සහ අරගලය.
පැසිෆිකාව පිහිටුවන ලද්දේ ලෝක යුද්ධයෙන් පසුවය
II තුළ ස්වාධීන, වාණිජ නොවන ගුවන් විදුලි ජාලයක් නිර්මාණය කිරීම
සාමය, සමාජීය සහ වාර්ගික යුක්තිය සහ කලාවේ සේවය. තුල
ඔවුන්ගේම වචන: "ලොස් ඇන්ජලීස් හි පැසිෆිකා හි KPFK සතුව ඇත
එක්සත් ජනපදයේ ඕනෑම තැනක ශක්තිමත්ම FM සංඥාව. KPFA යනු
උතුරු කැලිෆෝනියාවේ ශක්තිමත්ම එෆ්එම් සංඥාව. නිව් යෝර්ක් හි WBAI
එහි මෙට්රෝ ප්රදේශයේ ප්රමුඛ ස්ථානය වන අධිරාජ්යයේ සිට සම්ප්රේෂණය වේ
රාජ්ය ගොඩනැගිල්ල. මෙම බලපත්ර පහේ වෙළඳපල වටිනාකම පමණි
ඩොලර් 100 ඉක්මවයි. Pacifica හි ඉඩම සහ චිත්රාගාරය සහ
බර්ක්ලි, ලොස් ඇන්ජලීස් සහ හූස්ටන්හි කාර්යාල පහසුකම් සහ එහි
සම්ප්රේෂණ කුළුණ සහ බර්ක්ලි හි දේපල." තවත්,
"Pacifica සතු සහ ක්රියාත්මක වන ස්ථාන පහේ සංඥා ළඟා වේ
ඇමරිකානු ගුවන්විදුලි නිවාසවලින් සියයට 22 ක්. පැසිෆිකා ක්රමලේඛනය අඳිනවා
සෑම සතියකම සවන්දෙන්නන් 708,300 ක් සහ අනුබද්ධ 55 ක්
පැසිෆිකා ජාතික වැඩසටහන් විකාශන ස්ථාන එක් කරන්න
ඇස්තමේන්තුගත 500,000 - 1,000,000."
වර්තමාන පැසිෆික් ගැටුම උග්ර වන්නේ a
එක්සත් ජනපද මාධ්ය සාපේක්ෂ වශයෙන් පවා ඉමහත් නැඹුරුවක් පෙන්නුම් කරන කාලය
සංගත සහ රාජ්ය ආධිපත්යය දෙසට, දළ වශයෙන් පක්ෂග්රාහී අතීතය.
සියලුම ප්රසිද්ධ මාධ්ය මෙන් පැසිෆික් කොංග්රසයේ ප්රහාරයට ලක්ව ඇත
ඔවුන්ගේ පදනම සහ රජය බව ඔවුන් අපේක්ෂා කරයි
අරමුදල් අවදානමක පවතී.
ප්රතිචාර වශයෙන්, පැසිෆික් කළමනාකාරිත්වය ඇත
මූල්ය වගකීම් වැඩි කිරීම සඳහා විශාල වෙනස්කම් සිදු කරමින්,
ව්යාප්තිය පුළුල් කරන්න, සහ සවන්දෙන්නන්ගේ පක්ෂපාතිත්වය ශක්තිමත් කරන්න. බොහෝ අය අතර
විවේචනාත්මක ප්රතිසංස්කරණ, දෙකක් විශේෂයෙන් මතභේදාත්මක ය: (1) වෙත
ජාතික සහ පුනරාවර්තන වැඩසටහන් වැඩි කරන්න (එනම්, එය පෙන්වයි
සෑම සතියකම සෑම ස්ථානයකම දිනපතා සිදු වේ) එබැවින් නාටකාකාර ලෙස අඩු වේ
ගුවන් සේවකයින්ගේ මුළු සංඛ්යාව, සහ (2) සංගමය වෙනස් කිරීමට
එබැවින් එය නියෝජනය කරන්නේ වැටුප් ලබන කාර්ය මණ්ඩලය මිස ස්වේච්ඡා සේවකයන් නොවේ,
බොහෝ තීරණ ගැනීමේ බලය ඉතා මධ්යගත කරමින්. විවාදය සහ
පැසිෆික් කලාපයේ කැළඹීම් වර්ධනය වී ඇත්තේ උණුසුම් නිසා පමණක් නොවේ
මෙම ප්රතිපත්ති ගැන එකඟ නොවීම, නමුත් ඒවා කෙසේ ද යන්න ගැන
ක්රියාත්මක වෙමින් පවතින අතර, ඒවා පිටුපස ඇති නව චේතනාවන් මොනවාද යන්න ගැන.
