Pambano la Pacifica liko katika awamu mpya, karibu kuchukua hatua kubwa mbele. Wanaharakati wengi wamefuata mikakati mbalimbali na wamepinga kukosolewa na hatimaye wameshinda vizuizi vya kiitikio. Bodi kubwa ya muda inayoendelea ipo. Mtu anaweza kusema nini รขโฌโ hooray!
Mwenyekiti wa bodi ya muda, akishikilia ofisi kwa miezi kumi na tano hadi kutakuwa na uchaguzi mpya kwa mujibu wa sheria mpya, ni Leslie Cagan. Muungano wa Cagan na ujuzi wa kuandaa umeweka mamia ya maelfu ya watu mitaani katika uhamasishaji mkubwa zaidi wa nchi na kuchangia kujenga harakati mbalimbali: kutoka vita vya Viet Nam hadi ubaguzi wa rangi nyumbani, kutoka kwa silaha za nyuklia hadi ukombozi wa wasagaji / mashoga. , kutoka katika kupiga vita ubaguzi wa kijinsia hadi kufanya kazi dhidi ya uingiliaji kati wa Marekani.
Katika miaka ya hivi majuzi, Cagan alikuwa Mkurugenzi wa Uga wa '89 Kampeni ya Meya wa David Dinkins, iliyoratibu Kampeni ya Kitaifa ya Amani katika Mashariki ya Kati (wakati wa Vita vya Ghuba vya '90-91), aliongoza Mradi wa Habari wa Cuba kwa miaka saba, ulioratibiwa. vifaa kwa ajili ya maandamano ya Stonewall 25 huko NYC, na amefundisha ujuzi wa kuandaa katika Taasisi ya Z Media.
Hivi majuzi aliratibu Muungano wa CUNY is Our Future Coalition (kutetea elimu ya juu ya umma katika Chuo Kikuu cha Jiji la New York) na alihudumu katika kamati ya uongozi ya Same Boat Coalition City (kuandaa masuala ya jiji na jimbo huko NY).
Cagan ni mwenyekiti mwenza wa kitaifa wa Kamati za Mawasiliano, na yuko kwenye bodi ya Wakfu wa Kitaifa wa Wasagaji wa Astraea na hivi majuzi amefanya kazi na Kamati ya Ad Hoc ya Mchakato Wazi katika juhudi zao za kutia nguvu tena sauti inayoendelea katika msagaji/mashoga/mzunguko wa ngono/wabadili jinsia. Cagan pia ni sehemu ya mpango wa ZNet Sustainer.
Kwa hivyo, je, kuwa na bodi inayoendelea na Cagan kama mwenyekiti inamaanisha kuwa kila kitu kiko sawaรขโฌโkwamba pambano hili hatimaye liko kwenye safu ya ushindi?
Hapana. Inamaanisha kwamba kila kitu kinaweza kuwa sawa, hata kwamba kila kitu kinaweza kuwa sawa-lakini kupata kutoka kwa kupumua kwa shida, ambayo ni hali ya sasa ya Pacifica, hadi kuwa mzuri sana, ambayo sisi sote tunatamani, itategemea mbili sana. mambo muhimu: Kwanza, kukubaliana juu ya nini รขโฌลfaini sanaรขโฌ ni. Na pili, kujenga habari kuenea msaada kwa ajili ya mabadiliko.
Kwa sasa, waokoaji wa wanaharakati wa Pacifica katika bodi mpya, katika studio, na mitaani, bila shaka wameangaziwa leo. Je, tunapataje Demokrasia Sasa tena hewani? Je, tunawezaje kuimarisha bodi ya muda? Tunafanya nini kuhusu wasimamizi wa muda ambao wangepinga vikali mabadiliko ya busara? Je, tunasafishaje fujo za bajeti? Haya na mambo yanayohusiana nayo yanahitaji uangalizi wa haraka, kuwa na uhakika.
