[To je besedilo knjižice, ki jo je januarja 2006 objavilo poglavje zdravnikov newyorške podzemne železnice za nacionalni zdravstveni program. Pripravila jo je Joanne Landy, MPH, izvršna direktorica PNHP-NY Metro. Za brezplačen en izvod te brošure ali če želite povprašati o velikih cenah, pišite [e-pošta zaščitena]. Za privlačno pdf različico, ki jo je mogoče prenesti, pojdite na spletno stran Oddelek zdravnikov metroja New York za nacionalni zdravstveni program.]
Zdravstvo našega naroda je v krizi. To ne vpliva le na 46 milijonov nezavarovanih, ampak tudi na zavarovane – vključno s tistimi, ki imajo zdravstvene ugodnosti po kolektivnih pogodbah.
V dragem sistemu zdravstvenega zavarovanja, ki temelji na delodajalcu, ki ga imamo v ZDA, ni nič naravnega ali neizogibnega. Pravzaprav smo samo velika industrializirana država, ki ne zagotavlja zdravstvenega zavarovanja za vse.
ALI SI VEDEL?
• ZDA porabijo več denarja na osebo za zdravstveno varstvo kot katera koli druga država, vendar jih je več kot 46 milijonov ljudi brez zdravstvenega zavarovanja.
• 15-30 % zasebnih zavarovalnic' premije so zapravljene na trženje, plače izvršnih direktorjev, dobiček, papirologijo in birokracijo, ne pa zdravstvenih storitev.
â € ¢ Cene zdravil v državah z nacionalnimi zdravstvenimi sistemi so za tretjino do polovico nižje kot v ZDA
â € ¢ Bolnišnice in zdravniki porabijo milijarde dolarjev za poslovanje z zavarovalnicami, denar, ki bi ga namesto tega lahko porabili za zdravstveno varstvo.
â € ¢ Vsako leto umre 18,000 Američanov zaradi pomanjkanja ali nezadostnega zdravstvenega zavarovanja
»Zakon o nacionalnem zdravstvenem zavarovanju Združenih držav«
(»Zakon o razširjenem in izboljšanem Medicare za vse«) HR 676
Kongresnik John Conyers, mlajši (D-MI) (pridružilo se mu je več kot 60 sopodpisnikov) je uvedel HR 676. Ta program zdravstvenega varstva z enim plačnikom predlaga učinkovit mehanizem za nadzor strmoglavih zdravstvenih stroškov, hkrati pa pokriva vseh 46 milijonov nezavarovanih Američanov in izboljšanje zdravstvene oskrbe za vse.
HR 676 bi zajemal vsako osebo v ZDA za vso potrebno zdravstveno oskrbo, vključno z zdravili na recept, bolnišničnimi, kirurškimi, ambulantnimi storitvami, primarno in preventivno oskrbo, nujnimi storitvami, zobozdravstvom, duševnim zdravjem, domačim zdravjem, fizikalno terapijo, rehabilitacijo (vključno za zlorabo substanc), nego vida, kiropraktiko in dolgotrajno oskrbo. HR 676 konča odbitne zneske in doplačila. HR 676 bi letno prihranil milijarde z odpravo visokih režijskih stroškov in dobičkov industrije zasebnega zdravstvenega zavarovanja in HMO, pa tudi pretiranih in nepotrebnih stroškov zaračunavanja bolnišnic in zdravniških ordinacij.
V državi za državo, delo prevzelo vodstvo pri zavzemanju za univerzalno zdravstveno zavarovanje. Sindikati tukaj v Združenih državah morajo storiti enako. Sodelovanje delavstva je nujno za dosego potrebne zdravstvene reforme.
DELEŽ DELA V REFORMI ZDRAVSTVA
• Poskusi delodajalcev, da bi zmanjšali obstoječe zdravstvene ugodnosti, so glavni vir konfliktov v današnjih delovnih pogajanjih.
• Izdatki za zdravstveno varstvo zavarovancev iz lastnega žepa naraščajo, medtem ko se njihovo kritje zmanjšuje.
• Stroški zdravstvene oskrbe vsako leto narastejo za 10 % ali več, kar je daleč nad stopnjo rasti drugih stvari, ki jih kupujemo.
• Sistem zdravstvenega varstva z enim plačnikom bi letno prihranil 300 milijard dolarjev.
• Po našem sistemu, ki temelji na delodajalcu, če izgubite službo, izgubite tudi zdravstveno zavarovanje – ravno takrat, ko ga morda najbolj potrebujete!
