"Det pågår ett krig mot arbetarklassen i det här landet och det enda sättet vi kommer att vinna är genom att bygga en armé av arrangörer", säger Anthony Rosario, en före detta UPS-förare med Teamsters Local 804. Han tillägger: "Och du är Det."
Rosario talar som en del av det andra årliga Red Hot Summer-evenemanget i slutet av juni, organiserat av Young Democratic Socialists of America (YDSA). Mer än 25,000 XNUMX människor lyssnade på den sex veckor långa serien om arbetsträning och politisk utbildning. Evenemanget är bland en handfull projekt som leds av YDSA och dess moderorganisation, Democratic Socialists of America (DSA).
Caitlyn, 23, hjälpte till att organisera Red Hot Summer-programmet 2022 när YDSA-ledare såg hur stort intresse medlemmar hade för att stödja arbetskraft. "Slutet på Bernie-kampanjen [Sanders presidentval] förvandlades till ett sommarsaltningsprojekt", förklarar hon. (Caitlyn är nu arrangör med Teamsters for a Democratic Union.)
Salter—arbetsorganisatörer som söker jobb på icke-fackliga arbetsplatser—har traditionellt betalats av fackföreningar. På senare tid har DSA tränat salter på frivillig basis som ett sätt att växa arbetarrörelsen och göra den mer militant. Antalet DSA-medlemmar som är aktivt involverade i saltning har inte avslöjats offentligt, men en undersökning visar att nästan 2,000 800 medlemmar har uttryckt intresse och DSA har genomfört mer än XNUMX en-till-en uppföljningssamtal.
Det är en del av en lång socialistisk tradition. Socialister var avgörande för att bygga arbetarrörelsen vid 20-årsskiftetth århundradet, organiserade över branscher och agiterade för åtta timmars arbetsdag och en minimilön, bland annat numera standardiserat amerikanskt arbetssätt. Socialister blev generellt sett mindre synliga i organiserat arbete efter att kongressen uteslöt kommunistpartiets medlemmar från fackliga ledarskap 1947 genom Taft-Hartley Act, och makten och leden av fackföreningar och socialister såg en brant nedgång under andra halvan av de 20th talet tog en nyliberal vändning, men socialister har förblivit investerade i arbetskraft. Socialister var bland grundarna av Teamsters for a Democratic Union 1976, till exempel.
Med den senaste popularitetsuppgången inom arbete och socialism, särskilt bland ungdomar, positionerar DSA sig för att återuppliva rörelserna hand i hand. 2017 röstade DSA för att göra arbete till en nationell prioritet och etablerade ett centralt arbetssamordnande organ. Genom oberoende insamlingsinsatser och inrättande av en solidaritetsfond för arbetarna 2022 har DSA samlat in cirka 400,000 XNUMX USD för lokala arbetskamper, inklusive för strejkande lärare i Oakland, Kalifornien, och Nabisco-arbetare i Portland, Ore.
I mars 2020 gick DSA samman med United Electrical, Radio and Machine Workers of America – bland de militanta fackföreningarna som uteslöts från CIO under det kalla kriget under förevändning av kommunistiska sympatier – för att stödja organiserandet av arbetet under Covid-19-pandemin. Ansträngningen snöade; från och med juni är Emergency Workplace Organization Committee involverad i 186 aktiva kampanjer och har hjälpt till med fackliga vinster på Trader Joe's, en teater på Manhattan och ett sjukhus i Austin, Texas, bland annat.
Andra DSA-insatser har också varit involverade i vågen av detaljhandel och restaurangorganisering. Atulya Dora-Laskey, 24, en arbetare på den första fackliga restaurangen Chipotle, säger att den fackliga segern "inte hade varit möjlig utan den tidiga vägledningen, resurserna och stödet" från Michigans Greater Lansing DSA-avdelning. Samtidigt har YDSA åkt campus för campus för att rekrytera akademiker till saltning på fackliga organiserande hotspots som Amazon och Starbucks.
DSA organiserade också en nationell Strike Ready-kampanj i somras för att stödja Teamsters, som nu leds av president Sean O'Brien, en kandidat som stöds av Teamsters för en demokratisk union. Hotet om en strejk gav hävstång till Teamsters i stora kontraktsförhandlingar med UPS. DSA vände ut medlemmar till veckovisa strejker och utbildade 238 "solidaritetskaptener" att vara till hands för en strejk, medan 107 lokala avdelningar antog "strejkklara" resolutioner. Mindre än en vecka innan strejkdeadline tillkännagav Teamsters ett preliminärt avtal med UPS som förbundet säger förbinder företaget att 30 miljarder dollar i utgifter, som inkluderar löneförhöjningar, luftkonditionering i alla nya lastbilar och ett slut på det mycket hatade "tvåskikts" sysselsättningssystemet som missgynnar nyanställningar. (När detta nummer gick i tryck hade facket ännu inte röstat.) O'Brien krediterade "ett trovärdigt strejkhot runt om i landet" för "det mest historiska kontrakt vi någonsin haft."
DSA hoppas kunna replikera sin Strike Ready-kampanj med United Auto Workers – som nyligen valde en lista av reformkandidater till det nationella ledarskapet – allteftersom kontraktsförhandlingarna med de tre stora biltillverkarna framskrider.
Sean Orr, en UPS-steward med Teamsters Local 705 i Chicago, säger att han har sett dussintals UPS-kollegor gå med i DSA som ett resultat av Teamsters solidaritetskampanjer.
"Jag har pratat med folk i Teamsters sedan dess, och de hänvisar fortfarande till [Hunts Point] som ett exempel på vad de vill se av allierade," säger Orr. Han syftar på strejken 2021 av arbetsmarknadsarbetare i Bronx för en löneökning på 1 USD och sjukdagar, ledd av Teamsters Local 202 och med stöd av mer än 100 DSA-medlemmar, inklusive rep. Alexandria Ocasio-Cortez. "Det är den sortens solidaritet vi behöver se i vår rörelse mycket mer."
ZNetwork finansieras enbart genom sina läsares generositet.
Donera