රාජ්ය දේවල් ඇති බවට ඇඟවීමක් ලෙස
ළඟා විය, සැප්තැම්බර් මාසයේදී, UE එහි ජාතික සමුළුව පැවැත්වීය
පිට්ස්බර්ග්. පැසිෆික් සභාපති ජැක් වෙත පහත පෙත්සම
O'Dell, Pat Scott සහ දුම්රිය ස්ථාන කළමනාකරුවන් තිදෙනෙකු විසින් අත්සන් කරන ලදී
නියෝජිතයින් 189ක්: "අපි.... සමිති බිඳ දැමීම ප්රතික්ෂේප කර හෙළා දකිමු
සහ පැසිෆික් විසින් නියැලී සිටින වෙනත් නරක ඇදහිල්ල කේවල් කිරීමේ උපක්රම
පදනම.....පැසිෆිකා පදනම තමන්ව නියෝජනය කරන බැවින්
'සාමය සහ සමාජ සාධාරණත්වය' සඳහා කැප වූ ආයතනය, අපි
පැසිෆිකා පදනම සද්භාවයෙන් කේවල් කරන ලෙස ඉල්ලා සිටිමු
UE ඒකක සමඟ ඒවා දැන් පිහිටුවා ඇත...එබැවින් ඔවුන්ට හැකිය
සාමය සහ සමාජීය අරගලයේ දිගටම නිරත වන්න
යුක්තිය' ප්රජා ගුවන්විදුලි මාධ්යයෙන්... "එසේම,
WBAI's Union, United Electrical, Radio සහ Machine Workers හි
ඇමරිකාව, ප්රාදේශීය 404, අසාධාරණ කම්කරු පරිචයන් චෝදනා ගොනු කර ඇත
පැසිෆිකා සහ WBAI වලට එරෙහි ජාතික කම්කරු සබඳතා මණ්ඩලය
කළමනාකරණය ගැන සද්භාවයෙන් කේවල් කිරීම ප්රතික්ෂේප කිරීම සඳහා
පසුගිය මාස කිහිපයක්.
මෙම සහ වෙනත් පැමිණිලි වලට ප්රතිචාර වශයෙන්,
පැසිෆිකාවේ මහජන ප්රතිචාරය බොහෝ දුරට බැහැර කර ඇත
curt, පහත දැක්වෙන අදහස් දැක්වීමේදී ඉතා විවේචනාත්මක ලෙස උපුටා දක්වා ඇත
SF බේ ගාඩියන් ලිපිය: "කුඩා සංඛ්යාවක් ඇත
කවදාවත් සෑහීමකට පත් නොවන හිටපු වැඩසටහන්කරුවන් සහ wanna-bes
ඔවුන්ගේ සංදර්ශනය ප්රතිෂ්ඨාපනය කර හෝ ආරම්භ කර නොමැති නම්. මෙය අලුත් දෙයක් නොවේ.
… ප්රශ්න වෙනස් වෙනවා, කාලය වෙනස් වෙනවා, අපිත් එහෙමයි
විවෘත හා නිදහස් ලෙස බොහෝ අදහස් ඉදිරිපත් කරන හඬක්
කවදා හෝ…. ආදානය ඉල්ලා සිටි අතර මිනිසුන් සමඟ කතා කරන ලදී
වෙනස්කම් සිදු කරන ලදී. මම ඒ සියල්ලටම එකඟ නොවෙමි, නමුත් මම
යම් අවස්ථාවක දී යමෙකු තීරණයක් ගත යුතු බව එකඟ වන්න.
ඒ වගේ තැනක වෙනස්කම් කළාම කරන්න බෑ
කරුණාකර හැමෝම."
සංවර්ධනය වෙමින් පවතින ක්රියාකාරී විරුද්ධවාදීන්
අරගලය එක් පැත්තකින් පැසිෆික් කළමනාකරණය සහ වර්ධනය වේ
අනෙක් පැත්තෙන් හිටපු වැඩසටහන්කරුවන් සහ කාර්ය මණ්ඩලය.
