Hii ni rasimu ya tatu ya kura ya maoni ya siku zijazo kuhusu kujiunga au kutojiunga na shirika jipya la wanachama linalofikiriwa.
Tunapoweka kura hii mtandaoni, italenga kugundua ni kiasi gani cha usaidizi ambacho shirika jipya kama hili lingevutia.
Kabla ya hapo, hata hivyo, tunaichapisha kama blogu - na pia tumeituma kwa barua pepe kwa Wafadhili wote - tukitafuta ushauri wa kuiboresha. Kuhusu mabadiliko, tafadhali usiseme tu kwamba tunapaswa kuifanya iwe bora, wazi zaidi, fupi zaidi. Badala yake, tafadhali pendekeza mabadiliko halisi ambayo unadhani yangesaidia.
RASIMU YA TATU: Kura ya Kura ya Kishirika
WAZIA kwamba shirika jipya limeanzishwa katika nchi yako. Hebu wazia ina sura ambayo unaishi pamoja na sura nyingine katika nchi yako na katika nchi nyingine nyingi. Fikiria vilevile kuwa ina vipengele vinavyobainisha vilivyoorodheshwa hapa chini - na kwamba haina vipengele vya ziada ambavyo hupendi sana.
1. Tuseme shirika kama hilo lilizinduliwa, ungeweza...
- Kuwa na uhakika kwamba kwa watu wa kutosha na nishati, shirika litakuwa na matokeo chanya.
- Natumai shirika litathibitisha kuwa chanya.
- Hofu kuwepo kwa shirika kunaweza kuleta madhara zaidi kuliko manufaa.
- Tarajia kuwepo kwa shirika kutafanya madhara zaidi kuliko mema.
2. Kwa kuzingatia hisia zako, ungeweza:
- Jiunge mara moja
- Fikiria kujiunga
- Bila shaka usijiunge
3. Ikiwa ungejiunga, ungehusiana vipi na shirika
- Ipe muda mwingi, ukiifanya kuwa mojawapo ya vipaumbele vyangu - ikiwa ni pamoja na kulipa ada, kushiriki katika programu, kujaribu kuajiri, nk.
- Toa muda, napenda wazo na naunga mkono, lakini uwe na vipaumbele vingine pia.
- Subiri na uone mtazamo, nikitumai ingefaa wakati wangu, lakini subiri ushahidi.
- Tarajia kutoa muda kidogo au kutokuwepo kabisa, kutokana na majukumu yangu mengine yote na matarajio yangu kwamba vipaumbele vyangu havitabadilika sana, bila kujali ukuaji na ufanisi wa shirika.
Hapa, basi, kuna sifa bainifu ambazo shirika lililopendekezwa linajumuisha kidhahania. Kwa kuzingatia vipengele hivi, tafadhali jibu maswali hapo juu...
Maelezo ya Shirika
Shirika, kama wengine vipaumbele vya jumla:
- ni mpinga ubepari, mbaguzi wa rangi, ubaguzi wa kijinsia, na mpinga mamlaka na inashughulikia uchumi/tabaka, siasa, utamaduni/kabila, ukoo/jinsia, ikolojia, na mahusiano ya kimataifa bila kupendelea mtazamo wowote zaidi ya mengine.
- inataka kuvuka soko la Karne ya 20 na ujamaa uliopangwa serikali kuu.
- huchunguza na kutetea maono ya muda mrefu vya kutosha ili kuhamasisha na kuelekeza shughuli za sasa, lakini bila kutafuta michoro ya kina inayopita mahitaji na maarifa.
- huona mkakati wa kijamii kuwa unategemea sana mahali na wakati na kwa hivyo hutafuta mara kwa mara kurekebisha maoni yanayoshirikiwa kulingana na ushahidi mpya, ikijumuisha kusasisha uchambuzi, maono na mkakati mara kwa mara.
Shirika linatafuta mpya mfumo wa kisiasa kwamba:
- kuwezesha wananchi wote kujadili vya kutosha kufikia maoni yaliyofikiriwa vizuri na kushiriki katika kufanya maamuzi.
- hutumia njia za uwazi kutekeleza na kutathmini maamuzi.
- inawasilisha kwa wananchi wote usemi wa kujisimamia wenyewe katika maamuzi ya kisheria yanayolingana na athari kwao iwe kupitia mabaraza/baraza au jumuiya na kwa njia mbalimbali za ushiriki wa moja kwa moja au uwakilishi na uwakilishi na/au chaguzi za kupiga kura kama vile kanuni za wengi, upigaji kura mwingine. algorithm, au makubaliano, n.k., kama inavyohitajika ili kupata usimamizi wa kibinafsi.
