Потребна је индустријска политика САД, али елите у обе стране немају одговоре
После декодирања недеље Њујорк тајмс' непрозиран чланак на насловној страни о америчкој производњи, постаје јасно да је запањујућих 32% губитка радних места у фабрици од 2000. коначно убедило председника Барака Обаму и неке чланове елите Демократске странке да промовишу висококвалификовану америчку производну индустрију.
Али даље декодирање сугерише да ови напори вероватно неће успети никуда, јер Обама и његов тим остају у луђачким кошуљима својом идеологијом „слободне трговине“. Администрација није вољна да врши притисак на америчке извршне директоре да не препуштају више послова, нерадо разговарају о губитку интересовања америчких фирми за напредну обуку за своје раднике, и потпуно ћути о новом таласу опаког смањења радних места, смањења плата и испарења бенефиција од стране високопрофитабилних фирми попут Гусеница GE. Заиста, Обама је прославио те две компаније због њихове „конкурентности“.
Једина алтернатива коју Обама нуди брзом пропадању америчке продуктивне базе је „осигурање“ производња— наводни тренд у којем америчке фирме враћају послове у Сједињене Државе због растућих кинеских плата и трошкова транспорта. Не само да готово да нема доказа о овом „тренду“, већ је и Обамина стратегија за његово убрзање – стварање пореских олакшица за фирме које враћају посао у државу и њихово укидање за офшор фирме – сувише слаба да би направила разлику. (ГЕ, на пример, годинама није платио никакве федералне корпоративне порезе.)
Улози ове неактивности су огромни: ако се тренутни трендови наставе, упркос благом порасту производње у САД последњих месеци, Америка не би имала практично никакву продуктивну базу у року од десетак година. Сада налазимо да је наш водећи извоз у Кину – упркос свој индустријској моћи и напредној технологији Америке – је, невероватно, отпадни папир и картон.
Обамин круг саветника, иако је донекле подељен, и даље није вољан да подстакне високотехнолошке корпорације — које продају огроман део својих производа у Сједињеним Државама — да почну да производе овде. Као насловна страна недеље Пута чланак је напоменуо:
„САД имају дугу историју захтева да компаније граде овде ако желе да продају овде, јер то покреће индустрију“, рекао је Клајд В. Престовиц млађи, високи трговински званичник у Регановој администрацији који је помогао у преговорима са Јапаном у осамдесетих година прошлог века. Влада би такође могла да подстакне домаћу производњу технологија, укључујући производњу екрана и напредну производњу полупроводника, које би неговале нове индустрије. „Уместо тога, пустили смо те послове у Азију, а затим следе ланци снабдевања, а затим следи истраживање и развој, и ускоро има смисла градити све у иностранству“, рекао је он. „Ако би Аппле или Конгрес желели да праве вредне делове иПхоне-а у Америци, то не би било тешко.
Да би се ситуација високе технологије упоредила са позитивним моделом индустријске политике, Пута наводи напоре да се привуче Јапан да пребаци значајан део своје производње аутомобила и ланца снабдевања аутомобилима на наше обале 1980-их, и пита се зашто се сличан приступ не може покренути данас. (Свирепо антисиндикалне политике и расистички праксе запошљавања јапанских аутомобилских фирми — и опонашајући локалне америчке фирме и јавне званичнике — заједно са њиховом склоношћу да изнуде милијарде "подстицај" пакети из најсиромашнијих америчких држава, зачудо остају неиспитани.)
Али такав агресиван курс — ма колико био озбиљно мањкав због његовог анти-синдикализма и расизма — према страним операцијама које се увелико продају у Сједињеним Државама сада је незамислив, према званичницима Обамине администрације које цитира Пута. Док је бразилска економија у настајању успела да искористи комбинацију претњи и подстицаја да убеди добављача Аппле-а Фокцонн – који је нашироко осуђен због нехуманог третмана према кинеским радницима – да започне производњу иПхонеа у Бразилу, сличан приступ у Сједињеним Државама би био исмејан као „ протекциониста“.
