Recunoașterea crizei existențiale a Muncii și recunoașterea faptului că trebuie făcut ceva pentru a o rezolva este problema cheie la convenția quadrienală de patru zile a AFL-CIO din Los Angeles. Urgența situației i-a obligat pe înalți oficiali ai laburismului să experimenteze în căutarea soluțiilor.
Cea mai proeminentă dintre o varietate de propuneri este efortul președintelui Richard Trumka de a aduce „aliați muncitori” non-sindicali, cum ar fi posibil NAACP, Sierra Club și alții, într-un fel de relație oficială cu AFL-CIO. Acest lucru a fost întâmpinat cu preocupări atât din partea Departamentului de meserii în construcții și construcții, cât și a Uniunii Internaționale a Inginerilor Operatori, care au propus o modificare constituțională care ar restricționa voturile de luare a deciziilor la „membrii Comitetului Executiv ale căror oportunități de angajare și locuri de muncă ale membrilor sunt direct afectate”.
De asemenea, la convenție a fost evidențiată și creșterea organizațiilor „Alt-Labour”. Aceste grupuri organizează și mobilizează muncitorii în apărarea propriilor interese fără recunoașterea sindicală. Acestea includ, printre altele, Organizația Unită pentru Respect la Walmart sau OUR Walmart; grevele susținute de SEIU ale lucrătorilor de fast-food; Rețeaua Națională de Organizare a Muncii de Ziua și Alianța Națională a Lucrătorilor Casnici, toate acestea au semnat deja parteneriate cu AFL-CIO.
Deși aceste grupări Alt-Labour nu au protecția legală a campaniilor de organizare sindicală, ele nu sunt, de asemenea, supuse restricțiilor legale care favorizează angajatorii eforturilor recunoscute oficial.
Linii de defect
Indicând o criză dramatică în Muncă cu câteva zile înainte de convenție, președintele International Longshore and Warehouse Union (ILWU) Robert McEllrath a trimis o scrisoare lui Richard Trumka prin care anunța dezafilierea sindicatului de la AFL-CIO.
Din cauza istoriei sale militante, a rolului pe care l-a jucat în susținerea problemelor clasei muncitoare și a puterii sale pe docuri, care sunt un punct cheie de sufocare pentru comerț, dezafilierea ILWU pune sub semnul întrebării dacă AFL-CIO își are casa suficient pentru a inversa Muncii. declin.
In scrisoarea lui, McEllrath observă că, în 2008, un afiliat AFL-CIO a depus acuzații privind practicile neloiale de muncă (ULP) împotriva ILWU, „...pentru a încerca din nou să ne sabotăm negocierile”. McEllrath continuă:
„De atunci, am asistat la un val tot mai mare de atacuri din partea diverșilor afiliați. Un raid deosebit de scandalos a avut loc în 2011, când un afiliat s-a strecurat să ocupe locuri de muncă la noua unitate de cereale EGT din portul Longview, Washington, și apoi a mers pe jos. prin liniile de pichet ILWU timp de șase luni până am reușit să ne asigurăm această jurisdicție critică de lungă durată.
„Biroul dumneavoastră a adăugat insulta la prejudiciu, emitând o directivă către Federația Statului Oregon de a renunța la sprijinul său pentru lupta ILWU de la EGT, care a amenințat să fie primul terminal maritim de pe Coasta de Vest care să nu devină ILWU. Atacurile afiliaților împotriva ILWU a crescut”.
„Afiliații” citați de McEllrath includ Uniunea Internațională a Inginerilor Operatori (IUOE) și Frăția Internațională a Lucrătorilor în Electricitate (IBEW). În mod semnificativ, ambele sunt cunoscute ca sindicate meșteșugărești, care organizează muncitorii în funcție de o anumită meserie. ILWU, dimpotrivă, este un sindicat industrial, ceea ce înseamnă că organizează lucrătorii în funcție de o anumită industrie, mai degrabă decât de o meserie.
Se pare acum că Asociația Internațională Longshore (ILA) de pe Coasta de Est ar putea urma exemplul ILWU și se poate dezafilia de AFL-CIO. Ca răspuns la decizia ILWU, liderii AFL-CIO au ripostat prin refuzul de a extinde „cartele de solidaritate” și eliminarea ILWU din consiliile locale și de stat ale muncii.