කළමනාකාරිත්වයේ සහචරයින්ට සියලුම වාර්තා වලින් ඇතුලත් වේ
දුම්රිය ස්ථානයේ අධ්යක්ෂ මණ්ඩලය, හිටපු වැඩසටහන්කරුවන් සතුව ඇත
පැසිෆිකාවේ ශ්රාවක කණ්ඩායම් සහ මිතුරන් ගණනාවක් සහචරයින් ලෙස
වර්ධනයන් ගැන සැලකිලිමත්. මැද්දට අහුවෙන අය තමයි වැඩිපුර ඉන්නේ
සවන්දෙන්නන්, සිදුවන්නේ කුමක්ද යන්න පිළිබඳව බොහෝ දුරට නොදැනුවත්ව (අවම වශයෙන් නොවේ
මක්නිසාද යත් විහිළු නියෝගයක් පැසිෆිකා පිළිබඳ කිසිදු සාකච්ඡාවක් වළක්වන බැවිනි
ඕනෑම පැසිෆික් දුම්රිය ස්ථානයක ගැටුම්), මෙන්ම බොහෝ ගෙවීම්
ක්රමලේඛකයින් සහ කාර්ය මණ්ඩලය තවමත් කිසිදු ධාරිතාවයකින් තොරව පැසිෆික් කලාපයේ සේවය කරයි
ඵලදායී ලෙස සටනට පිවිසීමට. හි සම්මතයන් පෙන්නුම් කරයි
හුවමාරුව, මෙන්න KPFK ජෙනරාල් Mark Schubb ගේ ලිපියක්
කළමනාකරු, ක්රමලේඛකයින් සහ මණ්ඩල මෙහෙයුම් වෙත යොමු කරන ලදී:
-
- "අපට ඔබේ උදව් අවශ්යයි
KPFK හි දිගුකාලීන ප්රතිපත්තියට ගෞරව කිරීම
ඇතුළුව 'අපිරිසිදු රෙදි සෝදන' විකාශනය කිරීම
ඒ සඳහා 'සිදුවීම්' නිවේදන.
වරද ආගන්තුකයෙකු හෝ අමතන්නෙකු විසින් වුවද,
එය ඔබගේ වගකීමක් බව කරුණාවෙන් සලකන්න
එය වහාම කපා දමා ඉදිරියට යාමට."මෙය නීති කිහිපයෙන් එකකි
KPFK හි අප සතුව ඇත, එය නියත වශයෙන්ම හේතු වනු ඇත
දුම්රිය ස්ථානයෙන් ස්ථිරවම ඉවත් කරනු ලැබේ."මම අගය කරනවා
ඔබ අපගේ ප්රේක්ෂකයින් සහ ප්රේක්ෂකයින් කෙරෙහි දක්වන ගෞරවය
ඔබ මෙහි ඔබේ කාර්යයට ගෙන එන වෘත්තීයභාවය.
මෙම කාරණය සම්බන්ධයෙන් ඔබගේ උදව්වට ස්තූතියි. ”
- "අපට ඔබේ උදව් අවශ්යයි
මම කතා කරපු ස්ටේෂන් වල හැමෝම
එහි එදිනෙදා මනෝභාවය කණගාටුදායක බව එකඟ වේ. සේවක
ප්රසිද්ධියේ ප්රකාශ නොකරන්නේ එසේ කිරීමට ඔවුන් විශ්වාස කරන බැවිනි
එයින් අදහස් වන්නේ ඔවුන්ගේ රැකියා අහිමි වීමයි. ඇත්ත වශයෙන්ම, තිබී ඇත
වෙඩි තැබීම් සහ කළමනාකරණය ඉදිරිපත් කරන නව කොන්ත්රාත්තුව
තර්ජනයට ලක්ව ඇති අභ්යන්තර ගැටලු ප්රසිද්ධියේ සාකච්ඡා කිරීම ප්රකාශිතව තහනම් කරයි
රැකියාව අවසන් කිරීම. කළමනාකාරිත්වය කියා සිටින්නේ වැඩි කිරීමට පමණක් අවශ්ය බවයි
ජාලයේ ප්රේක්ෂක ප්රමාණය සහ එහි ගුණාත්මක භාවය
වැඩසටහන්කරණය. කනගාටුවට කරුණක් නම්, කළමනාකාරිත්වය පවසන පරිදි, මේ සඳහා සමහරක් අවශ්ය වේ
ගෙවල් පිරිසිදු කිරීම. වසර ගණනාවක් පුරා බොහෝ සංදර්ශනවලට ළඟා වීමට නොහැකි විය
සහ ප්රේක්ෂකයින් රඳවා තබා ගැනීමට සාමාන්ය ස්ථාන ලබා දී ඇත
ස්ථාන. ක්රමලේඛකයින්ට දීර්ඝායුෂ මත ධූර කාලයක් ලබා දී ඇත,
නමුත් වැඩසටහනේ අඛණ්ඩ අදාළත්වය හෝ ගුණාත්මකභාවය මත නොවේ.
