Amerika je sredi največjega vzpona delovne aktivnosti v četrt stoletja.
United Auto Workers (UAW), Writers Guild of America, sindikat igralcev, znan kot Sag-Aftra, delavci Starbucksa, delavci Amazona, Teamsters in UPS, stevardese. Seznam se nadaljuje.
Več kot Izgubljenih je bilo 4.1 milijona delovnih dni do prekinitev prejšnji mesec, glede na ministrstvo za delo. To je največ od leta 2000. In to je bilo, preden je UAW udaril med velike tri.
Nekatere skrbi učinek vsega tega delavskega aktivizma na gospodarstvo ZDA in gledajo na organizirano delo kot na "poseben interes", ki zahteva več, kot si zasluži.
Smeti. Delavski aktivizem je dolgoročno dober za gospodarstvo. In organizirano delo ni posebno zanimanje. To je vodilni del ameriške delovne sile.
Kaj je razlog za ta izredni trenutek porodne aktivnosti?
Saj ne, da delavci uživajo v stavki. Tudi tam, kjer imajo sindikati sredstva za pomoč stavkajočim delavcem pri nadomestitvi izgubljenih plač, le redko nadomestijo celo polovico izgubljenega. Velike korporacije, katerih delovanje ovirajo stavke, pogosto odpuščajo druge delavce, kot zdaj grozijo veliki trije in njihovi dobavitelji.
Razlog za stavko delavcev je njihovo pričakovanje, da bodo dolgoročne koristi vredne žrtev.
Današnji trg dela je še vedno napet, kljub prizadevanjem Fed, da bi upočasnil gospodarstvo in delavcem otežil pridobivanje povišic. Zato so delodajalci (kot je UPS) bolj nagnjeni k temu, da bi se izognili dolgotrajni stavki.
Toda tukaj se dogaja nekaj veliko bolj osnovnega. Ko potujem po državi, od povprečnih delovnih ljudi slišim jezo in zagrenjenost, ki ju nisem slišal že desetletja. Osredotoča se na več stvari.
Prvi je, da so se plače komaj kaj povečale, medtem ko so dobički podjetij v stratosferi.
Povprečne tedenske nenadzorniške plače, merilo zaslužka zaposlenih, so bile leta 1969 višje (prilagojeno inflaciji), kot so zdaj.
Ameriške sanje o mobilnosti navzgor so se spremenile v nočno moro zaostajanja. Ker 90% odraslih Američanov, rojenih v zgodnjih 1940. letih XNUMX. stoletja, ki so do takrat, ko so dosegli leta največjega zaslužka, zaslužili več kot njihovi starši, se je to vztrajno zmanjševalo. Samo 1/2 odraslih, rojenih sredi osemdesetih let prejšnjega stoletja, zdaj zasluži več kot njihovi starši v letih največjega zaslužka.
Skoraj eden od petih ameriških delavcev je zaposlen s krajšim delovnim časom. Dve tretjini živita od plače do plače.
Medtem so prejemki vodilnih šli skozi streho. Leta 1965 so bili izvršni direktorji največjih ameriških korporacij plačani v povprečju 20-krat več kot povprečni delavci. Danes je razmerja konec 398 da 1.
Ne samo, da so plače generalnega direktorja eksplodirale. Tako je tudi s plačami najvišjih menedžerjev tik pod njimi. Delež dohodka podjetij, namenjen plačilu petim najbolje plačanim direktorjem velikih korporacij, je narasel s povprečnih 5 % leta 1993 na več kot 15 % danes.
Opravičevalci podjetij trdijo, da so izvršni direktorji in drugi vodilni delavci vredni teh osupljivih zneskov, ker so njihove korporacije tako dobro uspele. Zvezdniške izvršne direktorje primerjajo z zvezdniškimi igralci baseballa ali filmskimi zvezdami.
Toda večina izvršnih direktorjev je preprosto zajahala val borznega trga. Tudi če izvršni direktor podjetja ne bi naredil nič drugega kot igranje spletne pasjanse, bi cena delnice podjetja narasla.
Povišali so se tudi odkupi delnic – velika subvencija za vlagatelje, ki še dodatno prevesi tehtnico proti delovnim ljudem. Najbogatejši 1 % Američanov ima v lasti približno polovico vrednosti vseh delnic. Najbogatejših 10 %, preko 90 %.
Zakaj korporacije ne namenijo več svojih prihodkov za raziskave in razvoj ali za višje plače in ugodnosti za povprečne delavce? Z eno besedo, pohlep.
Ni čudno, da so sindikati bolj priljubljeni, kot so bili v prejšnji generaciji. Gallupova anketa, objavljena avgusta, je pokazala, da 67 % Američanov odobrava sindikatov je takšna podpora že peto leto zapored presegla dolgoročno anketno povprečje 62 %.
Joe Biden se je predstavil kot najbolj sindikatom naklonjen predsednik v novejši zgodovini. Še bolj presenetljivo pa je, da se republikanski politiki poskušajo ugoditi tudi sindikalnim delavcem. Obe strani vesta, da bo velik del delavskega razreda leta 2024 pripravljen za pridobitev.
Ameriški delavci imajo še vedno malo ali nič protiutežne moči v primerjavi z velikimi ameriškimi korporacijami. Delavci, združeni v sindikate, zdaj predstavljajo le 6 % delovne sile v zasebnem sektorju – kar je manj od več kot tretjine v šestdesetih letih prejšnjega stoletja.
Zato je aktivizem UAW, Writers Guild, Sag-Aftra, Teamsters, stevardes, Amazonovih skladiščnikov in Starbucksovih delavcev tako pomemben.
V zelo resničnem smislu ti delavci predstavljajo vse Ameriški delavci. Če zmagajo, bodo spodbudili druge delavce, tudi tiste, ki niso sindikalno organizirani. Nekatere bodo mobilizirali, da ustanovijo sindikate ali se jim pridružijo.
Prisilili bodo delodajalce, ki niso člani sindikatov, da povišajo plače in dodatke iz strahu, da bodo postali sindikalni, če tega ne storijo. Spodbudili bodo druge delavce, da organizirajo divje stavke za boljše plačilo in delovne pogoje.
Predolgo so ameriški najvišji menedžerji, trgovci z Wall Streeta in največji vlagatelji črpali skoraj vse gospodarske dobičke. To je nevzdržno, ekonomsko in politično.
To ni ekonomsko vzdržno, ker lahko podjetja prodajajo blago in storitve, ki jih proizvajajo ameriški delavci, le če imajo delavci dovolj denarja, da jih kupijo. Če bo večina dobičkov še naprej šla na vrh, bo gospodarstvo postalo vse bolj dovzetno za padajoče tokove in zlome.
Današnji osrednji mediji poudarjajo strah pred negativnimi učinki sedanjega vala stavk na ameriško gospodarstvo, pri čemer pozabljajo, da je val stavk v 1930., 1940. in 1950. letih XNUMX. stoletja pomagal ustvariti največji srednji razred, kar jih je svet kdaj videl – ključ do ameriškega povojnega blaginja.
Stagnirajoče plače in vse večja neenakost so politično nevzdržne, ker spodbujajo jezo in zagrenjenost, ki ju demagoški politiki (re: Donald Trump in njegovi podporniki v republikanski stranki) zlahka kanalizirajo v nestrpnost, paranojo, ksenofobijo in avtoritarnost.
Trenutni val stavk ni slab za Ameriko. To je dobro za Ameriko.
Delo ni "poseben interes". To smo v pravem pomenu vsi mi.
ZNetwork se financira izključno z velikodušnostjo svojih bralcev.
Donate