญญัติคนพิการอเมริกัน ซึ่งปัจจุบันทั้งหมดนี้ตกเป็นเป้าหมายของการดูหมิ่น รีพับลิกันใหม่ ในการให้สัมภาษณ์กับ Fox News ฝ่ายขวา โดลกล่าวว่า "เรามาที่นี่เพื่อชี้แจงจุดยืนของเราในประเด็นต่างๆ และทำสิ่งที่เราสามารถทำได้เพื่อประโยชน์ของประเทศ และปล่อยให้กระบวนการเดินหน้าต่อไป"
ในพรรครีพับลิกันในปัจจุบัน แม้แต่โรนัลด์ เรแกนผู้ศักดิ์สิทธิ์ก็อาจมีช่วงเวลาที่ยากลำบาก ในขณะที่เรแกนยิงผู้ควบคุมการบินของรัฐบาลกลางจำนวน 11,000 คนในปี พ.ศ. 1981 ถือเป็นสัญญาณชี้ขาดต่อผู้นำองค์กรต่างๆ ทั่วอเมริกาเกี่ยวกับมาตรฐานใหม่ของพฤติกรรมต่อสหภาพแรงงาน แต่เรแกนยังคงกล่าวต่อไป เพื่อรักษาสิทธิในการเป็นตัวแทนของสหภาพแรงงานและประกาศความชอบธรรมของสหภาพสมานฉันท์ของโปแลนด์ ในทางตรงกันข้าม Nikki Haley ผู้ว่าการรัฐเซาท์แคโรไลนาประกาศว่า “เราทำได้และเราจะพยายามมากขึ้นเพื่อปกป้องธุรกิจของเซาท์แคโรไลนาด้วยการให้ความกระจ่างในทุกการกระทำของสหภาพแรงงาน…. และเราจะทำให้สหภาพแรงงานเข้าใจดีว่าพวกเขาไม่จำเป็น ไม่เป็นที่ต้องการ และไม่ได้รับการต้อนรับในรัฐเซาท์แคโรไลนา”
ทัศนคติของเฮลีย์และเพื่อนร่วมพรรครีพับลิกันร่วมสมัยอย่างสก็อตต์ วอล์คเกอร์ ผู้ว่าการรัฐวิสคอนซิน แสดงให้เห็นความแตกต่างอย่างน่าทึ่งกับฉันทามติระดับชาติที่มองว่าสหภาพแรงงานเป็นศูนย์กลางของประชาธิปไตยอเมริกัน วัตถุประสงค์หลักด้านกฎหมายของพวกเขาดูเหมือนจะเป็นเพียงการขัดขวางการกระทำเชิงบวกใดๆ ก็ตามของโอบามาเพื่อรับมือกับการว่างงานที่สูงอย่างต่อเนื่องและค่าแรงที่ตกต่ำ
อย่างไรก็ตาม วาระและกลยุทธ์ของโอบามาและพรรคเดโมแครตในประเด็นทางเศรษฐกิจที่สำคัญเหล่านี้แทบจะไม่น่าสนใจ โอบามาละเลยความรู้สึกของสาธารณชน และหันไปร่วมมือกับซีอีโอของ Caterpillar และ General Electric และยักษ์ใหญ่แห่ง Wall Sreet โอบามาใช้ความระมัดระวังเพื่อหลีกเลี่ยงการรุกราน "ชนชั้นผู้บริจาค" ของผู้บริหารองค์กร และด้วยเหตุนี้จึงไม่สามารถแก้ไขปัญหาที่ยังคงมีอยู่อย่างต่อเนื่องของรายได้ที่ลดลงและการว่างงานอย่างต่อเนื่อง กลยุทธ์ของโอบามาในประเด็นสำคัญๆ ทำให้ฝ่ายตรงข้ามมีกำลังใจมากขึ้น ขณะเดียวกันก็ทำให้ผู้สนับสนุนของเขาไม่แยแส
แม้กระทั่ง นิวยอร์กไทม์ส (2/4/13) - แทบไม่มีกลุ่มแรงงานเลย - บทบรรณาธิการเรียกร้องให้โอบามาให้ความสนใจกับปัญหาที่แพร่หลายในการลดค่าจ้าง โดยตำหนิเขาด้วยถ้อยคำที่รุนแรง โดยระบุว่า "การสนับสนุนสหภาพแรงงานของฝ่ายบริหารมีวาทศิลป์มากกว่าความเป็นจริง" ที่ ไทม์ส กล่าวเสริมว่า “ในระยะแรก ซึ่งเป็นช่วงเวลาที่การว่างงานสูงอย่างต่อเนื่อง การเติบโตของงานอ่อนแอ ค่าแรงที่ซบเซา และความไม่เท่าเทียมกันของรายได้ที่เพิ่มขึ้น” โอบามาละเลยวาระแรงงานขั้นพื้นฐาน” นี่อาจเป็นเรื่องที่น่าละอายที่สุดเมื่อโอบามาและโฆษกของเขาล้มเหลวที่จะพูดสนับสนุนสิทธิของพนักงานสาธารณะภายใต้การโจมตีโดยผู้ว่าการรัฐวิสคอนซิน สก็อตต์ วอล์กเกอร์