ඔවුන්ගේ වැඩසටහන් අහිමි වීම මිනිසුන්ට කොතරම් හානියක් විය හැකිද, පවසයි
කළමනාකරණය, ක්රමලේඛනය වේගවත් වීමට නම් අපට නව්යකරණයන් අවශ්ය වේ
ප්රේක්ෂක අවශ්යතා සහ නව මැතිවරණ කොට්ඨාස වෙත ළඟා වීම. අනෙකුත් අතර
ප්රමුඛතා කළමනාකරණය අවුල් සහගත අන්තර්ගතය අඩු කර සංවර්ධනය කිරීමට උත්සාහ කරයි
කැපවූ ප්රේක්ෂකයින් ගොඩනගා ගත හැකි දෛනික ජාතික වැඩසටහන් සහ
ජාතික සාකච්ඡාවට සහ විවාදයට බලපෑම් කරයි. මෙම අරමුණු ඉටු කර ගැනීම සඳහා,
ඔවුන් එකතු කරන්නේ, ආශාවෙන් සේවය කළ බොහෝ ස්වේච්ඡා සේවකයන් සහ
බුද්ධි අංශ සහ දුම්රිය ස්ථානයේ කොඳු නාරටිය වී ඇත
ඔවුන්ගේ කැපී පෙනෙන ගුවන් ස්ථාන අහිමි වේ. ඊටත් වඩා, ඔවුන්ට භුක්ති විඳින්න බැහැ
දුම්රිය ස්ථානය සමඟ ඔවුන්ගේ සම්බන්ධය ලෙස පූර්ණ වෘත්තීය සමිති නියෝජනය
එය සහතික නොකරයි.
පිටතින්, කළමනාකරණයේ තාර්කිකත්වය
බලහත්කාරයෙන් පෙනේ. මට පහසුවෙන් මතුවීම ගැන සිතාගත හැකිය
වසර, කිසිදා ගුණාත්මක භාවයක් නොතිබිය හැකි සංදර්ශන සඳහා උපකල්පිත කාල සීමාව
ඉහළම මට්ටමේ හෝ කාලය වෙනස් වූ විට එය ප්රතික්ෂේප වන්නට ඇත. සහ
එවැනි සංදර්ශන නැති කිරීමේ කාර්යය වනු ඇතැයි මට හොඳින් සිතාගත හැකිය
වේදනාකාරී චෝදනාවලට තුඩු දෙයි. මටත් සමහර අය හිතාගන්න පුළුවන්
එම සංදර්ශන සමඟ වැඩ කරන අය අවසන් කිරීමේ දැන්වීම් වැරදි ලෙස කියවා ඇත
උත්සාහයක් ලෙස නොව, මර්දනයේ හෝ වාරණයේ දර්ශක
වඩා හොඳ වැඩසටහන් ලබා ගැනීමට. කළමනාකාරිත්වය පවසන්නේ මෙය හරියටම බවයි
සිදුවෙමින් පවතින දේ සහ ඒ අනුව ඉවසිලිවන්තව සිටින ලෙස පිටස්තරයන්ගෙන් ඉල්ලා සිටියි
කැළඹීම අත්යවශ්ය නමුත් බරක් සහිත මිලක් බව හඳුනා ගන්න
වැඩිදියුණු කළ වැඩසටහන් සඳහා ගෙවීමට.
නමුත් විරුද්ධවාදීන් පවසන්නේ සිදුවීම් පරස්පර බවයි
කළමනාකරණයේ ප්රකාශිත චේතනාවන්, සහ, චේතනාවන් වුව ද
නිර්මල, නීතිගත කිරීම බිහිසුණු ලෙස ප්රතිගාමී ය. පැසිෆික් කළමනාකරණය
ස්වයං-උනන්දුවක් ඇති හිටපු කාර්ය මණ්ඩලය විසින් මෙය ඇඹුල් මිදි ලෙස වට්ටම් කරයි, නමුත්
විමර්ශනය වෙනත් ආකාරයකින් යෝජනා කරයි. දර්ශක ගොඩක් තියෙනවා.
කළමනාකාරිත්වය නියෝජිතයින් සිටි වෘත්තීය සමිති බිඳ දැමීමේ සමාගමක් කුලියට ගත්තේය
බොහෝ සාකච්ඡා සැසිවලදී සහ නව කොන්ත්රාත්තුව වර්ධනය කිරීමට උපකාර විය.
මේ සඳහා සාධාරණීකරණය කළ හැකි යැයි සිතීම දුෂ්කර ය.
පැසිෆිකා මණ්ඩල රැස්වීම් දොර වසා රහසිගත වී ඇත
මෙහෙයුම්, සමාජ සවිඥානක විශ්වාසයේ ලකුණක් නොවේ.
වැඩසටහන් අවසන් කිරීම් ම්ලේච්ඡ වූ අතර, භීතියේ සංස්කෘතියක් ඇත
වර්ධනය වී ඇත. මේවා සාමාන්ය ගැටළු a වලින් පැන නගින පමණි
දුෂ්කර තත්වයක්? වැරදි කිහිපයක් සමහර විට ටිකක් අවුල් වී තිබේද? මෙය
කළමනාකරණයේ ප්රකාශයකි.