- inatoa uhuru wa juu zaidi wa kiraia kwa wote, ikiwa ni pamoja na uhuru wa kusema, vyombo vya habari, dini, kukusanyika, na kuandaa vyama vya siasa na mashirika mengine na kuwezesha na kulinda upinzani.
- inakuza utofauti ili watu binafsi na vikundi waweze kufuata malengo yao wenyewe kulingana na kutoingilia haki sawa zinazotolewa kwa wengine.
- hujenga mshikamano kati ya watu na kusuluhisha kwa haki, kwa amani, na kwa njia inayojenga migogoro na ukiukwaji wa kanuni na sheria za kijamii, kwa kutafuta haki na urekebishaji.
- inaunga mkono wanajamii wote wanaochangia katika kutatua matatizo na kuchunguza uwezekano wa kuhakikisha kwamba hakuna madaraja ya kisiasa ambayo yanapendelea baadhi ya wananchi juu ya wengine.
Shirika linatafuta mpya uchumi kama kwamba:
- hakuna watu binafsi au vikundi vinavyomiliki njia za uzalishaji (ardhi, migodi, viwanda, n.k.) kuhakikisha kuwa umiliki hauathiri ushawishi wa maamuzi ya mtu yeyote au sehemu ya mapato.
- malipo kwa ajili ya kazi humpa kila mtu hisa za haki za kimaadili za pato la kijamii na motisha zenye ufanisi kiuchumi na kijamii, ikiwa ni pamoja na kukataa malipo kulingana na mali, uwezo wa kujadiliana, au thamani ya pato la kibinafsi, na badala yake kuweka kwamba wafanyakazi wanaoweza na wanaofanya kazi kwa muda mrefu katika jamii. kazi yenye thamani (pamoja na mafunzo yao) hupata kiasi kikubwa zaidi kwa kufanya hivyo; wafanyakazi wanaofanya kazi kwa bidii katika kazi zinazothaminiwa kijamii hupata kiasi kikubwa zaidi kwa kufanya hivyo, na wafanyakazi wanaofanya kazi chini ya hali ngumu zaidi hupata kiasi kikubwa zaidi kwa kufanya hivyo, huku wale ambao hawawezi kufanya kazi hupokea mgao kamili na wa haki hata hivyo.
- hakuna maamuzi ya kimabavu ya mahali pa kazi na wasomi wowote wanaofanya kazi juu ya nguvu kazi na badala yake wafanyikazi wana sauti katika maamuzi kwa kadiri inavyowezekana, na baada ya muda, kulingana na athari kwao, ambapo kiwango hiki cha kusema wakati mwingine hufikiwa vyema na sheria za wengi. , wakati mwingine kwa makubaliano, au kwa mipango mingine kulingana na sifa za aina tofauti za maamuzi.
- hakuna mgawanyiko wa wafanyikazi wa aina ya kawaida kwa uchumi wa kibepari na wa kisoshalisti wa karne ya 20 ambapo takriban theluthi moja ya wafanyikazi hufanya kazi zenye nguvu sana na theluthi nne hufanya kazi ya kukariri, kurudia rudia, na, kwa vyovyote vile, kukatisha tamaa - na , badala yake, kila mfanyakazi anafurahia hali za kazi zinazomfaa kuwa na ujasiri wa kutosha, taarifa, na kuwezeshwa kushiriki kikamilifu katika kufanya maamuzi, ambayo ni pamoja na kuwa na mgao wa wastani wa kijamii wa kazi za uwezeshaji, iwe hilo litatimizwa kwa usawa wa kazi au muundo mwingine mpya unaofaa wa kazi.
- mgao hautatokea kwa ushindani wa soko au amri ya kutoka juu kwenda chini, lakini badala yake kwa majadiliano ya ushirika yaliyogatuliwa ya pembejeo na matokeo yanayoendana na usimamizi wa kibinafsi, iwe hili litatimizwa kwa upangaji shirikishi wa wafanyakazi na mabaraza ya watumiaji, au kwa njia zingine zinazofaa za kushughulikia. matokeo ya siku hadi siku na chaguzi za muda mrefu za uwekezaji, vile vile.