Datorită capacității lor mai mari de a opri complet producția unui angajator în cazul unei greve, sindicalismul industrial este văzut ca o formă mai eficientă de organizare a lucrătorilor împotriva intereselor corporative. Creșterea sindicalismului industrial sub CIO în anii 1930 a dus la cea mai mare creștere a numărului de membri ai sindicatelor din istoria SUA.
În plus, a obligat instituția politică să creeze reforme precum securitatea socială, Legea națională a relațiilor de muncă și alte măsuri de care au beneficiat lucrătorii de zeci de ani.
Alăturându-se cu IUOE și IBEW în raidurile lor de locuri de muncă care aparțineau în mod tradițional ILWU, conducerea AFL-CIO și-a semnalat disponibilitatea de a submina puterea mișcării sindicale în a lupta împotriva corporațiilor gigant precum EGT și Goldman Sachs.
Dar fără un angajament de a consolida capacitatea AFL-CIO de a duce astfel de lupte, pare din ce în ce mai puțin probabil ca Muncii să-și poată inversa declinul, indiferent de experimentele promovate la convenția sa.
Dispute politice
Scrisoarea lui McEllrath, în mod semnificativ, a scos în evidență alte dezacorduri cu conducerea AFL-CIO, care ar putea găsi o rezonanță mai largă în rândul Munciștilor organizați.
„ILWU a devenit, de asemenea, din ce în ce mai frustrat de pozițiile politice moderate excesiv de compromițătoare ale Federației în chestiuni atât de importante precum imigrația, reforma legislației muncii, reforma asistenței medicale și problemele internaționale ale muncii”, scrie McEllrath. „Noi simțim că Federația a făcut un mare deserviciu mișcării muncitorești și tuturor muncitorilor, mergând împreună să se înțeleagă. Federația nu și-a păstrat pozițiile în problemele care sunt cele mai importante pentru membrii noștri.
„Când președintele Obama a candidat pe o platformă conform căreia nu va impozita planurile medicale la Convenția AFL-CIO din 2009, ați declarat că forța de muncă nu va suporta o taxă pe beneficiile noastre. Cu toate acestea, Federația a făcut mai târziu lobby afiliaților pentru a susține un proiect de lege care ne-a impozitat. planuri de îngrijire a sănătății. În mod similar, AFL-CIO și ILWU au susținut istoric reforma cuprinzătoare a imigrației, cu o cale clară către cetățenie, care protejează lucrătorii fără acte de concedieri, deportări și negarea drepturilor lor. Cu toate acestea, proiectul de lege de imigrare pe care ne-ați solicitat-o recent a sprijini impune perioade de așteptare extrem de lungi pe calea către cetățenie și favorizează corporațiilor lucrătorii cu studii superioare și rentabilitate, spre deosebire de muncitorii fără acte precum portari și muncitorii agricoli care ar beneficia foarte mult de protecțiile acordate prin legalizare.
„Ca mișcare muncitorească, trebuie să ne ridicăm și să fim vocea membrilor și a oamenilor noștri care lucrează”, adaugă el. „Nu putem continua să facem compromisuri cu privire la problemele care beneficiază și îi protejează pe muncitorii și femeile din America”.
Susținătorii poziției lui McEllrath ar fi dorit să se urmeze un alt curs, mai degrabă decât dezafilierea ILWU. Argumentul, pentru mulți, este că ILWU ar fi mai bine poziționat pentru a-și împinge opiniile rămânând în cadrul AFL-CIO și construind parteneriate pentru a se opune pozițiilor compromițătoare ale conducerii sale.
Totuși, ceea ce subliniază McEllrath reprezintă linia de greșeală cheie în fundația Muncii, una care îi împiedică capacitatea de a schimba mișcarea sindicală. Mesajul este următorul: dacă sindicatele vor să-și inverseze cursul actual și să vorbească în numele intereselor tuturor muncitorilor, conducerea sa trebuie să-și schimbe abordarea politică.