Na bila shaka kuzingatia kazi za leo, si haba ili kutozamishwa nazo, ni lazima. Lakini ikiwa hakuna mtu wakati huo huo atakuza uungwaji mkono kwa malengo ya siku zijazo yaliyoshirikiwa, basi hata kwa nia njema na matumaini makubwa duniani, Pacifica inaweza kurudi kwa usahihi pale ilipokuwa miaka michache iliyopitaรขโฌยฆikiwa tayari kurudia kimsingi mgogoro ule ule upya.
Wapinzani wa Pacifica wanasherehekea ipasavyo. Pamoja na kila mtu anayenufaika na Pacifica kuu, ninasherehekea pia. Kwa hivyo ninawezaje kusema jambo la kukufuru namna hii katika wakati wa furaha รขโฌโkwamba Pacifica hivi karibuni inaweza kurudisha historia yake mbaya ya hivi majuzi?
Ninaweza kusema hivyo kwa sababu ninatumai na kutarajia kwamba walio wengi wa bodi mpya wataangalia rasilimali za Pacifica na kuhisi kuwa uwezo wa Pacifica hautumiki na kwamba kuna nafasi kubwa ya kuboresha Pacifica, na kwamba kutoboresha Pacifica kungekuwa kutowajibika sanaรขโฌโambayo ilikuwa maoni ya bodi ya zamani.
Bila shaka, bodi ya zamani ilifuata maboresho yake yaliyopendekezwa katika mtindo wa juu-chini, wa kibabe. Na bila shaka maboresho ya bodi ya zamani yalipendelea ishara za dola na uliberali katika amri, sio kupanga na itikadi kali. Kwa hivyo katika hesabu hizi mbili kuu bodi ya zamani ilikuwa kinyume sana na urithi wa Pacifica: mbinu zake za kibabe na malengo yake ya kibiashara. Lakini hakuna kukataa kwamba bodi ya zamani ilikuwa sahihi kwamba Pacifica ilikuwa na sifa nyingi ndogo, na mabadiliko hayo yanapaswa kuja.
Kwa hivyo bodi mpya hivi karibuni itakabiliana na shida ya zamani. Bodi mpya pia itataka mabadiliko. Bodi mpya pia itatafuta mabadiliko makubwa katika muundo na utayarishaji wa Pacifica. Na bodi mpya pia itakumbana na mashaka, wasiwasi, na pengine hata upinzani mkali kutoka kwa baadhi ya wafanyakazi katika Pacifica na baadhi ya wasikilizaji ambao wanapenda vipengele maalum vya hali ilivyo, au hata hali ilivyo.
Nini sasa? Je, bodi mpya itarejelea yaliyopita, na kuwa mgawanyiko kuelekea biashara ya kimabavu na athari, au itaanza njia mpya kweli? Suala hakika huanza na watu wapya, lakini kimsingi si kuhusu watu wapya. Inahusu sera, ushirikishwaji na hasa miundo shirikishi.
Nadhani bodi mpya na jumuiya nzima ya kimaendeleo ya Marekani inakabiliwa na fursa kubwa. Siyo tu kwamba watu wapya wanaweza kufikia ufahamu ulioboreshwa zaidi wa aina gani za vipindi vya redio vilivyofanywa kwa mitindo gani na kwa kile ambacho watu watatoa ajenda nzuri ya matoleo ya sauti kali. Uhamasishaji wa sauti ulioboreshwa unapaswa kufikiwa, ndiyo, na maudhui mapya ya redio yanapaswa kuzalishwa kulingana na maarifa yanayojitokeza, kwa vyovyote vile.
Lakini kwa macho yangu, tangu mwanzo vita vya Pacifica vilikuwa hasa kuhusu muundo wa kitaasisi wa taasisi zinazoendelea, si tu kuhusu kuchukua nafasi ya baadhi ya sera mbovu au baadhi ya watu waliopotezwa na sera bora au watu wanaofaa zaidi.