Shirika linatafuta mahusiano ya jinsia na jamaa kwa jamii mpya ambayo:
- kutafuta kuondoa safu za malipo ya ushawishi kulingana na jinsia au upendeleo wa kijinsia
- usijali aina fulani za malezi ya familia juu ya wengine lakini badala yake usaidie kwa vitendo aina zote za familia ambazo zinaendana na kanuni na desturi nyingine pana za jamii.
- kukuza ustawi wa watoto na kuthibitisha wajibu wa jamii kwa watoto wake wote, wakati huo huo kuthibitisha haki ya aina mbalimbali za familia kupata watoto na kuwapa upendo na hisia ya kuwa na mizizi na mali.
- kupunguza au kuondoa matumizi ya nyadhifa za umri, kupendelea njia zisizo za kiholela za kuamua wakati mtu ana umri wa kutosha, au mdogo vya kutosha, kushiriki katika shughuli fulani za kiuchumi, kisiasa au nyinginezo, au kupokea manufaa/mapendeleo fulani.
- kuheshimu ndoa na mahusiano mengine ya kudumu miongoni mwa watu wazima kama mazoea ya kidini, kitamaduni, au kijamii, lakini kataa wazo la ndoa halali kama njia ya kupata manufaa ya kifedha au hali ya kijamii.
- kuheshimu utoaji wa matunzo kama kazi muhimu ya kijamii ikiwa ni pamoja na kuhakikisha kuwa haiwaangui wanawake isivyo sawa, ikiwa ni pamoja na kufanya utoaji wa huduma kuwa sehemu ya majukumu ya kijamii ya kila raia au njia zingine zinazofaa ili kuhakikisha usawa.
- kuthibitisha usemi mbalimbali wa furaha ya ngono, utambulisho wa kibinafsi, na ukaribu wa pamoja huku ukihakikisha kwamba kila mtu anaheshimu uhuru, ubinadamu, na haki za wengine.
- kutoa elimu mbalimbali, yenye kuwezesha kuhusu ngono, kuhusu mahusiano yote ya kijamii ikiwa ni pamoja na makatazo ya kisheria dhidi ya aina yoyote ya ngono bila ridhaa.
Shirika linatafuta mahusiano ya kiikolojia kwamba:
- akaunti kwa ajili ya gharama kamili za kiikolojia (na kijamii/kibinafsi) na manufaa ya uchaguzi wa muda mfupi na mrefu wa kiuchumi na kijamii, ili watu wajao waweze kufanya maamuzi sahihi kuhusu viwango vya uzalishaji na matumizi, muda wa kazi, kujitegemea, matumizi ya nishati na uvunaji, ufugaji, uchafuzi wa mazingira, sera za hali ya hewa, uhifadhi, matumizi, na malengo na shughuli zingine kama sehemu ya maamuzi yao yaliyofanywa kwa uhuru kuhusu sera za siku zijazo.
- kukuza ufahamu wa uhusiano wa ikolojia na uwajibikaji ili raia wa baadaye wajitayarishe vyema kuamua sera kuhusu haki za wanyama, ulaji mboga, au sera zingine zinazovuka uendelevu na hata ufugaji, kulingana na matakwa yao ya kiikolojia na ajenda zao pana za kazi zingine za kijamii na kiuchumi; wanapojiamulia kwa uhuru katika mipangilio ya siku zijazo.
Shirika linatafuta mahusiano ya kitamaduni na kijamii kwamba:
- kuhakikisha kwamba watu wanaweza kuwa na vitambulisho vingi vya kitamaduni na kijamii, ikiwa ni pamoja na kutoa nafasi na rasilimali zinazohitajika kwa ajili ya watu kueleza utambulisho wao kwa njia chanya, huku wakitambua vile vile utambulisho ambao ni muhimu zaidi kwa mtu fulani wakati wowote utategemea hali ya mtu huyo. na tathmini.
- kutambua kwa uwazi kwamba haki na maadili yapo bila kujali utambulisho wa kitamaduni, ili watu wote wanastahili kujisimamia, usawa, mshikamano, na uhuru, na ili wakati jamii inalinda haki ya watu wote ya kuhusishwa kwa uhuru na kukuza utofauti, maadili yake ya msingi ni ya ulimwengu wote.
- hakikisho la bure la kuingia na kutoka kwa jumuiya zote za kitamaduni katika jamii ikiwa ni pamoja na kuthibitisha kwamba jumuiya ambazo zinaingia na kutoka bila malipo zinaweza kuwa chini ya uamuzi kamili wa wanachama wao, mradi tu sera na vitendo vyao havipingani na sheria za jamii.