Даље, разни споразуми о „слободној трговини“ као што су НАФТА, правила Светске трговинске организације и Транс-пацифичко партнерство о коме се сада преговара ограничавају Сједињене Државе. Као што је Пута известио је: „Заузимање тврдог приступа за смањење увоза технолошке робе и подстицање домаће производње могло би да прекрши међународне трговинске споразуме и изазове трговинску конфронтацију.
У исто време, корпорације се гласно жале на недостатак америчких радника, игноришући огромне групе одбачених радника са високим вештинама. „Наша радна снага је прескупа и слабо образована за данашње тржиште“, жалио је власник ПИМЦО приватног фонда Билл Гросс.
Али остаје недостатак технички обучених радника дивље овербловн. Притужбе више служе као плитак изговор за повећано премјештање радних мјеста у САД и увоз страних радника који ће бити експлоатисани уз релативно ниску плату у замјену за визе Х-1Б.
А у мери у којој постоји истински недостатак, извршни директори нису вољни да улажу у програме обуке или да награђују раднике који стекну напредне вештине, упозорава професор емеритус Франк Емспак са Школе за раднике Универзитета Висконсин. Радник треће генерације Генерал Елецтриц-а већ 15 година пре него што се окренуо академској заједници, Емспак је био сведок велике елиминације програма обуке и приправништва од стране великих корпорација, заједно са смањењем јавних школа техничког образовања.
„Велике корпорације су елиминисале програме обуке“, мрко примећује он. „Укидају се трговачке школе и шегртовање.
У исто време, награде за стицање напредних вештина брзо падају, а ризици стицања техничког образовања да бисте постали квалификовани машиниста нагло падају због свеопштег смањења плата. „Сада бисте морали да будете луди да бисте желели да постанете машиниста“, каже Емспак.
„Не можете одвојити вештине од система потребних за производњу квалификованих радника и њихово одржавање“, додаје Емспак. „Не можете одвојити питање вештина од сигурности запослења.“
На пример, чак и док најављује рекордне профите и повећање плата руководилаца, Цатерпиллар Цорпоратион је приморала на дуги штрајк у Џолијету, Илиноис. Њујорк тајмс' Стевен Греенхоусе препричава:
Упркос томе што је прошле године зарадила рекордних 4.9 милијарди долара профита и планирала још боље резултате за 2012, компанија инсистира на шестогодишњем замрзавању плата и замрзавању пензија за већину од 780 производних радника у њеној фабрици. Цатерпиллар каже да треба да смањи трошкове рада како би осигурао своју будућу конкурентност. …
Цатерпиллар ... такође захтева далеко веће доприносе за здравствену заштиту од својих радника, до 1,900 долара годишње више, према синдикату. Компанија је прошле године имала профит од 39,000 долара по запосленом.
Чак и Цатерпиллар-ова злобна политика нагло одлази од оне пионирског теоретичара капитализма Адама Смита, који је тврдио да ће „мудри произвођач“ избегавати акције које „разбијају везе заједничког саосећања, осећај да смо сви заједно у овоме, од чега на крају зависи… добробит произвођача. ” Смит је даље нагласио важност пристојних плата: „висока цена рада“, Смит је једном написао, „суштина јавног богатства“.
Али „Цатерпиллар капитализам“ побеђује Адама Смита. ГЕ је у више наврата обавештавао раднике о томе $ КСНУМКС по сату као конкурентна зарада у производњи. Тојотин циљ је постао 12.64 долара на сат, средња плата за упоредиву производњу у Кентакију, где има своју највећу фабрику, или 10.79 долара у Алабами, где гради нову фабрику.
Узимајући у обзир консензус елите у обе главне странке у подршци пословима у иностранству, повлачењу подршке за обуку, противљењу индустријској политици и прећутном прихватању смањења плата, будућност америчке производње изгледа заиста мрачна.
2 коментар ·
ЗНетворк се финансира искључиво захваљујући великодушности својих читалаца.
поклонити