නමුත් විරුද්ධවාදීන්ට හැඟෙන්නේ පැසිෆික් සාගරය ක්රියාත්මක වන බවයි
මධ්යස්ථභාවයට සහ සන්සුන් භාවයට යන මාර්ගයක් හෝ වඩාත් නරක ය. බව ඔවුහු පෙන්වා දෙති
පැසිෆිකා වාමාංශික විචාරකයින් ඔවුන්ගේ මත සතුටින් භාවිතා කරන අතර
අරමුදල් රැස් කිරීමේ ඩ්රයිව් වලදී මුදල් රැස් කිරීමට ප්රාදේශීය ස්ථාන, ඔවුන් එසේ කරයි
පිටතට යන ඔවුන්ගේ ප්රවෘත්ති සංග්රහ සඳහා මෙම විවරණකරුවන් භාවිතා නොකරන්න
වෙනත් ස්ථාන දුසිම් ගණනකට. ඒ වෙනුවට ආහාර විශාල වශයෙන් ඉවත් කරනු ලැබේ
AP සහ රජයේ චින්තන ටැංකි වැනි ප්රධාන ධාරාවේ මූලාශ්ර වලින්. එම
මෙයට dissidents name: Pathetica News. Dissidents also point
දැනටමත් මකා දමා හෝ අවදානමට ලක්ව ඇති බව හෝ අවමානයට ලක්ව ඇති බව පෙන්නුම් කරයි
කළමනාකරණය යනු උත්ප්රාසාත්මක ලෙස, වැඩිපුරම මුදල් රැස් කරන අයයි
වඩාත්ම කැප වූ ප්රේක්ෂකයින් සහ බොහෝ වාමාංශික ය
ෆ්ලෑෂ් පොයින්ට්ස් සහ ප්රජාතන්ත්රවාදය දැන්.. හිටපු සහ වත්මන් ක්රමලේඛකයින් සහ
ස්වේච්ඡා සේවකයන් සියල්ලෝම ආයතනික අභ්යන්තර සංස්කෘතියක් හෙළා දකිති
ඒකාධිපතිවාදයේ නාමයෙන් ඇවිස්සීය
"වෘත්තීයත්වය" අවශ්ය ප්රමාණය ඉක්මවයි
නව කාලවලදී වගකිවයුතු වෙනස්කම් සිදු කරන්න. පොදු හරය
ප්රහාරයට ලක්වන සංදර්ශන සහ විචාරකයින් සඳහා විරුද්ධවාදීන් දකින බව
කළමනාකාරිත්වය විසින් ඔවුන්ගේ බරපතල මාධ්යවේදී කටගැස්මකි. මෙම පැසිෆික්
විරුද්ධවාදීන්, ඔවුන් සියල්ලෝම අතීත සේවකයින් හෝ ආධාරකරුවන්
වසර ගණනාවක් ක්රියාශීලීව සම්බන්ධ වූ ස්ථානය, එය දැනේ
වැඩසටහන් ප්ලාවිතය බරපතල පුවත්පත් කලාවෙන් ක්රමානුකූලව ඈත් වී ඇත.
අවදානමක් තිබියදීත්, විශේෂයෙන් විවරණ සහ අන්තර්ගතය අත්හැරිය
ආදායම අහිමි වීම. තත්වය බොහෝ දෙනෙකුට ගැඹුරින් සංකීර්ණ වී ඇත
මට්ටම්. අයත් දුම්රිය ස්ථාන ස්වේච්ඡා ප්රතිපත්තියට පහර දීම
අධික ලෙස ඉවත් කිරීමට ඇති ආශාව නිසා සමිතියට පෙලඹිය හැකිය
සතියකට පැය 10 ක බලය "සේවකයින්" සහ වැඩිදියුණු කිරීමට
පූර්ණ කාලීන කාර්ය මණ්ඩලය සඳහා නියෝජනය, හෝ එය පළමු විය හැක
සමිතිය විසුරුවා හැරීමට පියවර. සෑම දුම්රිය ස්ථානයකම
සංගමයේ වැටුප් ලබන සේවකයන්ට ස්වේච්ඡා සේවකයන්ගේ අනුපාතය දහයට වඩා වැඩිය
එකක් සහ සංගමය, සාමාජිකත්වය සඳහා අතිමහත් ලෙස ස්වේච්ඡාවෙන් ඉදිරිපත් වේ,
බොහෝ විට වැටුප් සහිත සේවකයින් නියෝජනය කිරීම සඳහා ප්රමාණවත් නොවන කාර්යයක් කරයි. මත
අනෙක් අතට, මෙම ස්වේච්ඡා සේවකයන් බොහෝ අවස්ථාවලදී දිගු වේලාවක් වැඩ කරයි
සහ සෑම මට්ටමකින්ම පැසිෆික් වෙත ප්රධාන දායකත්වයක් ලබා දෙන්න. නිසැකවම
ඔවුන් සම්පූර්ණයෙන්ම අයිතිවාසිකම් අහිමි නොකළ යුතුය.