Schimbarea cursului
În prezent, înalții oficiali ai laburismului văd ca sarcina lor principală să obțină un loc la masa politică. Din această poziție, ei își propun să respingă cele mai flagrante exemple de lăcomie corporativă și pledează pentru reforme care beneficiază lucrătorii. Folosindu-și pozițiile oficiale pentru a menține pacea de clasă, ei țin mașina politică să funcționeze fără probleme.
Cu toate acestea, pe măsură ce bogăția a devenit mai concentrată în mai puține mâini și corporațiile și-au consolidat controlul asupra ambelor părți majore, vechiul aranjament nu mai este necesar. Din punctul de vedere al celor 1%, structura Muncii organizat este o relicvă din vremurile în care existau mișcări de masă militante care le contestau controlul și obținerea de profit. Astăzi, elitele nu au mai mult folos pentru sprijinul politic al laburistului decât are un braț odată rupt și acum vindecat pentru o praștie.
Ignorati si respinsi de partidele corporative, liderii laburisti de astazi au compromis interesele membrilor lor si ale tuturor lucratorilor in speranta de a parea oameni de stat rezonabili si de a nu-si pierde locurile minoritare la masa politica. Procedând astfel, ei și-au expus propria slăbiciune în fața corporațiilor și au devenit din ce în ce mai îndepărtați de interesele propriilor membri.
Dacă direcția sindicatelor va fi inversată, va fi nevoie de o conducere care să nu fie responsabilă cu menținerea legăturilor cu politicienii corporativi puternici care domină partidele democrat și republican. Mai degrabă, va necesita o mișcare independentă a muncitorilor, angajată să construiască o mișcare socială pentru a contesta puterea politică corporativă în străzi și la urne.
Independența politică pentru Muncă nu înseamnă că ne răsplătim prietenii și pedepsim dușmanii noștri din instituția politică corporativă. Înseamnă că ne mobilizăm în mod continuu, în cel mai mare număr posibil, cu propriile noastre solicitări pe care să nu le diluăm conform a ceea ce politicienii precum Obama spun că este posibil. Dacă CIO nu ar fi făcut acest lucru în anii 1930 și, în schimb, și-ar fi concentrat resursele pe campanii de lobby, așa cum se fac astăzi, nu s-ar fi ridicat niciodată ca o forță în societatea americană.
oportunități
Lipsa locurilor de muncă bune rămâne preocuparea primordială pentru marea majoritate a oamenilor care lucrează. Președintele Trumka și AFL-CIO susțin în mod evident crearea unui program federal de locuri de muncă plătit prin impozitarea celor bogați. Dacă Muncii și-ar angaja resursele pentru construirea unei mișcări sociale independente, nu există nicio îndoială că ar atrage lucrători sindicali și nesindicali în număr mare.
Când doar Trumka vorbește, Obama îi este ușor să-l concedieze. Dar când milioane de oameni sunt în stradă cerând un program de locuri de muncă, apelul oamenilor nu poate fi trecut cu vederea atât de ușor. În plus, o astfel de mișcare ar ajuta la ușurarea concurenței dintre lucrători, care este cauza de bază a raidurilor IUOE și IBEW asupra ILWU.
Fără angajamentul de a construi o mișcare socială, toate ideile inovatoare care ies din convenția AFL-CIO pot ajunge la puține, dacă nu sunt nimic. Chiar și eforturile sindicatelor de a sprijini lucrătorii cu salarii mici de la Walmart și din industria fast-food nu pot, de la sine, inversa scăderea nivelului de trai al lucrătorilor. O mișcare a muncitorilor independentă din punct de vedere politic pentru locuri de muncă, pe de altă parte, ar profita de acest moment de schimbare politică și ar ridica posibilitatea victoriilor muncitorilor peste tot. Ar muta nevoile marii majorități în centrul scenei în detrimentul lăcomiei corporative, întărirea campaniilor pentru un salariu minim de 15 USD, amnistia pentru imigranți, îngrijirea sănătății pentru toți și multe alte cereri de care au nevoie lucrătorii.
Mark Vorpahl este administrator sindical, activist pentru justiția socială și scriitor pentru Workers Action și Occupy.com. Se poate ajunge la el [e-mail protejat].
ZNetwork este finanțat exclusiv prin generozitatea cititorilor săi.
Donează