• Polovico bankrotov v ZDA je mogoče pripisati bolezni in zdravstvenim računom.
• Zaposleni vse prepogosto ostanejo na delovnem mestu, ki ga ne marajo, ker se bojijo, da bodo izgubili zdravstveno zavarovanje.
• Delavstvo si lahko pridobi spoštovanje in podporo tistih, ki niso v sindikatih, tako da brani ne le lastne skrbi, ampak tudi potrebe celotnega prebivalstva. Delo za univerzalno zdravstveno varstvo je zelo učinkovit način za to.
Nekateri trdijo, da delavci ne bi smeli zagovarjati nacionalnega zdravstvenega zavarovanja, ker bi univerzalna pokritost odvzela veliko spodbudo za včlanjevanje v sindikate. Vendar imajo države z univerzalnim zdravstvenim zavarovanjem veliko večji delež delovno aktivnega prebivalstva v sindikatih kot ZDA. Sindikati lahko pridobijo boljše plače, pokojnine in delovne pogoje, če ne bodo preusmerjeni v pogajanja za ohranitev osnovnih ugodnosti zdravstvenega varstva.
Nekateri člani sindikata se bojijo, da bi izgubili raven ugodnosti, ki so jo pridobili, če bi imeli nacionalno zdravstveno zavarovanje. Pravzaprav se v sedanjem sistemu zdravstvene koristi dela zmanjšujejo z vsakim pogajanjem o pogodbi. Člani unije bi imeli veliko boljše možnosti, da obdržijo dostojne ugodnosti in jih celo izboljšajo, če bi lahko oblikovali zavezništva in koalicije z drugimi, da bi vztrajali, da vlada zagotovi pokritost za celovito in visokokakovostno zdravstveno varstvo za vse. Poleg tega bi sindikati vedno ohranili pravico do pogajanj za ugodnosti, ki jih nacionalno zdravstveno zavarovanje ne krije.
NI MORAJO DA BO TAKO - OBSTAJA ALTERNATIVA
Enotni nacionalni sistem zdravstvenega zavarovanja bi zagotovil kritje za vse prebivalce ZDA. Tak sistem z enim plačnikom bi nadomestil zasebne zavarovalne premije in doplačila iz lastnega žepa ter odbitke z davki na izplačane plače in dodatnim financiranjem tistih z zelo visokimi dohodki.
Več sindikatov in sindikalnih voditeljev je podprlo zakon ameriškega predstavnika Johna Conyersa o nacionalnem zdravstvenem zavarovanju (»zakon o razširjenem in izboljšanem zdravstvenem zavarovanju za vse« — glej delni seznam indosantov dela na straneh 6 in 7). Toda glas delavcev mora biti močan in jasen ter povabiti Američane in delodajalce v ZDA, da se pridružijo prizadevanju za realistično, pošteno in učinkovito rešitev današnje zdravstvene krize: nacionalno zdravstveno zavarovanje z enim plačnikom.
KAJ LAHKO NAREDIŠ
• Pozovite svoj lokalni in mednarodni sindikat, pa tudi državne in lokalne svete, da podprejo HR 676, in nam sporočite, ko vam je uspelo.
• Preverite, ali je vaš član kongresa so-sponzoriral HR 676. Seznam trenutnih so-sponzorjev, skupaj s povzetkom in besedilom zakona, je na spletni strani ameriškega predstavnika Johna Conyersa: http://www.house.gov/conyers/.
• Pridružite se PNHP in prejemajte naše redne e-poštne posodobitve
• Obvestite svoje prijatelje, člane svojega sindikata in skupin skupnosti o nujni potrebi po nacionalnem zdravstvenem zavarovanju (Medicare za vse) in jih prosite, naj sodelujejo.
• Obisk http://www.pnhp.org in http://www.pnhpnyc.org za več informacij in podatkov.
• Pozovite svojega delodajalca, naj potrdi in aktivno podpira HR 676 in nacionalno zdravstveno zavarovanje z enim plačnikom.
• Prosite vaš sindikat, da k govoru povabi predstavnika PNHP (kontaktirajte nas na 212-666-4001 ali [e-pošta zaščitena]).
PNHP je nacionalna organizacija 14,000 zdravnikov, ki zagovarja nacionalno zdravstveno zavarovanje z enim plačnikom, s podružnicami in predstavniki po vsej državi.