නැතහොත් වැඩසටහන්කරණය පිළිබඳ විවාදය ගන්න.
වැඩසටහන්කරණයට කළමනාකාරිත්වයේ පහරදීම අවංක විය හැකිය
ප්රේක්ෂකයින් ගොඩනැගීම සඳහා වැඩි අඛණ්ඩතාවයක් ලබා දීමට උත්සාහ කිරීම සහ
ප්රේක්ෂක පක්ෂපාතිත්වය ශක්තිමත් කරන්න, මට නිසැකවම දැනෙන දෙයක්
ඉතා හොඳ හැඟීමක්. එසේත් නැතිනම්, අසුබ ලෙස, එය එම කළමනාකරණය විය හැකිය
අවසානයේ ශ්රාවකයා මත යැපීම අඩු කිරීමට හෝ නැති කිරීමට ප්රාර්ථනා කරයි
අනුග්රාහකත්වය. එවිට ඉලක්කය වනු ඇත්තේ ප්රේක්ෂකයින් වර්ධනය කිරීමයි, නමුත් නැත
එක් එක් අයගේ කැපවීමේ හෝ මැදිහත්වීමේ මට්ටම ගැන සැලකිලිමත් වීම
සවන්දෙන්නා. මෙම ඉලක්කය සමඟ සංදර්ශනයක් ඉවත් කිරීම අර්ථවත් කළ හැකිය
අරමුදල් රැස්කිරීමේ වේලාවේදී විශාල මුදලක් ගෙවීමට කැමති කැපවූ ප්රේක්ෂකයින් සමඟ
ඒ වෙනුවට විශාල නමුත් ඉතා අඩු ප්රේක්ෂක පිරිසක් සමඟ සංදර්ශනයක් විකාශනය කිරීමට
කිසිම අරමුදල් ලබා නොදෙන. ඉලක්කය විශාල වීම බවට පත්වේ
පරිත්යාගශීලීන්ගේ සහාය, පදනම් සහාය, හෝ ආයතනික සහාය, මගින්
රැඩිකල් අන්තර්ගතය ක්රමයෙන් අඩු කිරීම (සවන් දෙන්නාගේ වියදමින් පවා
පක්ෂපාතීත්වය සහ දේශපාලන බලපෑම). ඇයි පොහොසත් සංවිධාන හෝ
පුද්ගලයන් පැසිෆිකා හි අයවැය හිඟය එවැනි අ
දර්ශනය? ඵලදායි ලෙස දුම්රිය ස්ථානය හිමි කර ගැනීමට, ඇත්ත වශයෙන්ම, සහ එමගින්
පාලන ප්රතිපත්තිය සහ පැසිෆික් ඔවුන් කැමති දේ බවට පත් කරන්න. තිබීම
22 දක්වා ළඟා විය හැකි උපකරණයක අර්ථ දැක්වීමේ මූල්ය රඳවා ගැනීම
එක්සත් ජනපද ජනගහනයෙන් සියයට නරක ආයෝජනයක් නොවේ. පොර බැදීම
ප්රගතිශීලීන්ගෙන් එය ප්රභූන්ට හොඳ උපාය මාර්ගයකි.
බොහෝ විරුද්ධවාදීන් බිය වන්නේ මෙයයි. වේ
පැසිෆික් මහා පදනමට දේශපාලන යටත් වීමේ මාවතක,
පරිත්යාගශීලියා, හෝ ආයතනික අවශ්යතා? එසේත් නැතිනම් පැසිෆික් නැවත ගොඩ නැගිය හැක, සොයමින්
වඩා දැඩි ලෙස පහර දෙන මාධ්යමය අන්තර්ගතයන් හරහා විශාල ප්රේක්ෂක සංඛ්යාවකින්
එය ආරක්ෂා කිරීමට තරම් ශක්තිමත් ශ්රාවක පදනමක් ගොඩනඟයි
නැවතුම්පළ සහ අහිමි වූ ෆෙඩරල් අරමුදල් සඳහා ගෙවීමක් කරන්නද? සහ කොහොමද මේක කරන්නේ
සියල්ල විසඳෙයිද? මේ මොහොතේ, බොහෝ දේ ඇති බව පෙනේ
සතුරුකම, නිර්මාණාත්මක විවාදය පවා පාහේ වැළැක්විය හැකිය
යම් ධනාත්මක දෙයක් සිතීම සාපේක්ෂව පහසු වුවද
හැකියාව.