ในขณะที่โอบามาและพรรคเดโมแครตถูกขัดขวางในฝ่ายนิติบัญญัติโดยความสามารถของพรรครีพับลิกันในการใช้การปกครองของชนกลุ่มน้อยที่ไม่เป็นประชาธิปไตยในสภาคองเกรส พวกเขาก็ไม่เต็มใจที่จะพูดออกมาอย่างแข็งขันเพื่อต่อต้านกระแสการตัดค่าจ้าง และยืนหยัดเพื่อสิทธิและมาตรฐานการครองชีพในการทำงาน ประชากร. โอบามาและผู้นำพรรคเดโมแครตไม่ได้ทำอะไรที่โดดเด่นไปกว่าการร่างแผนสำหรับการสร้างโครงสร้างพื้นฐานของอเมริกาขึ้นใหม่และเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำ
มาตรการในการหยุดยั้งการจ้างงานในต่างประเทศนั้นไม่ได้รับการพิจารณาอย่างจริงจัง และโอบามาก็บ่อนทำลายแรงผลักดันสำหรับแม้แต่กฎหมายต่อต้านการจ้างงานในต่างประเทศที่อ่อนแอด้วยการแพร่กระจายความเชื่อผิดๆ ว่าอเมริกากำลังประสบกับการฟื้นฟูการผลิตผ่านทาง "การจัดหาเงินทุน" พรรคเดโมแครตที่ก้าวหน้าที่สุดทั้งหมดยกเว้นเพียงไม่กี่คนล้มเหลวที่จะทำลายสิทธิของสหภาพแรงงานหรือระดมมวลชนส่วนใหญ่ที่ต่อต้านการเลิกจ้างงาน
ซ้ายต้องให้ความกดดัน
ความล้มเหลวของพรรคเดโมแครตในการนำเสนอทางเลือกที่สอดคล้องกันให้กับผลกระทบที่ยืดเยื้อของภาวะเศรษฐกิจถดถอยครั้งใหญ่สำหรับคนทำงานได้มอบความรับผิดชอบเร่งด่วนให้กับสหรัฐฯ และนอกเหนือจากการเพิ่มขึ้นของแรงงานในรัฐวิสคอนซินและขบวนการยึดครองแล้ว ฝ่ายซ้ายไม่สามารถส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อการเมืองสหรัฐฯ ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา “ฝ่ายซ้ายไม่ได้ทำหน้าที่เหมือนกำลังที่แท้จริงทางด้านซ้ายของโอบามา” นักเศรษฐศาสตร์ William K. Tabb ผู้เขียนรายงาน ช้างอมตะ:โลกาภิวัฒน์และการต่อสู้เพื่อความยุติธรรมในศตวรรษที่ 21 และงานอื่นๆ ว่าเศรษฐกิจโลกส่งผลต่อคนทำงานอย่างไร “พรรครีพับลิกันกำลังใช้กลยุทธ์ที่ชาญฉลาดในด้านสิทธิของโอบามา ทำลายกฎหมายและการดำเนินงานของรัฐบาลทุกส่วน จนปัญหาทางเศรษฐกิจตกเป็นหน้าที่ของ GOP ที่โอบามา” สำหรับทั้งสองฝ่ายในระดับที่แตกต่างกันไป “ชนชั้นเดียวเท่านั้นที่นับได้ คือชนชั้นสูง”
หากไม่มีฝ่ายซ้ายจัดการอย่างมีประสิทธิภาพในประเด็นต่างๆ เช่น ค่าจ้างที่ตกต่ำสำหรับคนงาน ค่าเล่าเรียนที่ไม่สามารถจ่ายได้สำหรับนักเรียน การออกจากงาน และการเก็บภาษีที่ไม่ยุติธรรม “เราจะยังคงเห็นมาตรฐานการครองชีพที่ต่ำลงสำหรับประชากรร้อยละ 80 หรือ 90 ที่ต่ำกว่า” กล่าว แท็บบ์ “ไม่มีเหตุผลใดที่การเสื่อมสภาพจะหยุดลง การเสื่อมถอยไม่มีจุดต่ำสุด” เว้นแต่ฝ่ายซ้ายจะสามารถแจ้งความคับข้องใจและระดมพลในวงกว้างได้สำเร็จ ภายใต้สถานการณ์ปัจจุบันที่เลวร้าย “ถ้าเราให้ความรู้แก่ประชาชน พวกเขาจะเข้าใจและเคลื่อนไหว” แทบบ์ทำนาย
Z
Roger Bybee เป็นนักเขียนจากมิลวอกีเกี่ยวกับประเด็นด้านแรงงานและเป็นผู้สอนด้านแรงงานศึกษาที่ Rutgers และ University of Illinois
ZNetwork ได้รับทุนจากความมีน้ำใจของผู้อ่านเท่านั้น
บริจาค