Resolucije, ki podpirajo HR 676
(»Zakon o nacionalnem zdravstvenem zavarovanju Združenih držav Amerike,«
— Zakon o razširjeni in izboljšani Medicare za vse)
so sprejele naslednje sindikalne organizacije
(delni seznam)
- Duluth (Minnesota) Centralni delavski organ AFL-CIO
- Ameriška zveza lokalnih državnih uslužbencev 2028,
- Vodovodarji in inštalaterji pare HVAC, Local 188, United Association, Savannah, GA.
- Združeni jeklarji Amerike, Local 1693, Louisville, KY
- Lokalno 2322, UAW, Holyoke, MA
- Washington Alliance of Technology Workers, Communications Workers of America, Local 37083, Seattle, WA
- Local 576, Laborers' Int'l Union of North America, Louisville, KY
- Združeno združenje vodovodarjev in cevovodov, Local 630, West Palm Beach, FL
- Koalicija delavskih žensk
- Koalicija temnopoltih sindikalistov
- Združenje učiteljev okrožja Jefferson (National Education Association), Louisville, KY
- AFSCME Local 2629, AFL-CIO, Louisville, KY
- Zveza dela severozahodne Indiane, AFL-CIO
- Paper, Allied-Industrial, Chemical, Energy International Union (PACE) Lokalno 5-2002, Louisville, KY
- Združeni jeklarji Amerike, lokal 6787, Burns Harbor, IN
- Local 506, United Electrical Workers, Erie, PA
- Vodovodarji, monterji parnih in hladilnih naprav, Local 393, San Jose, CA.
- California State Pipe Trades Council, United Association
- Lokalni svet upokojencev 576 Laborers' International Union, Louisville, KY
- Poklicna organizacija medicinskih sester, Louisville, KY
- Independent State Store Union, Harrisburg, PA
- Lokalno 2320, UAW, Chicago, IL
- Washington Poglavje 10, Svet upokojenih javnih uslužbencev Washingtona, AFSCME
- Aktivna organizacija upokojencev jeklarjev, Chgo, IL, poglavje 31-9
- Local 3310, Communications Workers of America, Louisville, KY
- Projekt St. Joe Valley Jobs with Justice, South Bend, IN
- United Electrical Workers, Pittsburgh, PA
- American Guild of Musical Artists Chicago/Midwest Region
- Kalifornijsko združenje medicinskih sester
- Nacionalno združenje pismonoš, podružnica 84, Pgh, PA
- Local Lodge 794, Mednarodno združenje strojnikov in vesoljskih delavcev, Albuquerque, NM
- Delavski svet South Bay AFL-CIO, San Jose, CA
- Akcijski program skupnosti, 3. in 4. območje, Kentucky, UAW
- Akcijski program skupnosti, južna Indiana, UAW
- Local 1375, United Steelworkers of America, Warren, OH
- Centralni delavski svet zahodnega Connecticuta, Waterbury, CT
- Local 619, Graphic Communications Conference/IBT, Louisville, KY
- Local 409, Vodovodarji in cevovodi, United Assn, San Luis Obispo, CA
- Local 6355, Communications Workers of America, Missouri State Workers Union
- DC 62, Ameriška zveza državnih, okrožnih in občinskih uslužbencev
- AFL-CIO zvezne države Kentucky
- Local 6000, United Auto Workers, State of Michigan Employees, Region 1A, Retiree Chapter
- Local #36, Sheet Metal Workers, St. Louis, Missouri
- New York Professional Nurses Union, NY, NY
- Centralni delavski svet Nove Mehike, Albuquerque, NM
- Gradbeni in gradbeni obrtni svet St. Louisa, AFL-CIO, St. Louis, MO
- Washington State Alliance for Retired Americans
- Centralni delavski svet Metropolitan Detroit AFL-CIO
- Svet za gradbeništvo in gradbeništvo jugovzhodnega Missourija, Cape Girardeau, MO
- Okrožni svet 5, AFSCME, St. Paul, Minnesota
- Delavska zveza okrožja Lorain, Ohio AFL-CIO
- United University Professions, Local 2190, AFT- State Univ of NY fakulteta in strokovnjaki
- Lokalni sindikati IBEW v 5 zveznih državah Nove Anglije, ki zastopajo telefonske delavce Verizona: 2320, Manchester, NH; 2321, North Andover, MA; 2322, Middleboro, MA; 2323, Cranston, RI; 2324, Springfield, MA; 2325, Northborough, MA; 2326, Essex Junction, VT; 2327, Augusta, ME
Seznam na dan 1. Sestavil Kay Tillow, poklicna organizacija medicinskih sester, [e-pošta zaščitena]
ZNetwork se financira izključno z velikodušnostjo svojih bralcev.
Donate