- සමහර ජාතික වැඩසටහන් හොඳයි
හැඟීම, පැසිෆික් න්යාය පත්රයේ කොටසක් ලෙස. එවැනි දිනපතා
සංදර්ශන විශාල ප්රේක්ෂක සංඛ්යාවක් සහ ප්රජාතන්ත්රවාදයට බලපෑම් කිරීමට සහ ගොඩනැගීමට හැකිය
දැන් ඒකට හොඳ සාක්ෂියක්. නමුත් දේශීය වැඩසටහන්කරණය වේ
ප්රජාව සංවර්ධනය කිරීමට සහ ජීවිතය ආමන්ත්රණය කිරීමට ද ප්රධාන වේ
වඩාත්ම වගකිව යුතු සහ කැප වූ අයගේ තත්වයන්
එක් එක් දුම්රිය ස්ථානයට. ඕනෑම අවස්ථාවක, විශ්වාසවන්ත හා වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරන්න
ස්වේච්ඡා සේවකයන් සාරාංශ වශයෙන් නෙරපා හැරිය යුතු නැත, නමුත්
ඒ වෙනුවට හැකිතාක් කණ්ඩායම්වලට ඇතුළත් කළ යුතුය
යහපත සඳහා අවශ්ය පර්යේෂකයන් සහ අනෙකුත් සහායක කාර්ය මණ්ඩලය
ජනමාධ්ය වැඩසටහන්. ස්වේච්ඡා සේවකයන් සහ වැටුප් ලබන සේවකයින්
එකම දේ නොවන අතර ඇත්ත වශයෙන්ම තිබේ
විවිධ කාලවලදී විවිධ අවශ්යතා. ඔවුන්ට තිබිය යුතුය
වෙනස් ගිවිසුම් දෙකක් සහ සමහර විට ආධාරක දෙකක්
සංවිධාන මෙන්ම, ඒ සෑම එකක්ම තුළ ක්රියා කළ හැකිය
එහි සාමාජිකයින්ගේ අවශ්යතා, බොහෝ විට සන්ධානගත වීමට බලාපොරොත්තු වේ.
නමුත් මේකේ අරමුණ බලය අඩු කරන එක වෙන්න බෑ
සහ වැඩ කරන අයගේ බලපෑම. තරමක්
ඊට පටහැනිව, ඉදිරි මාර්ගය බරපතල ප්රමිතීන් ඇත,
ඔව්, නමුත් බරපතල ප්රජාතන්ත්රවාදය ක්රියාත්මක වේ, එක් එක් සමග
සේවා කොන්දේසි ආරක්ෂා කිරීමට සහ වැඩිදියුණු කිරීමට සේවකයාට හැකියාව ඇත
සමස්ත මෙහෙයුම්වල දිශාවට බලපෑම් කිරීමට ද
ඉහළ, ජාතික සහ ප්රාදේශීය මණ්ඩල කිසිවකුට හිමි නොවේ
ස්වයං තෝරන ලද, පොදු ආයතනයක, අත්තනෝමතික,
පිරිසිදු හා සරල. එබැවින් තවත් අවශ්ය දියුණුවක් තිබිය යුතුය
අසන්නන්ට ගෙවිය යුතු ගාස්තු අනුව මණ්ඩලවල මැතිවරණ පැවැත්වීම සහ තිබීම
විවෘත සහ පොදු රැස්වීම්, විවෘත සැලසුම්, ආදිය එකම
මුලින්ම පුවරුවක් සඳහා හේතුව වන්නේ පහසුකම් සැලසීමයි
ප්රතිපත්ති සහ ක්රමලේඛනය සහ මත පදනම්ව ශ්රාවක ආදානය
දුම්රිය ස්ථානයක වරම මත, විශේෂයෙන් ආදානය
බලපෑ ඉලක්ක කොට්ඨාශ, එය, නඩුවේ
පැසිෆික්, ප්රගතිශීලී ව්යාපාරය වැඩිපුරම ඇතුළත් කළ යුතුය
පුළුල් ලෙස.පැහැදිලිවම, දැන් භාවිතා කරනු ලබන ගැග් නීති,
තුරන් කළ යුතු විහිළුවකි. ඉලක්කය වේ
ශ්රවණය කරන්නන් සංඛ්යාව තනිව හෝ ඉහළ නැංවීමට දුම්රිය ස්ථානය
වැඩසටහන්කරණයේ දේශපාලන හා සමාජීය බලපෑම විශාල කරන්න? වේ
බවට හැරවිය යුතු මූල්ය ස්වාධීනත්වය සඳහා වූ කැපවීම
තුරන් කිරීම මගින් ශ්රාවකත්වය දුර්වල කිරීමට නිදහසට කරුණක්
තෘණ මූලයන් අරමුදල් රැස් කිරීම සහ විශාල පරිත්යාගශීලීන් වෙත හැරීම
පමණක්, නැතහොත් එය අවස්ථාවක් බවට පරිවර්තනය කළ යුතුය
අන්තර්ගතය සෑදෙන පරිදි සවන්දෙන්නන්ගේ පක්ෂපාතිත්වය ශක්තිමත් කරන්න
පොදු අවශ්යතාවයට යටත්ව, පුද්ගලිකව නොවේ
ධනය? මෙම ගැටළු විවෘතව විසඳිය යුතුය.