Shirika linatafuta mahusiano ya kimataifa kama kwamba:
- taasisi za kimataifa zilikomesha ubeberu wa aina zake zote ukiwemo ukoloni, ukoloni mamboleo, uliberali mamboleo n.k.
- taasisi za kimataifa ni za kimataifa kwa kuwa zinapunguza tofauti za kiuchumi katika utajiri wa nchi huku pia zikilinda mifumo ya kitamaduni na kijamii ndani ya kila nchi dhidi ya ukiukwaji wa nje na kuwezesha uhusiano na uhusiano wa kimataifa kama watu wanavyotamani.
Shirika hilo ajenda au mpango mpana wa hatua, wakati bila shaka inasasishwa mara kwa mara na kubadilishwa, hata hivyo kila wakati:
- inalenga kujumuisha mbegu za siku za usoni katika miradi yake ya sasa angalau kuhusu tabaka, rangi, jinsia, jinsia, umri, na mahusiano ya kimamlaka, kwa njia ambazo wanachama hufanya na pia kwa kujenga taasisi zinazowakilisha maadili ya vuguvugu na ambazo shirika linaweza kuwasilisha kama njia mbadala za ukombozi kwa hali ambayo inapambana nayo.
- inatafuta daima kukuza uungwaji mkono na uanachama miongoni mwa tabaka, utaifa, na maeneo bunge ya jinsia ambayo inadai kusaidia.
- inatafuta kujifunza kutoka na kutafuta umoja na hadhira pana zaidi kuliko uanachama wake yenyewe, ikiwa ni pamoja na kusisitiza kuvutia vizazi vichanga na kwa uthibitisho kuwawezesha wanachama wachanga na bila shaka kushiriki, kuunga mkono, kujenga, na kusaidia harakati na mapambano mbalimbali ya kijamii.
- inatafuta mabadiliko katika jamii ili raia wafurahie mara moja, na pia kuanzisha kwa masharti ya ushindi wake na hata zaidi kwa njia inayotumiwa katika kuandaa, uwezekano kwamba raia watafuata na kupata mabadiliko zaidi katika siku zijazo.
- inatafuta kuunganisha juhudi, rasilimali, na masomo katika mabara yote na kutoka nchi hadi nchi, hata kama inavyotambua kuwa mikakati inayofaa maeneo tofauti, na nyakati zitatofautiana.
- inatafuta mabadiliko ya muda mfupi kwa vitendo na mipango yake yenyewe na kwa msaada wa vuguvugu kubwa na miradi kama wanachama wake walioathiriwa wanavyoamua, kimataifa na kwa nchi na pia ndani, ikiwa ni pamoja na kushughulikia ongezeko la joto duniani, udhibiti wa silaha, vita na amani, kiwango na muundo wa pato la kiuchumi, mahusiano ya kilimo, elimu, huduma za afya, mgawanyo wa mapato, muda wa kazi, majukumu ya kijinsia, mahusiano ya rangi, vyombo vya habari, sheria, sheria, nk, kama wanachama wake wanavyochagua.
- inataka kuandaa taratibu zinazotoa msaada wa kifedha, kisheria, ajira, na kihisia kwa wanachama wake ili wanachama wake waweze kuwa katika nafasi nzuri ya kushiriki kikamilifu wanavyotaka na kujadili changamoto mbalimbali na wakati mwingine athari mbaya za kushiriki katika hatua kali. .
- inafanya kazi ili kuboresha kwa kiasi kikubwa hali za maisha za wanachama wake, ikiwa ni pamoja na kusaidia hisia zao za kujistahi, ujuzi wao, ujuzi, na kujiamini, afya yao ya kiakili, kimwili, kingono na kiroho, na hata mahusiano yao ya kijamii na shughuli zao na starehe za burudani.
- huanzisha miundo ya ndani na kufafanua ajenda yake ya utekelezaji ili kuwezesha ushiriki wa kila mtu katika shirika, ikijumuisha, inapowezekana, kutoa malezi ya watoto kwenye mikutano na hafla, kutafuta njia za kufikia wale ambao wanaweza kuzama katika majukumu ya jamaa, na kusaidia wale walio na kazi nyingi. ratiba kutokana na kazi nyingi, ufuatiliaji na kukabiliana na ubaguzi wa kijinsia, ubaguzi wa rangi, utabaka, na chuki ya watu wa jinsia moja jinsi zinavyoweza kuonyeshwa ndani, na kuwa na majukumu mbalimbali katika miradi inayofaa watu walio na hali tofauti.