Watetezi wa haki za kijamii kwa muda mrefu wametambua kwamba vuguvugu letu linapaswa kuwakaribisha na kuwawezesha watu ambao kwa kawaida wametengwa na wasio na uwezo wa ubaguzi wa rangi na kijinsia. Hatufanikiwi kikamilifu lengo hilo, lakini taasisi zetu nyingi hujaribu, na maendeleo hupatikana. Hakuna kitu kama taasisi inayoendelea ambayo kwa kujua na kwa ukali inatetea kuhusisha ubaguzi wa kijinsia au mgawanyiko wa kibaguzi wa kazi. Hayo ni maendeleo. Na hata zaidi ya mafanikio hayo, vuguvugu zetu huzingatia rangi na mienendo ya kijinsia, pia.
Vita vya Pacifica vinazua suala linalohusiana. Je, harakati zetu zinapaswa kujumuisha maadili yetu kwa uwezo wa kiuchumi na hali, kama vile rangi na jinsia? Je, wanapaswa kuwakaribisha na kuwapa uwezo watu ambao kwa kawaida wametengwa na waliokataliwa na ubaguzi, kama vile wanavyopaswa kuwakaribisha na kuwawezesha wale ambao kwa kawaida wametengwa na wasio na uwezo wa ubaguzi wa rangi na kijinsia?
Kwa kuhuzunisha na tofauti na maendeleo kuhusu rangi na jinsia, idadi kubwa ya taasisi zinazoendelea bado zinatetea mgawanyiko wa wafanyakazi kwa kujua na kwa ukali. Kwa taasisi zetu nyingi, miundo na sera za kitabaka sio tu kwamba hazikatazwi, hata hazihojiwi, hazikubaliwi, hazitambuliwi, hazitajwi. Ni biashara kama kawaida, bila upinzani, katika hali nyingi ambazo zimekita mizizi kiasi cha kuchukuliwa kuwa kawaida, maji tunayoogelea.
Wapinzani wa Pacifica walipingana na hayo yote. Vitendo vyao vinatoa fursa kwa bodi mpya kusahihisha makosa ya ndani katika nyanja za kiuchumi za Pacifica. Hiyo itakuwa habari kubwa.
Kwa kifupi taasisi zetu ziwe juu chini au za kidemokrasia kweli? Je, taasisi zetu zinapaswa kuhimiza ushiriki au kulazimisha atomization? Je, taasisi zetu zinapaswa kuwa na mgawanyiko wa ushirika wa kazi, malipo, na mamlaka, au zinapaswa kuhimiza usawa, utofauti, mshikamano, na usimamizi wa kibinafsiรขโฌโkwa uangalifu kukataa madaraja yote ya tabaka, na hivyo kutoa kitu kipya chini ya jua?
Kushughulikia ukosefu wa usawa wa kiuchumi na uongozi wa tabaka ndani ya miradi yetu ni muhimu kwa jumuiya nzima inayoendelea, kwa upande wa kushoto, na kwa kila mtuรขโฌโkama vile kushughulikia ubaguzi wa rangi na kijinsia ndani ya shughuli zetu.
Natumai watu wanaofufua Pacifica wataona kazi yao katika muktadha huu mpana.
Natumai watatafuta usaidizi ufaao na ushirikishwaji kutoka kwa maeneobunge mapana katika kuunda taasisi mpya ya redio ambayo sio tu inajaza mawimbi ya anga na habari ya kweli ya kuinua, kuhamasisha, kuelimisha, na kuchangamsha, uchambuzi, na maono, lakini ambayo pia hutoa mfano kwa shirika la ndani. na kufanya maamuzi ambayo wafanyakazi na watumiaji wa vyombo vingine vya habari mbadala na wa miradi mingine ya kuandaa harakati za aina zote wanaweza kuelekeza na kusema, ona, inaweza kufanyikaรขโฌโdemokrasia halisi, usimamizi wa kweli wa kibinafsi unakuja Pacifica, na turuhusu s kuleta juu, kwa ajili yetu pia.
ZNetwork inafadhiliwa tu kupitia ukarimu wa wasomaji wake.
kuchangia