ගැටලුව වන්නේ, ධනාත්මක ප්රතිඵලය වන්නේ කෙසේද යන්නයි
වත්මන් කෝපය මැද සාක්ෂාත් කර ගත යුතුය. පැසිෆික්හි සිටින අය නම් වෙනත්
ඉහළම කළමනාකාරීත්වයට ඔවුන්ගේ අදහස් ප්රකාශ කිරීමට පවා නොහැකි තරම්
සේවයෙන් පහ කරනු ඇතැයි යන බිය නිසා ඇති වන හැඟීම්, පැහැදිලිවම නිර්මාණාත්මක සාකච්ඡාවක්
වළක්වා ඇත. යමෙකුට වෙනත් යෝජනාවක් ඉදිරිපත් කළ හැකි යැයි මම බලාපොරොත්තු වෙමි
චක්රලේඛ වෙඩි තැබීමේ කණ්ඩායමකට වඩා. මගේ යෝජනාව මෙයයි. කැඳවන්න a
දෝෂාභියෝග කළ නොහැකි වාර්තා සහිත ප්රගතිශීලී නායකයින්ගේ ජාතික මණ්ඩලය.
එම මණ්ඩල පර්යේෂකයන් රැස් කර ගැනීමට සහ මග පෙන්වීම ලබා දීමට කුලියට ගන්න
ප්රශ්න සකස් කිරීම සඳහා අදාළ සියලුම ලියකියවිලි කියවීම
සවන්දීම, ආදිය. සූදානම් කිරීම් අවසන් වූ පසු, විභාග පැවැත්වීම
දින කිහිපයක්, සෑම අවස්ථාවකදීම අදාළ අත්දැකීම් ඇති සැමට ආරාධනා
සාක්ෂි දීමට පැසිෆික් කලාපයේ මට්ටම. සියල්ල ප්රසිද්ධියේ කරන්න,
නමුත් නිර්නාමිකභාවය අවශ්ය අය සඳහා පුද්ගලික සංවෘත සාක්ෂියට ඉඩ දෙන්න.
විසින් නිර්දේශ ඇතුළුව ප්රතිඵල ප්රකාශයට පත් කරන්න
කොමිසමක්.මට නම් පෙනෙන්නේ එවැනි කොමිෂන් සභාවක් හරියට තිබුණා නම්
පිහිටුවා ඇත, එය පැසිෆික් කළමනාකරණය සඳහා දුෂ්කර වනු ඇත
පැසිෆිකා විරුද්ධවාදීන් ප්රතිඵලය වන නිර්දේශ නොසලකා හැරීමට.
එවිට ප්රගතියක් ලබා ගත හැකිය. අනෙක් අතට, එය අ
මෑත කාලීන ප්රවණතා පාලනයකින් තොරව දිගටම පැවතුනහොත් බිහිසුණු පාඩුවක්
පැසිෆිකාව ප්රධාන ධාරාවේ මධ්යස්ථභාවයට සර්පිලාකාර විය. එය
විසුරුවා හැරීමට හේතුව කුමක් ද යන්න ගැටළුවක් නොවේ
කළමනාකරණ සැලසුම් හෝ දෝෂ, ප්රතික්රියාශීලී පැරණි රේඛා ක්රමලේඛකයින්,
දේශපාලනික වශයෙන් ප්රතිගාමී කම්කරු ප්රතිපත්ති හෝ වැළැක්විය හැකි කම්කරු ආරවුල්
අර්ථ විරහිත පුද්ගලික ඝර්ෂණයක් හෝ වෙනත් හේතුවක්.
පැසිෆික් යනු එහි ප්රේක්ෂකයින් සඳහා ඉතා වැදගත් ආයතනයකි
පුළුල් ප්රගතිශීලී ප්රජාවක් සාපේක්ෂ වශයෙන් පමණක් අත්හැරීමට
දුෂ්කර තත්වයන් යටතේ දිගු වේලාවක් වැඩ කරන කිහිප දෙනෙක්.