- inatafuta njia za kukuza, kujadili, kusambaza, na kutetea habari za kweli, uchambuzi, dira na mkakati miongoni mwa wanachama wake na pia katika jamii pana, ikiwa ni pamoja na kuendeleza na kudumisha vyombo vya habari vinavyohitajika na njia za mawasiliano ya ana kwa ana.
- hutumia mbinu mbalimbali za fadhaa na mapambano kutoka juhudi za elimu hadi mikusanyiko na maandamano, maandamano, kususia, migomo, na vitendo vya moja kwa moja, ili kushinda mafanikio na kujenga harakati.
- inaweka mzigo mkubwa sana wa uthibitisho wa kutumia vurugu, ikiwa ni pamoja na kukuza mtazamo usio na vurugu.
- hutathmini kujihusisha na siasa za uchaguzi kila moja kwa moja, ikijumuisha kusitawisha mtazamo wa tahadhari sana wa uchaguzi.
Shirika hilo muundo na sera:
- inatafuta kutokuwa na tabaka la ndani na kujisimamia ikiwa ni pamoja na kujipanga ili wachache ambao hapo awali wamejaliwa kwa kiasi kikubwa ujuzi unaohitajika, taarifa, na kujiamini wasitengeneze uongozi rasmi au usio rasmi wa kufanya maamuzi, na kuwaacha wanachama ambao hawajajiandaa vyema kufuata maagizo au. fanya kazi za kukariri tu.
- inajitahidi kutekeleza kanuni ya usimamizi binafsi kwamba "kila mwanachama amesema sawia na kiwango wanachofanya" katika miundo yake ya kufanya maamuzi.
- huhakikishia makundi ya haki za wanachama kuandaa "currents" na kudhamini "currents" hizi haki kamili za mjadala wa kidemokrasia.
- inakaribisha na hata kusherehekea mjadala wa ndani na upinzani, na kutoa nafasi, iwezekanavyo, kwa maoni kinyume kuwepo na kujaribiwa pamoja na maoni yanayopendekezwa.
- inaheshimu utofauti, ili sura za bara, kitaifa, kikanda, miji na mitaa ziweze kukabiliana na hali zao wenyewe na kutekeleza programu zao wenyewe mradi tu uchaguzi wao hauingiliani na malengo na kanuni za pamoja za shirika kwa ujumla au na mashirika mengine. makundi ya wenyeji kushughulikia hali zao wenyewe.
- inatoa fursa kubwa kwa watu kushiriki katika kufanya maamuzi ya shirika, ikiwa ni pamoja na kujadiliana na wengine ili kufikia maamuzi yaliyofikiriwa vizuri na pia kutekeleza taratibu za kufanya maamuzi ya pamoja na kwa wanachama kuhakikisha kuwa maamuzi yamefanyika. nje kwa usahihi.
- inajitahidi kutoa uwazi kuhusu hatua zozote zinazofanywa na viongozi waliochaguliwa au waliopewa dhamana na mzigo mkubwa wa uthibitisho wa kuficha ajenda yoyote ili kuepusha ukandamizaji au kwa sababu nyingine yoyote.
- inawapa wanachama utaratibu wa kuwaondoa viongozi au wawakilishi wowote ambao wanachama wanaamini kuwa hawawawakilishi ipasavyo.
- hutoa njia za ndani kwa usawa, amani, kujenga - na zisizo za uharibifu - kutatua migogoro ya ndani.
- mgawanyo unaowezesha na kuwanyima uwezo wanachama wake ili kuhakikisha kuwa hakuna watu binafsi wanaodhibiti shirika kwa kuwa na ukiritimba wa jamaa wa habari au nafasi.
- inatarajia wanachama wake kushiriki katika maisha ya shirika kikamilifu, ikiwa ni pamoja na kuchukua jukumu la pamoja kwa ajili yake na kuwasilisha sauti ya umoja katika vitendo.
- inashirikisha wanachama wake katika kuandaa, kujadili, na kuamua juu ya mapendekezo, na inachukulia ukosefu wa ushiriki kama tatizo kubwa la kushughulikiwa wakati wowote linapojitokeza.
ZNetwork inafadhiliwa tu kupitia ukarimu wa wasomaji wake.
kuchangia